Formando parte de la Red de Empresas que abre

Formando parte de la Red de Empresas que abre

Feina amb Cor y la Empresa En Cáritas ayudamos a las personas que más nos necesitan, a partir de los valores de la solidaridad, la justicia, el respeto y la igualdad. En este marco, Feina amb Cor es un nuevo programa que ayuda a 1.000 personas con perfiles y competencias muy variadas que están dispuestas a trabajar a encontrar empleo. El programa casa las necesidades de la empresa y las aptitudes y competencias del participante de forma que la relación beneficia a ambas partes. Cada persona recibe un trato personalizado en el que se acentúan las fortalezas que le ayudarán a incorporarse al mercado laboral. Pero solo identificaremos los perfiles más relevantes para las vacantes disponibles en la empresa, para asegurar que presentamos personas que tienen un encaje en la organización. Así, participará y contribuirá de forma concreta a la reactivación social y económica de nuestro entorno inmediato. Los beneficios para la empresa… Nuestro trabajo con los candidatos que presentamos a su empresa redunda en la reducción del tiempo y el esfuerzo dedicados a los procesos de selección de personal. Nuestro equipo de profesionales puede ayudarle a planificar las necesidades de RRHH, identificar candidatos para los puestos que necesita cubrir, realizar la pre‐
selección y proporcionar información que le ayude a contratar a quién necesite. Sabemos que los procesos de incorporación suponen un periodo de ajuste tanto para la persona empleada, como para la empresa. Por ello, acompañamos a ambos en el primer mes de incorporación para asegurar el encaje. La implicación de la empresa… Solicitamos su implicación en Feina amb Cor mediante:  La identificación y comunicación de vacantes de forma planificada o esporádica.  La especificación de los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para el buen desempeño del trabajo.  El compromiso de entrevistar a las personas que hemos pre‐seleccionado a partir de sus criterios.  La asignación de una persona de contacto en la empresa con la que podamos realizar un seguimiento que beneficie a empresa y candidato o candidata. No pedimos un compromiso de contratación, ni ser el canal exclusivo de selección de personal. Simplemente, solicitamos que nos incluya como una vía por la que su empresa puede identificar a personas con las cualidades, competencias y motivación que necesita. Si le interesa participar… Concertaremos una segunda entrevista para profundizar en sus necesidades y establecer un acuerdo de colaboración. Posteriormente el proceso se resume en 4 pasos: Cuando se abre una vacante, la empresa comunica al gestor los datos relevantes, incluido el tipo de contrato, la duración y rango de salario. Desde Feina amb Cor se realiza una pre‐selección de participantes que cumplen con los requisitos establecidos y los presenta a la empresa para entrevista. Para esta fase debe haber un compromiso mínimo de entrevista por parte de la empresa, si bien es posible limitar el número de entrevistas deseadas. Una vez seleccionado el candidato, durante el primer mes se realiza un seguimiento con la empresa para asegurar el encaje entre ambas partes. Si fuese necesario, en este periodo se sustituye al candidato en la empresa y éste se reincorpora al programa. En todo momento, nuestro equipo de profesionales está a la disposición de su empresa para asegurar que el proceso se culmina con éxito, tanto desde la perspectiva de la compañía, como la del candidato o candidata.