Con Fecha Fecha País – Objeti posicio las muj Pago: consult Durac
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Con Fecha Fecha País – Objeti posicio las muj Pago: consult Durac
21 dee junio de 20013 Solicitud de Cotizzación para servicios s de cconsultoría eexterna (SSA A) Con ncurso: ONU UMUJERES//ECU/PS/13--006 –: CON NSULTOR/A DE COMUN NICACIÓN Fecha de lanzamien nto de la convocatoria: Vieernes 21 de ju unio de 20133 Fecha límite para reecepción de offertas: Viern nes 5 de julioo a las 09h00 País – Ciudad: Quito – Ecuador. Objetiivo: Generar los insumos (productoss comunicaciionales, accioones y estraategias) para el posicio onamiento dell mandato de ONU Mujerees en el país: igualdad de ggénero y emppoderamiento de las mujjeres. Pago: Los honorariios serán pag gados de acueerdo a la entrrega de los pproductos connvenidos paraa la consulttoría con basee en la propueesta técnica, económica e y el cronogram ma presentadoos. Duración: La preseente consultorría tendrá unaa duración de 6 meses, conntados a partirr de la firma ddel contratto. Duración cronológ gica: Julio 20 013 - diciembrre 2013. Días esstimados de trabajo: 120 días aproxim mados Docum mentos a entreegar: La perssona oferente deberá anexaar los siguienntes documenntos y formattos POR SEPARADO S O Y DEBIDA AMENTE FIIRMADOS, si las propu uestas no están firmadass y compleetas serán RE ECHAZADA AS: 1. Propuesta téécnica en basse a formato adjunto, a incluuida hoja de vvida actualizadda. 2. Propuesta económica e porr producto en n moneda locaal con base enn formato adjuunto. Datos para recepciión de la oferrta: Favor enviar la documentaación solicittada en foormato PDF F al correeo electróniico adquisiiciones.ecuad [email protected] con el título: Conccurso: ONUM MUJERES/E ECU/PS/13-0006 –: CON NSULTOR/A A DE COMU UNICACION N portante menccionar que es una convocattoria abierta úúnicamente paara personas N NATURALE ES, Es imp aquellas apliccaciones recib no se considerarán c bidas en fechha posterior, ttampoco se ppreseleccionarrán ofertass que consideeren equipos de trabajo y que no esp ecifiquen el nombre de lla convocatorria. Serán contactadas únicamente aquellas perrsonas que seean preselecccionadas. A. AN NTECEDEN NTES DEL PR ROYECTO ONU Mujeres es la Entidad de las Nacciones Unidaas para la Igualdad dee Género y el Empod deramiento dee la Mujer tien ne como funcciones princippales las siguiientes: Dar apoyo a las entidades intergubernamentales como la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en su formulación de políticas y normas, con los estándares internacionales de derechos humanos e igualdad de género. Dar asistencia a los Estados Miembros para implementar esos estándares, dando cuando sea necesario el apoyo técnico y financiero adecuado para ayudar a los países que lo soliciten Dar apoyo a las organizaciones de mujeres de la sociedad civil en iniciativas que contribuyan a la plena vigencia de los derechos humanos y empoderamiento de las mujeres y; Dar apoyo al Sistema de la ONU para que rinda cuentas de sus compromisos en materia de igualdad de género, incluyendo el monitoreo continuo de los progresos dentro del Sistema. Para cumplir con su mandato la Entidad cuenta con dos herramientas para operativizarlo: a) un plan estratégico para el período 2012 – 2013; b) planes anuales operativos para la ejecución del plan 2013. Al momento ONU Mujeres está implementando el plan operativo del año 2013. Los planes de trabajo cuentan con un línea de acción para las metas programáticas y con una línea de acción que aporta en la instrumentalización y optimización de las acciones de ONU Mujeres con miras al cumplimiento de su mandato, como son el trabajo interagencial, la comunicación, el fortalecimiento de capacidades, los procesos de seguimiento y monitoreo y la movilización de recursos. De los ítems enumerados, la comunicación se constituye en un instrumento esencial para la consecución de los objetivos de la Organización pues posibilita la difusión de información, la creación de espacios de comunicación, el posicionamiento de los derechos de las mujeres, el establecimiento de estrategias que potencien el debate sobre la situación de las mujeres y que promuevan el compromiso de los diversos sectores con la vigencia y ejercicio pleno de los derechos. Es en este marco que la organización requiere contratar un/a especialista de la comunicación con conocimiento profundo del enfoque de género, a fin de generar los insumos suficientes para potenciar el cumplimiento del mandato de ONU Mujeres que no es otro que aportar en el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres y en la construcción de la igualdad. B. RESPONSABILIDADES DEL/LA CONSULTOR/A Bajo la supervisión general de la Representante de ONU Mujeres, Comunicación será responsable de: - - el/la Consultor/a de Diseñar y ejecutar un plan de trabajo semestral que dé cuenta de una ruta metodológica y técnica de la factibilidad de la elaboración de los insumos comunicacionales. Definir el plan de acción para la ejecución de la estrategia de comunicación de la campaña UNETE para el segundo semestre del año, en el marco de los acuerdos de ONU Mujeres con las agencias del sistema. Posicionar los temas sustantivos y coyunturales para la construcción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en nivel nacional y regional, considerando medios masivos y alternativos: o Organización de ruedas de prensa o Producción de material informativo para medios masivos de comunicación o Producción de contenidos para la actualización de la página web Gestión con los medios para garantizar el abordaje de los temas de género y empoderamiento de las mujeres (al menos una vez al mes los medios hacen cobertura/abordan estos temas) Elaborar instrumentos de organización y seguimiento de la gestión en comunicación. o - C. PRODUCTOS ESPERADOS N° 1 2 3 4 Productos a entregar 1. Plan de trabajo semestral con ruta metodológica y técnica para la consecución de los insumos comunicacionales que posibiliten alcanzar el objetivo de este contrato 2. Plan de acción para la ejecución de la estrategia de la Campaña UNETE 3. Informe con avances en el mes de julio en relación con el plan de trabajo semestral y de las acciones de la campaña UNETE 4. Un instrumento desarrollado para el seguimiento de las piezas periodísticas que abordan temas de igualdad de género, empoderamiento de las mujeres, mecanismos e institucionalidad para el adelanto de las mujeres 1. Una nota informativa semanal enviada a los medios para el posicionamiento de los temas de igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres (sustantivos y coyunturales) 2. Un documento que establezca las acciones realizadas para: a) la actualización semanal de los contenidos de la página web; b) la gestión con los medios para posicionar los temas de igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres; c) la ejecución de las actividades interagenciales en el marco de la campaña UNETE 3. Un informe con la aplicación del instrumento de seguimiento a la cobertura de los medios sobre temas de equidad/igualdad de género, empoderamiento de las mujeres mecanismos e institucionalidad para el adelanto de las mujeres 4. Plan de acciones específicas para los 16 días de activismo por la no violencia en contra de las mujeres, en coordinación con las agencias del Sistema 1. Una nota informativa semanal enviada a los medios para el posicionamiento de los temas de igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres (sustantivos y coyunturales) 2. Un documento que establezca las acciones realizadas para: a) la actualización semanal de los contenidos de la página web; b) la gestión con los medios para posicionar los temas de igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres; c) la ejecución de las actividades interagenciales en el marco de la campaña UNETE 3. Un informe con la aplicación del instrumento de seguimiento a la cobertura de los medios sobre temas de equidad/igualdad de género, empoderamiento de las mujeres mecanismos e institucionalidad para el adelanto de las mujeres 4. Documento con informe de avance del plan de acción por los 16 días de activismo 1. Una nota informativa semanal enviada a los medios para el posicionamiento de los temas de igualdad de género y el Fecha de entrega 30 de julio de 2013 31 de agosto de 2013 30 de septiembre de 2013 31 de octubre empoderamiento de las mujeres (sustantivos y coyunturales) 2. Un documento que establezca las acciones realizadas para: a) la actualización semanal de los contenidos de la página web; b) la gestión con los medios para posicionar los temas de igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres; c) la ejecución de las actividades interagenciales en el marco de la campaña UNETE 3. Un informe con la aplicación del instrumento de seguimiento a la cobertura de los medios sobre temas de equidad/igualdad de género, empoderamiento de las mujeres mecanismos e institucionalidad para el adelanto de las mujeres 4. Documento con informe de avance del plan de acción por los 16 días de activismo Informe sobre los 16 días de activismo: actividades realizadas, procesos desatados, resultados alcanzados, lecciones aprendidas, recomendaciones para el año 2104 Informe de proceso de la consultoría y los resultados alcanzados con recomendaciones para la unidad de comunicación de ONU Mujeres 5 6 15 de diciembre de 2013 31 de diciembre de 2013 D. FORMA DE PAGO El pago se realizará en forma parcial contra entrega y aceptación de los productos mencionados en el inciso C y la moneda utilizada para el pago serán dólares americanos, según el siguiente detalle. Producto 1 se pagará el 15% Producto 2 se pagará el 20% Producto 3 se pagará el 15% Producto 4 se pagará el 20% Producto 5 se pagará el 20% Producto 6 se pagará el 10% E. PERFIL DEL/LA CONSULTOR/A Competencias Técnicas: Licenciatura en comunicación social. Se valorará positivamente estudios de posgrado en comunicación, ciencias sociales, género y/o afines Al menos 5 años de experiencia en organizaciones de desarrollo manejando temas de comunicación Participación comprobada en campañas para el posicionamiento de los derechos de las mujeres Conocimiento sobre el manejo del enfoque de género en la comunicación Conocimientos de la realidad nacional y de la situación de las mujeres Conocimientos de informática: microsoft office, outlook, internet explorer, herramientas para la comunicación electrónica Idiomas requeridos dominio de español, se valorará positivamente el conocimiento del idioma inglés Demostrar compromiso hacia la misión, visión y valores de la Organización de las Naciones Unidas y, en particular de ONU Mujeres. Competencias: - habilidades-destrezas Habilidades de comunicación oral y escrita. Trabajo en equipo Tolerancia a la presión Planificación y organización Innovación Capacidad para toma de decisiones F. ASPECTOS LOGÍSTICOS El/la consultor/a realizará parte de las actividades relativas a su consultoría en la oficina de ONU Mujeres Quito, de acuerdo a las necesidades de la Agencia y en correspondencia con el plan semestral aprobado G. INFORMACION Y FACILIDADES QUE BRINDARÁ ONU MUJERES RA SUPERVISION ONU Mujeres entregará al consultor/a seleccionado/a toda la documentación necesaria para los productos encomendados con que cuente la Organización. El/la consultor/a trabajará bajo la supervisión directa de la Representante de ONU Mujeres Ecuador. H. ADJUDICACION Se seleccionará al oferente que obtenga la mayor puntuación, considerando los siguientes coeficientes para determinar el puntaje combinado, técnico-económico: Calificación de CVs Propuesta técnica Propuesta económica Total = 50% = 20% = 30% 100% Se seleccionará al oferente que supere el 70% de la calificación de CV más Propuesta Técnica y su Propuesta Económica sea la más baja I. FORMATOS DE PRESENTACIÓN DE OFERTA. La persona licitante que desee participar en la presente convocatoria, deberá presentar los siguientes documentos: FORMATO 1 PROPUESTA TECNICA Concurso: ONUMUJERES/ECU/PS/13-006 –: CONSULTOR/A DE COMUNICACIÓN Nombre de Participante/Proponente: 1. MARCO CONCEPTUAL (máximo 1 hoja) 2. MATRIZ DE TRABAJO PARA LOS PRODUCTOS A PRESENTAR: Actividades: 1.1 1.2 Actividades: Método/s de trabajo: Actores: Resultados: Riesgos y estrategias de solución Método /s de trabajo: Actores: Resultados: Riesgos y estrategias de solución 2.1 2.2 3. DESCRIPCIÓN DE LA METODOLOGÍA A UTILIZAR: Se solicita una descripción más detallada para la elaboración de los productos específicos solicitados en esta Consultoría, en función de lo planteado en la matriz de trabajo anterior. 4. CRONOGRAMA POR ACTIVIDADES 5. CAPACIDADES PARA DESARROLLAR LA CONSULTORÍA - HOJA DE VIDA DEL CONSULTOR/A: Descripción de habilidades y de experiencia de trabajo previa relacionada con el objeto de esta consultoría, el /la consultor debe ser específico en su CVs en cuanto a lo solicitado en perfil del/la consultor/a. Nombre: [indicar nombre completo de la persona que firma la propuesta] Firma: EN CASO DE NO ESTAR FIRMADA, LA PROPUESTA SERÁ RECHAZADA FORMATO 2 PROPUESTA ECONOMICA Concurso: ONUMUJERES/ECU/PS/13-006 –: CONSULTOR/A DE COMUNICACIÓN Nombre de Participante/Proponente: Atención: Recursos Humanos [Insertar nombre de la persona], quien suscribe la propuesta, declaro que: a) He examinado y no tengo reservas a los requisitos solicitados, incluyendo las adendas o modificaciones a la presente convocatoria. b) Me comprometo a brindar servicios profesionales de consultoría en el área de [indicar el área de especialidad en la que ofrece sus servicios]. c) El precio de mi propuesta es de [señalar el valor por la totalidad de servicios de consultoría en USD] más IVA (los pagos se realizarán contra presentación de productos y factura).El detalle de los costos es: Producto Honorarios (a) Gastos de viajes, viáticos, transporte (b) Otros (c) Valor del producto (a+b+c) Producto 1 Producto 2 Producto 3 Impuestos ( si aplica) *TOTAL ( costo global) Favor tomar en cuenta que el valor indicado en este recuadro es el que se tomará en cuenta para la fase de evaluación de oferta económica. d) Mi propuesta se mantendrá vigente por los días que se indican a continuación, contados a partir de la fecha límite fijada para la presentación de propuestas: 90 días calendario. e) Esta propuesta me obliga y podrá ser aceptada en cualquier momento hasta antes del término de dicho período. f) Manifiesto no haber sido declarado/a inelegible por ONU Mujeres para presentar propuestas. g) Entiendo que esta propuesta constituirá una obligación contractual, hasta la preparación y ejecución del Contrato formal. h) Entiendo que ONU Mujeres no está obligado a aceptar mi propuesta evaluada como la más baja ni ninguna otra de las propuestas que reciba. Nombre: [indicar nombre completo de la persona que firma la propuesta] Firma: EN CASO DE NO ESTAR FIRMADA, LA PROPUESTA SERÁ RECHAZADA El día [indicar día] del mes [indicar el mes] de [indicar el año]. [Indicar fecha de firma de la propuesta]