Qué debo hacer para presentar el Ministerio de

Qué debo hacer para presentar el Ministerio de

¿Qué
debo
hacer
para
presentar
el
Ministerio
de
Varones
a
nuestros
varones
y
a
nuestra
iglesia
como
una
buena
causa?
¿Por
qué
razón
gastamos
tanto
tiempo
tratando
de
“vender”
los
ministerios
de
varones?
Quiero
que
piensen
en
ello.
Hay
muchas
cosas
que
suceden
en
relación
con
la
iglesia,
y
la
mayoría
de
nosotros
no
estamos
sentados
en
un
cómodo
sillón
porque
ya
no
tenemos
nada
que
hacer.
Por
eso
nos
decimos
a
nosotros
mismos:
“Procuremos
ocuparnos
todavía
más
y
hagamos
algo
que
hemos
tratado
de
iniciar
cada
año
durante
los
últimos
20
años…
el
ministerio
a
los
varones”.
No
quiero
que
me
mal
entiendan.
Yo
creo
en
los
ministerios
de
varones.
Esa
es
la
razón
de
que
invertí
tres
años
de
mi
vida
en
ministrar
a
tiempo
completo
en
ese
ministerio,
el
propósito
de
impactar
a
los
hombres.
Quiero
que
dediquemos
un
momento
a
examinar
lo
que
resulta
y
lo
que
no
resulta
en
relación
con
los
ministerios
de
varones
y
qué
debemos
ofrecer.
Permítame
hablar
claramente.
Yo
tengo
mi
opinión.
Mi
teoría
es
que
su
iglesia
es
muy
complicada.
Mientras
hablamos
de
despertar
el
interés
de
los
miembros
de
su
congregación
y
de
su
comunidad
en
el
ministerio
a
los
varones,
lo
que
usted
realmente
necesita
hacer
es
simplificar
su
iglesia.
Hay
un
libro
llamado
Simple
Church
[La
Iglesia
Sencilla],
por
Thom
Rainer.
Este
libro
provee
un
gran
concepto,
pero
es
probablemente
un
poco
irreal
para
la
mayoría
de
nuestras
iglesias
establecidas.
Pudiera
ser
que
la
suya
no
pueda
ser
una
iglesia
sencilla,
sino
que
usted
debe
convertirla
en
una
iglesia
más
sencilla
aún.
En
los
años
pasados
hubo
un
concepto
respecto
al
funcionamiento
de
la
iglesia
que
decía:
“Más
es
mejor”.
Noventa
ministerios
son
mejores
que
80,
y
100
ministerios
son
mejores
que
90.
Yo
creo
que
ese
concepto
ha
sido
la
causa
del
colapso
que
ha
sufrido
más
de
un
pastor
o
laico.
Esta
mentalidad
opina
que
si
tenemos
un
evento
de
hombres
cada
año,
entonces
debe
ser
mejor
tener
dos
eventos,
y
tres,
y
cuatro,
y
cinco...
Eso
sencillamente
no
es
cierto.
Más,
no
es
mejor.
Mejor
es
mejor,
y
mejor
puede
ser
menos.
Si
menos
puede
ser
mejor,
¿cómo
entonces
podremos
comunicar
el
avance
de
los
ministerios
de
varones
en
nuestra
iglesia?
Eso
parece
una
contradicción.
¿Cómo
podremos
llegar
a
interesar
a
los
varones
y
a
la
iglesia?
Primeramente
es
importante
desarrollar
una
definición
de
mercadotecnia.
La
mercadotecnia
es
la
habilidad
de
hablar
con
alguien
acerca
de
algo
que
usted
piensa
que
es
de
valor
o
de
interés
para
esa
persona.
En
la
lengua
de
las
ventas,
es
el
negocio
de
contar
su
historia
a
suficientes
personas,
suficientes
veces,
para
que
algunas
de
ellas
compre.
Si
usted
usa
esa
definición
para
ganar
interesados
en
el
ministerio
a
los
varones,
necesitará
reconocer
cuatro
principios
fundamentales
de
todos
los
ministerios.
¿Qué
debo
hacer
para
presentar
el
Ministerio
de
Varones
a
nuestros
varones
y
a
nuestra
iglesia
como
una
buena
causa?
1
Cuatro
principios
fundamentales
de
todos
los
ministerios
Usted
debe
contar
con
buena
mercancía
en
todo
el
ministerio.
Puedo
confiar
que
Campbell’s
tiene
buenos
frijoles
verdes
si
también
tiene
una
buena
sopa.
Si
un
Applebee’s
de
Kansas
City
ofrece
pésima
atención
y
además
el
baño
está
siempre
desatendido,
cuando
esté
en
Dallas
y
tenga
hambre
y
desee
comer
posiblemente
este
no
sea
el
restaurante
al
que
entre.
Así
también,
usted
debe
procurar
ofrecer
buena
mercancía
en
todo
lo
que
haga
en
la
iglesia.
Usted
debe
cambiar
de
una
cultura
centrada
en
las
actividades
a
una
centrada
en
los
procesos.
La
incesante
cadena
de
actividades
fatiga
a
todos,
tanto
a
los
miembros
del
personal
como
a
los
voluntarios.
¿Qué
sucede
después
de
una
gran
actividad?
Algunos
iluminados
dicen:
“¡Hagámoslo
de
nuevo!”
¿Puede
imaginar
lo
que
sucede?
Todo
se
repite,
todos
se
fatigan,
y
la
asistencia
es
más
baja.
Cuando
se
trabaja
en
un
proceso
todos
se
enriquecen
y
se
renuevan,
en
vez
de
fatigarse.
Usted
debe
obtener
ganancias
rápidas,
a
corto
plazo.
Todos
desean
unirse
a
un
ganador.
Las
ganancias
rápidas
a
corto
plazo
pueden
al
menos
crear
la
ilusión
de
que
usted
está
en
la
senda
de
los
ganadores.
Aun
más
importante,
su
ministerio
debe
ser
como
una
infección
viral.
No
hay
nada
que
se
mueva
más
rápido
que
el
virus
de
la
gripe.
¿Por
qué?
Porque
su
proceso
de
difusión
es
del
tipo
exponencial.
Se
difunde
por
todas
partes,
sin
distinguir
el
lugar.
Su
ministerio
de
varones
debe
tener
algo
que
se
extienda
de
ese
modo,
como
el
virus
de
la
gripe.
Cuatro
principios
fundamentales
del
ministerio
de
varones:
PRINCIPIO
#
1
–
Usted
debe
tener
la
mercancía.
¿Qué
es
esto?
¿Alguna
vez
ha
experimentado
la
carnada
y
el
cambio
en
la
propaganda?
Usted
ya
sabe
.
.
.
el
anunciador
le
dice
a
la
persona
que
venga
y
compre
ABC.
Cuando
la
persona
llega
a
la
tienda
lo
que
consigue
es
XYZ.
Eso
es
carnada
y
cambio.
Eso
es
falta
de
integridad.
Lamentablemente,
algo
parecido
puede
ocurrir
en
la
iglesia.
¿Alguna
vez
ha
oído
a
un
pastor
decir:
“¡Venga
a
este
servicio
y
su
vida
cambiará!”?
Usted
asistió
a
ese
servicio
y
lo
único
que
cambió
en
su
vida
fue
que
perdió
dos
horas,
cuando
se
suponía
que
le
costaría
sólo
una.
Y
además
tuvo
que
desembolsar
20
dólares
en
la
ofrenda.
¿Tienen
una
buena
experiencia
los
hombres
y
las
familias
que
vienen
a
su
iglesia?
¿Una
experiencia
realmente
buena?
No
me
refiero
a
si
es
buena
en
el
sentido
espiritual.
Eso
es
lo
que
se
espera.
¿Es
realmente
bueno
en
el
sentido
de
que
los
visitantes
se
van,
diciendo:
“Esas
personas,
además
de
ser
muy
espirituales,
hacen
las
cosas
realmente
bien”?
Si
no
es
así,
debe
serlo.
¿Cómo
es,
entonces,
su
ministerio
de
varones?
¿Es
siempre
la
misma
cosa,
que
se
repite
y
se
repite?
Usted
quisiera
que
fuese
diferente,
pero
no
lo
es.
¿Tiene
realmente
buenas
cosas
que
ofrecer?
No
es
necesario
que
anuncie
el
ministerio
a
los
varones
como
lo
último
y
lo
más
grande,
si
todo
lo
demás
en
la
iglesia
es
anticuado
y
en
ningún
caso
más
grande.
La
sala
de
los
párvulos
está
desordenada.
Los
servicios
higiénicos
no
son
realmente
un
modelo
de
limpieza.
La
predicación
es
pobre.
¿Hay
algo
más
que
usted
podría
agregar
a
la
lista?
2
¿Qué
debo
hacer
para
presentar
el
Ministerio
de
Varones
a
nuestros
varones
y
a
nuestra
iglesia
como
una
buena
causa?
Comencemos
aquí.
“Tener
lo
necesario”
significa
tener
las
cosas
donde
deben
estar.
Cuando
una
persona
entre
a
su
propiedad,
¿pensará
que
es
la
mejor?
Usted
tal
vez
dice:
“Bien,
eso
depende
del
cristal
con
que
se
mire”.
¡No
es
así!
Usted
debe
mirar
el
más
lindo
de
los
edificios
de
su
comunidad
y
procurar
que
el
suyo
sea
tan
bueno,
o
mejor.
Usted
dice:
“No
se
puede,
no
tenemos
tanto
dinero”.
Bien,
entonces,
¿es
su
propiedad
la
más
limpia
y
la
mejor
cuidada
del
pueblo?
Eso
requiere
tiempo,
no
dinero.
Eso
puede
hacerse.
¿Qué
me
dice
de
los
departamentos
o
de
las
funciones
de
la
iglesia?
¿Se
dedica
suficiente
tiempo
a
los
ministerios
de
música
y
de
niños
para
planificarlos
y
prepararlos
de
la
mejor
manera
posible?
¿Qué
hay
respecto
de
su
predicación?
Puede
ser
que
su
estilo
o
modo
de
predicación
no
sea
el
de
Andy
Stanley,
Rick
Warren,
o
John
Lindell,
pero
usted
puede
estudiar
y
prepararse
tanto
como
ellos.
Las
siguientes
son
sugerencia
de
cómo
puede
contar
con
lo
necesario
para
su
ministerio
de
varones.
‐ Enfoque
su
misión
‐
Sepa
hacia
donde
se
mueve
y
siga
siempre
en
esa
dirección.
‐ Planifique
–
Piense
más
allá
del
presente.
Establezca
un
plan
de
acción
para
cumplir
la
misión
de
la
iglesia.
‐ Prepare
–
Cualquier
cosa
que
haga,
debe
estar
preparada
en
detalle.
‐ Cumpla
–
Ejecute.
Haga
lo
que
ha
planificado
y
para
lo
cual
ha
hecho
preparativos
y
luego
ejecute
la
misión.
Asegúrese
de
que
todos
los
aspectos
que
confirman
la
mercancía
que
ofrece
son
evidentes
a
través
de
todos
los
ministerios
y
las
funciones
de
la
iglesia.
En
breve,
¡USTED
DEBE
TENER
DICHOS
ELEMENTOS!
Usted
necesita
hacer
una
concienzuda
evaluación
de
la
manera
en
que
se
está
llevando
a
cabo
su
ministerio.
¿Está
funcionando
en
base
a
actividades
o
en
base
a
procesos?
PRINCIPIO
#
2
–
Su
ministerio
necesita
cambiar
de
una
cultura
centrada
en
las
actividades
a
una
centrada
en
procesos.
La
mayoría
de
las
iglesias
operan
en
base
a
actividades.
Lo
cierto
es
que
la
mayoría
de
los
ministerios
de
varones
operan
en
base
a
actividades.
Cambiar
esta
modalidad
es
un
proceso
de
larga
duración.
Probablemente
se
necesite
algunos
meses,
y
aun
años
para
que
se
aprecie
cambio
en
la
cultura
de
muchas
iglesias.
¿Qué
significa
operar
en
base
a
actividades?
El
trabajo
en
base
a
actividades
significa
que
su
método
de
operación
comienza
con
una
actividad,
luego
sigue
con
otra
actividad,
y
luego
con
otra,
y
otra,
y
otra.
En
la
cultura
centrada
en
las
actividades
no
hay
un
proceso.
No
hay
desarrollo
de
discipulado
aparte
de
lo
que
podría
suceder
casualmente
en
una
actividad.
Cuando
la
actividad
ha
terminado,
no
hay
un
proceso
para
el
desarrollo
de
los
varones.
La
iglesia
sencillamente
salta
a
la
siguiente
actividad.
Si
usted
va
a
seguir
el
método
de
actividad
tras
actividad,
será
como
el
perro
que
corre
tras
su
propia
cola.
Sin
embargo,
usted
habrá
dado
un
gran
paso
adelante
si
puede
cambiar
esa
cultura
a
una
comprensión
de
que
el
mejor
ministerio
a
los
hombres
de
la
iglesia
es
aquel
en
que
los
hombres
sirven
a
la
iglesia.
Promueva
una
comprensión
del
proceso.
Predique
y
enseñe
constantemente
acerca
de
él.
Luego,
una
vez
que
usted
haya
establecido
una
cultura
basada
en
el
proceso,
estará
en
condiciones
de
echar
mano
al
importante
principio
que
viene
a
continuación.
¿Qué
debo
hacer
para
presentar
el
Ministerio
de
Varones
a
nuestros
varones
y
a
nuestra
iglesia
como
una
buena
causa?
3
PRINCIPIO
#
3
–
Usted
debe
obtener
ganancias
rápidas,
a
corto
plazo.
Mientras
trata
de
mover
los
ministerios
de
varones
en
una
cierta
dirección,
es
muy
importante
que
la
iglesia
y
el
ministerio
experimenten
ganancias
rápidas,
a
corto
plazo.
¿Qué
quiero
decir
con
esto?
Me
refiero
a
hacer
algo
que
usted
está
seguro
será
bien
recibido
por
los
varones
y
por
la
iglesia
en
general.
Usted
quiere
mostrar
la
habilidad
de
ganar.
Procure
que
sean
asuntos
no
controversiales
aquello
que
la
gente
vea
como
“ganancia”.
Sin
embargo,
asegúrese
de
que
esos
“asuntos”
no
se
conviertan
en
una
obligación
a
largo
plazo.
Antes
de
que
algo
así
suceda,
usted
debe
estar
seguro
de
que
lo
que
se
ha
hecho
a
corto
plazo
tiene
potencial
para
desarrollarlo
a
largo
plazo.
Tal
vez
usted
no
tiene
un
comité
de
bienvenida
en
el
estacionamiento
de
la
iglesia.
Organice
a
algunos
de
los
varones
para
que
den
la
bienvenida
a
la
gente
cuando
entran
al
sitio
de
estacionamiento,
que
guíen
a
la
gente,
les
abran
la
puerta
del
vehículo,
etc.
Haga
esto
durante
un
mes
específico
y
observe
cómo
responde
la
congregación.
¿Qué
le
parece
la
idea
de
tener
este
tipo
de
ayuda
en
el
área
de
estacionamiento
el
Día
de
las
Madres
para
los
miembros
y
amigos
de
la
iglesia?
Le
aseguro
que
a
ellos
les
gustará.
Y
los
varones
que
sirvan
de
esta
manera
serán
enriquecidos.
Antes
de
ejecutar
este
plan,
asegúrese
que
quienes
participen
en
él
consideren
que
su
servicio
es
la
primera
impresión
de
espiritualidad
que
tendrá
una
persona
que
no
conoce
el
evangelio
y
que
podría
aceptar
a
Jesús.
Ellos
serán
aún
más
enriquecidos
si
usted
les
presenta
la
razón
de
ofrecer
el
servicio
de
bienvenida
en
esta
manera.
A
su
vez,
usted
muestra
un
proceso
que
tiene
una
clara
conexión
con
la
misión.
Luego
usted
necesitará
que
toda
la
experiencia
sea
un
sistema
consecuente
en
su
trayecto
del
estacionamiento
hasta
el
edificio.
Predique,
o
anime
a
su
pastor
a
que
predique
una
serie
de
mensajes
bíblicos
sobre
el
servicio
cristiano.
Concluya
la
serie
con
un
desafío
a
los
varones
a
ser
quienes
tomen
la
iniciativa
y
sean
los
primeros
en
ofrecerse
como
voluntarios
en
la
iglesia:
varones,
mujeres,
niños
y
jóvenes.
Haga
la
prueba
de
esto
para
determinar
el
tamaño.
¿Qué
le
parece
la
idea
de
que
los
varones
hablen
a
los
niños
de
la
iglesia
acerca
del
trabajo
que
desempeñan,
algo
así
como
“Show
and
Tell”?
Estas
presentaciones
podrían
ser
actuadas:
bombero,
policía,
obrero
de
la
construcción,
banquero.
Conviene
tener
en
cuenta
que
no
se
trata
de
crear
niveles
de
más
ministerios.
Más
bien
es
redirigir
a
los
hombres
de
“las
actividades
para
los
varones”,
“al
servicio
que
los
varones
ofrecen
a
los
demás”.
Una
vez
que
usted
comience
a
experimentar
ganancias
rápidas,
y
a
corto
plazo,
ya
estará
preparado
para
el
más
interesante
de
los
cuatro
principios.
PRINCIPIO
#
4
–
Su
servicio
debe
ser
contagioso,
como
una
infección
viral.
¿Qué
es
una
comercialización
contagiosa?
La
mejor
ilustración
es
un
estornudo.
Cuando
usted
estornuda,
piense
a
donde
va
lo
que
sale
de
usted.
Va
a
todas
partes.
Es
una
especie
de
enfoque
ametralladora
en
la
comercialización.
Deje
que
vuele
y
verá
los
resultados.
Luego
contemple
cómo
se
difunde.
4
¿Qué
debo
hacer
para
presentar
el
Ministerio
de
Varones
a
nuestros
varones
y
a
nuestra
iglesia
como
una
buena
causa?
Mi
esposa
y
yo
acabamos
de
gastar
una
buena
cantidad
de
dinero
en
nuestro
primer
juego
de
dormitorio
en
casi
32
años.
El
que
teníamos
había
pertenecido
a
los
padres
de
Patricia
y
nos
lo
regalaron
en
1977.
¿Por
qué
compramos
el
colchón
Temperpedic?
¿Fue
porque
Haverty’s
and
Slumberland
tenían
una
promoción
tan
grande?
¿O
porque
ellos
tenían
una
propaganda
muy
ingeniosa?
No.
Fue
porque
nuestros
amigos
Ed
y
Pat
nos
dijeron
que
duermen
sobre
nubes
desde
que
tienen
su
nuevo
colchón
Temperpedic.
Esa
fue
la
razón
de
que
quisimos
probar
y
lo
compramos.
Vivimos
en
un
mundo
de
Facebook,
MySpace,
Twitter,
y
salón
de
café.
El
otro
día
desayuné
con
alguien
que
me
preguntó
cómo
estaban
mis
caminatas.
¿Cómo
sabía
él?
Sucedió
que
él
supo
eso
a
través
de
Facebook.
Como
podrán
ver,
estoy
envuelto
en
las
redes
sociales.
Él
leyó
lo
que
yo
mismo
escribí.
Debí
haber
supuesto
que
él
supo
de
mi
afición
a
correr
por
mis
propios
comentarios,
pero
ni
pensé
en
ello.
Lo
animo
a
que
use
esta
clase
de
herramienta
para
que
hable
del
proceso
de
sus
ministerios
a
los
varones.
Hombres
que
conversan
con
otros
hombres
.
.
.
Sé
que
las
mujeres
conversan
más,
pero
los
hombres
también
lo
hacen.
Ellos
hablan.
Sin
embargo,
téngalo
por
seguro,
si
los
hombres
tienen
su
propia
versión
del
ministerio
de
varones
de
cualquier
otra
iglesia,
ellos
no
hablarán.
O,
ciertamente,
ellos
no
hablarán
de
manera
positiva.
Usted
no
conseguirá
una
resonancia
contagiosa.
Sin
embargo,
si
los
hombres
pueden
ser
parte
de
un
ministerio
de
varones
cuyo
enfoque
NO
es
las
actividades,
ciertamente
se
dedicará
más
tiempo
a
la
persona.
Además,
el
enfoque
será
el
proceso
y
se
manifestará
en
el
proceso
mismo
de
servir
a
las
personas.
Esos
hombres
sí
hablarán.
Ellos
rápidamente
contagiarán
a
otros.
Los
hombres
quieren
ser
parte
de
un
equipo
ganador.
Ellos
harán
una
difusión
contagiosa;
comunicarán
la
noticia
de
los
triunfos.
Los
procesos
ganadores
son
contagiosos.
Los
perdedores
no
lo
son.
Promise
Keepers
es
el
ejemplo
perfecto
de
difusión
contagiosa.
¿Cómo
fue
posible
que
el
pequeño
grupo
de
oración
de
Boulder
que
comenzó
en
los
primeros
años
de
la
década
de
los
noventa,
en
1997
contara
con
más
de
un
millón
de
personas?
Con
toda
seguridad
fue
obra
de
Dios.
Pero
esta
obra
de
Dios
creció
porque
Dios
mismo
usó
la
difusión
contagiosa.
Stand
in
the
Gap
fue
la
culminación
de
ese
contagio.
En
ese
punto
el
contagio
experimentó
un
cambio.
Promise
Keepers
operaba
esencialmente
en
torno
a
actividades.
Ellos
nunca
pudieron
desarrollar
exitosamente
un
proceso
en
la
iglesia
local.
Aun
cuando
trataron
de
hacerlo.
Por
consiguiente,
el
movimiento
culminó
en
1997.
El
liderazgo
de
Promise
Keepers
negó
que
el
movimiento
hubiera
llegado
a
su
fin,
pero
así
sucedió.
Pronto
el
proceso
de
contagio
se
detuvo.
El
ímpetu
se
perdió
y
ya
no
se
habla
de
ello.
Ni
siquiera
hubo
comentarios
negativos.
Ya
no
se
habló
más.
Sencillamente,
terminó.
Ahora,
supongamos
que
adopta
estos
cuatro
principios.
Usted
tiene
los
elementos,
su
ministerio
deja
el
enfoque
en
las
actividades
y
comienza
a
operar
en
torno
a
un
proceso,
comienza
a
tener
victorias
rápidas
y
a
corto
plazo,
y
se
difunde
de
manera
contagiosa.
¿Ahora
qué?
¿Recurrirá
al
sistema
tradicional
de
marketing?
Hay
toda
clase
de
maneras
de
darse
a
conocer.
Los
anuncios
tradicionales,
las
invitaciones
verbales,
las
promociones
aquí
y
allá,
los
avisos
en
radio
y
TV,
los
diarios,
etc.
¿Dónde
comienza
una
persona?
¿Qué
debo
hacer
para
presentar
el
Ministerio
de
Varones
a
nuestros
varones
y
a
nuestra
iglesia
como
una
buena
causa?
5
Normalmente,
un
ministerio
u
organización
desarrolla
una
marca
que
lo
distingue.
Ciertamente
usted
puede
conseguir
una
cierta
apariencia
y
sentido
para
su
ministerio
de
varones.
Sin
embargo,
eso
debe
surgir
de
la
iglesia
en
general.
No
es
necesario
que
desarrolle
un
nombre
o
una
marca,
pero
de
cualquier
modo
sucederá,
de
manera
intencionada
o
espontánea.
Personalmente
yo
prefiero
dar
mi
opinión
respecto
al
nombre
de
algo
valioso
en
lo
que
participo.
No
me
agrada
que
las
cosas
de
importancia
sucedan
por
defecto,
porque
no
hay
otra
opción.
Algunas
iglesias
van
a
tener
publicidad.
Usted
puede
hacer
volantes,
carteles,
o
anuncios
en
el
correo
electrónico.
Puede
preparar
un
folleto,
o
puede
hacer
anuncios
por
radio
e
Internet.
Usted
puede
hablar
públicamente
desde
el
púlpito.
Algunos
pudieran
hacer
un
llamado
a
campaña;
una
buena
campaña
de
promoción
pudiera
ser
“Cada
hombre
trae
a
un
hombre”.
Sin
embargo,
tenga
en
cuenta
que
usted
puede
hacer
estas
y
otras
actividades
hasta
que
suceda
lo
imposible.
Tales
actividades
no
son
malas.
Pero
recuerde
que
ninguna
de
éstas
vale
mucho
si
no
tiene
los
elementos.
O
si
usted
está
pensando
en
actividades
y
no
puede
financiarlas.
O
si
las
financiara,
iría
a
la
quiebra.
O
si
no
obtiene
algunas
ganancias
rápidamente
y
a
corto
plazo,
todo
lo
que
hace
parecería
una
pérdida.
O
si
nadie
se
preocupa
por
difundir
la
palabra,
tampoco
nadie
será
contagioso.
Mantenga
su
enfoque
en
la
misión
de
la
iglesia.
Su
misión
no
es
tener
más
desayunos
de
varones,
festejos
trimestrales,
paseos
campestres,
y
deportes.
Todas
esas
son
buenas
cosas.
Pero,
¿conducen
a
la
misión?
Algunas
de
ellas
sí.
Muchas
no.
Su
misión
es
conducir
la
gente
a
Jesús
y
discipularlos
en
la
fe.
Lo
que
debemos
hacer
de
preferencia
es
inspirar
a
los
hombres
con
el
mensaje
de
Jesús.
Los
vendedores
profesionales
debieran
palidecer
ante
nuestro
esfuerzo
de
difundir
el
Evangelio.
En
la
mayoría
de
los
casos
eso
no
sucede.
Muchos
de
nosotros
nos
sentimos
intimidados
por
la
palabra
“ventas”,
de
tal
modo
que
evitamos
aun
la
mención
de
ella.
Déjeme
decirle
algo.
Tengo
que
desafiar
su
entendimiento.
Nada
sucede
hasta
que
alguien
vende
algo.
Piense
en
eso.
¡Nada!
¿Desea
usted
difundir
el
ministerio
de
varones?
¿Desea
ser
parte
de
la
difusión
de
algo
que
conduce
directamente
al
corazón
de
Dios?
Si
verdaderamente
desea
un
ministerio
A
los
varones
y
que
les
cambie
la
vida,
debe
tener
un
ministerio
DE
LOS
VARONES
para
la
iglesia.
Cualquier
cosa
menor
que
esa
es
sencillamente
lo
mismo
que
hemos
tenido
hasta
ahora.
Como
ya
lo
hicimos
notar
anteriormente,
todas
las
iglesias
tienen
ministerio
de
varones.
Algunos
son
buenos
y
otros
no.
¿Por
qué
no
ser
la
clase
de
iglesia
que
dice:
“Vamos
a
cambiar
la
cultura,
queremos
ver
a
nuestros
varones
en
el
servicio,
como
la
principal
fuerza
de
voluntarios
en
nuestra
iglesia
o
en
el
distrito”?
Haga
eso
y
¿sabe
qué?
Dios
sonríe
y
todos
ganamos.
6
¿Qué
debo
hacer
para
presentar
el
Ministerio
de
Varones
a
nuestros
varones
y
a
nuestra
iglesia
como
una
buena
causa?
ALGO
SOBRE
EL
AUTOR
Dick
Hardy
es
el
fundador
y
Presidente
del
Grupo
Hardy,
una
firma
Ejecutiva
de
Consulta
para
pastores
de
iglesia.
Su
especialidad
es
cualquier
área
excepto
la
predicación.
Su
especialidad
es
cualquier
asunto
que
al
pastor
le
quite
el
sueño.
Dick
tiene
una
riqueza
de
experiencias
para
pastores
que
en
su
iglesia
están
luchando
con
difíciles
asuntos
relacionados
con
el
crecimiento,
la
organización,
el
liderazgo,
la
administración,
y
el
cambio.
Su
servicio
como
pastor
administrativo
en
dos
mega‐iglesias
y
como
vicepresidente
de
un
importante
instituto
bíblico
de
una
denominaciónn
lo
señalan
como
un
recurso
que
su
iglesia
querrá
tener.
Derechos
reservados

2008
por
Dick
Hardy.
Se
concede
permiso
para
la
distribución
gratuita
de
este
artículo.
Para
consultas,
diríjase
a
[email protected].
Puesto
que
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www.thehardygroup.org.
¿Qué
debo
hacer
para
presentar
el
Ministerio
de
Varones
a
nuestros
varones
y
a
nuestra
iglesia
como
una
buena
causa?
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