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Con Queryx 7®, QBE Seguros ha reducido la carga administrativa de sus procesos de administración de
remuneraciones y talento humano
Descentralizar la información de los empleados, permitiendo que sean ellos los que gestionen sus consultas más comunes, así como
incrementar la productividad de los procesos de remuneraciones y gestión del talento humano son algunos de los beneficios que el software
Queryx 7® le ha traído a QBE Seguros.
Al día de hoy, QBE Seguros utiliza la última versión del sistema,
Queryx 7®, para automatizar los procesos de liquidación y pago de
remuneraciones y administrar los beneficios que reciben sus 235
empleados, gracias al cual han reducido el tiempo dedicado a este
proceso, obteniendo además mayor exactitud en los datos.
QBE Seguros es la filial colombiana de la empresa australiana
QBE Insurance, una de las 20 aseguradoras más grandes del
mundo. La empresa, fundada en 1.886, opera actualmente en 52
países, en los que emplea a más de 16.000 personas, logrando
ingresos anuales de alrededor de 13.000 millones de dólares.
La empresa tiene presencia en Colombia desde el año 2.005,
cuando adquirió a Central de Seguros. Su objeto de negocio
es la celebración y ejecución de toda clase de contratos de
seguro, reaseguro y coaseguro, indemnización o garantía
permitidos por la ley, pudiendo ejecutar válidamente los
actos y contratos tendientes a cumplir la realización de su
objeto social, en concordancia con las disposiciones
legales y las normas de la Superintendencia Financiera.
Su fin principal es solucionar las necesidades de
protección de las personas, los bienes y el patrimonio.
En 2012 tuvo ingresos en el país por alrededor de 450
millones de dólares, posicionándose como la
principal emisora de Seguros obligatorios
contra accidentes de tránsito (SOAT),
amparando a un millón doscientos mil vehículos.
Una de las novedades que la versión 7 del sistema incluye es el
módulo de Autogestión, por medio del cual los empleados de QBE
Seguros pueden solicitar sus vacaciones, modificar
sus datos personales, consultar acumulados de
remuneraciones y expedir certificados laborales como
de ingresos y retenciones. Con esto, se reduce la
carga operativa de los procesos de gestión del talento
humano, permitiendo centrar sus esfuerzos en otras
tareas que aportan más valor a su negocio y automatizar aquellos procesos de mayor carga administrativa.
La implementación de esta herramienta ha tenido muy
buena acogida por parte de los empleados de la compañía,
quienes se encuentran en proceso de familiarización con la
misma. Con el módulo de Autogestión, los empleados pueden
hacer gestión y seguimiento a su información, liberando la
carga administrativa de la atención a las consultas más
comunes realizadas por ellos.
La relación de SQL Software y Central de Seguros surgió en 1.999,
cuando la aseguradora hizo un proceso de selección de un
sistema para la administración de remuneraciones y el recurso
humano, revisando las ofertas de diferentes proveedores,
decidiéndose finalmente por el sistema Queryx*SRH 6.0.
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