Perfil del Programa

El Programa de
Formación de Diáconos
Diócesis de Davenport
2016-2022
Clase VIII
Introducción

Documentos
– Normas Básicas de la Formación de los
Diáconos Permanentes

Congregación para le Educación Católica, 1998
– Directorio para el Ministerio y la Vida de los
Diáconos Permanentes

Congregación para el Clero, 1998
– Directorio Nacional para la Formación,
Ministerio y Vida de los Diáconos
Permanentes en los Estados Unidos

USCCB, 2005
Introducción

Dimensiones en la
formación
–
–
–
–
“Toda la formación de
los candidatos al
[diaconado] está
Dimensión humana
orientada a prepararlos
Dimensión espiritual de una manera
Dimensión intelectual específica para
comunicar la caridad de
Dimensión pastoral
Cristo… Por tanto, esta
formación, en sus
diversos aspectos, debe
tener un carácter
esencialmente pastoral.”
Introducción

El misterio de la vocación
– “La historia… de toda vocación cristiana,
es la historia de un inefable diálogo entre
Dios y el hombre, entre el amor de Dios
que llama y la libertad del hombre que
responde a Dios en el amor.”
– El discernimiento del llamado al
diaconado es personal, familiar, y eclesial
Perfil del Programa

Entrevistas Iniciales (Indagación): 2016-2017
– El discernimiento inicial continúa con énfasis particular
en la capacidad y el potencial del solicitante para el
ministerio ordenado.

Tanto el solicitante como la Iglesia diocesana entran en un
intenso proceso de selección.
– Asistir a un taller y completar el Solicitud de Admisión
al Aspirantado
– Sugerencias





Tiempo de orar, leer, explorar…
Tomar la capacitación de VIRTUS
Completar un año (o dos) en el Programa de Formación del
Ministerio
Tomar el tiempo para aprender inglés o mejorar sus
conocimientos de inglés.
Asistir a talleres de inmigración si es necesario (solicitante y
esposa)
Perfil del Programa
Aspirantado
 2 Años: 2017-2019

“El itinerario es principalmente
un período para discernir la
capacidad y preparación de un
aspirante con el propósito de
que sea nominado al obispo
para su aceptación como
candidato al diaconado” (182).
Candidatura
 3 Años: 2019-2022

“El itinerario del candidato en
la formación diaconal es
ocasión para el continuo
discernimiento de la vocación
diaconal y la preparación
inmediata para la ordenación.
Durante esta trayectoria de
formación, el mismo candidato
asume la responsabilidad
principal de su discernimiento
y desarrollo” (204).
Perfil del Programa

Aspirantado: Primer Año (2017-18)
– Sesiones de Formación (agosto-mayo)



10 sábados
El énfasis será en la oración, la espiritualidad, el
discernimiento
Introducción a la filosofía, la teología, el diaconado
– Experiencias pastorales

50 horas
ministerio litúrgico en su parroquia

Con un sacerdote (asignado por la diócesis)

Un diácono y su esposa

– Dirección espiritual
– Visitas con un mentor
– Completar un año (o dos) en el Programa de
Formación del Ministerio, si es necesario
– Un retiro (junio)
Perfil del Programa

Aspirantado: Segundo Año (2018-19) y
Candidatura (2019-2022)
– 10 fines de semana al año (agosto-mayo)
Sábado por la mañana – domingo por la tarde
 estudio académico (teología)
 La formación espiritual, pastoral y humano

– Dirección espiritual y visitas con un mentor
– Experiencias pastorales: 50 horas
Ministerios de servicio fuera de la parroquia
 ministerio litúrgico en su parroquia

– Retiro (junio) / rito especial (julio)
Perfil del Programa

Aspirantado y Candidatura: Evaluaciones
– Una consulta sicológica apropiada

solicitante y esposa
– Cada año:
Solicitud de Continuación
 Entrevista con el director de formación (y con el
obispo cada 2 años)
 Entrevista con el comité diocesano de admisión y
escrutinios
 Evaluaciones desde la parroquia y las experiencias
pastorales

Perfil del Programa

La Esposa
– Se alienta la participación, pero no se requiere

Importante para su propia formación y para su vida de
pareja
– Algunas sesiones se requerirá su presencia

Dos clases cada año y el retiro en el verano
– Se requiere su consentimiento para



La admisión al aspirantado
La admisión a la candidatura
La ordenación
– Su trabajo no puede ser contraria a la
enseñanza de la Iglesia
Perfil del Programa

El sitio de las clases / el alojamiento
– Cancillería (Davenport)
– Si vienen de fuera de Davenport, pueden
quedarse con otros candidatos o familias de
diáconos

Niños
– Alentados para asistir a la misa, comidas
– El cuidado de los niños es la responsabilidad de
los padres

Costo
– Viaje a Davenport, libros, útiles
– Estimación: $500 / año
Sitio Web

http://www.davenportdiocese.org/dcn
/dcnformation_Espanol.htm