Obtiene Tyco Electronics, Segunda Estrella de Calidad Comparten

El Maquilero en internet: www.mtk.com.mx
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Del 8 al 21 de mayo de 2009
Num. 251
Año: 10
Organo Informativo Interno de Maquilas Teta Kawi
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Del 8 al 21 de mayo de 2009
Del 8 al 21 de mayo de 2009
Dos cumpleañeros en
ILS Hermosillo
Obtiene Tyco
Electronics, Segunda
Estrella de Calidad
El mes de abril se caracterizó en ILS Hermosillo por tener a dos cumpleañeros quienes dieron
motivos para celebrar y reunir al personal que
labora en la capital del Estado, ofreciéndoles sus
compañeros unas ricas pizzas, refrescos y
pastel.
La guapa Yolanda Flores, Coordinadora de
Transporte fue quien cumplió año el pasado 9
de abril, siendo la ocasión propicia para que la
hermosa cumpleañera recibiera muchas muestras de afecto y de regalos.
De igual manera el 20 del mismo mes, Iván
Ortiz Gerente de ILS Hermosillo, fue sorprendido con amena tertulia llevada a cabo por “los
niños” de ILS, quienes le obsequiaron enorme
pastel el cual acompañó con sodas y por supuesto
también sirvió como pretexto para que una vez
más los entusiastas empleados se reunieran a
celebrar un festejo de cumpleaños.
Yolanda Flores e Iván Ortiz, disfrutaron sus
respectivos cumpleaños de forma muy especial
toda vez que sus festejos no solo fue en las instalaciones de trabajo, ya que en sus respectivos
hogares disfrutaron con familiares y amigos
sendos festejos.
Felicidades Cumpleañeros
Yolanda Flores,
(9 de abril)
e Iván Ortíz
(20 de abril)
recibieron
muchas muestras
de afecto
y de regalos.
C&M, festeja
a cumpleañeros
y Reconoce a
empleado
del mes
Comparten
el Valor de
la Libertad
Dos cumpleañeros en
ILS Hermosillo
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Del 8 al 21 de mayo de 2009
Del 8 al 21 de mayo de 2009
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Que tal, en esta ocasión el
Departamento de Regulación
Ambiental, Seguridad e Higiene
de Maquilas Teta Kawi los invita
a conocer esta nueva sección
que nos brinda la revista El
Maquilero en la que abordaremos temas de interés general
sobre “Seguridad” esperando
que cada lectura les sea de
utilidad y la apliquen a sus prácticas diarias.
Que tal si ponemos un poco
de nuestra parte y colaboramos
con nuestra empresa y ayudamos a que nos protejan de
todos aquellos actos y condiciones inseguros a los que podemos estar expuestos. Te voy ha
mostrar una información para
que conozcas un poco mas de
lo que es la seguridad en el
trabajo, quizás puedas colaborar mostrando una actitud positiva hacia el cuidado de tu salud
por tu propio bienestar y el de
la empresa a la que perteneces.
¿Verdad que les interesa
saber un poco mas de esto y
como podemos colaborar para
estar seguros en nuestro trabajo ¿ Aquí te mostramos la
siguiente información:
¿Que es la seguridad en el
trabajo?
La seguridad en el trabajo es
el conjunto de medidas
técnicas, educacionales, medicas y psicológicas empleadas
para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a
instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de
implantación de prácticas preventivas.
¿Cuales son las principales
causas de accidentes?
1. Condición insegura. Condición física o mecánica existente
en el local, la máquina, el equipo
o la instalación (que podría
haberse protegido o reparado)
y que posibilita el accidente,
como piso resbaladizo, aceitoso; mojado, con altibajos,
máquina sin guarda, iluminación
deficiente o inadecuada, etc.
2. Tipo de accidentes. Forma
o modo de contacto entre el
agente del accidente y el accidentado, o el resultado de este
contacto, como golpes, caídas,
etc.
3. Acto inseguro. Violación del
procedimiento aceptado como
seguro, es decir, dejar de usar
equipo de protección individual,
distraerse o conversar durante
el servicio, fumar en área prohibida, lubricar o limpiar maquinaria en movimiento.
de
personal
4.Factor
inseguridad. Cualquier característica, deficiencia o alteración
mental, psíquica o física, accidental o permanente, que permite el acto inseguro.
En todas las empresas existe
un departamento al cual se le
denomina departamento de
mantenimiento, la labor del
departamento de mantenimiento, está relacionado con la
prevención de accidentes y
lesiones en el trabajador ya que
tiene la responsabilidad de
mantener en buenas condiciones, la maquinaria y herramienta, equipo de trabajo, lo
cual permite un mejor desenvolvimiento y seguridad evitando
en parte riesgos en el área
laboral.
En Japón nació un sistema al
que se le conoce como Mantenimiento Productivo Total
(T.P.M.) la letra M representa
acciones de Dirección y Mantenimiento. La letra P está vinculada a la palabra “Productivo” o
“Productividad” de equipos, la
letra T de la palabra “Total” se
interpreta como “Todas las
actividades que realizan todas
las personas que trabajan en la
empresa”
Este es un sistema de organización donde la responsabilidad
no recae sólo en el departamento de mantenimiento sino
en toda la estructura de la
empresa “El buen funcionamiento de las máquinas o instalaciones depende y es responsabilidad de todos”.
El objetivo del sistema esta
orientado a lograr:
Cero accidentes
Cero defectos.
Cero fallas.
Ventajas
Al integrar a toda la
organización en los trabajos de
mantenimiento se consigue un
resultado final más enriquecido
y participativo.
4
El concepto está unido
con la idea de calidad total y
mejora continua.
Se requiere un cambio
de cultura general, para que
tenga éxito este cambio, no
puede ser introducido por imposición, requiere el convencimiento por parte de todos los
componentes de la organización de que es un beneficio para
todos.
En conclusión el mantenimiento representa un arma
importante en seguridad laboral,
ya que un gran porcentaje de
accidentes son causados por
desperfectos en los equipos
que pueden ser prevenidos.
El mantenimiento no solo
debe ser realizado por el departamento encargado de esto. El
trabajador debe ser concientizado y debe colaborar a mantener en buenas condiciones los
equipos, herramienta, maquinarias, esto permitirá mayor responsabilidad del trabajador y
prevención de accidentes.
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Del 8 al 21 de mayo de 2009
Del 8 al 21 de mayo de 2009
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Elizabeth García, Ivett Guzmán y Mario García
Cumpleañeros de lujo en el Parque Industrial Roca Fuerte
Todo un gran ambiente se
vivió en este mes de Abril en el
parque industrial Roca Fuerte
de MTK, al festejar en el departamento de Operaciones de
Recursos Humanos a tres
empleados que cumplieron
años.
Fueron los estimados Elizabeth García Celis, Ivett Guzmán
y Mario García Quijada, quienes
en la primera quincena de abril,
hicieron que más de un empleado
perdiera la “Dieta”, al tener que
festejar con una enorme rebanada de pastel el onomástico de
los apreciados cumpleañeros.
Los días de cumpleaños fueron
el 6 de abril para Ivett Guzmán,
quien fue la primera en celebrar,
posteriormente correspondió el
turno a Elizabeth García cumpliendo año el día 10 de Abril y
como suele suceder el caballero
Mario García Quijada, permitió
que las damas cumplieran años
primero para después (Mario),
celebrar su cumpleaños el 15 del
mismo mes.
Los tres cumpleañeros disfrutaron con sus compañeros de
trabajo del delicioso pastel el
cual es costumbre y toda una
tradición acompañando la golosina con sodas para realizar los
brindis y desearles a cada uno
de ellos lo mejor de este día de
sus onomásticos y sobre todo que
Los estimados Elizabeth
García Celis, Ivett Guzmán y
Mario García Quijada, fueron
los consentidos en Roca Fuerte
en el mes de abril.
los disfruten “ y que lo disfruten
bien”.
A dicho evento asistieron sus
compañeros de departamento
como una clara evidencia de que
se pone en práctica uno de los
valores de Maquilas Teta Kawi,
como es el valor de la
UNIDAD.
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Del 8 al 21 de mayo de 2009
Del 8 al 21 de mayo de 2009
C&M, festeja a cumpleañeros y
Reconoce a empleado del mes
Poco a poco se fueron llenando las sillas que ocupan el espacioso comedor de la planta C&M, el
motivo festejar a los cumpleañeros del mes de marzo y abril, además de brindar un reconocimiento al
empleado del mes.
Dos ricos pasteles los esperaban para ser servidos de forma inmediata por la gente de Operaciones
de Recursos Humanos, quienes de esta forma manifestaban el sentir de la planta en el sentido de
agradecerles el que estén laborando en este lugar.
Los refrescos de diversos sabores fueron servidos al gusto de los cumpleañeros mientras se disfrutaba de ricas botanitas puesta en cada una de las elegantes mesas.
La foto del recuerdo fue uno de los momentos divertidos ya que como suele ocurrir en un ambiente
relajado de fiesta, no faltó quien inflara el pecho, metiera la panza, mientras contenía el aire esperando
que los fotógrafos captaran su mejor angulo… Pero sobre todo que no se tardaran mucho por aquello
“De no perder la pose”.
Después de regresar a sus asientos el gerente de planta Jesús Gámez, felicitó a cada uno de los
cumpleañeros deseándoles tengan celebraciones en familia por arribar a un año más de vida y de igual
forma que permanezcamos unidos y sigamos sumando también más años de trabajo.
Otro momento emotivo fue el reconocimiento entregado al empleado del mes de Marzo, Gilberto
Rábago Rodríguez, quien gracias a su disponibilidad, no faltar, no tener retardos, trabajar con calidad
y seguridad se hizo acreedor a un reconocimiento y a una enorme despensa alimenticia.
Con este tipo de eventos, C&M, refrenda su compromiso de motivar y cuidar al recurso más importante
que tienen toda empresa y es el recurso humano.
¡¡ Felicidades!!
DIRECTORIO
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de los Cursos de Manualidades
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Empleado del mes de Marzo
Cumpleañeros del mes de Marzo
SAIZA/COTA/AVELINA
GUTIERREZ/VERDUGO/OMAR ALEJANDRO
RODRIGUEZ/AMADO/BERTHA ALICIA
RUIZ/TORRES/OLGA PATRICIA
HERNANDEZ/ZAZUETA/LUIS ALBERTO
BARRAZA/ROBLEDO/MARIA CANDELARIA
HERNANDEZ/RAMIREZ/JUAN GABRIEL
GARCIA/MUNGARRO/MARIA DEL ROSARIO
LOPEZ/YAÑEZ/GUILLERMO
VEGA/LUGO/JESUS GABRIEL
VILLEGAS/BOJORQUEZ/ALMA GABRIELA
AGUILAR/REY/ANA KAREN
Cumpleañeros del mes de Abril
ESCALANTE/LOPEZ/MARTINA
RABAGO/RODRIGUEZ/GILBERTO ALONSO
CHAVOLLA/RIVAS/DALIA EUGENIA
SANTOS/LOPEZ/JESUS ROSARIO
FIERRO/VALENZUELA/VERONICA
GARCIA/SEGOVIA/MARCO ANTONIO
ROBLES/MEDINA/JESUS ALFREDO
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Diseño
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“Maquilero” es una
publicación interna de
Maquilas Tetakawi
y se imprime en sus
propios talleres.
LA OPINION REFLEJADA EN LOS ARTICULOS NO
NECESARIAMENTE CORRESPONDE AL CRITERIO
DE ESTA EMPRESA, YA QUE MUCHAS NOTAS
PROVIENEN DE FUENTES EXTERNAS, POR LO QUE
NOS DESLINDAMOS DE TODA RESPONSABILIDAD
DE TODO LO PUBLICADO DESDE SUS INICIOS A
LA FECHA
Registro en trámite.
El objetivo es ofrecer al trabajador
la oportunidad de que aprenda
algunos de los llamados “Cursos de
Manualidades”
Buena respuesta se ha tenido
de los cursos de manualidades
que promueven en coordinación
el IMSS de Empalme y Maquilas
Teta Kawi, al brindarle al
empleado una oportunidad de
capacitación adicional a la labor
que desarrollan.
El objetivo es ofrecer al trabajador la oportunidad de que
aprenda algunos de los llamados
“Cursos de Manualidades”; que
pueden ser desde aprender a
cortar el cabello, poner uñas,
realizar peinados, elaborar cuadros de repujado de metal y
confeccionar diversas prendas de
vestir en el curso de corte y confección.
De igual forma se han estado
brindando cursos de ingles
básico donde el empleado
adquiere las herramientas para
lograr y entender lo esencial
para comunicarse con personal
de los Estados Unidos; significando ello el que en sus plantas
se les tome muy en cuenta para
alguna promoción de trabajo.
Con relación a los cursos arriba
mencionados se destacó como
ayuda a la economía familiar el
que se aprenda a cortar el cabello
toda vez que al realizar esta
actividad entre su familia se
ahorran unos pesos o aun más si
se realiza de forma profesional
la ganancia es aun mejor.
Otro ejemplo de ello se da
dentro del curso de Belleza, ya
que al dominar la técnica de
manicure y pedicure, los empleados pueden obtener buenos
ingresos haciendo lucir las
manos de quienes requieran sus
servicios.
En este mismo sentido la gente
que realiza los vistosos cuadros
de repujado de metal, se cotizan
alto ya que son adornos que
hacen lucir las paredes de la casa
y cuando son en base algún
pedido especial como es el poner
la foto de un ser querido las
ganancias para las personas que
toman estos cursos de manualidades son mayores
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Del 8 al 21 de mayo de 2009
Villa
FACHADA
Sofía
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Cimentación a base de plancha de concreto armada
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fotográficos en T.E.
Son alusivas
de cuando los
empleados eran
pequeños
Un novedoso concurso de fotografía realizó la planta Tyco
Electronics, en donde participaron
la totalidad de los empleados a
quienes se los motivó para que
trajeran una foto de cuando eran
pequeños.
Dicho concurso denominado
“Niño 2009”, la recepción del
material fotográfico fue los días
del 13 al 24 de abril en las oficinas
de Recursos Humanos de MTK,
ubicadas al interior de las plantas,
de donde en forma inmediata
fueron posteadas en los periódicos
murales y en las ventanas de
dichos departamentos.
La respuesta de los trabajadores
fue muy buena al grado de rebasar
las expectativas y tener que acondicionarse algunos espacios
especiales debido a la gran cantidad de fotos recibidas.
Cabe destacar que en dichas
exposiciones los empleados pasaron momentos amenos al intentar
adivinar quien era el niño que
aparecía en la foto toda vez que la
mayoría trajo imágenes de sus
primeros meses o años de vida.
La premiación se llevó a cabo el
El concurso rebasó
las espectativas, al
grado de acondicionar
espacios extras debido
a la gran cantidad de
fotos recibidas.
pasado 30 de abril día del niño, en
punto de las tres de la tarde en
cada una de las oficinas de Recursos Humanos, misma que se
realizó mediante un sorteo
teniendo como testigos a personal
de alta calidad moral quienes
dieron fe de este acto.
Posterior a ello a los ganadores
se les hizo entrega de sus regalos
que consistieron entre otras cosas
de una piñata, dulces y un enorme
pastel.
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Del 8 al 21 de mayo de 2009
Obtiene Tyco Electronics,
Segunda Estrella de Calidad
Debido a la calidad con que
trabaja la gente de Tyco Electronics, el corporativo de dicha planta
les organizó un reconocimiento
oficial al entregarle una placa con
la evaluación de dos estrellas en
el servicio, lo cual viene a ser un
reconocimiento a los hombres y
mujeres por su valiosa mano de
obra.
Para la entrega de tan importante reconocimiento se tuvo la
presencia del CEO Tom Lynch,
quien a nombre de la empresa
manifestó su beneplácito por que
en esta parte del mundo laboren
personas que día a día están
demostrando una actitud de responsabilidad y aunado a ello el que
estén trabajando con calidad,
poniendo en práctica cada uno de
los valores de Tyco Electronics en
las acciones que realizan.
Para el CEO Tom Lynch, fue
muy satisfactorio ver la rápida
evolución de Tyco Electronics
Empalme, ya que en pocos meses
han logrado avances sustanciales
en sus procesos de trabajo, lo que
permite pensar que a través de
este gran equipo de trabajo logren
en poco tiempo una estrella más
Es un reconocimiento a los hombres y mujeres de TYCO ELECTRONICS por su valiosa mano
de obra.
lo que les permitiría ser aún más
atractivos para atraer nuevos
negocios a este lugar.
Para festejar a los empleados
por la obtención de esta Segunda
Estrella, se contrataron los servicios de unos mariachis y se obsequió una rica comida a los empleados de ambos turnos, mientras
podían ver proyectadas las imá-
¡¡ Vamos por la Tercera Estrella!!
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Del 8 al 21 de mayo de 2009
genes del momento cuando don
Luis Mendoza y su estaf recibían
a nombre de todos los empleados
de Tyco Electronics, estas placas
de reconocimiento.
Alegres
Cumpleañeros en MTK
Con gran éxito se llevó a cabo una vez más el tradicional festejo a
los cumpleañeros del mes en MTK, siendo esta una ocasión especial
toda vez que se cumplieron en este mes de abril seis años de estarse
llevando en forma ininterrumpidas dichos Eventos.
Como se recordará hace seis años cuando se retomó este programa
de estímulos las reuniones eran amenizadas con una grabadora en
donde se escuchaban las tradicionales mañanitas y un poco de música
para bailar.
Posterior a ello y gracias a la iniciativa y el talento de los compañeros de Mantenimiento los festejos de cumpleaños fueron ambientados
con una guitarra y teclado… Más adelante se unieron nuevas voces y
más instrumentos hasta lograr hoy en día ser todo un grupo musical
reconocido que ameniza no solo los cumpleañeros del mes de MTK, ya
que también en algunas plantas son solicitados sus servicios.
Por todo lo anterior “Los Rebeldes” recibieron un fuerte aplauso de
los presentes en este de su sexto aniversario.
Para los cumpleañeros del mes abril, en este festejo hubo como es
costumbre los deliciosos bocadillos los cuales fueron degustados en
medio de amena charla que tenían con sus compañeros de trabajo.
Las palabras por parte empresa estuvieron a cargo del licenciado
Armando Lee y fue para felicitarlos e invitarlos a seguir poniendo
nuestro mejor esfuerzo en cada una de sus “Trincheras de trabajo”, ya
que cada uno de nosotros formamos un eslabón de una gran cadena
llamada Maquilas Teta Kawi.
Después de las palabras de felicitación, se repartió un delicioso pastel
acompañado de las heladas sodas, y si ello fuero poco adicional al postre
se tuvo el típico palomazo a cargo de unos compañeros quienes contaron regias canciones para los cumpleañeros.
Por último como regalo adicional los empleados que practicaron el
valor de la puntualidad se llevaron un bonito centro de mesa que les
servirá para adornar sus casas.
¡¡ El corte !!
¡¡ Los seriecitos !!
Las sonrisas del buen compañerismo en MTK
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Del 8 al 21 de mayo de 2009
Del 8 al 21 de mayo de 2009
HUMOR MAQUILERO
Si tu mujer tiembla entre tus
brazos,
si sientes que sus labios arden
como brasas,
si su respiración se agita,
si ves en sus ojos un brillo
febril...
Aléjate inmediatamente de
ella...
TIENE INFLUENZA LA
CABRONA!!!
La maestra de Maquilas les dice
a sus alumnos:
-Tienen 2 horas para hacer una
redacción, el primero que
la termine se puede ir a su
casa.
La redacción deberá contener 4
temas:
1. Sexo.
2. Magisterio.
3. Religión.
4. Misterio.
Maquilerito como siempre... fue
el primero en entregar (ni 1
Minuto se tardó).
Su redacción decía:
LE HICIERON EL AMOR A LA
PROFE! ¡DIOS MIO!. ¿QUIÉN
FUE?
En el consultorio el trabajador
de Roca Fuerte le muestra a su
médico los resultados de sus análisis.
-El médico los analiza con cara
de preocupación y le dice al
paciente:
-Van a tener que mandarle
hacer una plaquita
-¿De tórax, doctor ?
-No , de mármol
Electricista
El técnico electricista de MTK
va a la sala de Unidad de Tratamientos Intensivos de la clínica
de Bella Vista, mira a los pacientes conectados a diversos tipos de
aparatos y les dice:
- Respiren profundo
-¡voy a cambiar un fusible!
Un MAQUITETALAGUENSE
Se va de viaje a la China.
Durante su estancia, se metió
con cuenta chinita pudo y no
tomó precauciones.
Una semana después de llegar
a su casa ; se levantó una
mañana y descubrió que su
‘parte noble’ estaba lleno de unas
manchas verdes y moradas.
Horrorizado, se va a la clínica
de MTK inmediatamente.
El doctor le ordenó unas pruebas y después le dice:
- Le tengo malas noticias.
Usted está infectado por el virus
de Mongolia. Es extremadamente
raro y lo siento, pero no hay cura.
Vamos a tener que amputarle el
deste.
El hombre grita invadido por el
horror:-¡Nooooo! ¡Quiero una
segunda opinión!
El doctor le dice:
-Bueno, es su decisión, pero le
aseguro que la amputación es la
única solución.
Al día siguiente el hombre se
busca un doctor chino.
El doctor lo examina y proclama:
-¡Ohhhh!!!!!... Vilus de Mongolia. Muy lala enfelmedad.
-Sí .....Sí .... Ya eso lo sé; pero...
¿QUÉ PUEDE HACER UD???
EL DOCTOR QUIERE AMPUTARME MI ESO!!!
El doctor chino se ríe, moviendo
la cabeza:
-¡ESTAL LOCO DOCTOL
MEXICANO!
¡SIEMPLE
QUIELE OPELAL, PALA
SACALE MÁS PLATA! ¡ESTO
NO NECESITA OPELAL!
-¡Gracias a Dios!!!!!! -Contesta
el paciente, agradecido y feliz ..
-NO SE PLEOCUPE -dice el
doctor:
A VEL ... SALTE...
SALTE... OTLA VEZ
SALTE.... UNA VEZ MAS
SALTE.... OTLA VEZ
¿VE? ..... SE CAYÓ SOLITO!!!
Resultados del beisbol Intermaquilas
Dentro de lo que es la liga de
beisbol intermaquilas temporada 2009 denominada “Por
la familia”, los resultados este
fin de seman fueron los
siguientes:
En el primer encuentro realizado entre las plantas Hydro
contra PI (Tyco) a las 9:30 am.
El marcado fue de 13 carreras
a dos con triunfo para la
planta Hydro, resultando el
pitcher ganador Edgar Santiago y el pitcher perdedor
Gabriel Rivera.
Mientras que para el
segundo juego protagonizado
entre las plantas Cooper Standard y Tyco Uno, el marcador
fue de 10 a 3 con triunfo para
la planta Cooper Standard,
llevándose el triunfo el lanzador Francisco Jusa Camea y
el derrotado fue Bulmaro
López por la planta Tyco 1.
Para el tercer encuentro
entre las escuadras de P.I. y
Phoenix of Chicago el triunfo
se lo llevó la planta Phoenix
con marcador de 15 a 6, sobre
los actuales campeones del
torneo maquilero, en este
encuentro el pitcher ganador
fue Manuel Chávez, mientras
que el perdedor fue Federico
Bojorquez.
Del actual torneo participan
8 equipos de diferentes plantas y un equipo invitado
extra.
Miguel Castillo
Debuta como Papá
En fecha reciente el empleado Miguel
Alfredo Castillo Gavica, que labora en
Transworld, debutó como Papá, motivo por el
cual sus compañeras le hicieron una lluvia de
regalos por el nacimiento de su primer hijo.
Fueron las guapas muchachas de
Transworld quienes le hicieron llegar una
gran cantidad de artículos que le servirán
para esta nueva etapa en su vida como padre
de hermoso bebé.
Pañales, biberones, toallitas húmedas,
talcos, cotonetes, cobijitas, almohadas, ropita
y muchas cosas más fueron las que recibió el
apreciado compañero Miguel Alfredo Castillo
Gavica, en este evento de “Baby Shower”.
El objetivo en sí fue felicitar al nuevo papá
y a través de estos regalos, demostrar el gran
aprecio que tiene la Familia trabajadora de
Transworld Connections de México quienes
siempre se muestran solidarios con los compañeros que cumplen años o que festejan días
especiales como fue la llegada del heredero de
Miguel Alfredo.
¡¡ Felicidades papito !!
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Del 8 al 21 de mayo de 2009
En Roca Fuerte
Inauguran centro de Capacitación
Se realiza firma de convenio
entre el Gobierno del Estado
y Maquilas Teta Kawi para
implementar un programa de
capacitación para el personal
obrero donde tendrán capacitadores provenientes de Icatson y Conalep.
En ceremonia realizada en
lo que será el Centro de Capacitación en el interior del
Parque de Roca Fuerte, dicha
firma de convenio la presidieron el Secretario de Economía,
Francisco Díaz Brown y el
presidente del Grupo Offshore
Luis Felipe Seldner Tonella.
Al inaugurar el Centro de
Capacitación, Diaz Brown
destacó el gran impulso que
se ha dado en la preservación
de más de 26 mil fuentes de
empleo por parte del Goberna-
La firma de convenio la presidieron el Secretario de Economía,
Francisco Díaz Brown y el presidente del Grupo Offshore Luis Felipe
Seldner Tonella.
dor Eduardo Bours Castelo.
Así mismo el director de
Maquilas
Teta
Kawi,
Armando Lee Quiroga, dijo
que este espacio se planeo
durante tres años y es consi-
derado para el personal un
gran paso al implementar
infraestructura de primer
nivel con maquinaria especializada.
Importante destacar que
serán los maestros del Conalep e Icatson los responsables
de dar las asesorias en diversas áreas a los empleados de
las plantas de Maquilas Teta
Kawi.
“Hemos estado demostrando
que somos una de las principales fuentes de empleos en
Sonora y estamos muy agradecidos con el apoyo incondicional del Gobernado Bours
Castelo, y con esto vamos a
seguir en la vanguardia en el
tema de capacitación” dijo.
Díaz Brown por su parte
afirmó que acciones como las
que ha emprendido Maquilas
Teta Kawi en la promoción de
la región de GuaymasEmpalme en la calidad de
mano de obra de sus trabajadores, es garantía que pronto
habrá nuevas inversiones
aquí.
Destacó que son 27,628
empleos los que se han preservado en el Estado de Sonora
gracias a la intervención de los
recursos otorgados por el
Gobierno Estatal.
“Haciendo un comparativo
con las cifras de desempleo
que tuvieron otros Estados de
la República en Sonora no
tuvimos tantas consecuencias,
porque le estamos apostando
a la capacitación continua en
donde se están involucrando
gobierno, patrón y trabajadores” finalizó.
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Del 8 al 21 de mayo de 2009
Comparten el Valor
de la Libertad
Este jueves 16 de abril se llevó a
cabo una vez más la impartición del
valor del mes que promueve la
Fundación México Unido a través
del departamento de Trabajo Social
de la Empresa Maquilas Teta Kawi
de Guaymas y Empalme.
En esta sesión impartida por la
T.S. Patricia Romero, se vio el valor
de la libertad y como esta cuando
es bien utilizado por los seres
humanos les permite lograr una
mejor calidad de vida.
Aquí se vio una capsula que narra
la historia de un joven que a sus 16
años quien hizo un mal uso de su
derecho a la libertad al andar
bebiendo junto con otros muchachos para posteriormente sufrir un
accidente y la muerte de dos de
ellos.
En esta reflexión de vida se tiene
el testimonio visual y auditivo de
cómo dicha persona lucha día con
día para mantenerse libre de las
ataduras del pasado, a pesar de
que con dicho accidente quedó sin
movilidad del cuello hacia abajo.
Esta capsula y la película “La
sociedad de los poetas muertos”,
siguió estimulando a la gente de
Trabajo Social de MTK, para trasmitir dicho mensaje en sus plantas.
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Importada y poco uso.
Tels. 132 06 38
y cel. 622 123 71 55
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OBITUARIO
Con profunda pena manifestamos el sensible deceso
de familiares de algunos de nuestros compañeros de trabajo.
Empleado de MTK ACTIVO
GOMEZ CASTRO NORMA IRENE
EL ACTUAR.
El grupo de Trabajo Social de
MTK, tiene algunos meses llevando
a cabo diversas actividades como
son la elaboración de pulseras con
un mensaje de apoyo a los niños
del Orfanato “Rancho San Humberto” de Empalme, Sonora.
A la fecha se han recaudado
algunos miles de pesos que les
permitirán adquirir una serie de
vales de alimentos necesarios para
esta institución como son las
carnes frías, leche, huevos y alimentos que se ocupan al diario.
Esto debido a que es común
cuando se brinda apoyo de parte
de alguna planta o personas lo
hagan en especies como latas
(Alimentos no perecederos), “Sin
embargo manifiestan las religiosas
encargadas de dicho lugar que es
importante la ayuda en alimentos
que se ocupan al día.
Por ello el actuar de la gente de
MTK, de proporcionar dichos vales
por una cantidad que está entre los
3,000 mil y 5,000 pesos es para
que las religiosas vayan por los
productos según los estén necesitando.
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Del 8 al 21 de mayo de 2009
CRUZ LIZARRAGA CARLOS ENRIQUE
Familiar fallecido
PARENTESCO
CARLOS GOMEZ GONZALEZ
PADRE
MA. DEL SOCORRO LIZARRAGA
MADRE
FECHA
01/04/09
11/04/09
Planta
TYCO
DOVER
Respetuosamente
MTK, Marzo de 2009
Se entregaron vales por una cantidad que está entre
los 3,000 mil y 5,000 pesos en apoyo de la alimentación
de los niños del “Rancho San Humberto”
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Del 8 al 21 de mayo de 2009
Del 8 al 21 de mayo de 2009
El ácido fólico
El Sistema CRIT trabaja por la rehabilitación e integración de los niños y
jóvenes con discapacidad, sin embargo
la larga lista de espera que aún existe
en los Centros de Rehabilitación Infantil Teletón y la cantidad de niños con
discapacidad que nacen al año en
México, han comprometido a la Fundación para desarrollar campañas y programas de prevención de la discapacidad
infantil. Teletón.
La Secretaria de Salud y Fundación
Teletón unieron esfuerzos desde agosto
del 2006 con el fin de difundir una
campaña de consumo de ácido fólico
para mujeres en edad fértil, la cual
consistía en repartir frascos de ácido
fólico en diferentes instituciones del
sector salud con los siguientes objetivos:
Evitar que cada día nazcan menos
niños con discapacidad
Orientar y prevenir, para evitar la
afectación funcional que compromete la
calidad de vida del bebé y la de su
familia
Hacer que la mujer tome conciencia
de la importancia del consumo de ácido
fólico antes y durante las primeras
semanas de embarazo que es cuando el
tubo neural está en proceso de formación
Generar reacciones entre las mujeres
con argumentos reales que evidencien
la magnitud que puede llegar a alcanzar
un problema de este tipo
El ácido fólico es una vitamina del
complejo B que ayuda a prevenir malformaciones fetales relacionadas con el
cerebro y la médula espinal, denominados defectos del tubo neural, cuando se
ingiere antes del embarazo es posible
lograr un optimo desarrollo del tubo
durante los primeros 28 días después
de la concepción.
La cantidad adecuada de ácido fólico
para las mujeres en edad fértil juega un
papel fundamental en la multiplicación
celular, por lo que el consumo de una
pastilla todos los días resulta imprescindible, los suplementos sintéticos del
ácido se pueden utilizar en el tratamiento de trastornos menstruales y
úlceras en las piernas.
El ácido fólico contribuye a prevenir
enfermedades cardiovasculares, ayuda
a incrementar el apetito con el fin de
lograr un mayor aprovechamiento de los
nutrientes, estimula la formación de los
ácidos digestivos, fortalece el crecimiento de los tejidos y reduce las probabilidades de padecer cáncer en el cuello
del útero o de colón.
Uno de los defectos congénitos más
severos que se registran en el tubo
neuronal es la espina bífida, es considerada como la causa más importante de
discapacidad infantil, afecta la columna
vertebral y en algunos casos la médula
espinal, puede provocar hidrocefalia que
es una acumulación de fluido en el
cerebro.
Las mujeres con bajos niveles de ácido
fólico presentan mayores probabilidades
de dar a luz un bebé prematuro y de bajo
peso al nacer, lo que podría ocasionar la
presencia de otras discapacidades como
la anencefalia que consiste en el subdesarrollo del cráneo y del cerebro en el
recién nacido, así como el labio leporino,
paladar hendido y problemas en el
corazón.
El ácido fólico se encuentra abundantemente en las verduras, frutas, jugos
cítricos, salvado de trigo, granos integrales, hortalizas de hojas verdes, carne
de pollo y cerdo, hígado y mariscos, sin
embargo las mujeres embarazadas
requieren suplementos adicionales de
esta vitamina y una dieta balanceada
que cuide el crecimiento del bebé en el
vientre.
Orientar y prevenir es el primer paso
para crear conciencia en las mujeres
sobre el consumo del ácido fólico antes
y durante las primeras semanas de
embarazo, lograrlo significa alcanzar la
calidad de vida adecuada para el bebé y
su familia.
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