RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO

RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO

RESUMEN DEL PLAN DE
COMPENSACIÓN PARA MÉXICO
Efectivo a partir de Octubre de 2016
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RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO
Efectivo a partir de octubre de 2016
La Oportunidad de Flash Mobile ha sido diseñada para ayudarlo a construir su
propio negocio exitosamente. Los Brand Leaders de Flash Mobile pueden ganar
dinero en dos maneras:
Ingrese a su Back Office para obtener más
información sobre los bonos de promoción
diseñados para ayudar a los nuevos Brand
Leaders a tener un arranque rápido.
Se recibe una compensación
solamente cuando se
adquieren clientes.
• Comisiones residuales mensuales, por consumo de servicio móvil,
propio o de clientes en sus líneas descendentes.
• Bonos semanales y mensuales dependiendo en la adquisición de clientes
Posiciones y Calificaciones POSICIÓN DE INICIO: Todos comienzan como Brand Leader (BL).
POSICIONES GANADAS:
QBL
Qualified
Brand Leader
Para
convertirse
en un Brand
Leader
Calificado,
usted debe
tener al menos
8 Puntos de
Clientes.
ETT
Executive
Team Trainer
ETL
Executive
Team Leader
Tú
10 puntos
de clientes.
30
TC
RVP
Team Coordinator
Tú
15 puntos de
clientes.
Tú
15 puntos de
clientes.
100
Puntos de
clientes en total
en su equipo
(Personal y Línea
descendente)
Para calificar se requiere
un mínimo de 30 puntos
de clientes en total, con
un máximo de 15 puntos
por línea de negocio.
Para calificar se requiere
un mínimo de 100 puntos
de clientes en total, con
un máximo de 40 puntos
por línea de negocio.
Para calificar se requiere
un mínimo de 800 puntos
de clientes en total, con un
máximo de 200 puntos por
línea de negocio.
Ejemplo:
Ejemplo:
10 pts
10 pts
TC
Tú
15 pts
30
pts
200
pts
200
pts
RVP RVP
TC
(Un límite de $600,000 por línea)
200
pts
TC TC RVP
TC
TC
Facturación Grupal Mínima
Mensual: $1,500,000
Tú
15 pts
200
pts
TC
TC
1 TC en 5 líneas de negocio
separadas en cualquier nivel
Ejemplo:
30
pts
Tú
800
Puntos de
clientes en total
en su equipo
(Personal y Línea
descendente)
30
pts
Senior Vice
President
Tú
Puntos de
clientes en total
en su equipo
(Personal y Línea
descendente)
Tú
10 pts
SVP
Regional Vice
President
TC
Se requiere 1 TC ó superior
en 6 diferentes líneas de
negocio, incluyendo al menos
3 líneas con un RVP.
Facturación Grupal Mínima
Mensual: $6,000,000
(Un límite de $2,000,000 por línea)
Efectivo a partir del 31/03/17
Efectivo a partir del 31/03/17
LOS TC’s Y/O POSICIONES SUPERIORES DEBERAN MANTENER AL MENOS 15 PUNTOS DE CLIENTES
PERSONALES PARA RECIBIR Y SER COMPENSADOS EN DICHA POSICION.
Las ganancias como Brand Leader de Flash Mobile se basan únicamente en la venta exitosa de productos a los clientes y su uso de esos productos. Las personas tendrán gasto al operar su negocio de Flash Mobile, incluyendo la cuota de inscripción y la cuota de renovación, así como otros gastos operativos. Como con cualquier negocio, las ganancias y el éxito en
Flash Mobile no se pueden garantizar, pero están principalmente influenciados por el compromiso, la persistencia y los esfuerzos específicos de cada individuo. Es posible que las personas no perciban ganancias e incluso pudieran perder dinero al ser un Brand Leader.
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COMISIONES MENSUALES RESIDUALES
Con el tiempo, la mayor parte de tu compensación vendrá del ingreso residual
de la facturación mensual de tus clientes. La adquisición de clientes es el
combustible para tu negocio, creando un ingreso duradero y a largo plazo, y
por enseñar a otras personas a cómo hacer lo mismo, tu podrás construir un
ingreso residual para ti mismo.
Comisiones Personales
Conforme vayas adquiriendo clientes
personales, podrás calificar para ganar
entre 1% al 10% de la facturación mensual.
Este porcentaje se basa en el número total
de los Puntos de Clientes Personales.
1 -19 Puntos de Clientes Personales =
1%
20-29 Puntos de Clientes Personales = 3%
30-39 Puntos de Clientes Personales = 5%
40+ Puntos de Clientes Personales = 10%
Ingreso Residual Adicional
El programa de comisiones a ganar por la adquisición de clientes en tu organización más los Puntos de Clientes Personales requieren:
CALIFICACIONES PARA CADA NIVEL DE COMISIÓN
Niveles
Telefónia móvil
Personal
1-10 %
Ver recuadro abajo
1
2
¼%
¼%
10
3
4
¼%
½%
20
5
6
2%
3%
30
7
6%
40
Línea Abierta TC
1½%
Línea abierta RVP
1½%
Las comisiones de Línea Abierta RVP, son pagadas con base a la facturación de clientes debajo de tu 7mo nivel y hasta el siguiente 7mo nivel del primer RVP (o SVP) de tu línea
descendiente.
1er Generación RVP
1%
Las comisiones de 1er Generación RVP, son pagadas con base la facturación de clientes a partir del 8vo nivel de la primer línea descendiente de RVP (o SVP) hasta el siguiente
7mo nivel de la segunda linea descendiente de RVP (o SVP).
2a Generación RVP
½%
Las comisiones de 2a Generación RVP, son pagadas con base la facturación de clientes a partir del 8vo nivel de la segunda línea descendiente de RVP (o SVP) hasta el
siguiente 7mo nivel de la tercer linea descendiente de RVP (o SVP).
Línea Abierta SVP
1½%
1er Generación SVP
1%
Puntos de Clientes Personales
40 puntos
Las comisiones de Línea Abierta TC, son pagadas con base a la facturación de clientes debajo de tu 7mo nivel hasta el 7mo nivel del primer TC o superior en tu línea
descendiente.
Las comisiones Línea abierta SVP son pagadas con base la facturación de clientes debajo de tu 7mo nivel hasta el siguiente 7mo nivel del siguiente primer SVP de tu línea
descendiente.
Las comisiones 1er Generación SVP son pagadas con base a la facturación de clientes a partir del 8vo nivel de la primer linea descendiente de un SVP hasta llegar al 7mo nivel
de la segunda linea descendiente de un SVP.
Los clientes completos deben ser recibidos antes de las 2:00pm (CT) el primer viernes del mes para que los Brand Leaders puedan calificar para los niveles de comisiones. Las comisiones serán publicadas en el primer día hábil siguiente al tercer viernes de cada mes. Las comisiones son pagadas al tercer
mes después del cierre de mes de la facturación del cliente.
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BONOS SEMANALES POR ADQUISIÓN DE CLIENTES
Bonos de adquisición de clientes – CABs*
Bonos por adquisición de clientes (CABs) se pagan cuando los nuevos Team Trainers que tu patrocinas califican dentro de sus primeros 30 días a partir de su fecha de inicio. Para
contar para las calificaciones, todos los nuevos clientes deben mostrar con un estatus de « completo » en la Lista de Clientes Personales del Brand Leader. Un cliente tendrá el estatus de
“completo” cuando toda la información que se requiere haya sido recibida y procesada por Flash Mobile
ETT
Bonos de
Adquisición de
Clientes con base
a la posición
alcanzada
Executive
Team Trainer
ETL
Executive Team
Leader
TC
Team Coordinator
RVP
Senior Vice
President
Línea Abierta
Línea Abierta
Línea Abierta
Línea Abierta
$300
+ $500
+ $1,500
+ $600
+ $300
1er Generación
1er Generación
1er Generación
1er Generación
$300
$600
ETT
Executive Team
Trainer
$300
ETL
Executive Team
Leader
TC
2a Generación
$200
RVP
Team Coordinator
$200
$400
$300
Regional Vice
President
SVP
Senior Vice
President
$800
$2,300
$2,900
$3,200
ETT $500
ETT $2,000
ETT $2,600
ETT $2,900
ETL $300
ETL $1,800
ETL $2,400
ETL $1,500
ETL $2,100
TC $1,500
TC $600
TC $1,200
TC $1,200
TC $300
TC $900
TC $900
*Los bonos por adquisición de clientes (CABs) se pagarán dentro de 10 días después de que el nuevo Brand
Leader adquiera sus clientes calificados. Si el nuevo Brand Leader califica dentro de sus primeros 14 días,
entonces los bonos (CABs) de la línea ascendente se pagarán a la semana siguiente (después del periodo de
14 días).
Los CABs de Línea Abierta son bonos que se ganan cuando Brand Leaders de tu organización, que no están
debajo de un Brand Leader que tenga tu misma posición o una posición mayor, adquieren clientes para
calificar dentro sus primeros 30 días de su fecha de inicio.
Los CABs Generacionales son bonos que tu puedes ganar cuando los Brand Leaders de tu organización y
quienes están bajo otro Brand Leader que tiene tu misma posición (o mayor), adquieren clientes para ser
calificados dentro de sus primeros 30 días a partir de su fecha de inicio.
Recuerda: Las compensaciones se ganan solamente cuando se adquieren clientes. Flash Mobile se reserva el
derecho de retirar el pago de cualquier bono o comisión si se encuentra que un cliente que sirvió para calificar
para un bono o cierto nivel de comisión, no era un cliente con facturación válida.
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SVP
Línea Abierta
2a Generación
Programa
de Bonos de
Adquisición
de Clientes
Regional Vice
President
TC $600
ETL $2,700
ETL $2,400
RVP $700
RVP $500
RVP $400
RVP $300
RVP $200
SVP $200
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SISTEMA DE PUNTOS Y COMISIONES
POR ADQUISIÓN DE CLIENTES PARA MÉXICO
La única manera para ganar ingresos en Flash Mobile es a través de la adquisición de clientes; por consecuente todos los Brand Leaders deben adquirir clientes para
poder calificar y avanzar a través de las posiciones alcanzadas de Flash Mobile. Flash Mobile utiliza el sistema de puntos para cada uno de sus productos y servicios.
Servicio
Flash Mobile
Uso Mensual
Puntos de Clientes
$100 - $199
1
$200 -$399
2
$400+
3
La ganancia comisionable equivale al total de la facturación de los planes más la facturación en tarifas estándar o preferencial en un mes calendario. Todo esto menos impuestos, recargos
y provisión para deudas incobrables.
Los puntos por compra de un plan o renovación del mismo, inician en el momento en que el plan fue activado y contará únicamente por 30 días. Los puntos también son otorgados con
base al total de todos los planes activados además del acumulado de facturación en tarifas estándar o preferencial.
Ejemplos:
•
El Cliente A elige el Plan de $290 y este contará como 2 puntos mientras el cliente esté activo en el plan
•
El Cliente B elige el Plan de $145 y además realizó una recarga de la cual consumió $70 adicionales en el mes,
para un total de $215. El Plan que eligió contará como 1 punto y posteriormente se incrementará un punto
adicional para un total de 2 puntos, una vez que el consumo total exceda los $200.
Nota: Los puntos son calculados con base al consumo, no con base a recargas.
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