Visualizar - Secretaría de Acción Social

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SECRETARÍA DE
AccióN
SOCIAL
GOBIERNO
JUfIIC
RESOLUCIÓN N°031/2014
POR LA CUAL SE ESTABLECEN LOS RANGOS DE REMUNERACIONES PARA EL PERSONAL
CONTRATADO, DE CONFORMIDAD A LAS DISPOSICIONES DE LA LEY N° 514212014 "QUE
APRUEBA EL PRESUPUESTO GENERAL DE LA NACION PARA EL EJERCICIO FISCAL 2014",
EL DECRETO REGLAMENTARIO N° 1.100/2014 Y DEMAS DISPOSICIONES APLICABLES.
VISTO:
Fernando de la Mora, 15 de enero de 2.014
El Decreto N° 9235/1995 "Por el cual se crea la Secretaría de Acción social
dependiente de la Presidencia de la República";
La Ley N° 5 142/2014 "Que aprueba el Presupuesto General de la Nación para el
Ejercicio Fiscal 2014".
El Decreto N° 110012014 "Por el cual se reglamenta la Ley N° 5142 de¡ 6 de
enero de 2014 "Que aprueba el pr,tpuesp General de la Nación para el ejercicio
fiscal 2014" Anexo A - Guía de1rmas y pYocesos del PON 2014".
Ley N° 1626/2000 "De la Función Publica" y
pruébese las asignaciones de
CONSIDERANDO:Que, la Ley N° 5142/2014 dispone; Artí*
, 1
los gastos del Presupuesto General de la para el ejercicio Fiscal 2014......
Que el Artículo 35 señala; Los contratos celebrados entre ci personal y los
Organismos y Entidades del Estado (OEE), deberán ajustarse a la Ley N° 1626/00
"De la Función Pública" y sus modificaciones vigentes y a la Ley N° 2479/04
"Que establece la obligatoriedad de la incorporación de personas con
discapacidad en las Instituciones Públicas" y su modificatoria la Ley N° 3585/08
y las siguientes disposiciones:
a El personal contratado en general con los Objetos del Gasto del Subgrupo 140
copia fief(t
"personal Contratado", no podrá percibir remuneración mensual, promedio
ensual y total en el año superior a doce salarios mínimos mensuales vigentes
icluido IVA) para actividade, diversas no especificadas, equivalente a 144
iento cuarenta y cuatro) sa,gpínimos mensuales (incluido IVA) durante el
ercicio Fiscal, ni acordarperiodos continuos que excedan el ejercicio
esupuestario vigente. La mis'Ta deberá estipular una clausula que indique que
mismo no conlleva ningún compromiso de renovación, prorroga, ni
mbramiento efectivo al vencimiento del contrato. La escala de remuneración
r cada Objeto de Gastos (141, 142, 143, 144, 145 y 146) será establecida en la
glamentación".
,ie el Artículo 38 estipula; "el Ministro, Presidente, Director o responsable
incipal de un Organismo o Entidad del Estado que acuerde contratos
lectivos de trabajo, con remuneraciones y beneficios que no estén previstos o
cedan los créditos presupuestarios aprobados por esta Ley, sin el cumplimiento
las disposiciones de la Ley N° 508194 "de la Negociación Colectiva en el
ctor Público ", incurrirá en falta grave y será responsable personalmente
nforne con lo establecido en las normas legales vigentes".
ie el clasificador presupuestario aprobado - "9.1 Catalogo descriptivo de las
entas por el OBJETO DEL GASTO - 140 - Personal Contratado - señala, "El
rsonal contratado es la persona que en virtud de un contrato y por tiempo
terminado ejecuta una obra o presta servicio al Estado. Sus relaciones
'ídicas se regirán por el Código Civil, el contrato respectivo, las disposiciones
la Ley Anual de Presup"uesto y las normas reglamentaria que regulen la
llena".
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SECRETARÍA DE
ACCIóN
GOBIERN
O NAMNAL
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SOCIAL
RESOLUCIÓN N°031/2014
POR LA CUAL SE ESTABLECEN LOS RANGOS DE REMUNERACIONES PARA EL PERSONAL
CONTRATADO, DE CONFORMIDAD A LAS DISPOSICIONES DE LA LEY N° 5142/2014 "QUE
APRUEBA EL PRESUPUESTO GENERAL DE LA NACION PARA EL EJERCICIO FISCAL 2014 99 ,
EL DECRETO REGLAMENTARIO N° 1.10012014 Y DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES.
Que, el Decreto N° 1 100/2014 "Por el cual se reglamenta la Ley N° 5 142 del 6 de
enero de 2014 "Que aprueba el presupuesto General de la Nación para el ejercicio
fiscal 2014" Anexo A Guía de Normas y procesos del PON 2014, dispone en su
artículo 68 Procedimientos. "Reglamentación de los Incisos a), b), c), d) y e)
del Artículo 35 de la Ley N° 514212014, de conformidad a las normas y
procedimientos siguientes.
"...la escala de
a) Artículo 35, inciso a) de la Ley N° 514212014.
remuneraciones por cada Objeto de Gastos(141. 142, 143, 144, 145 y 146)
Los respectivos contratos deberánçstipuIa-dentro del periodo comprendido del
1 de enero al 31 de diciembre de 2014' y no podrá exceder el ejercicio
presupuestario.
4.
-
-
".
Que, la Ley N°1626/2000 "De la Función Pública", determina en su aitlo 5°
"Es personal contratado la persona que en virtud de un contrato y por tiempo
determinado ejecuto una obra o presta servicio al Estado. Sus relaciones
jurídicas se regirán por el Código Civil, el contrato respectivo, y las demás
normas que regulen la materia"
Que, además la Ley N° 1626/2000 "De la Función Pública", establece que la
clasificación de los cargos de 4ncionarios públicos se hará por separado
constituirá la base para determinar la remuneración de los mismos en ci anexo del
personal del presupuesto de Gastos de la Nación, bajo el principio de igualdad
entre quienes cumplen tareas similares en todos los organismos y entidades del
Estado.
Que, el Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo suscripto entre la
Secretaría de Acción Socia+
S. el Sindicato de Trabajadores de la SAS
(SITRASAS) y el Sindicato ncionarios de la SAS (S[NFUSAS), estípula
Artículo 24° SALARIOS.
la SAS se compromete ao*nar en forma mensual el salario y el aguinaldo
anual asignado a cada trabajador/a, conforme al anexo de personal del mismo o
al contrato firmado entre este y la SAS;.....24.2: se establece' la aplicación de
una Política Salarial que garantice la igualdad del derecho de acceder a iguales
beneficios, cuando el/la trabajador/a se halle desempeñando determinada
,actividad que implique igual responsabilidad independientemente al Programa o
Proyecto en el cual presta sus servicios.
Que, siguiendo la política institucional a partir de la implementación de ajustes a
la estructura organizativa de la S.A.S. y la necesidad de establecer un sistema
equitativo de asignaciones al personal contratado de la SAS, de conformidad a la
disponibilidad presupuestaria, se hace necesario establecer escalas o rangos de
remuneración a ser imputados en los respectivos Objetos del Gasto, con valores
mínimos y máximos de acuerdo al Perfil correspondiente.
Que, lo antes citado es resultado del Taller de Planificación Estratégica de la SAS
llevada a cabo en la Ciudad de Atyra los días 9 y JOde enero de 2014.
—
.
María Leti
Secret'rií
Secretaría d;
09
9~~
ANTO, en uso de sus atribuciones legales,
1I MINISTRO SECRETARIO EJECUTIVO DE LA
—
SECRETARIA DE ACCION SOCIAL
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SECRETARÍA DE
GOBIERNO NACIONAL
SOCIAL
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RESOLUCIÓN N°03112014
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CONTRATADO, DE CONFORMIDAD A LAS DISPOSICIONES DE LA LEY N° 514212014 "QUE
APRUEBA EL PRESUPUESTO GENERAL DE LA NACION PARA EL EJERCICIO FISCAL 2014 59
EL DECRETO REGLAMENTARIO N° 1.100/2014 Y DEMAS DISPOSICIONES APLICABLES.
,
ANEXO 1
Descripción de los Rubros 141, 144 y 145 según Ley N° 5142 "QUE APRUEBA EL
PRESUPUESTO DE GASTOS DE LA NACION PARA EL EJERCICIO FISCAL 2014 11
Decreto N° 1,100 Reglamentario del PGN 2014.
,
Rangos de remuneraciones y descripción del perfil
para cada nivel.
paratar servicios específicos tales corno:
, técnicos en equipos y maquinarias, e general,
F
, idón
artistas
eos, y otras profesiones y e idades
145 Honorarios profesionales. .
RUBRO 141: Personal técnico calificado
técnicos docentes, instructores, técnicos ag
técnicos en informática o procesamiento
certificadas que no correspondan a la Cati
V
í.
DESCRIPCION REMUNERACIO
IVA INCLUIDO
PERFIL
UERII)O
Académica
Experiencia laboral
JEFES
3.800.000
Téçiico/a con ceriiflcación
aprobada relacionada a la Específica en el área
mínima de 2 años
función requerida.
TECN'
3.200.000
Técnico/a con certificación
aprobada relacionada a la N/A
función reauerida.
1
RUBRO 144: Personal de sefvicixiliar (chok..pasantes secundarios y universitarios, artistas,
ascensoristas, limpiadores, ordeñanzas y de naturaleza similar) y otros de servicio de apoyo.
PERFIL REQUERIDO
DES(RIPCION
í.
REMUNERACION
IVA INCLUIDO
.
.
.000.000
Académica
Experiencia laboral
Estudiante universitario del
último año de la carrera
Estudiante Universitario
Experiencia específica
mínima de 2 años
Experiencia especifica
mínima de 1 año
2.500.000
Bachiller, conocimientos de
herramientas informáticas yio
cursos afines al área
N/A
2.200.000
Chofe
/
¡MI
2.800.000
'
O.
i4. faría Lctisri
5ecretarui Ç
2(
rlii41ieza
5ecretar''
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'
de naturaleza similar
SECRETARíA DE
ACCIÓN
SOCIAL
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CONTRATADO, DE CONFORMIDAD A LAS DISPOSICIONES DE LA LEY N° 5142/2014 "QUE
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,
RUBRO 145: Personal profesional con grado académico superior universitario, quienes hayan obtenido
título en universidades públicas o privadas legalmente reconocidas por el Ministerio de Educación y
Cultura, o en universidades extranjeras revalidadas en el país, con una duración académica mínima de 8
semestres, 4 años, 0 2700 horas cursadas.
DESCRIPCION
REMUNERAr'1ON
IVA INCLUIDO_
ERFLL REQUERIDO
Experiencia laboral
Académica
Á-./'
Universitarioerentemente
con postgrado
".
DIREC/COORD.
6.6000
(
general mínima de 6
años específica de
3 años
General mínima de 6
años específica de
3 años
y
y
JEFES
5.000.000
U iversitario, preferentint
con postgrack
PROFESIONAl_E
4.200.000
UiiWtsitario
General mínima de 3
años
3.700.000
Universitario
N/A
¶
2
PRMAL II
R.a11Wc1 O5° '
,4hg. aría
SecTt'
5crta
50CU2(
SECRETARÍA DE
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AcCIÓN
SOCIAL
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,
RESUELVE:
Artículo 1 ° .-
Establecer los rangos de remuneraciones - IVA INCLUIDO - aplicables al personal
contratado de la Secretaría de Acción Social, según los Objeto del Gasto 141 Personal Técnico; 144 - Jornales y 145 - Honorarios Profesionales de acuerdo al
Presupuesto aprobado por Ley N`5142/2014 "QUE APRUEBA EL PRESUPUESTO
GENERAL DE LA NACION PARA EL EJERCICIO FISCAL 2014", el cual se
detalla en el Anexo 1 que forma part d1'ihtc Resolución.
Artículo 2°.- Determinar que los funciona
de remuneraciones establec
Objeto del Gasto y el perfi
atados !SAS accederán a uno de los rangos
el Anexo 1 de acuerdis definiciones pcada
rido para el mismo.
Articulo 3°.- Establecer que la Direccion
Gestión y Des
verificar las documentacicnes orrespondientes
el Anexo 1 de la presente Rolúción.
Artículo 4°.- Comunicara quienes oorres'
e Personas, sea la encargada de
la aplicación d' lo establecido en
da y, cumplido, archivar.
.
copiafieí d¿
Héctor Ramn Cárdenas Molinas
Ministr - Secretario Ejecutivo