Bases para selección docente

BASES DEL PROCESO
DE SELECCIÓN
DOCENTE 2016
Huancayo, 2016
Departamento Académico
PROCESO DE SELECCIÓN DOCENTE 2016
I. NORMAS GENERALES
1.1. El ingreso a la docencia en la Universidad Continental es por méritos, a través de
un proceso de selección que incluyen las evaluaciones del currículo vitae, la
clase modelo, la entrevista personal y psicológica del postulante.
1.2. El proceso de selección se realiza en el ámbito nacional mediante
publicaciones en la página web de la universidad y bolsas de empleo virtual
(Facebook, Linkedin).
1.3. El proceso de selección de docentes estará a cargo de una Comisión Evaluadora.
II. REQUISITOS MÍNIMOS GENERALES
File de documentos que debe presentar el postulante:
2.1. Currículo vitae no documentado según el formato y con carácter de declaración
jurada (rellenado y enviado a través del link de la página web de la universidad,
www.continental.edu.pe).
2.2. En caso de ser seleccionado, debe presentar los siguientes documentos, dentro
de los 10 días hábiles:


Currículo Vitae documentado, según formato.
Constancia de no tener antecedentes penales.
III. PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN
El proceso de selección docente estará a cargo de una Comisión Evaluadora y
consiste en la evaluación del currículo vitae, la clase modelo, la entrevista personal, la
evaluación psicológica y el examen médico del postulante.
3.1. Currículo vitae
Comprende la valoración de los antecedentes académicos, profesionales y
docentes del postulante respetando las indicaciones específicas que en él se
consignan según el formato. El envío o presentación de datos falsos dará lugar a
la descalificación y a la acción legal correspondiente.
3.2. Clase modelo
La comisión evaluadora selecciona la asignatura y el tema, con ello el postulante
debe planificar la sesión de aprendizaje que será expuesta durante 15 minutos,
inmediatamente habrá 10 minutos para las preguntas.
Se evalúa en la clase modelo los dominios disciplinar y didácticos, a través de
fichas de observación.
3.3. Entrevista personal
Explora los rasgos relacionados según el perfil del docente de la Universidad
Continental que son: Vocación de servicio e Innovación. Está a cargo de la
Oficina de Recursos Humanos .
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3.4. Evaluación Psicológica
Está a cargo de la Oficina de Recursos Humanos, quienes evaluarán los
rasgos de personalidad y equilibrio emocional.
3.5. Examen Médico
La evaluación está bajo responsabilidad del Área de Seguridad y Salud
Ocupacional.
IV. DE LOS RESULTADOS
Los docentes seleccionados presentarán la documentación solicitada, según
formatos, en los plazos establecidos en la Oficina de Recursos Humanos.
CRONOGRAMA:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Rellenado de ficha de postulación hasta el 02 de julio de 2016.
Publicación del cronograma de desarrollo de clases modelos, vía web: 04 de julio.
Desarrollo de las clases modelo, del 11 al 15 de julio.
Las evaluaciones de la entrevista personal y psicológica es del 11 al 15 de julio,
después de la clase modelo.
Publicación de docentes seleccionados, vía web: 22 de julio de 2016.
Cualquier consulta al correo electrónico [email protected]
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