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Transcripción

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Presentando
Una fuente de ideas para la
acción. Ideas de las personas
que dan forma al mundo
de negocios.
wobi.com
Powered by
Ideas en Acción
Por más de 20 años hemos
WOBI
distribuye su contenido a través de 4 plataformas:
seleccionado, producido y distribuido
el mejor contenido de negocios a
través de múltiples plataformaseventos, una revista, un
canal de televisión con
programación las 24hs…
Eventos
Revista
TV
Ahora WOBI unifica
estos diversos canales.
Buscamos las ideas más
Y ahora… wobi.com
innovadoras, influyentes
Una nueva y fascinante
experiencia online, que
presentará al mundo el
contenido de negocios
más relevante para llevar
a la acción – videos,
documentales, artículos y
blogs. Una comunidad global
al servicio de aquellos que
trabajan día a día poniendo
en práctica las mejores ideas.
e inspiradoras que
están dando forma al
mundo de negocios
para difundirlas a escala
global –haciendo más
democrático el acceso
al conocimiento y, a la
vez, liberando el potencial
humano. Sin fronteras
geográficas.
WOBI es una fuente incomparable de conocimiento e inspiración…
Dedicada no sólo a crear mejores negocios, sino también mejores
personas, y, en definitiva, un mundo mejor.
Sin jerarquías.
Bienvenido a
Powered by
Sin Límites.
2 wobi.com
3
Bienvenido a un Mundo de Ideas de Negocios
3 Múltiples speakers,
múltiples perspectivas, múltiples
formatos
WOBI es más que un
sitio, es una plataforma
con las mejores ideas
y prácticas de gestión
4 No mordemos
para crear mejores negocios, mejores personas, y de ese modo, un
mundo mejor. Ofrecemos nuestro contenido
a través de eventos, TV
y revista.
Ven a conocernos.
Acércate a nosotros,
Aprende con nosotros. Adquiere nuestros
productos. Encuentra
soluciones a través de
nuestro contenido.
5 Únete a nosotros
Creamos y difundimos las mejores ideas
y prácticas de gestión,
pero sería imposible
sin la participación e
inspiración de ustedes,
de nuestra comunidad.
5
6
4
¡Regístrate y recibe
beneficios exclusivos!
Mira las páginas 8 y 9
para más información.
6 Somos globales
Encuentra nuestro
contenido en inglés,
español y, próximamente, en italiano.
1 “La Rueda”
La Rueda funcionará
como herramienta de
exploración, permitiendo navegar el sitio siguiendo nuestros ocho
temas: Leadership, Entrepreneurship, Strategy,
Sustainability, Global
Trends, Marketing, Innovation y People.
2 La libertad de
buscar
3
1
7
7 Visítanos a diario
Todos los días actualizamos nuestro sitio
con el último y más innovador contenido de
negocios.
2
Nuestra librería online,
que contiene el mejor
contenido de management, está disponible
para realizar búsquedas
por tópico, formato,
tags, o por popularidad.
Todo organizado alrededor de los 8 temas de
la Rueda.
4 wobi.com
5
WOBI está organizado alrededor de 8 grandes temas:
People
Un nuevo conjunto de atributos está emergiendo y
definiendo a los ejecutivos de hoy. Flexibles, multicanales,
y orientados al valor; corresponde a las organizaciones
alinearse a esos atributos para mejorar la productividad
y competir exitosamente por el talento, que será la clave
para el futuro crecimiento y competitividad. ¿Tu modelo
de organización refleja los atributos de tu gente?
Sustainability
La sustentabilidad está pasando de ser una tendencia
“agradable” a ser un requisito no negociable. Cada vez más
los aspectos sustentables de tu compañía son medidos
junto con indicadores de desempeño más tradicionales,
por clientes, empleados e inversionistas. Como el mundo
de negocios está instalando un nuevo entendimiento
sobre lo que significa ser sustentable, las estrategias y
los procesos que emergen presentan gran cantidad de
nuevas oportunidades.
Innovation
Nuestro concepto de innovación continúa expandiéndose
y transformándose. Ya no se limita a una persona o
compañía. La innovación es abierta y disruptiva. La
colaboración es esencial y reforzada por rápidas y
multifacéticas redes de comunicación: digitales, móviles e
interactivas.
Strategy
Los negocios deben cultivar la agilidad – la habilidad para
adaptarse rápidamente o incluso anticiparse y liderar el
cambio. Deben desarrollar profundas capacidades que
les permitan tanto diferenciarse de los competidores
como adaptarse a los cambios. Las empresas más
exitosas muestran cómo la agilidad y la capacidad pueden
permitirles amoldarse mientras los modelos industriales
cambian rápidamente.
Marketing
Uno de los desafíos clave que enfrentas hoy en día
es cómo atraer y existir en la vida de tus clientes. Las
viejas disciplinas de marketing están cambiando. La
conectividad habilitada por las nuevas tecnologías
anuncia una era de participación y colaboración, donde
los productos son co-creados y las marcas construyen
vínculos con las personas a través de los valores. Cómo
te adaptas a éste cambio determinará el futuro éxito de tu
negocio.
Entrepreneurship
Ya sea el lanzamiento de una nueva idea, un nuevo
producto o la creación de una nueva empresa, el éxito
tiende a llegar a quienes tienen el deseo de crear algo que
tenga un significado global más allá de la suma de sus
partes. Cuando buscas crear significado, atraes inversores,
empleados y clientes de formas que no serían posibles
si el dinero fuera el único objetivo. Y en la búsqueda de
significado, el dinero suele acompañar.
Global Trends
Bajo la presión de los mercados para reducir la deuda y con la
simultánea responsabilidad de crear un clima propicio para
el crecimiento económico, los gobiernos occidentales están
afrontando numerosos dilemas económicos y políticos. Los
efectos de la crisis por la deuda en Europa, un clima político
virulento en los Estados Unidos y el impacto de ambos en
la exportación que llevó al crecimiento de las economías
emergentes, determinarán el escenario de negocios global
en el que operas.
Leadership
Para liderar con éxito hoy, debes ser capaz de movilizar
estructuras informales dentro de tu organización y construir
nuevos sistemas de gestión más flexibles y fluidos. Las
emociones importan cuando se trata de conducir a un
cambio duradero y hacia relaciones humanas informales,
cuando son efectivamente integradas a estructuras
formales y sistemas, pueden impulsar el avance en las
personas. Los líderes necesitan tomar ventaja de los valores,
comportamientos, mitos y normas culturales.
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