Horario Conferencia

PROYECTO DE JUSTICIA LABORAL En colaboración con el Centro Gillis de Derecho de Extensa Pobreza y la revista de Derecho de Interés Público Legal de Loyola presentan TRABAJO EN EL SUR: Dixie Cotton, Acero Americano, y el huracán Katrina -­‐ La Reinvención de la Servidumbre Del 6-­‐7 de marzo de 2015 la Escuela de Derecho de Loyola Nueva Orleans, Louisiana Propuesta del Programa DIA UNO: 8: 00-­‐9:00 Registro: Café y Desayuno 9:00 a.m. BIENVENIDA 9:30-­‐10:45am PRIMER PANEL: Construcción del Estado con empleo de baja remuneración desde la Segunda Guerra Mundial DESCRIPCIÓN: este panel será el marco para el panorama actual de los trabajadores de bajos salarios en el Sur mediante el análisis de la historia política e histórica de los trabajadores de bajos salarios en el Sur desde el final de la Segunda Guerra Mundial hasta el presente. Los posibles temas incluyen las estadísticas actuales, la organización y los desafíos que enfrentan los sindicatos, la economía de trabajo, la privatización y la falta de protección y cumplimiento estatal o federal. PANELISTAS CONFIRMADOS Dra. Leslie Grover, Profesor Asociado de Políticas Públicas y Administración Pública de Southern University, Baton Rouge Dr. Eric Horent, Profesor Asociado de Políticas Públicas y Administración Pública de Southern University, Baton Rouge Donald Cohen, Presidente del Interés Público y Director del Proyecto “Cry Wolf” Keith Maddox, Director de Campañas Estratégicas, Nacional AFL-­‐CIO 10: 45-­‐11: 00 DESCANSO 11: 00-­‐12: 20 ORADOR PRINCIPAL: DOUGLAS BLACKMON Periodista, ganador de un Premio Pulitzer, Douglas Blackmon, autor de "Esclavitud Con otro nombre: La re-­‐Esclavitud del Los Negros Americanos desde la Guerra Civil a la Segunda Guerra Mundial", Dará a establecer el contexto histórico Para La Conferencia de Por Qué los Trabajadores del Sur Son Más Vulnerables Que los Trabajadores de Otras Regiones. Los Estados del Sur Tienen densidades Más Bajas de Trabajadores sindicalizados, proporcionan a las Normas de Salario Mínimo mas bajas (si Es Que Alguna), y se han resistido a las: regulaciones Sobre los empleadores. No es coincidencia Que los Trabajadores Más Vulnerables en los Estados del sur son predominantemente afro-­‐americanos e Inmigrantes, TAMPOCO Lo es El Hecho De Que Entre Trabajadores blancos de bajo salario y de o desde, ni Que, Entre los Trabajadores de Bajos Salarios heno Menos afinidad Y Por afiliación raza Por Que clase, división Una Que es explotada Por El Poder Legislativo, los Empresarios y la clase Propietaria. Más acerca de Esclavitud Con otro nombre y el Sr. Blackmon Se Puede Encontrar en http://www.slaverybyanothername.com/ 12:20-­‐1:15 ALMUERZO 1:15-­‐ 2:30 SEGUNDO PANEL: Los Contornos de Trabajo de Bajo Salario Descripción: Este panel examinará las características demográficas de la población de bajos salarios de los trabajadores del Sur. Señalando la conexión entre la demografía y la situación económica y política, los temas que se tocarán incluyen la raza, inmigración, género, orientación sexual, identificación de género, la demografía de la familia, el ex convicto, la educación y la forma en que esos factores afectan a la naturaleza del trabajo de bajos salarios. Para colocar el cuadro demográfico en el contexto, el grupo podrá comparar los empresarios nacionales con los locales, el servicio y los trabajadores temporales y los retos derivados de un predominio del trabajo a tiempo parcial y la clasificación errónea de empleados como contratistas independientes. Panelistas Confirmados: Dra. Lori Latrice Martin, Profesor Asociado de Sociología de la Universidad Estatal de Louisiana, Baton Rouge Jan Moller, Director, Proyecto de Presupuesto de Louisiana Dr. Steve Striffler, Profesor de Antropología de la Universidad de New Orleans Dra. Sheila Bedi, Profesor Clínico Asociado de Derecho de Northwestern School of Law 2:30-­‐2:45 DESCANSO 2:45-­‐4:00 TERCER PANEL: ¿Qué será lo próximo para los trabajadores de bajos salarios? DESCRIPCIÓN: En este panel se establecerá cómo los desafíos que enfrentan los trabajadores de bajos salarios son exagerados en el Sur y explorar posibles soluciones. Los panelistas podrán abordar soluciones legislativas y de política, de organización y respuestas concretas, incluyendo la declaración de derechos de los trabajadores y el desarrollo económico responsable. PANELISTAS CONFIRMADOS Deborah Scott, Directora Ejecutiva de Georgia Stand Out Dra. Donna McDaniel, Subdirectora de Obreros, Sindicato de Trabajadores Internacionales de América del Norte y Representante Internacional Especial JJ Rosenbaum, Esq., Director Legal y de Política del Centro de Trabajadores de New Orleans por la Justicia Racial y la alianza nacional de trabajadores invitados 4:00-­‐5: 00 GRUPOS DE INTERÉS / DEBATE 5:00 RECEPCIÓN SEGUNDO DÍA: REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE BAJOS SALARIOS EN EL SUR: Educación, Litigación, Defensa 08:00 REGISTRO-­‐CAFÉ Y REFRESCOS 8: 30-­‐9: 45 Talleres Simultáneos Estrategias de Litigación Profesora Luz Molina, Escuela de Derecho de Loyola, Clínica de la Facultad, Director Mike Tuse, Esq. Andrea M. Agee, Esq., Proyecto de Justicia Laboral, abogada Sindicatos Dra. Donna McDaniel, Subdirectora de Trabajadores, Unión internacional de Trabajadores de América del Norte y Representante Internacional Especial 9:45-­‐10:00 DESCANSO 10:00-­‐11:15 Talleres Simultáneos La Creación de Coaliciones TBA Centro de Trabajadores JJ Rosenbaum, Esq., Director Legal y Política del Centro de Trabajadores de Nueva Orleáns por la Justicia Racial y la alianza nacional de trabajadores huéspedes Dra. Janice Fine, de la Universidad de Rutgers, Profesor Asociado de Estudios Laborales y Estudios Laborales y de Relaciones Laborales Proyecto de Defensa Laboral 11:15-­‐11:30 DESCANSO 11:30-­‐1:30 ALMUERZO y Taller principal: ANÁLISIS DE PODER: la necesidad de un enfoque racial consciente para acercarse a una solución Presentadora: Colette Pichon Battle, Directora, Gulf Coast Center for Law and Policy Conclusión de la Conferencia