Trabajo en Equipo - Centro Universitario de Ciencias Sociales y

Actitudes para lograr
un mejor trabajo en
equipo
Los logros de una organización son los
resultados del esfuerzo combinado de
cada individuo.
Vince Lombardi
Trabajo en
Equipo
* Saber escuchar.
* Dar y recibir crítica constructiva.
* Dar y recibir elogios y apoyo espontáneamente.
* Poder decir NO SÉ con humildad.
* Aprender a pedir ayuda.
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
Centro Universitario de Ciencias
Sociales y Humanidades
* Reconocer que otros saben más.
* Darse oportunidad de aprender
de otros.
* Dar y recibir confianza .
* Buscar información y opiniones
diferentes.
* Desarrollar creatividad para resolver diferencias.
* Desarrollar tolerancia a la frustración.
* Disposición para cambiar de opinión.
* Aprender a buscar y valorar tanto
las diferencias como el consenso.
Mtro. Pablo Arredondo Ramírez
Rector CUCSH
Mtro. José María Nava Preciado
Secretario Académico
“Los individuos
marcan goles,
pero los equipos
ganan partidos”
Zig Ziglar
Luis Gustavo Padilla Montes
Secretario Administrativo
Mtra. Ma. Concepción Barrientos
Ramírez
Coordinadora de Personal
Mtra Elsa Celia Cervantes Medina
Jefa de la Unidad de Diagnóstico,
Prevención y Capacitación
Horario: 10:00 a 19:00 hrs
Tel: 38193300 ext. 23313
[email protected]
Av. de los Maestros S/N puerta 9
Edificio G Sótano. C.P. 44260
Unidad
CUSH
de Diagnóstico,
Prevención y
Capacitación
¿Qué es un equipo
de trabajo?
Es un conjunto de individuos que interactúan entre sí para lograr un objetivo
compartido. La modalidad de la actividad es conjunta y coordinada.
El trabajo en equipo es eficaz cuando
dicha actividad provoca un resultado
mayor a la contribución de cualquier
miembro y la suma de todas ellas
(sinergia).
- Resolución activa de problemas.
- Comunicación.
- División estructurada de tareas.
- Se decide, se discute y se trabaja conjunta-
¿Cómo ser un equipo
de trabajo eficiente?
mente.
- Identificación con el equipo de trabajo.
¿Cuáles son las
ventajas de trabajar
en equipo?
* Con una adecuada planificación y organización de actividades.
* Un Compromiso real de los miembros
del equipo.
* Comunicación fluida. Hay libre expresión. Se escucha a los demás, no se juzga.
* Ambiente de participación activa.
* Clima de colaboración y cordialidad.
* Apertura a la solución de problemas.
Los conflictos no se evitan, se estudia la
Características de
un equipo de trabajo
- Conocimiento claro de las metas u objetivos.
- Un liderazgo adecuado.
- Facilidad en la consecución de metas y
objetivos.
- Diversidad de puntos de vista que posibilita una perspectiva más amplia.
- Capacidad potencial de un mayor volumen de información, conocimientos y
habilidades.
- Compromiso de los miembros.
- Más y mejores medios para generar nuevas ideas y soluciones creativas a problemas complejos.
- Ambiente de colaboración.
- Mayor productividad.
- Responsabilidad individual y conjunta.
- Bienestar organizacional e individual.
- Apoyo organizacional