presentación

Familia-trabajo y Mass Media
Análisis audiovisual aplicado a la
conciliacion
Eduardo Infante Rejano
http://personal.us.es/einfante/
El mito de los mundos
separados
Concepción cultural
(herencia sacralizada
de la Rev. Ind.)
TRABAJO
varones
FAMILIA
+
mujeres
La realidad actual
Deconstrucción
Intercambio roles
Precariedad
TRABAJO
FAMILIA
Ocio: el ámbito olvidado
• CAMBIOS FRECUENTES
• FLEXIBILIDAD
TRABAJO
FAMILIA
OCIO
LA TRÍADA DEL DESARROLLO INTEGRAL
- Gente “con cartera”.
- Fórmula 8*8*8
Metodología para el estudio de
imágenes y fotografías
Análisis directo (actores sociales) vs
indirecto (analistas).
 Análisis formal

◦ Descripción del dibujo
◦ Análisis contextual
◦ Análisis cromático

Análisis del contenido
◦ Estudio de slogans o lemas
◦ Análisis de elementos (para)lingüísticos e
icónicos
Introducción
Visión negativa CTF vs ETF
 Énfasis en lo temporal
 Escasa preocupación mediática (1-2%)
 Perspectiva sesgada, generizada

◦ Mass media
◦ Políticas conciliación
◦ Ley conciliación
Ausencia otros ámbitos: ocio.
 Metodología cuantitativa

Imágenes
Ten una primera impresión de las
imágenes que se muestran a
continuación sobre conciliación
trabajo-familia.
 Trata de poner título / rasgos al
mensaje que se transmite.
 Escribe tus impresiones en un papel.

Recomendaciones a las mujeres
◦ No ser perfectas…hacerse la tonta
◦ Aprender a delegar en casa
 En la pareja
 En los hijos (¿Los vagos del mañana?)
 En terceros (¡No abusad de abuelos/as!)
◦ Bajar listón del desempeño afectivo-social
 La arruga es bella…en la ropa
 Nadie trabaja al 100%...en ningún sitio
◦ Negociar significados en casa
◦ Valorar el trabajo no-instrumental
◦ Ampliar tu ocio: el afecto excesivo empalaga y atonta;
la ausencia materna temporal, espabila.
Recomendaciones a los hombres
◦ No ser imperfectos…haceros los listos..en casa.
◦ Aprender a delegar en el rol económico
 En la pareja
 En los hijos mayores de edad (¡evitamos síndromes de
Peter Pan!)
 En terceros “empleadores”
◦ Bajar listón del desempeño económico
 Con 2000 euros/mes es suficiente
 Ley de Pareto
◦ Negociar significados en casa
◦ Valorar el trabajo no-remunerado
◦ Reducir el ocio personal: el amor en casa es
directamente proporcional a la felicidad de los hijos…
medida por los ojos de la madre.
Lecturas relacionadas
1.
Infante, E. (2012). Relaciones trabajo-familia: conflictos y emociones en juego.
Editorial EAE. ISBN: 978-3-8465-7327-3.
2.
Infante, E. (2011). Researching Work-Family Discourses: Step-by-Step
Audiovisual Analysis of the British Sitcom Only Fools and Horses
(1981-2003). Newcastle upon Tyne, UK: Cambridge Scholars Publishing. ISBN:
1-4438-2975-7.
3.
Infante, E. (2007). Gender identity deconstruction or androgyny: Bem Sex Role
Inventory (BSRI) revisited. RIHSC Annual Meeting. Manchester: MMU. ISSN
1750-1571.
4.
Infante, E., Irizo, I & Bueno, R. (2006). Adaptative pathways towards
a degenderised labour market and the definition of androgynous personnel
Revista de Psicología Social Aplicada, Vol. 16 (1-2), 97-111. ISSN V-25471991.
5.
Infante, E. y Marín, M. (2005). Nuevos grupos y discursos en la cultura trabajo-familia mostrados en televisión.
En J. Romay y R. García (Comp), Psicología Social y Problemas.Vol. 5, 521532. Madrid: Biblioteca Nueva. ISBN 84-9742-454-9. [ANALISIS DE LA SERIE
ESPAÑOLA "AQUI NO HAY QUIEN VIVA"]. Descargable en http://personal.us.es
/einfante/index.php?page=capitulos-de-libros.