Control de Alcoholemia

Transcripción

REFINOR - Control de Alcoholemia
Revisión: 1 Vigencia: 29/10/2014
Sector emisor: G. CSMS
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1.- Objetivos y Alcance
1.1.- Los objetivos del presente documento son:
1.1.a- Definir el mecanismo de realización del control de Alcoholemia
1.1.b- Definir qué se considera control de alcoholemia NEGATIVO
1.1.c- Definir los responsables de determinar las acciones a tomar si, del control de
alcoholemia, resulta/n alguno/s POSITIVO.
1.2 Este procedimiento alcanza a todo el personal que realiza trabajos en las
instalaciones de Refinor S.A., Complejo CD, Descargadero Aguaray, Estaciones de
Bombeo, Planta Despacho GLP Güemes, Planta de Despacho Banda Río Salí Tucumán, Planta Despacho GLP Leales, Edificio Mitre:
Personal Diurno y de Turno de Refinor, y
Personal de las Contratistas, incluidos los conductores de camiones
cisternas que ingresan a cargar combustibles en las plantas de despacho.
1.3 A los efectos del control de Alcoholemia también se considera instalación de
Refinor S.A. la zona de seguridad de los ductos (Poliducto, Oleoductos, Acueductos,
Gasoductos) de Refinor S.A. y los obradores de los contratistas, por lo que el personal
que realizara algún trabajo en los sitios mencionados, están alcanzados por el presente
procedimiento.
2.- Responsabilidades
2.1.- Seguridad Patrimonial:
2.1.a.- Es responsable de prestar apoyo con personal de Vigilancia y/o policía que
asegure que todo el personal pase por el sistema de selección aleatorio y prestar
apoyo, como testigo, al personal que realiza el control de Alcoholemia.
2.1.b.- Seguridad Patrimonial realizará el control de alcoholemia, en Planta Tucumán,
Banda del Río Salí, un mínimo de 2 (dos) controles semanales, y además en casos
puntuales y específicos justificados por las circunstancias particulares. Decidiendo
cuando y en que horario realizar el control.
2.1.c.- Eventualmente, y con acuerdo de CSMS-Seguridad y Salud Ocupacional,
realizará control de alcoholemia en otros sitios de Refinor S.A.
2.1.c.- Seguridad Patrimonial realizará el control de Alcoholemia con personal
debidamente capacitado y habilitado por Seguridad Industrial / Servicio Médico.
2.2.- CSMS - Servicio Médico:
2.2.a.- Es responsable de proveer el alcoholímetro y las boquillas descartables
correspondientes, para la realización del control.
Revisión del Sistema
de Gestión
Revisión Técnica
Angulo Marcelo
25/8/2014
Varela Jorge O
3/9/2014
Mondejar Alejandro
26/8/2014
Palacio José Luis
4/9/2014
Paz Cossio Matías
28/8/2014
Herrera Matias
17/10/2014
Aprobación del
documento
Vismara Hugo 29/10/2014
Jose Miguel
5/9/2014
Piñeda Carolina
7/10/2014
Copia perteneciente a Villagra Jorge
El contenido de este documento es de propiedad de REFINOR S.A.. Este documento esta amparado por convenios internacionales y se prohibe su
reproducción, total o parcial, por cualquier medio, excepto por y para REFINOR S.A. - Derechos Reservados - Ley N° 11.723 de Propiedad
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2.2.b.- Es responsable de mantener vigente la calibración del alcoholímetro.
2.2.c.- Es responsable de realizar el control de Alcoholemia en el Complejo Campo
Durán.
2.2.d.- Es responsable de decidir donde, cuando y en que horario se realizará el
control de alcoholemia en el Complejo Campo Durán: Destilería, Planta de Agua,
Planta Compresora y Descargadero Aguaray.
2.3.- CSMS - Seguridad Industrial:
Es el responsable de decidir y realizar el control de Alcoholemia en los sitios de
Refinor S.A. donde no pueda ser realizado por el Servicio Médico.
2.4.- RRHH:
2.4.a.- Es responsable de comunicar al Sindicato y de realizar los trámites necesarios
ante el Ministerio de Trabajo, en las provincias que correspondan, para generar las
condiciones de realización del control de Alcoholemia.
2.4.b.- Es responsable de notificar fehacientemente, a todo el personal de Refinor
S.A., la Política de Control de Alcohol de Refinor S.A.
2.5.- Jefe de Área
Se entiende por Jefe de Área, el Jefe de Departamento/Gerente de Área al que
pertenece el personal que dio control POSITIVO de Alcoholemia, o bien el Jefe de
Departamento/Gerente del Área que realiza la supervisión de la contratista a la que
pertenece el personal que dio POSITIVO en el control de Alcoholemia.
2.6.- Suministros
La Política y este Procedimiento de Control de Alcoholemia de Refinor S.A. deberá
formar parte de la documentación entregada en los pliegos de concurso de precio, por
parte de Suministros, en los que el servicio a contratar requiera el ingreso de personal
a sitios de Refinor S.A. o a la zona de seguridad de sus Ductos.
3.- Desarrollo
3.1.- En Campo Durán, en la planta de despacho Tucumán y en el Edificio Mitre, el
control se realizará a aquellas personas que, al pulsar el botón del sistema de selección
aleatorio encienda la luz roja, quedando reservada la facultad de designar la
realización del control en casos puntuales y específicos justificados por las
circunstancias particulares.3.2.- El personal de Refinor SA que ingrese en camioneta o auto, a su sitio de trabajo,
deberá participar del control o de la selección para control de alcoholemia, cuando
este se esté realizando.
3.3.- En las Estaciones de Bombeo, en las plantas de despacho de LPG Güemes y
Leales y en los sitios donde se realicen trabajos sobre ductos, cuando se decida
realizar el control de alcoholemia, se realizará a todo el personal destinado a trabajar
en el lugar.
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3.4.- El control podrá realizarse al horario de entrada, durante o a la salida de
cualquier jornada laboral.
3.5.- El control se realizará con equipo apropiado y con material descartable, que
asegure a las personas que el control se realiza en condiciones de higiene.
3.6.- El control de Alcoholemia realizado será registrado en la planilla que figura en el
Anexo I.
3.7.- El control será realizado por personal del Servicio Médico de Refinor, por
personal de Seguridad Industrial según sea el sitio donde se realice el control, o por
personal de Seguridad Patrimonial, según lo establecido en Responsabilidades, en los
puntos 2.1, 2.2 y 2.3.
3.8.- En todos los casos el control se realizará ante la presencia de testigos.
3.9.- Al realizarse el control de alcoholemia en alguna Estación de Bombeo, Planta de
Despacho de LPG Güemes o Leales, o sobre algún ducto de Refinor, el testigo de los
controles será un Supervisor presente pudiendo ser de la Contratista ó de Refinor
S.A..
3.10.- Los registros de control de alcoholemia, realizados por personal de Seguridad
Industrial y por personal de Seguridad Patrimonial, serán enviados en sobre cerrado al
Servicio Médico CD.
3.11.- El control de alcoholemia será realizado en forma discreta y preservando la
confidencialidad de la información que se obtenga de los controles.
3.12.- Para que el control de Alcoholemia resulte NEGATIVO, el resultado debe ser:
0,00 (cero con 0/100) mg alcohol/lt.
3.13.- Si la persona seleccionada no presta conformidad para la realización del control
de alcoholemia, por razones de Seguridad, NO se le permitirá el ingreso al lugar de
trabajo. Se dará conocimiento a RRHH de Refinor S.A. y al Jefe de Área
correspondiente.
3.14.- Si el control de Alcoholemia se realiza al ingreso del personal y da POSITIVO,
por Razones de Seguridad, la persona controlada no podrá ingresar a trabajar durante
ese día. Debiendo volverse a su lugar de residencia. Se dará conocimiento a RRHH de
Refinor S.A. y al Jefe de Área correspondiente.
3.15.- Si el control de Alcoholemia se realiza a la salida del personal y da POSITIVO,
se pondrá a disposición del Jefe de Área y de RRHH de Refinor, quienes definirán las
acciones que se consideren apropiadas.
3.16.- La empresa, a través de Recursos Humanos, el Jefe de Área correspondiente, y
con el apoyo del Servicio Médico de Refinor, cuando detecten que la circunstancia lo
amerita, analizarán la posibilidad de poner al alcance de dicha persona la consulta a
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especialistas para tratar dicha enfermedad. Dado que la empresa entiende el abuso, en
el consumo de alcohol, como una enfermedad que debe ser tratada.
4.- Registros:
4.1 Comunicación al Sindicato y Nota presentada al Ministerio de Trabajo de la
Provincia correspondiente.
Ambos registros serán guardados por el Jefe de RRHH CD/Tuc, por tiempo
indefinido.
4.2 Certificado de calibración del alcoholímetro.
Guardado en CSMS- Servicio Médico CD, por tiempo indefinido.
4.3 Planilla de registro de Control de Alcoholemia.
Las planillas serán guardadas en CSMS-Servicio Médico CD por tiempo indefinido.
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FECHA :
HORA :
Gerencia de CSMS
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Anexo I - CONTROL DE ALCOHOLEMIA
INGRESO / EGRESO / DURANTE JORNADA LABORAL (Tachar lo que no corresponda)
Alcoholímetro - Marca:
Fecha de Calibración:
Nº Serie:
Vencimiento de Calibración:
Sitio donde se realiza el Control:
Nombre y Apellido
N° de
Documento
Empresa
Resultado
del Control
mg/lt
Firma
Observaciones
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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11
12
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15
Nota: Control Negativo significa un resultado de 0,00 (cero con 0/100) mg alcohol/Lt
Realizó Control de Alcoholemia:
Firma y Aclaración:
Sector:
Testigo:
Firma y Aclaración:
Hoja
de
Intelectual

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