CUESTIONES SOBRE EL CONVENIO DE ALMACENISTAS DE

CUESTIONES SOBRE EL CONVENIO DE ALMACENISTAS DE

CUESTIONES SOBRE EL CONVENIO DE ALMACENISTAS DE FRUTAS, VERDURAS, PATATAS Y
PLÁTANOS DE NAVARRA
1.- Quienes firman el convenio por los empresarios y los trabajadores.
2.- En que territorio se aplica este Convenio.
3.- Hasta que fecha dura este convenio. Una vez pasada esta fecha, ¿puede estar vigente este
convenio?, ¿hasta cuándo?.
4.- Cuantas horas se trabajan en este año 2014.
5.- ¿Hay tiempo de descanso para el bocadillo?, si lo hay ¿cuenta como tiempo de trabajo
efectivo?.
6.- El calendario anual de trabajo, ¿lo establece la empresa o los trabajadores?.
7.- ¿Es obligatorio empezar la jornada laboral a las 4,30 de la mañana?, ¿Se puede empezar a
otra?.
8.- ¿Cuál es el patrón de esta profesión?, ¿es festivo ese día?, ¿puede cambiar el trabajador
ese día de fiesta por otro?.
9.- La jornada de trabajo, ¿ha de ser la misma durante todo el año?.
10.- ¿Cuántas categorías profesionales hay en este convenio?.
11.- Que conceptos salariales se pagan.
12.- ¿Cobran todas la categorías el mismo salario base?, ¿Cuáles coinciden?.
13.- ¿Cobran todas las categorías el mismo plus convenio?.
14.- ¿Por qué cobrán distintas las horas extraordinarias las diferentes categorías?.
15.- Cuanto cobrará por una hora extraordinaria festiva un contable.
16.- El complemento ad personam habla de cuatrienios, ¿cuántos se pueden cobrar como
máximo?.
17.- Cuando se considera una jornada como penosa en este convenio.
18.- Cuánto cobrará como antigüedad una persona que empezó a trabajar en una empresa el
1-1-1999.
19.- Cuantos días de vacaciones hay en este convenio.
20.- Si empresa y trabajadores no se ponen de acuerdo en cuando han de disfrutarse las
vacaciones, quién dice que días corresponden.
21.- En una empresa hay 5 mozos, 2 peones, 2 cosedoras y un envasador; ¿pueden irse 3 de
ellos de vacaciones a la vez?.
22.- Cuantas pagas extras hay en este sector y cuando se cobran.
23.- Una persona que está en situación de Incapacidad temporal, ¿cobra igual que si está
trabajando?.
24.- Una persona sufre un accidente de trabajo a consecuencia del cual se le califica con una
incapacidad permanente, ¿cobrará algo más que lo que le corresponde como prestación de la
Seguridad Social?.
25.- Si una empresa decide no dar ropa de trabajo a su personal ¿Qué cantidad económica
deberá abonar al personal?, si por el contrario decide darles esa ropa ¿Qué prendas deberá
darles?.
26.- Cuantos días de permiso retribuido tiene una trabajadora cuyo hijo está estudiando en
Madrid para atenderlo si lo ingresan en el hospital en Madrid.
27.- Un trabajador tiene que estar obligatoriamente como presidente de una mesa electoral,
por lo que el Ministerio del Interior le abona 40 euros, lógicamente ese día no puede ir a
trabajar. ¿Debe pagarle la empresa su salario de ese día (50 euros)?.
28.- Cuanto tiempo se puede aumentar la excedencia por cuidado de hijos con reingreso
automático.
29.- Cuales son los períodos de prueba en este sector.
30.- Que significa que una comisión sea paritaria.
31.- Cual es el domicilio de la comisión paritaria.