international executive mba - Escuela Europea de Negocios

Transcripción

INTERNATIONAL
EXECUTIVE MBA
?
s
a
l
l
e
r
t
s
e
s
a
l
e
d
a
g
i
l
a
l
n
e
r
a
g
u
j
s
e
r
e
i
¿Qu
o
e
p
o
r
u
E
a
b
m
e
v
i
t
u
c
e
x
E
r
o
j
ia del me
c
n
e
i
r
e
p
x
nal
o
i
s
e
f
Vive la e
o
r
p
d
a
u activid
t
inuando con
cont
ended
l
B
l
a
n
natio
Inter
Acceda a
Learning
s áreas de
uropea en la ctividad
E
n
ió
c
a
m
r
a
la mejor fo
nciar a su
ad de renu
te un
Ma
ten
bitual y sin
a
h
l
a
n
io
s
profe
u país.
o fuera de s
d
o
ri
e
p
o
rg
la
a),
é (Costa Ric
s
o
J
n
a
S
n
ciales e
de 15
nes presen
na estancia
io
u
s
e
y
s
)
s
la
la
a
a
m
Combin
ala (Guate
n
sin necesid
lazarse dura
nagement,
er que desp
de Guatem
en Ciudad
rid (España)
d
a
M
n
e
s
ía
d
, con
s europeos
o
v
ti
c
e
ir
/d
sores
n
cados profe
e desarrolla
s
ta
s
e
e
u
d
q
n
la
a
n
ip
Partic
a.
ning, e
esde Europ
va E-lear
ti
d
a
s
rm
ia
c
fo
n
d
re
a
eoconfe
la activid
vidades, vid
ti
c
a
s
a
tr
o
entre
iendo a
ales, atend
n
io
c
a
rn
n de
te
egocios In
cionalizació
N
a
n
rn
e
te
n
in
ió
c
la
l.
a
n
Especializ
ionados co
ado mundia
c
rc
la
e
re
m
s
e
d
to
l
c
a
spe
va glob
todos los a
a perspecti
n
u
e
d
s
e
d
la empresa
l
a
n
o
i
t
a
Intern
e
v
i
t
u
c
e
x
E
Mba
15 MESES
S)
(630 HORA
Rica y
s en Costa
le
ia
c
n
e
s
Clases Pre
ala:
en Guatem
rios
s: 6 Semina
ra
o
, h
6
0
1
•
de semana
s
e
n
fi
e
d
s
intensivo
Total”
“Inmersión
ctivos
sores / Dire
fe
ro
P
s
o
d
• Destaca
Europeos
Line:
as
Clases On
s Interactiv
ia
c
n
re
fe
n
o
oc
• 12 Vide
aña
los
desde Esp
e con todos
in
L
n
O
a
rm
• Platafo
cnológicos
recursos te
In
Specialist
ss
e
n
i
s
u
B
l
a
n
Internatio
prise
r
e
t
n
E
e
c
Experien
Cer tificate
)
20 Horas
3 Meses (1
a:
s en Españ
le
ia
c
n
e
s
drid
Clases Pre
ncia en Ma
ta
s
e
e
d
s
• 15 día
(España)
ectivos
parte de Dir
r
o
p
s
ia
c
n
• Pone
cionales
de Multina
s en
experiencia
e
d
io
b
m
a
• Interc
empresas
Line:
ctivas
Clases On
cias Intera
n
re
fe
n
o
c
• 2 Video
ña
desde Espa
os los
ine con tod
L
n
O
a
rm
• Platafo
cnológicos
recursos te
Escuela Europea Centroamérica
Executive MBA Europeo
ÍNDICE
4
Acerca de la Escuela Europea de Negocios
4
Carta del director
9
5 Razones para realizar un MBA EXECUTIVE INTERNACIONAL (Blended Learning)
en Escuela Europea de Negocios
10
Objetivos
17
Metodología
18
Sistema de Evaluación 19
Perfil de los asistentes
20
Programa
23
Profesorado
30
Proceso de Admisión
32
Financiación y Programa de Becas
34
Empresas que colaboran con EEN
36
5
PRESENTACIÓN
La Escuela Europea de Negocios, fundada en 1986, está especializada en los niveles
de Postgrado y Executive, promoviendo el desarrollo de las empresas mediante la
investigación y formación de profesionales al más alto nivel de excelencia posible.
Durante estos años Escuela Europea de Negocios ha sido seleccionada como una
de las mejores instituciones de formación del mundo para directivos, obteniendo el
reconocimiento por parte de diferentes medios especializados. Es una de las más
destacadas instituciones Europeas en su desarrollo en Latinoamérica, donde pertenece
a la prestigiosa asociación CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de
Administración) y tiene presencia en Chile, Perú, Bolivia, Colombia y Centroamérica.
En España cuenta con 8 sedes y más de 20.000 alumnos graduados forman parte de su
comunidad.
Escuela Europea de Negocios, con una concepción global de los negocios, provee a sus
alumnos de una formación práctica y orientada a la empresa, carácter emprendedor y
espíritu humanista.
Filosofía
Nuestra filosofía de trabajo está orientada a la formación de un directivo social, líder y humano.
En un entorno de relación, promovemos la competencia de grupo, la colaboración y la superación
personal. Todo ello en el marco de un trato directo y amistoso, poniendo el énfasis en la calidad de la
formación frente al elitismo excluyente. La Escuela Europea de Negocios cuenta con un claustro integrado
por profesores profesionales de alta calidad docente y experiencia en el mundo de la empresa.
Misión
Valores
Nuestra misión, consiste en promover un
entorno interrelación académica de personas
libres, en la que profesores, investigadores
y alumnos trabajan para el progreso del
conocimiento, de la cultura empresarial y del
desarrollo internacional.
Nuestros valores son:
• Independencia, no estando sujetos a condicionantes
políticos o empresariales que afecten en cualquier forma a
nuestro proceso de decisión o a los contenidos y línea de
investigación académica.
• Compromiso, tanto con la calidad de los docentes como
la adecuación de las metodologías formativas, así como el
respeto a las personas en un entorno sano de colaboración no
competitiva.
• Espíritu de desarrollo, en donde se estimulan tanto las
personas en cuanto a sus habilidades como el espíritu
emprendedor y de aceptación de riesgo controlado de
nuestros alumnos.
• Trato directo / Cordialidad.
Por esto trabajamos en:
• En el perfeccionamiento de la persona
y de la convivencia social desarrollando
las habilidades competenciales de
nuestros alumnos.
• En el mejoramiento de la utilización de
las tecnologías y su aplicación racional al
servicio del ser humano y de la empresa.
6
7
CARTA DEL DIRECTOR MBA EXECUTIVE
Cursar un MBA Executive Internacional Semipresencial en Escuela Europea de Negocios, es una de
las decisiones más importantes que puedes realizar.
Vivimos en un entorno empresarial marcado por la globalización de los mercados, los cambios
continuos y la alta relevancia de la era digital e innovación en todos los procesos. De este modo, las
empresas de hoy en día, ya sean multinacionales o de menor dimensión, demandan profesionales
altamente cualificados que aporten a su organización esta capacitación y visión. Bajo estas premisas,
el programa MBA de Escuela Europea de Negocios está diseñado de forma innovadora, adaptándonos
a los nuevos requerimientos del mercado en aras a lograr una capacitación profesional integral y a
cumplir nuestra misión: Formamos profesionales del siglo XXI.
Conseguir este objetivo se cimenta en enfocar la formación desde un punto de vista eminentemente
práctico, exigente y riguroso, de la mano de destacados directivos europeos que intervienen tanto en
la impartición académica e-learning como en la presencial inside. Mediante el método del caso, se
acerca al alumno la realidad de cualquier organización, descubriendo de este modo desde cómo se
realiza un plan de marketing, cómo se posiciona estratégicamente una institución o cómo se diseña
un plan de retribución variable, hasta cómo se elabora un presupuesto financiero, siempre con una perspectiva integral de la empresa.
No podemos olvidar, la cada vez más importante aplicación de las nuevas tecnologías y de la
innovación en cada una de las áreas funcionales, ni tampoco dejar de lado, el desarrollo de las
habilidades directivas como eje transversal. Por este motivo, nuestro programa MBA hace especial
hincapié en estos aspectos.
Me gustaría destacar por su importancia, como un 95% de los alumnos que finalizaron con éxito un
MBA Executive en Escuela Europea de Negocios, mejoró en un 30% ó en más, su retribución durante
los 12 meses posteriores a la finalización del mismo, según el estudio realizado entre los alumni de las
últimas 3 promociones. Esta tasa de retorno de la inversión por parte de los alumnos que decidieron
apostar por Escuela Europea de Negocios, nos enorgullece ya que su éxito es el nuestro y nos lleva a
afianzar los pilares sobre los que se asienta nuestro modelo educativo desde hace 27 años.
Si en este momento, estás reflexionando sobre la posibilidad de dar un salto cualitativo y/o un giro a
tu actual carrera profesional ó quizá, comenzar un emprendimiento, te invito a participar en el proceso
de admisión a nuestro programa . El equipo de evaluadores de perfiles profesionales y yo mismo,
estaremos encantados de orientarte personalmente.
Raúl Cermeño
Director MBA Executive
8
9
5
Razones para cursar un MBA Executive Internacional
(blended learning) en Escuela Europea de Negocios
Escuela Europea de Negocios un valor seguro que cotiza al alza
Apostar por un MBA Executive Internacional de Calidad
es la mejor inversión que se puede realizar
1 Prestigio
Prestigio del título obtenido en Escuela Europea de Negocios:
•
Presencia internacional en: España (8 sedes), Chile, Perú, Bolivia, Colombia y
Centroamérica.
•
Gran networking internacional con más de 20.000 alumnos graduados que hoy
en día ocupan puestos relevantes en empresas de todo el mundo.
•
27 años en el sector de Escuelas de Alta Dirección.
•
Pertenece CLADEA ( Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración)
•
Reconocimiento en diferentes medios como una de las mejores Escuelas de
Negocios del mundo (premio Eduniversal, ranking ranking Ranking Web de
Escuelas de Negocios” que elabora el CSIC).
10
11
2 Calidad
Valorado como uno de los mejores
MBA en LATAM y en España desde
hace años:
•
mejor MBA en LATAM en el
ranking de Wanabis
3er.
3 Mejora
El gran salto cualitativo en tu
carrera profesional
Según un estudio realizado entre
los alumnos graduados en los 3
últimos años, un 95% logró durante
los 12 meses posteriores a finalizar
el programa un aumento de un 30%
ó más en la retribución.
4 Carácter Internacional
• El programa incluye una especialización con estancia de 2-3 semanas en la sede
internacional de Europa en Madrid y en las mejores empresas.
•Profesores europeos imparten clases on line
y presenciales inside.
• Dentro de los top ten en España
(Revista Actualidad Económica y
Diario El Mundo)
12
13
5
Modelo formativo
vs. Excelencia Académica
Contenidos
Los más vanguardistas y punteros
tanto, en la impartición on line
(videoconferencias quincenales desde
el centro internacional en Europa),
como en la presencial.
“
Sin duda mi mejor experiencia internacional,
conocer y trabajar con gente de todos los
rincones del planeta fue una experiencia única
e inolvidable, que al finalizarla me permitió
optar a un excelente puesto de trabajo.
”
Iván Alvarado (El Salvador)
Project Manager at Delaware Group
MBA promoción 2006-2007
“
Metodología
Práctica (Método del caso y proyecto de
viabilidad)
Exigente (evaluación continua)
Rigurosa (basada en nuestro manual
académico).
Profesores
Directivos europeos destacados de
multinacionales de referencia viajan a LATAM
para desarrollar el seminario.
Formato
Comodidad y flexibilidad que proporcionan
las clases on line utilizando las últimas
tecnologías, compatible con la actividad
profesional.
El gran valor añadido que constituyen las
clases presenciales inside cada dos meses
y completar el proyecto formativo a través de
una especialización con estancia en Europa
de 2 a 3 semanas.
El haber estudiado un MBA en el extranjero,
no solo me permitió aprender de otras culturas,
sino también ampliar mi visión de negocio.
Gracias a ello, decidí incursionar como
emprendedora y fundar una empresa, que hasta
el momento ha sido muy exitosa.
Adriana Rosal (Guatemala)
”
Directora SOLUCIONA RH, Guatemala
MBA promoción 2006-2007
14
15
OBJETIVOS
Formamos Profesionales del Siglo XXI, líderes de empresa
El año del gran salto cualitativo
en tu carrera profesional
16
•
Potenciar las Habilidades Personales, Profesionales y Directivas:
Prestamos especial atención a los valores y capacidades de los participantes.
Formamos a personas con la madurez de carácter tal que les permita trabajar
en entornos cambiantes, fieles a sus principios e integrados con las políticas
y valores de las organizaciones actuales, disponiendo de herramientas de
productividad, comunicación, gestión, negociación, creatividad, (etc).
•
Incrementar la Visión Estratégica del Entorno Global Empresarial:
Analizando de forma integral la empresa y el modo de gestión, capacitando en el
análisis de los mercados y las situaciones empresariales y, en definitiva, teniendo
una visión amplia y una verdadera perspectiva empresarial.
•
Fomentar las Competencias Tecnológicas y la Innovación:
Desde la perspectiva de los negocios y de la gestión empresarial aportamos el
necesario conocimiento sobre los avances tecnológicos. Vivimos en la era digital
y prestamos especial atención a todas las herramientas que hacen incrementar
la efectividad. Potenciamos y fomentamos la aplicación de la innovación como
generador de valor añadido que transforma las ideas en servicios y/o productos.
•
Profundizar en las Competencias Técnicas:
Con un conocimiento profundo, riguroso y operativo de todas y cada una de las
áreas de la gestión empresarial sobre las que se va a actuar; finanzas, marketing,
entorno económico, legal, recursos humanos,(etc).
•
Acercar el Conocimiento de la Realidad Empresarial a nivel Internacional:
Los profesores/directivos internacionales de primer nivel y mediante el método
del caso, trasladan la realidad de diferentes organizaciones multinacionales y
su modo de actuar; estrategias, aplicación de la innovación, comunicación 2.0,
estructura organizativa, (etc).
•
Construir una Red de Contactos entre los Participantes:
En el proceso de admisión se valora de forma rigurosa la idoneidad del candidato
(experiencia profesional y bagaje académico) con el fin que su participación
académica constituya un verdadero valor añadido y enriquezca al resto de sus
compañeros. Esta red de contactos, junto al networking internacional al que tendrá
acceso una vez finalizado el programa, reforzará el valor profesional a lo largo de
toda la vida laboral.
•
Lograr el Prestigio Profesional Merecido:
Una formación de alto nivel como facilitadora para abordar nuevos retos
profesionales y/o empresariales con proyección internacional. De este modo, la
realización del programa se parametriza en términos de tasa del retorno de la
inversión.
17
METODOLOGíA:
Pensado por y para profesionales que persiguen una alta cualificación.
La mejor teoría es la práctica…
enseñamos herramientas que lleven a la acción.
Modalidad de Impartición
Principios:
Semipresencial o Blended Learning.
Calidad Certificada
Este modelo está pensado para aquellos
profesionales que por sus circunstancias,
en cuanto a disponibilidad de tiempo o
distancia geográfica, puedan cursar un MBA
EXECUTIVE INTERNACIONAL de la máxima
calidad, obteniendo los mismos conocimientos
e idéntica titulación que si hubiesen escogido
la modalidad presencial.
Nuestro procedimiento
académico está
certificado con el sello
de Calidad QFOR que
garantiza la excelencia
en el desarrollo
formativo.
Proyecto final de Máster
Desarrollo de habilidades Directivas
En equipo, los participantes realizan un
proyecto de creación de empresas que permite
la aplicación práctica de los conocimientos
adquiridos durante el curso. Es tutorizado por
expertos profesionales y se defiende al finalizar
el programa, siendo condición indispensable
para la obtención del título.
Se potencia en las sesiones presenciales
mediante la exposición en público, la discusión,
la defensa de las distintas posiciones y
el intercambio de experiencias entre los
alumnos participantes, todos ellos cualificados
profesionales.
Cualificado claustro de profesores
internacionales
Compuesto por expertos profesionales que
combinan una amplia experiencia en la
dirección empresarial y en el ámbito formativo.
Experiencia Internacional
El programa incluye una especialización con
estancia de 2-3 semanas en nuestra sede
internacional ubicada en Madrid. En este
periodo se alternan ponencias por parte de
destacados expertos en la materia, con las
visitas a empresas de referencia.
Trabajo en equipo
Se fomenta para la preparación y resolución de
los diferentes casos y trabajos.
Formación eminentemente práctica
La formación on line representa el 75% de la
carga lectiva y cuenta con los últimos recursos
pedagógicos y tecnológicos para lograr una
total interacción entre los alumnos y de estos,
con el profesor. Cabe destacar el desarrollo de
videoconferencias desde Europa una vez al
mes en tiempo real.
La formación presencial representa un
25% de la carga lectiva. Estas sesiones se
desarrollan un fin de semana cada dos meses
de forma intensiva (sábado/domingo), bajo la
modalidad de “inmersión total”. Destacados
profesores/directivos viajan desde Europa
para impartir estas clases. Se tratarán
los temas más punteros y vanguardistas
del momento desde una perspectiva
internacional. La formación se completa con
una especialización con estancia en la sede
internacional de EEN en Madrid durante 2-3
semanas.
18
Basada en el método del caso con la resolución
de ejercicios y casos sobre situaciones
empresariales reales que van adquiriendo
mayor complejidad a medida que avanza el
programa.
Antes de la clase
Recibe el Caso / Prepara el ejercicio
Durante la clase
Formula Preguntas /Participa activamente
Después de la clase
Revisa las notas / Valora resultados
19
PERFIL ALUMNO MBA EXECUTIVE
Una Red de Contactos Internacionales para toda la vida.
La Calidad del programa es directamente proporcional al perfil de sus alumnos.
SISTEMA DE EVALUACIÓN
Idoneidad de los candidatos
Cuidamos al máximo este aspecto durante
el proceso de admisión de los candidatos,
interviniendo en el mismo; el director de
admisiones, evaluador del perfil profesional,
director del programa y consejo asesor.
El objetivo es seleccionar perfiles
profesionales con niveles similares para
lograr un enriquecimiento mutuo durante el
desarrollo del programa.
El interés mostrado en cursar el master,
así como los rasgos personales son
considerados para garantizar una
participación e interacción óptima.
Requisitos
El candidato deberá estar en posesión de
una titulación universitaria y demostrar al
menos 3 años de experiencia profesional.
Premiamos el esfuerzo y el talento.
Somos exigentes porque sabemos que no existen atajos para ningún
lugar donde merezca la pena ir.
Composición de la calificación:
40%
Proyecto
30%
Trabajos en equipo
El perfil de los asistentes
Según las estadísticas que obran en nuestro poder,
entre los años 2002 y 2012, este es el perfil de nuestros alumnos:
Perfil Profesional
24%
Directivos
20
61%
Profesionales
Sexo
9%
Otros
15%
Emprendedores
20%
Casos individuales
10%
Participación
Formación Académica
13%
Ciencias
18%
Humanidades
35%
Ingenieros
25%
Económicas
39%
Mujeres
61%
Hombres
21
INTERN ATIONAL EXECUTIVE
MBA
I NTERNATIONAL B LENDED L EARNING
• 6 seminarios presenciales en San José (Costa Rica) y en Ciudad
de Guatemala (Guatemala):
Profesores / Directivos Europeos imparten la formación inside.
Cada seminario tiene una duración de 16 horas en horario de fin
de semana.
•
12 videoconferencias interactivas en tiempo real con ponencias de
directivos europeos desde madrid.
•
Plataforma on line con todos los recursos tecnológicos.
630 horas
15 meses de durarión
22
I NTERNAT
TITULACIÓN
IONAL
E XECUT
IVE
MBA
23
International Executive mba
Módulo 1.
Estrategia y Dirección General
1.1 La Estrategia Empresarial y
la Dirección Estratégica
1.2 Análisis de los Clientes
1.3 Análisis de los Competidores
1.4 Análisis del Mercado y Análisis del Entorno
1.5 Análisis Interno. La Cadena de Valor.
Estrategias competitivas
1.6 Obtención de una Ventaja Competitiva Sostenible.
Las disciplinas de valor.
La Estrategia del Océano Azul
1.7 Estrategias de Diferenciación
1.8 Obtención de una Ventaja Competitiva Sostenible:
bajo coste, enfoque en un nicho y movimientos
preventivos
1.9 Estrategias de Crecimiento y
Estrategias de Diversificación
1.10 Estrategias en Mercados Maduros y en Declive
1.11 Estrategias globales y de internacionalización
1.12 Implantación de la estrategia.
El Cuadro de Mando Integral
(Balanced Scorecard)
1.13 El modelo de las ocho etapas para la elaboración
de un Proyecto Empresarial
1.14 El lugar de la Estrategia en un Plan de Negocios
1.15 Management 2.0 y Liderazgo Estratégico
1.16 Responsabilidad Social Empresarial
Módulo 2.
Dirección Financiera y Controlling
Módulo 3.
Dirección de Marketing y Ventas
2.1 Sistemas de información contable.
ERPs
Business Intelligence
2.2 Gestión Dirección Financiera
Contabilidad Mercantil.
IFRS (Normativa Internacional Contable)
Balance, Cuenta de Resultados, Masas
Patrimoniales
Análisis Patrimonial y económico
Cuentas Anuales
Consolidación
2.3 Diagnóstico Económico Financiero
Estructura Financiera
Ratios
Fondo de Maniobra
2.4 Análisis y Gestión del Circulante
EOAF/EFE (Estado de Flujos de Efectivo)
Cash Pooling
Medios de Financiación
2.5 Planificación, Control y Reporting
Contabilidad de Gestión
Costes Fijos y Variables
Budget, Forecast, Análisis y
Gestión de Desviaciones.
Reporting
Break even point
Apalancamiento: Operativo y Financiero
2.6 Análisis de Inversiones
VAN - TIR- PAY BACK
Mercados Financieros Internacionales
Invest Banking
2.7 Valoración de Empresa
Métodos de valoración
Good Will
3.1 Conceptos fundamentales del Marketing
3.2 El Marketing Estratégico
3.3 Estructura y Dinámicas del Mercado
3.4 El Plan de Marketing Estratégico y Operativo
3.5 La Gestión de Líneas de Productos y de Marcas
3.6 Estrategias y Programas de Fijación de Precios
3.7 La Comunicación de Marketing
3.8 Estrategias y Programas de Gestión de los
Canales de Distribución (Trade Marketing)
3.9 La Investigación de Marketing
3.10 Marketing Global
3.11 El Marketing Relacional y la Gestión de las
Relaciones con los Clientes (CRM y Social CRM)
3.12 Comercio Electrónico y Social Commerce
3.13 Los Nuevos Medios del Marketing y
las Herramientas del Marketing Digital
3.14 El Marketing de Guerrilla y de Bajo Coste
3.15 Dirección y Organización del Departamento
de Ventas
3.16 Técnicas de Venta y de Comunicación Comercial
3.17 Nuevas Tendencias en Ventas
(Key Account Management, Venta de Soluciones
Complejas, Venta Colaborativa, Sales Force
Automation, Ventas 2.0)
Módulo 4.
Habilidades Directivas y
Dirección de los Recursos Humanos
4.1 HABILIDADES DIRECTIVAS
Introducción a las habilidades sociales y directivas
El impacto de Comunicar:
El proceso de comunicación
Transmisión y escucha activa
Verbal, paraverbal y no verbal
Presentaciones eficaces
Estilos sociales
El Desarrollo Interpersonal a través del PNL
El Arte de Inspirar: el Liderazgo:
Liderazgo situacional
Estilos de liderazgo
Jefe vs líder
El Efecto de la Influencia:
Asertividad
Gestión de conflictos
Negociación
El Desafío del Cambio:
Actitud frente al Cambio / Creatividad
La Habilidad de Colaborar, el Trabajo en Equipo:
Roles / Ventajas e Inconvenientes
4.2RECURSOS HUMANOS
Planificación estratégica y función de los
Recursos Humanos en las organizaciones
Reclutamiento y Selección. Trabajar con los
mejores:
Herramientas de reclutamiento
Herramientas de selección
Formación y Desarrollo. Optimizar el talento:
Formación: detectar necesidades y
plan de necesidades
Gestión de carreras
Evaluación del Desempeño. Valoración del
potencial
Retribución. ¿Elemento Motivacional?
Otras prácticas de RRHH
Gestión del Clima Laboral
Gestión Cultural: la cultura de la empresa
I NTERNATIONAL E XECUT IVE MBA
Módulo 5.
Gestión y Procesos de Producción
5.1 Sistemas de Gestión de la Calidad en las
Empresas:
Política y Sistemas de Calidad
Principios de Calidad
ISO 9001
Auditorias de Calidad
5.2 Dirección de Operaciones y Tecnología:
La Dirección Funcional y por Procesos
Herramientas y metodología de Gestión
de Procesos
Mapa de Procesos
5.3 Gestión de Proyectos:
Fases de un proyecto
Responsabilidades
5.4 Producción
Organización y procesos. Análisis de
tiempos y cargas
Planificación y Control
Gestión de Inventarios y Compras
SIX SIGMA
Control de Costes de Producción
Módulo 6.
Gestión
de la Tecnología
y de la Innovación
6.1 Empresa y Tecnología
Concepto de tecnología
El ciclo de vida de la tecnología
6.2 La globalización y su impacto en la gestión
de la tecnología
La adquisición de conocimientos tecnológicos
Los acuerdos tecnológicos entre empresa
6.3 Gestión de la innovación tecnológica
Innovación tecnológica y estrategia
Evolución de los modelos de innovación tecnológica
6.4 Estrategia tecnológica de la empresa
Los instrumentos para gestionar los recursos tecnológicos
6.5 Transferencia de tecnología
Obtención de tecnología e intercambio tecnológico
Razones para participar en un proceso de transferencia
de tecnología
6.6 Protección de tecnología
Alternativas de la empresa para proteger la innovación
Los acuerdos de transferencia de tecnología: formas
más comunes
6.7 Vigilancia tecnológica en la empresa
Estructura de la vigilancia tecnológica
La vigilancia tecnológica como soporte de la función
de inteligencia tecnológica en la empresa
6.8 Prospectiva tecnológica
Objetivos de la aplicación de la prospectiva tecnológica
El enfoque metodológico de la prospectiva tecnológica
Módulo 7.
Business Plan
6.9 Dirección de proyectos de innovación tecnológica
La ejecución del proyecto
El equipo de proyecto
7.1 Metodología
La nueva forma de dirigir Proyectos
Fases de la Ejecución
7.2 Tutoría de Proyecto
Asignación del Tutores:
Expertos Profesionales
7.3 Presentación y Defensa
Formación del Tribunal
6.10 Metodologías de evaluación de proyectos
de innovación tecnológica
6.11 Alianzas estratégicas de carácter tecnológico
El diseño estratégico de alianzas tecnológicas
La gestión de la alianzas tecnológicas
.
El módulo de Gestión de Proyectos que se imparte en este Master
sigue la metodología definida por el PMI® (Project Management
Institute) , y prepara al alumno para la obtención de la certificación
PMP® (Project Management Professional) . Los alumnos que deseen
optar al examen PMP, deben cumplir los requisitos de cualificación y
de experiencia que exige PMI®. Estos requisitos se encuentran en la
web www.pmi.org.
26
27
Specialist in International Business
Módulo 2.
Empresa y Comercio Exterior:
Factores clave para alcanzar el Éxito
International Blended Learning
• 15 Días de estancia en madrid (España) con seminarios
presenciales en nuestra Sede Internacional, intercambios de
experiencias en las principales empresas y visitas a organismos
públicos.
• 2 Videoconferencias interactivas en tiempo real con ponencias de
directivos europeos desde Madrid (España).
• Plataforma on line con todos los recursos tecnológicos.
Módulo 1.
Negocios Globales y Comercio
Exterior: Presente y Futuro de
Latinoamérca
1.1 El Comercio Exterior Latinoamericano:
Un continente que emerge
Este módulo se desarrolla en nuestra Sede Internacional de Madrid
(España) durante 15 días de estancia.
Seminarios Presenciales:
3.1 Casos de éxito de Empresas Multinacionales Europeas:
3.2 Posicionamiento estratégico de la Empresa en Mercados Globales:
doble Titulación
Specialist In International Business
International Enterprise Experience Certificate
28
Valor e Importancia del Marketing Internacional
3.3 Cultura de la Empresa y Comercio Exterior: Conocimiento y
Aplicación Práctica del Concepto “Cross Cultural”
3.4 Gestión de la Calidad y la Propiedad Industrial e Intelectual en la
120 horas
3 meses de durarión
Participación de Directivos de las mismas.
Empresa Global: Conceptos y Relevancia Práctica
1.2 Latinoamérica: Bloques económicos
y Tratados de Libre Comercio
3.5 Cobros y Pagos en el Comercio Internacional: Figuras, Dinámica y
1.3 Mercados Objetivos de la Empresa
Latinoamericana: EE.UU, UE y Asia
Visitas a Empresas y Organismos Oficiales:
1.4 Inversión Extranjera (IED):
Modalidades, Tratamiento Legal y
Fiscal. Sectores más Atractivos
Funcionamiento
Durante la estancia en Madrid (España), se realizarán visitas a las
principales empresas que operan en el mercado latinoamericano para
conocer de primera mano e in situ las claves de su éxito. Del mismo
modo, se mantendrán reuniones y mesas redondas con responsables de
los Organismos Oficiales vinculados al Comercio Exterior, con el objetivo
de explorar las diferentes oportunidades de negocios en los principales
sectores.
29
Profesorado
ISABEL CASARES
• Lda. en Ciencias Económicas y
Empresariales
• Doctora en Ciencias Actuariales y
Financieras
• Presidenta de Casares, Asesoría Actuarial y de Riesgos
• Consejera Asesora de Alkora Grupo Verspieren
• KPMG Directora de Riesgos
FERNANDO MOROY
• Ldo. en Ciencias Físicas
• PDG IESE
• Postgraduate Seminars Harvard Business Scholl
• Director Relaciones Institucionales de La Caixa
• Director de Marketing del Banco Exterior de España
ALFONSO BLANCO
• Ingeniero de Caminos Canales y Puertos
• Executive MBA (IESE)
• Gerente Internacional en Europa ACCIONA
• Director HOLCIM
• Director Técnico EGIS-EISER
JUAN PARRA
• Ldo. en Ciencias Políticas
• Politólogo por la Universidad de Oxford
• Master en Comercio Exterior
• Socio Director Grupo Novaster
• Director General Wells Fargo Bank en España y Portugal
RICARDO LUCAS
• Ldo. en Psicología
• Diplomado en Informática
• Executive MBA en Instituto de Empresa
• Country Management ( España, Portugal, LATAM ) Tycoon System
• Director General Cabletron System
CARLOS HERNANDEZ
• Ldo. en Sociología y Periodismo
• Master en Dirección de Recursos Humanos
• Premio Excelencia 2012 Universidad Carlos III de Madrid
• Ponente, Conferenciante
de Liderazgo en importantes Organismos y Multinacionales
• Director Hay Training
30
CRISTINA RUTH CACHON
• Lda. en Derecho
• Master en Dirección de Recursos Humanos
• Consultora Recursos Humanos en Homoprosocius
• Profesora Motivación en Universidad Carlos III de Madrid
• Consultora en Dosabrazos
JESÚS ALBERTO GARCÍA
• Bachelor in Enviromental Science
(Reino Unido)
• Aquatic Techology Engeniering (Holanda)
• Master en Gestión de Calidad
• Director de Calidad y Organización del Banco Halifax (Lloyds Banking Group)
• Gestión de Procesos y Proyectos Internacionales en Bankia
ANTONIO DE LA TORRE
• Ldo. en Psicología
• Doctor en Ciencias Económicas y
Empresariales
• Coordinador Programas Internacionales Embajada de España en USA
• Subdirector de Producción en Lucent Technologies
• Consultor en Innovación y Gestión de Procesos
FRANCISCO HERRÁIZ
• Ldo. en Ciencias Ambientales
• Master en Gestión Integrada de Calidad y Medioambiente
• Master en Prevención de Riesgos Laborales
• Certificado por Seis Sigma. Green Belt
• Director G.S Hydro
RAÚL CERMEÑO
• Ldo. en Derecho
• Diplomado en Ciencias Empresariales
• Executive MBA EEN
• Director General EEN Centroamérica
• Empresario sector energías renovables y textil
GREGORIO CRISTOBAL
• Ldo. en Derecho
• Master en Comercio Exterior
• Master en Alta Dirección
• Partner Easy Global
• Árbitro Comercial Internacional (España y LATAM)
VÍCTOR ÁLVAREZ
• Ldo. en Ciencias Económicas
• Member of the Royal Institution of Chartered Surveyors (MRICS)
• Socio Director INSIDECOP
• Director Técnico Metrovacesa
JOSÉ LUIS RAMIREZ
• Ldo. en Dirección y Administración de Empresas
• Director Global de Marketing del grupo SOS Carbonell
• Director de Marketing de Navidul
• Responsable de Marketing de Johnson Wax
• Key Account Colgate Palmolive
M. FÁTIMA DE LA FUENTE
• Lda. en Administración y Dirección de Empresas
• Master Análisis Financiero
• Doctora en Economía Internacional y Desarrollo
• Deustsche Bank- Analista de Riesgo
• Consejo de Dirección Interreseach (Estudios de Economía Internacional)
PEDRO HERNANDO
• Doctor economista
• Ingeniero Industrial de Construcción
• MBA
• Auditor
• Socio-Director en empresas privadas
FRANCISCO DEL POZO
• Ldo. en Ciencias Empresariales
• Socio Auditora Conocimiento y Habilidades
• Responsable CEX, Analista de Riesgos y Auditor Interno Banco de Sabadell
• Gerente, Socio Profesional, Responsable de Auditoria Ernst & Young
• Responsable del departamento de formación técnica y tecnológica Cap Gemini
JOSÉ MANUEL GARCÍA
• PDD IESE
• Director Financiero Periódico La Razón
• Director Administración Stage Entertaiment
MERCEDES GORDÓN
• Lda. en Ciencias Empresariales
• Master enDirección de Recursos Humanos
• Master en Organización Empresarial
• Talent Expert Lead en SNTalent
• Directora de Recursos Humanos Associated Merchandising Corporation
JUAN MILLET
• CEO Sadil S.A
• Consultor y ponente de Estrategia
Empresarial
• Director en Indevo Management Consultants
• Adjunto a director en Eagle Star Insurance Company
José F. Belfort García
• Lic.Ingeniería Química
• Certificado Project Management
Professional (PMP). Presidente
de Asociación PMI de Costa Rica
• Consultor
• Director de Operaciones en
ECOLAB
• Gerente del departamento
Químico de Bridgestone/
Firestone
31
Proceso de admisión
Cumplimentar
solicitud
Realizar pruebas
de admisión
Cumplimentar solicitud.
El candidato debe cumplimentar el formulario
de solicitud de admisión que se encuentra en
la página web de la Escuela.
Cada solicitud debe ir acompañada de:
• copia del título universitario
• expediente académico
• fotocopia del documento de identidad
• Currículum Vitae reciente que incluya
tu trayectoria académica y experiencia
laboral
• dos fotografías tamaño carnét
Entrevista personal
Ésta puede realizarse de manera presencial
o por internet.
La entrevista nos permitirá evaluar el perfil
de forma correcta, determinar la adaptación
al grupo y ampliar información del Máster
que hayas elegido.
Realizar entrevista
personal
Comunicar
decisión
Pruebas de admisión
Se trata de una prueba para valorar el perfil
personal/profesional del candidato que
solicita la admisión a los Másters de EEN.
Consiste en la resolución de un caso o
lectura de algún artículo especializado
de actualidad sobre el que se formularán
preguntas en la entrevista personal. También
se realizará un test psicotécnico.
Decisión
Tras realizar todos los pasos, en
aproximadamente una semana, se
comunicará la decisión del Comité de
Admisiones de Escuela Europea de
Negocios.
Solicitar una beca
EEN ofrece diferentes ayudas de estudio para los alumnos ya inscritos en alguno de nuestros programas
32
33
FINANCIACIÓN Y PROGRAMA DE BECAS
If you Want….you Can
Financiación
Para facilitar la inversión en la realización de
cualquiera de nuestros programas, Escuela
Europea de Negocios ofrece distintas
posibilidades de financiación a través de los
acuerdos preferentes con entidades financieras
y los establecidos por nuestra propia institución.
Nuestro departamento de admisiones te
informará personalmente de las opciones
adaptadas a cada circunstancia.
Programa de Becas y Ayudas
Escuela Europea de Negocios dota un fondo
de becas y ayudas de distinta cuantía, limitado
a un porcentaje de alumnos para cada
convocatoria y programa. Estas becas se
demandarán junto con la solicitud de admisión
al programa, entregando el formulario y
adjuntando la documentación requerida para
cada caso que aparece en las normas de la
convocatoria de Becas de nuestra web.
Nuestro equipo de evaluación de perfiles te informará personalmente sobre cual se puede adaptar a tus
circunstancias especiales, así como de la cuantía de la misma.
Becas Excelencia Académica
Demostrando un expediente académico universitario brillante.
Becas Proyección Profesional
Dirigidas a profesionales que destaquen por su talento y proyección profesional.
Becas Desarrollo Empresarial
Emprendedores que se forman con el objetivo de poner en práctica en sus respectivas
empresas los conocimientos y herramientas aprendidas.
Ayuda Económica al Desplazamiento y Alojamiento
Para alumnos que tengan que desplazarse y alojarse para asistir a las sesiones presenciales
programadas inside así como, para cursar las 2-3 semanas en Europa.
Ayuda Económica para la segunda y siguientes matrículas
Todos los alumnos que hayan cursado alguno de nuestros programas y deseen continuar
formándose con Escuela Europea de Negocios, recibirán una ayuda económica en la segunda
y sucesivas matrículas.
34
En Escuela Europea de Negocios apostamos por aquellos
profesionales con Talento y con Proyección de Futuro
que deseen formar parte de nuestra Comunidad.
Normas de la convocatoria de becas
La cuantía de las becas se determinará en
función de las especiales circunstancias
personales, académicas, profesionales y
geográficas de cada uno de los candidatos y
estarán destinadas a cubrir parte de los costos
del importe del programa.
La decisión de la concesión o no de una beca,
así como el tipo o cuantía de las mismas será
discrecional por parte del Comité de Becas, en
función de las circunstancias que se aprecien
en cada caso.
La concesión de las becas se realizará por
riguroso orden de petición hasta agotar todos
los recursos del Fondo de Becas de Escuela
Europea de Negocios. Por tanto se trata de un
programa de becas limitado a un porcentaje de
alumnos para cada convocatoria y máster.
Para solicitar las Becas, se debe entregar el
Formulario de petición junto con la Solicitud de
Admisión y la documentación que en ella se
detalla el día de realización de las Pruebas de
Admisión.
Las Becas solo se concederán a aquellos
candidatos admitidos que hayan realizado su
reserva de plaza dentro de los plazos fijados
por la escuela para tal caso.
Todas las peticiones serán estudiadas
conjuntamente con las candidaturas a los
programas y su concesión se vinculara a la
obtención de plaza en alguno de nuestros
másteres y será comunicada junto con la plaza
correspondiente.
35
Empresas colaboradoras
36
37

international executive mba - Escuela Europea de Negocios

Transcripción

Documentos relacionados

Consultoría estratégica y tecnológica.

curriculum vitae - Profesionales Croatas

Revista de Prensa

Profesor: Arturo González Sexma - Instituto Multidisciplinar de

MBA INCORPORADO, S.L Convocatoria de Junta General Ordinaria