BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N° 02-2016

BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N° 02-2016

M U N IC IP A L ID A D
DISTRITAL DE
YANACANCHA
GERENCIA M U N IC IP A L
G ER EN C IA OE PLANEAM IENTO Y
PRESUPUESTO
GESTION 2015-2018
W M
BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N° 02-2016-MDY PARA LA
CONTRATACIÓN (CAS) DE UN (1) AUXILIAR COACTIVO
I.
OBJETO:
La
presente
Convocatoria
de
Concurso
Público
de
Méritos,
tiene
por
objeto
seleccionar por orden de puntajes y méritos a un Ejecutor Coactivo Auxiliar Coactivo,
al amparo de la Ley de Procedimientos de Ejecución Coactiva Ley N° 26979, Ley NQ
28165,
Ley
N9
27804
y
MUNICIPALIDAD DISTRITAL
D.S,
DE
N°
069-2003-EF
y
YANACANCHA
es
con
convocado
número
de
por
la
RUC
20176736021, con domicilio en la Av. Las Américas s/n del Distrito de Yanacancha,
A
Provincia de Pasco, Departamento de Pasco.
BASE LEGAL:
• Ley N° 27972. Ley Orgánica de Municipalidades
• Ley N° 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva.
•
Ley N° 27204, Ley que precisa que el cargo de Ejecutor y Auxiliar Coactivo no es
cargo de confianza.
• Ley N° 28165, Ley que modifica e incorpora diversos artículos a la Ley de
Procedimiento de Ejecución Coactiva N° 26979.
y N° 28892, Ley que modifica la Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva
26979.
Ley
N°
26771,
Ley que establece
prohibiciones
de ejercer
la facultad
de
nombramiento y contratación de personal en el Sector Público en casos de
>arentesco.
l
*
Decreto Supremo N° 021-2000.PCM, Reglamento de la Ley N° 26771.
Ley
N°
27558,
Ley
que
establece
prohibiciones
e
incompatibilidades
de
funcionarios y servidores públicos, así como de personas que presten servicios al
Estado bajo cualquier modalidad contractual.
Decreto Supremo N° 019-2002-PCM, Reglamento de la Ley N° 27588.
gil. DE LA CONVOCATORIA:
El Concurso Público de Méritos para cubrir la plaza de un (01) Auxiliar Coactivo en
la Oficina de Cobranza Coactiva, comprende las siguientes fases de convocatoria y
selección.
La fase de convocatoria comprende:
"
• Publicación del Aviso de la Convocatoria, se hará en el portal electrónico de la
Municipalidad
a través de medios de difusión radial.
• Compra de Bases en Caía de la Municipalidad Distrital de Yanacancha
• La Inscripción de los Postulantes
La fase de selección comprende:
• Evaluación curricular y publicación de resultados en la página Web y en el panel
de la Comuna Edil.
• Evaluación de conocimientos y publicación de resultados en la página Web de la
Municipalidad y en el panel de la comuna edil.
• Entrevista personal y publicación del Cuadro de Méritos en la página Web de la
Municipalidad y en el panel de la Comuna Edil.
IV.
CRONOGRAMA:
(a) Aprobación de las Bases de Concurso: 08 de Abril 2016.
(b) Plazo de Inscripción de Postulantes: desde el martes 12-Abril-2016, hasta el
15-Abril-2016 hasta las 12.30 pm.
(c) Evaluación de conocimientos y psicotécnico al término del mismo, con
su
respectiva publicación: 19-Abril-2016, hora 4:00 p.m., lugar Sala de Sesiones de
la MDY
(d) Entrevista personal y al termino del mismo su respectiva publicación del cuadro
de méritos: 20-Abril-2016; hora: 09:00 am., Lugar Sala de Sesiones de la MDY
(e) Suscripción del Contrato 20 de abril del 2016, hora: 8:00 am. SG de Recursos
Humanos
PLAZA
A
CONCURSO:
(01) Plaza de Auxiliar
Coactivo - Monto mensual,
/. 1,000.00 /
MODALIDAD CONTRACTUAL:
Contrato Administrativo de Servicios, para el año 2016.
Vil. REQUISITOS:
VII.A. Del Auxiliar Coactivo, deberá reunir los siguientes requisitos:
a) Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
b) Acreditar por lo menos el tercer año de estudios universitarios concluidos en
especialidades tales como Derecho, Contabilidad, Economía o Administración, o su
equivalente en semestres.
c) No tener proceso administrativo pendiente de resolución y estar cumpliendo
sanciones administrativas.
d) No haber sido condenado ni hallarse procesado per delito doloso.
) No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la
Administración Pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias ni de la
actividad privada, por causa o falta grave laboral.
f)
Tener
conocimiento
y
experiencia
en
derecho
administrativo,
tributario
y/o
Municipal.
g) No tener vinculo de parentesco con el Ejecutor,
hasta el cuarto grado de
consanguinidad y/o segundo de afinidad;
h) No tener ninguna otra incompatibilidad señalada por ley.
i)
Disponibilidad inmediata.
VIII.
ADQUISICIÓN DE BASES:
Las Bases tiene un costo de SI. 10.00 Nuevos Soles y podrá obtenerse en la Sub
Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad.
DE LA INSCRIPCIÓN:
La inscripción de los postulantes se realizará a través de una solicitud dirigida al
Presidente del
Comité del
Concurso
Público de
Méritos
para
cubrir
la plaza,
precisando el cargo al que postula, y la declaración expresa de someterse a las
Bases del Concurso, en horario de oficina; en la Sub Gerencia de Recursos
Humanos
de
la
Municipalidad.
A
la
solicitud
se
acompañará
los
siguientes
documentos:
•
Currículum Vitae debidamente documentado, el cual será foliado, para luego ser
lacrado en sobre cerrado.
Declaración Jurada de no haber sido condenado ni hallarse procesado por delito
doloso.
Declaración Jurada de no haber sido destituido de la carrera judicial o del
Ministerio Público o de la Administración Pública, ni de la actividad privada por
causa o falta grave laboral.
Declaración Jurada de no tener vínculo de parentesco con el Alcalde, Regidores
ni funcionarios de la Municipalidad, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o
segundo de afinidad, de conformidad a la Ley NQ 26771.
X.
DEL ACTO DE CONCURSO Y LA COMISIÓN:
Todos los exámenes del concurso público se rendirán en las instalaciones del
Edificio Municipal, el día y hora que se indique a los postulantes aptos para el
concurso.
La Comisión del Concurso está conformada
Humanos
quien
Municipalidad
XI.
lo
presídete,
Gerente
de
Planeamiento
y
Presupuesto
como secretaria y Gerente de Asesoría'’ Legal como miembro.
PONDERACIÓN DE LA EVALUACIÓN:
EVALUCIÓN
Curricular
por el Sub Gerente de Recursos
PUNTAJE
20
de
la
XII.
Conocimiento y psicotécnico
20
Entrevista Personal
20
DE LAS EVALUACIONES:
La evaluación curricular es de tipo eliminatorio,
conforme a los siguientes criterios:
1. - Título Profesional debidamente colegiado: 09 puntos; o,
bachiller, egresado o
estudiante (3 puntos).
2. - Grado de Magíster 04 puntos; o, egresado o alumno de maestría: 02 puntos.
3. - Experiencia en Administración Pública, como mínimo 02 años: 03 puntos.
4. - Experiencia en Cobranzas Coactivas, como Auxiliar o Ejecutor;
Oficina de
Administración Tributaria; o Fiscalización Tributaria de algún gobierno local, como
mínimo 4 meses: 02 punto.
5. - Diplomado en Administración o Gestión Pública durante los últimos tres años: 01
puntos.
6. - Diplomado en Cobranzas de Ejecución Coactiva durante los últimos tres años: 02
puntos.
Sólo accederán a la prueba de conocimientos y psicotécnico, los postulantes que
cumplan con los requisitos para ser Auxiliar
Coactivo; y que hayan obtenido la
calificación mínima aprobatoria de 14, podrán acceder a la Evaluación (Conocimientos
y psicotécnico).
XIII.
VERIFICACIÓN LABORAL:
La Comisión verificará todo el acervo documentario y, en caso de falsedad, el
postulante será descalificado. En este escenario, será declarado ganador el que le
sigue en el puntaje final.
XIV.
DISPOSICIÓN FINAL:
Todo lo no señalado en la presente Base será resuelto por la Comisión del
Concurso.