Beneficios del plan de Austin Independent School District

Beneficios del plan de Austin Independent School District

Beneficios del plan de Austin Independent School District
September 1, 2013
Seguro de Vida a Término y por Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D)
Su empleador le proporciona vida a término básico y Muerte Accidental básico y la cobertura del seguro
desmembramiento de la cantidad de $10,000 para su vida básico y $10,000 para su cobertura de AD & D.
Opciones de Cobertura de Seguro de Vida a Término Opcional
Para usted
Seguro de Vida Opcional (OPTL)
1 a 5 veces su ingreso básico anual, hasta un máximo de $500,000
Para su cónyuge
$10,000 a $250,000 en incrementos de $10,000, hasta 50% de su monto de
cobertura
Para sus hijos dependientes*’
$10,000
*Elegibilidad de hijos: Los hijos dependientes son elegibles para la cobertura. En Texas independientemente del estado de estudiante, el/los hijo(s) están
cubiertos hasta los 25 años.
Los costos mensuales de su seguro de vida complementario Plazo
Usted tiene la opción de adquirir un seguro de vida complementario plazo. A continuación se
enumeran las tasas mensuales, así como las de su cónyuge. También se muestran los precios
para cubrir su niño (s).
Su costo mensual por cada $ 1,000 de cobertura de vida a término
complementario
$0.17
Costo mensual para el cónyuge por cada $1,000 de cobertura
$0.41
Costo para su(s) hijo(s)†
$0.90
† Cubre a todos los hijos elegibles
Opciones de Cobertura de Seguro por Muerte Accidental y Desmembramiento
Su AD suplementario y D es igual a su vida a término complementario.
Costo Mensual del Seguro por Muerte Accidental y Desmembramiento (suplementario AD&D)
Costo mensual por cada $1,000 de
cobertura
$0.02
Empleado
Nota: Los costos de cualquier cobertura que seleccione se deducirán automáticamente de su salario.
Nota: Si se inscribe en el plan de vida complementario plazo, usted está automáticamente inscrito en el plan de la Muerte y
Desmembramiento Accidental Suplementario. El costo de ambos planes es de $ 0.19 por cada $ 1,000 de cobertura ($ 0.17 Vida
Suplementario + $ 0.02 Suplementario AD & D).
Características
Conversión
Exención del Pago de la Prima por Discapacidad Total (Protección continua)
Portabilidad
Servicio de Preparación de Testamento
MetLife Estate Resolution Services (Servicio de Resolución de Sucesión de MetLife)
Soluciones de Transición
Center for Special Needs Planning de MetLife
Guía de Planificación de Funerales
Cuenta Control Total
Información Adicional sobre Cobertura
Cómo solicitarla*
¡Complete su formulario de inscripción y entrégueselo a su Gerente de Recursos Humanos hoy! Asegúrese de indicar el nombre de su
Beneficiario.
Hágalo ahora durante el Periodo de Inscripción. Nota: Si no desea hacer ningún cambio a su cobertura, no necesita hacer nada /
Incluso si desea mantener su nivel existente de cobertura, debe completar un formulario de inscripción.
*Todas las solicitudes están sujetas a revisión y aprobación de Metropolitan Life Insurance Company según sus reglas de suscripción.
Para Cobertura del Empleado
La inscripción en este plan de seguro de Vida a Término Opcional está disponible sin la condición de presentar un formulario de
Declaración de Salud siempre y cuando:
Para Inscripción Anual
 Usted se inscribe antes de la fecha límite anual y
 Continúa con la cobertura que tuvo el año pasado O?
 Se inscribe para recibir cobertura sólo con un incremento más que su cobertura actual
 El monto de la cobertura no supera $ 400,000
Para Empleados Nuevos
 Usted se inscribe en un plazo de 31 días a partir de la fecha en la que se vuelve elegible para los beneficios y
 Usted se inscribe para recibir cobertura equivalente a/menor a $400,000
Si no reúne todas las condiciones indicadas anteriormente, deberá proporcionar información médica adicional completando un
formulario de Declaración de Salud. Se incluye una Declaración de Salud en este folleto.
Para Cobertura de Dependientes† - Usted debe tener cobertura para obtener cobertura para su cónyuge/ e hijo(s).
Su cónyuge e hijos dependientes no están obligados a presentar un formulario de Declaración de Salud siempre y cuando no
estén en reposo en el hogar o internados en un hospital y no reciban o solicitan pagos por discapacidad y:
Para Inscripción Anual
 Se realiza la inscripción antes de la fecha límite para la inscripción y
 Su cónyuge/ e hijo(s) continúan con la cobertura que tenían el año pasado o
 Su cónyuge está inscribiendo para la cobertura de un solo incremento más que su cobertura actual, y
 La cobertura de su cónyuge no excede de $50,000
Para Empleados Nuevos
 La inscripción se realiza en un plazo de 31 días a partir de la fecha en la que se vuelve elegible para los beneficios y
 Usted inscribe a su cónyuge para una cobertura equivalente a/menor a $50,000
Si no reúne todas las condiciones indicadas anteriormente, deberá proporcionar información médica adicional completando un
formulario de Declaración de Salud. Se incluye una Declaración de Salud en este folleto.
¿Quién puede ser un beneficiario designado?
Usted puede seleccionar a cualquier beneficiario(s) aparte de su empleador y puede cambiar a su(s) beneficiario(s) en cualquier
momento. También puede designar a más de un beneficiario.
Acerca de la Fecha de Entrada en Vigencia de su Cobertura
Usted debe encontrarse en actividad laboral en la fecha en la que su cobertura entra en vigencia. Su cobertura debe estar vigente para
que la cobertura de su cónyuge/ e hijos elegibles entre en vigencia. Además, su cónyuge/ e hijo(s) elegibles no deben estar en reposo
en el hogar o internados en un hospital ni deben recibir o solicitar beneficios por discapacidad de ninguna fuente cuando su cobertura
entre en vigencia.
Si se cumple con los requisitos de actividad laboral, la cobertura entrará en vigencia el primer día del mes posterior a la recepción de la
solicitud completada para todas las solicitudes que no requieran información médica adicional. Una solicitud de su monto que requiera
información médica adicional y que no sea aprobada hasta la fecha indicada anteriormente no entrará en vigencia hasta que se reciba
una notificación sobre la aprobación de la cobertura o incremento por MetLife si cumple con los requisitos de Actividad Laboral en dicha
fecha o hasta la fecha en la que se cumplan con los requisitos de Actividad Laboral después de la aprobación de la cobertura o
incremento por MetLife, lo que ocurra después. La cobertura de su cónyuge/pareja de hecho e hijo(s) elegible(s) entrará en vigencia en
la fecha en la que ya no estén en reposo o internados, en la que ya no reciban o soliciten beneficios por discapacidad de ninguna fuente
o en la que ya no estén hospitalizados.
Según el Circular 230 del IRS, MetLife le proporciona la siguiente notificación: la información contenida en estos documentos
no tiene el propósito para (y no puede) ser utilizada por cualquiera para evitar las penalidades del IRS. Este documento apoya
la promoción y mercadeo de productos de seguro. Usted debe buscar consejo en base a sus circunstancias particulares por
parte de un consejero de impuestos independiente.
Este resumen describe en forma general los beneficios de su plan. Estos beneficios están sujetos a los términos y condiciones del contrato
entre MetLife y Austin Independent School District, así como también a las leyes de cada estado y a su disponibilidad. Podrá encontrar
detalles específicos de dichas disposiciones en el folleto del certificado.
Las coberturas del Seguro de Vida y AD&D se proporcionan bajo una póliza de seguro de grupo (Formulario de Póliza GPNP 1513691-G) que MetLife emite a su empleador. Las coberturas de Seguro de Vida y AD&D bajo el plan de su empleador finalizan cuando cesa
su empleo, cuando cesan sus aportes a dichas coberturas, o una vez que finaliza el contrato de grupo. La cobertura del Seguro de
Vida para Dependientes finalizará cuando el dependiente ya no califique como tal. En caso de que la cobertura de su seguro de vida
terminase por algún motivo que no sea la falta de pago de primas, podrá convertirla en una póliza individual permanente de MetLife sin
proporcionar evidencia médica de asegurabilidad.
L0812275471[exp0614]Todos los Estados][DC,GU,MP,PR,VI]
Metropolitan Life Insurance Company, New York, NY