40 negocios y valores en los desayunos de logroño

40 negocios y valores en los desayunos de logroño

número 16 - febrero de 2008 - edita: Negocios y Valores
El Círculo Empresarial Negocios y Valores reúne las inquietudes de directiv@s y empresas cuyo objetivo
común es el establecimiento de relaciones profesionales, la consolidación y competitividad de negocios
mediante la formación y asistencia especializada, la dinamización de acciones de cooperación empresarial y,
finalmente, la proyección exterior de sus actividades mercantiles; todo ello atendiendo criterios objetivos de
Responsabilidad Social. Si deseas más información para participar de las actividades y servicios de la entidad,
escribe un correo con tus datos de contacto a: [email protected]
BANCO SABADELL
El 5 de marzo, a las 18:30 hrs. tendrá
lugar en la Universidad riojana la
conferencia: "Perspectivas de
Inversión, una Visión desde los
Mercados" impartida por D. Cirus
Andreu Cabot, Director General de
BanSabadell Inversión. Esta actividad
está organizada por el Colegio de
Economistas de La Rioja.
INVERSIONES EN TAIWAN
La Cámara de Comercio de Taiwán en
España está desarrollando un
programa dirigido a las empresas que
deseen internacionalizar su negocio.
Su objetivo es incentivar el
conocimiento del mercado y la
presencia de la empresa española en
aquella isla. CENV facilita información
sobre el destino y asesoramiento
adecuado para acceder a diferentes
recursos técnicos y económicos que
contribuyan a materializar posibles
inversiones y negocios. Contacto:
[email protected]
ARTE Y RESPONSABILIDAD
La sala de arte CAC es un buen
ejemplo de negocio RSC. Ubicada en
Zaragoza, esta sala organiza
exposiciones, vende obras y da
cobertura a necesidades en torno al
arte, apostando por los jóvenes
aragoneses. El pasado año celebró
una subasta a beneficio de la
Asociación contra el Cáncer y la
Asociación de Familiares de Enfermos
de Alzheimer. Se pujaron 88 obras con
un valor superior a los 125.000 euros.
40 NEGOCIOS Y VALORES EN
LOS DESAYUNOS DE LOGROÑO
El Hotel HUSA Gran Vía de Logroño acogió una nueva edición de los
”Desayunos con Negocios y Valores”, actividad que promueve el
intercambio de información y experiencias entre profesionales y empresas
de diferentes sectores. El ”Círculo Empresarial Negocios y Valores”, entidad
organizadora del evento, reunió en esta ocasión a participantes del Profit
Club venidos de las comunidades vecinas de Aragón, Euskadi y Navarra,
con profesionales y empresas de La Rioja. En este foro identificaron
posibles vías de colaboración, nuevos clientes, proveedores y prescriptores
con el apoyo técnico de varios consultores de la firma Action Coach,
quienes también dinamizan desayunos de networking en ciudades como
Madrid, Pamplona, Zaragoza y, próximamente, Bilbao y Valladolid.
Estos desayunos tienen una duración máxima de 90 minutos y se celebran
en Logroño el último jueves de cada mes. En cada ocasión, se abordan
temáticas que están relacionadas con la creación, consolidación y
proyeccón de negocios y, también, se dedica un tiempo a la divulgacion de
diferentes aspectos vinculados con la Responsabilidad Social Corporativa
(RSC): Acciones Sociales, Acciones Económicas y Acciones Ambientales.
Para poder participar en los Desayunos con Negocios y Valores, es
necesario inscribirse previamente, contactando mediante correo electrónico:
[email protected] y en los teléfonos: 941 50 24 87 / 638 98 92 90
CONCILIACIÓN / UNIVERSIDAD
8 M: DÍA DE LA MUJER
SUELDO Y CONCILIACIÓN SON LOS FACTORES MÁS
DECISIVOS PARA FIDELIZAR TRABAJADORES
La mayoría de las personas trabajadoras europeas
considera que el salario y la conciliación de la vida familiar
y laboral son los dos factores más decisivos para fidelizar
a l@s emplead@s, según un estudio publicado por la
consultora de recursos humanos Hudson. Así, la
retribución fue calificada de "muy importante" para lograrlo
por el 83% de los encuestados, mientras que la
conciliación logró esa valoración en el 72% de los casos.
El informe sitúa en tercer lugar a las relaciones con "el
jefe", consideradas como "muy importantes" en 6 de cada
10 casos (64%). Las oportunidades de desarrollo y la
formación cierran la lista al conseguir esa misma
valoración. Según el informe, solamente 1 de cada 4
trabajadores ni busca ni consideraría un cambio de
empleo. Respecto al grado de permanencia en la
empresa, la mitad de las personas encuestadas había
estado menos de cinco años en su actual compañía y dos
tercios indicó que la estancia más larga en un trabajo
había sido de esa duración o menos. El estudio indica que
el 29% había estado entre cinco y diez años, y cuatro de
cada diez, más de ese tiempo.
El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, se
celebra en todo el mundo como símbolo de
reivindicación por alcanzar la igualdad, y como
reconocimiento a todas las mujeres que en el pasado
yen el presente luchan por conseguirlo. Logroño ha
previsto un Programa de actividades que se extiende
durante todo marzo y que cuenta con la colaboración
de asociaciones y otros colectivos. Una carpa
informativa ofrecerá materiales de sensibilización en
la plaza del Ayuntamiento y el 4 de marzo se
celebrará la Mesa Redonda "Ventanas al Mundo",
actividad dirigida especialmente a aquellas personas
o entidades interesadas en crear vínculos entre
mujeres a través de Internet. Paralelamente, la
exposición fotográfica "El Mundo es de Ellas" podrá
vistarse en el patio de operaciones del consistorio.
SÓLO EL 10% DE ESTUDIANTES DE UNIVERSIDAD
ACABA TRABAJANDO DE FORMA AUTÓNOMA
Las personas que ahora estudian en las universidades
españolas no son proclives a lanzarse a la aventura de
montar su propio negocio. Tras cinco años de carrera, sólo
una de cada diez lo hace. Según datos de la Agencia
Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación
(ANECA), dependiente del Ministerio de Educación, el
91% de quienes se gradúan en España trabaja por cuenta
ajena. El 92% son mujeres y el 89%, hombres. En el caso
del Reino Unido y Suiza, la proporción universitaria
asalariada está en torno al 95%; en Italia alcanza el 78%.
ANECA destaca que la satisfacción laboral de aquellas
personas que trabajan por cuenta propia es bastante
mayor (el 75%) que entre aquellas que lo hacen por
cuenta ajena (62%). Únicamente en la república italiana
muestran una mayor insatisfacción con su empleo, toda
vez que un 57% dice sentirse a gusto con su trabajo. Con
estos datos, es obvio que las universidades deben
promover el espíritu emprendedor entre sus estudiantes.