BASES QUE HAN DE REGIR LA CONTRATACION DE UNA PLAZA

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONTRATACION DE UNA PLAZA

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONTRATACION DE UNA PLAZA DE
AUXILIAR DE OFICINA DE TURISMO PARA EL AYUNTAMIENTO DE
CARAVIA.
PRIMERA.- Es objeto de la presente convocatoria la selección de una plaza
de Auxiliar de Turismo, para la atención de la Oficina de Turismo de Caravia
en la presente temporada.
El contrato se extenderá desde el 1 de julio de 2.013 hasta el 31 de agosto
de 2.013.
Las funciones a desarrollar consistirán en la atención al público de la Oficina
de Turismo, la coordinación con las restantes oficinas de turismo de la zona
y de la comunidad recabando información que pudiera ser de interés para
los visitantes, recomendaciones de rutas o visitas así como la confección de
las estadísticas y Memoria de la actividad para presentar en la Dirección
General de Turismo
El contrato de trabajo tendrá el carácter de obra o servicio determinado,
justificándose en la autonomía de la actuación a desarrollar dentro de la
actividad propia municipal, así como en el carácter temporal de la prestación.
SEGUNDA.- Se establece una jornada laboral de 39 horas semanales, de
martes a domingo, estableciendo el lunes como descanso semanal, excepto
que coincida en festivo, en cuyo caso se trasladará al siguiente día hábil. El
horario de apertura de la oficina abarcará de 10,30 a 14 horas y de 17 a 20
h.
El salario bruto mensual será 1.195€
mensuales, incluidas parte
proporcional de vacaciones y parte proporcional de pagas extras.
TERCERA.- Para poder participar en la selección será necesario que los
aspirantes reúnan los siguientes requisitos, referidos al último día del plazo
de presentación:
. Ser mayor de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación legal.
. Tener nacionalidad española o de algún país miembro de la Unión Europea
o que por tratado internacional le sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores según viene definida en el Tratado de la Unión Europea.
. No padecer enfermedad o defecto físico que le impida la realización de las
funciones asignadas al puesto.
. No haber sido separado del servicio de las Administraciones Públicas en
virtud de expediente disciplinario o sentencia judicial.
CUARTA.- Los aspirantes deberán presentar instancia que se incorpora a la
presente, junto con fotocopia del D.N.I, declaración jurada de no haber sido
separado del servicio, justificantes acreditativos de los méritos alegados y
relación de los méritos alegados, con la puntuación estimada .Se
presentarán en las oficinas municipales de lunes a viernes, en horario de 9 a
14 horas, hasta el próximo día 5 de junio.
No se tendrán por presentadas solicitudes que no se ajusten a lo contenido
en el párrafo superior.
QUINTA.- Se cursará oferta genérica al Servicio Público de Empleo y se
publicarán las presentes bases mediante anuncio en el Tablón de Edictos
del Ayuntamiento por un periodo mínimo de 8 días hábiles. En los tres días
siguientes a la finalización del plazo de presentación, se hará público en el
Tablón de Edictos y en la pagina web del Ayuntamiento la lista definitiva de
admitidos .
SEXTA.- El Tribunal estará formado por la funcionaria a cargo de Secretaría,
el Técnico Municipal y los agentes sindicales, actuando como Secretaria la
de la Corporación.
SEPTIMA.- La selección del aspirante se realizará mediante calificación de
los méritos alegados. En caso de empate, se realizará una entrevista
personal.
OCTAVA.- La calificación de los aspirantes se realizará de acuerdo con la
siguiente valoración:
ESTUDIOS EN RELACION CON LA MATERIA:
. Titulación de Diplomatura de Turismo: 5 puntos.
. Dos cursos completos de la Diplomatura : 4 puntos
. 1 curso completo de la Diplomatura: 3 puntos
. Titulación de F.P II. Turismo: 2 puntos
. Titulación de FP I Turismo:1 punto
No se valoraran por separado FPI y FPII, si se trata del mismo ciclo.
. Cursos, hasta un máximo de dos puntos:
. Curso de 400 horas o más en relación con turismo: 1 punto
. Curso de 200 a 400 horas: 0,50 puntos
. Curso hasta 200 h.:0,25
CONOCIMIENTO DE IDIOMAS
. Curso completo de diplomatura o licenciatura de la Escuela Oficinal de
Idiomas o Filología de lengua extranjera, o Magisterio de lengua extranjera:
3 puntos.
. Asignaturas de idiomas, se valoraran según los créditos, con la siguiente
puntación:
*De 10 o más créditos: 1 punto
*De 5 a 10 créditos: 0.50 puntos
*Hasta 5 créditos: 0.25 puntos
. Curso de 400 horas o más de lengua extranjera: 4 puntos.
. Curso de 200 a 400 horas: 3 puntos.
. Hasta un máximo de 2 puntos:
. titulación de bachillerato: 1 punto
. curso de idioma extranjero de 100 a 200 h.: 0,50 puntos
. curso de idioma extranjero de menos de 100 horas: 0,25 puntos.
OTROS MERITOS:
Carné de Guía de Turismo del Principado de Asturias: 1 punto
Los diplomas o certificados que no acrediten las horas, no se valorarán.
EXPERIENCIA LABORAL:
. Servicios prestados en Oficinas de Turismo durante un año o más: 5
puntos.
. Trabajo de más de seis meses en Oficina de turismo de la Comarca del
Oriente: 4 puntos
. Trabajos prestados en puntos de información, Servicios de Hostelería,
Recepción de visitantes, etc, un mínimo de tres meses, en la Comarca del
Oriente : 3 puntos.
. Trabajos prestados en relación con el sector del turismo y referente a
información turística en cualquier punto dentro o fuera de la Comunidad, 2
puntos.
Las Becas o prácticas deberán acreditar documentalmente la duración de las
mismas
La puntuación final será la suma de las distintas puntuaciones de los tres
bloques. Será designada la persona que hubiera obtenido mayor puntuación
según lo establecido en los párrafos anteriores.
Los méritos alegados se presentarán mediante copia compulsada de las
titulaciones y certificados de notas, con la asignación de créditos, o la
duración, en su caso, certificados de empresa, contratos y vida laboral y
serán RELACIONADOS por los aspirantes, incluyendo la puntuación que
según los aspirantes les correspondería, de conformidad con lo establecido
en los párrafos precedentes.
Las solicitudes que no acompañen la relación que se especifica en el párrafo
anterior no serán baremadas.
NOVENA.- Todos los anuncios o notificaciones relacionados con las
presentes bases se realizarán a través del Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento y la pagina web de dicho Ayuntamiento y su Sede Electrónica.
DECIMA.- Para lo no previsto en las presentes bases se estará a lo
dispuesto en la legislación de Régimen Local, en especial lo referente a la
selección de personal, aplicándose de manera supletoria la legislación del
Principado y la legislación estatal.
DILIGENCIA.- Las bases que anteceden fueron aprobadas por Decreto de
Alcaldía con nº 39 de fecha 14 de mayo de 2.013
LA SECRETARIA,
FDO. ROSA MARIA GONZALEZ MARTINEZ
MODELO DE INSTANCIA
D……………………………………………
Mayor de edad, con domicilio en………………………………. Teléfono
nº………………….
SOLICITA:
Tomar parte en la selección convocada por el Ayuntamiento para la
selección de una plaza de Auxiliar de Oficina de Turismo manifestando que
reúne todas y cada una de las condiciones que se exigen en las bases y que
asume íntegramente su contenido.
Se adjunta a la presente solicitud:
. Declaración responsable.
. Relación de méritos alegados, con los documentos que lo acreditan y la
valoración que le corresponde según las bases.
. Copia del N.I.F.
En Caravia, a
de
de 2.013
SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE CARAVIA.