dura asiste a la elección dura asiste a la elección

Transcripción

FEVEC, Federación Valenciana de Empresarios de la Construcción
www.fevec.com
Construcción
VALENCIA
Revista trimestral. n.16
octubre - diciembre 2010
Magalló nuevo Presidente de Arival
DURA ASISTE A LA ELECCIÓN
MEMORANDO DE ENTENDIMIENTO
con los países de los Balcanes Occidentales
El mañana empieza hoy:
PREMIOS FEVEC-AVEA 2010
ASOCIACIONESFEVEC
ConstrucciónVALENCIA n.16 octubre - diciembre 2010. Edita: Federación Valenciana de Empresarios de la Construcción FEVEC.
Coordinación y contenidos: Departamento de Comunicación. [email protected]
Publicidad: FEVEC, Músico Peydró, 36-4º. 46001 Valencia. Tel. 963 525 369. Fax 963 520 744. www.fevec.com
Diseño y maquetación: Grupo Ismos.Turia,53. 46008 Valencia. Tel. 963 293 477 www.ismos.es. Imprime: Gráficas Vicent
Asociaciones que componen FEVEC
• AVEA: Asociación Provincial de Empresarios de Edificación, Albañilería, Rehabilitación,
Promoción y Obra Pública.
• ACOVAL: Asociación de Empresas Valencianas Contratistas de Obras de la Administración.
• AVEMCOP: Asociación Valenciana de Empresarios de Maquinaria, Construcción y Obras
Públicas.
• Asociación Valenciana de Empresas de Prefabricados de Hormigón.
• ANEFHOP: Asociación Nacional Española de Fabricantes de Hormigón Preparado.
• AVAMAC: Asociación Empresarial Valenciana de Almacenistas de Materiales de
Construcción.
• Asociación Provincial de Empresarios de Fabricación de Pavimentos.
• ARIVAL: Asociación de Empresas de Áridos de la Comunidad Valenciana.
• Gremio Provincial de Empresarios Pintores.
• Asociación de Empresas de Estructura de la Edificación de la Provincia de Valencia.
• AVEIC: Asociación Valenciana de Empresas de Producción Inmobiliaria y de Construcción.
• Asociación Valenciana de Industrias Auxiliares de la Construcción.
• AVAPY: Asociación de Instaladores de Placas de Yeso Laminado de la Comunidad Valenciana.
• AVINCO: Asociación Valenciana de Ingenieros Consultores.
• AERRE: Asociación Valenciana de Empresas de Restauración y Rehabilitación de Edificios.
• APC-Safor: Asociación de Promotores Inmobiliarios, Constructores y Agentes
urbanizadores de La Safor.
• APC-Vall d'Albaida: Asociación de Promotores y Constructores de La Vall d'Albaida.
• APC-Hoya de Buñol: Asociación de Promotores y Constructores de la Hoya de Buñol -Chiva
• ASECAM: Asociación de Empresarios del Camp de Morvedre.
• Asociación Nacional de Impermeabilización, ANI - Comunidad Valenciana.
• Sector cemento: Cemex España S.A.
2 construcciónVALENCIA
SUMARIO
04 Opinión
14 Noticias FEVEC
28 Legislación
04 Juan Eloy Durá Catalá
06 Ximo Magalló,
presidente de ARIVAL
14 Premios FEVEC AVEA 2010
16 Jornada informativa:
ley de morisidad
17 Jornada. El futuro de las
Administraciones públicas: la
colaboración público - privada
18 Reunión entre asociados
AVINCO y el director general
de transporte y logística
de la CIT
19 Celebración de la asamblea
y junta directiva de ANI-CV
22 Ximo Magalló ha sido elegido
nuevo prsidente de ARIVAL
23 La red ALQUILA de la
Generalitat ofrece más de
2.700 viviendas en alquiler al
precio más bajo del mercado
24 Proyectos para
la inserción laboral
28 Certificado de aptitud
profesional (CAP) para
conductores de vehículos de
viajeros y mercancías
30 La limitación temporal en el
contrato para obra y servicio
determinado tras la reforma
laboral de la ley 35/2010
08 Sector
Internacional
08 memorando de
entendimiento con los países
de los balcanes occidentales
10 Apoyar nuevas tecnologías
mediante la verificación
tecnológica
11 Licitaciones internacionales
a través de las instituciones
multilaterales
12 Sector Nacional
12 Jornada Difut Energética en
la Edificación y normativas
Building Green. Energía
sostenible para europa
programa LED’S GO
13 urbe cierra las puertas
de su 13ª edición con
óptimos resultados
25 Servicios FEVEC
25 Principales
servicios de FEVEC
26 FUNDEC.
Taller empleo de reciclaje
27 Cursos Formación para 2011
32 Nuestras
asociaciones
32 Tres asociaciones,
un mismo objetivo
33 Nuestros
asociados
33 Nuevos asociados
34 www.fevec.com
34 La web de FEVEC ha sido
visitada por más de 25.000
usuarios distintos
3
OPINIÓN JUAN ELOY
JUAN ELOY DURÁ CATALÁ. PRESIDENTE DE FEVEC
“Es necesaria una mayor
implicación del empresariado
en la vida pública”
uedan pocos días para
que acabe el año 2010.
Un año horrible, en
términos económicos,
y en el que la palabra
“crisis” ha sido de uso común en casi todos los ámbitos de la vida cotidiana ya
que a la crisis económica se le ha unido
la crisis política que se ha instalado tanto a nivel regional como nacional.
En este ambiente de desorientación general, las personas que deberían insuflar ánimo a los ciudadanos y que deberían transmitirle confianza e ilusión
ante el futuro no toman medidas adecuadas y son los ciudadanos los que sufren las consecuencias de esta complicada situación económica, una situación a la que no se ve final y que produce desasosiego en millones de personas.
Recientemente, el presidente del Gobierno, ha celebrado una reunión con
37 empresarios relevantes de nuestro
país, una iniciativa loable si además de
la foto, el Gobierno hubiese tomado
nota de las propuestas de los empresrios. ¿Quién mejor que los empresarios
para ofrecer al Gobierno un análisis real
de la actual situación económica y poder así enfocar juntos la salida de este
perpetuo bache?. El problema es que
con una reunión de pocas horas no se
soluciona la crisis actual. Si son los empresarios los que ayudan a crear riqueza y empleo, es necesaria una mayor implicación del empresariado en la vida
pública, escucharles, dejarse asesorar
Q
por ellos, tomar nota de sus propuestas
y de sus inquietudes y no estaría de más
el incorporarlos de forma activa a la gestión de las políticas económicas tal y
como parece plantearse Artus Mas, el
nuevo presidente de la Generalitat, que
se ha interesado en incluir como nuevo
Conseller de Economía a un destacado
empresario catalán.
Muchas veces los gobernantes nos son
conscientes de la realidad y esto se traduce en una distancia cada vez mayor
entre los ciudadanos y los políticos, una
sensación de lejanía. En estos momentos, que es cuando necesitamos más
unión para ser más fuertes, comprobamos cómo los diferentes grupos políticos no son capaces de ponerse de
acuerdo a la hora de atajar la crisis ni de
proponer medidas conjuntas para solucionar esta difícil situación, ¿tan insalvables son sus diferencias que no pueden sentarse y buscar un solución?. No
es momento de perderse en cuestiones
internas e ineficientes, es el momento
de trabajar y de poner en marcha medidas fuertes que aumenten la productividad y creen puestos de trabajo. Ahora es el momento de trabajar para devolver la confianza a nivel nacional e internacional; nacional por volver a creer
en nosotros mismos, e internacional
para que fuera de nuestro país, sigan
aportando por nosotros.
Feliz Navidad y mis mejores deseos
para 2011
ENTREVISTA XIMO MAGALLO
XIMO MAGALLO. PRESIDENTE DE ARIVAL
“ES IMPOSIBLE
UNA VIDA SIN ÁRIDOS”
¿Como afronta su nuevo cargo
como presidente de Arival?
Antes de contestar a la pregunta quisiera manifestar mi gratitud a todos los
asociados de Arival por depositar en mi
persona la responsabilidad de ser presidente. Y ya, en cuanto a la pregunta,
manifestar que lo hago con ilusión, al
tratarse de un nuevo reto en mi vida.
También con la esperanza de que con el
trabajo diario y con el esfuerzo de todos, podamos conseguir un sector fuerte y unido. Además, con el compromiso con el sector de defender los intereses comunes ante cualquier organismo.
¿Qué planes se ha marcado para los
próximos dos años?
En primer lugar, conseguir que todas
las empresas del sector estén asociadas a Arival. Actualmente hay compañías que todavía no lo están y pensamos que este es el mejor momento para
asociarse. Somos una asociación fuerte, unida con todo el sector a nivel nacional y esto hace que nuestras empresas se encuentren arropadas ante cualquier problema.
Otro de mis objetivos es que la unión de
nuestro sector con el del mármol y arcillas en la Federación Empresarial de
Industrias Extractivas de la Comunidad
Valenciana (FIECOVA), nos sirva de interlocutor fuerte ante las administraciones, para que juntos consigamos los
cambios legislativos necesarios.
También me he propuesto conseguir de
las administraciones públicas la tan demandada ventanilla única. Y, por último, conseguir la agilización de los expedientes mineros. Actualmente lo es-
Ximo Magalló, recién elegido presidente de Arival.
tamos negociando y creemos que se va
a resolver de una forma rápida y favorable.
¿Cuál es el momento actual del sector de los áridos?
El sector está inmerso en una crisis profunda, con una bajada de la producción
de más del 70% sobre lo producido en
el año 2007. Esta circunstancia ha hecho que muchas explotaciones mineras
hayan tenido que cerrar ya que se hacía inviable mantener la estructura cre-
ada. El futuro no se presenta nada positivo, ya que dependemos en primer lugar de las licitaciones del Estado, que
para el año 2010 han sido rebajadas en
un 40%. Además, la iniciativa privada
ha paralizado todos los Planes de Desarrollo Urbanos (PAI).
Por otra parte, la construcción de viviendas se encuentra paralizada ante el
excedente de pisos que existe. A todo
ello, debo añadir el problema de la falta de financiación a nuestras empresas.
El panorama es bastante desolador y
ENTREVISTA
turas negociaciones y acuerdos, tan necesarios para el sector minero.
Manuel Hermoso, ex presidente de Arival junto a Ximo Magalló.
desde Arival vamos a luchar para mantener nuestros negocios.
Por destacar algunos datos, tras la ligera retracción de 2007, se ha producido
un fuerte retroceso de la actividad en
los dos ejercicios siguientes, para una
caída del consumo de áridos para la
construcción de -51,4% entre 2008 y
2009. La evolución territorial es muy
desigual, la Comunidad Valenciana es,
por detrás de Murcia la más afectada
por la crisis económica.
A nivel nacional, el consumo total de
áridos en 2009 ha sido de unos 279 millones de toneladas (-27,2%). La caída
acumulada en términos constantes, en
el bienio 2008-2009 es del -54%. El sector ha pasado de facturar 460 millones
de euros en 2007 a facturar 180 millones de euros en 2009.
De acuerdo con la evolución de todos
los indicadores económicos de ámbito
nacional y sectorial, las previsiones
para 2011 son, asimismo, negativas,
con un nuevo retroceso del consumo
de áridos para la construcción de entre -10% y -15%, respecto a 2010, es
decir, entre 200 y 215 millones de toneladas, niveles similares a los de los
años 1993 y 1994. Con esta caída, se
alcanzará, en 2011, una disminución
del consumo del 70% desde el máximo
sectorial de 2006. Dado que no se espera una rápida recuperación, es muy
probable que no se alcancen los niveles productivos de diciembre de 2009
hasta el año 2014 y, una vez estabilizada la situación en los años posteriores,
el consumo de áridos para la construcción se situará en los valores de 19971998, en una horquilla de 250 a 300 millones de toneladas.
En estos momentos se está dando
un impulso muy importante a la
Mesa de la Minería ¿está siendo
fructífero éste trabajo?
Es justo reconocer que el trabajo que
se está consiguiendo con el trabajo de
todos los ponentes de la mesa de la minería nos está haciendo alcanzar unos
puntos de encuentro hasta la fecha impensables. Por lo que, seguiremos trabajando con la nueva composición de
la mesa consensuada con las Consellerias de Industria y Medio Ambiente y
con la pronta institucionalización de la
misma. Esto sentará las bases para fu-
Usted que conoce bien éste sector
¿qué medidas son necesarias que
tomen las empresas para salir fortalecidas de la crisis?
La reducción de costes en los elementos de producción, la actualización de
las plantillas para la producción actual,
la formación de todos los trabajadores
en todas las tareas para una mayor optimización de los recursos, son algunas
de las medidas que las empresas deben
tomar. Además, también va a ser necesario que se dosifique la inversión y se
realice en lo estrictamente necesario;
asegurar la venta a clientes solventes,
procurando no hacer ventas con riesgo de impago y, por último, negociar
con entidades de crédito las líneas de
financiación necesarias para los momentos actuales.
¿Es importante que la sociedad en
general entienda que los áridos son
necesarios? Se lo pregunto por la
mala imagen que tiene la actividad.
Una de las claves para el desarrollo de
la sociedad es el consumo de áridos, que
va unido al desarrollo social, económico
y tecnológico. Los áridos son una de las
materias primas más importante. Con
ellos se construyen autopistas, carreteras, las vías del ferrocarril, aeropuertos,
puertos, escuelas, hospitales, etc. Los
áridos don el segundo material más consumido por las personas, después del
agua. En definitiva, el árido es un material imprescindible para la vida cotidiana. Es imposible una vida sin áridos.
Pese a ello, sabemos que nuestro sector no tiene una buena imagen ante la
sociedad. Por ello, iniciativas como la
que llevamos desarrollando con niños
de toda España para plantar árboles en
nuestras explotaciones ayudan a acercar nuestro trabajo a la sociedad.
7
SECTORINTERNACIONAL
DEPARTAMENTO INTERNACIONAL
MEMORANDO DE ENTENDIMIENTO
CON LOS PAÍSES DE LOS
BALCANES OCCIDENTALES
Representantes de FEVEC junto con al Vicepresidente de la Cámara de Comercio de Budapest.
RAFAEL DE LA CUADRA. DIRECTOR DEL
DEPARTAMENTO DE INTERNACIONAL DE FEVEC.
[email protected]
sontinuando con la labor de
aproximación a los Países
del Este de Europa, los pasados 25 y 26 de noviembre, una representación de
FEVEC se desplazó hasta la ciudad de Budapest para participar en sendas actividades
de promoción empresarial impulsadas por la
Cámara de Comercio de Budapest (BKIK):
la firma del Memorando de Entendimiento
con los Países de los Balcanes Occidentales y la asistencia a la Entrega de Premios
de la Confederación Nacional de Empresarios (VOSZ). Entre las entrevistas y reunio-
C
nes mantenidas cabe destacar la recepción
por parte de la Oficina Económica y Comercial de la Embajada de España en Budapest,
mediante su Agregado Comercial, el Sr. Enrique Alda, quien asesoró a FEVEC en las
perspectivas de negocio para 2011 en el
campo de la obra tanto civil como residencial así como en las necesidades de infraestructuras futuras. Debido a la ventaja geo-
estratégica de Hungría, corazón de Europa,
el país tendrá una función destacada como
eje de transportes y corredor para acceder
a los países de los Balcanes, próxima ampliación europea aún por determinar. Cabe
recordar que durante el siglo XIX el Imperio
Austrohúngaro administraba esta zona y en
general existe un sentimiento de nostalgia
que se traduce en posibilidades de negocio.
LA POSICIÓN GEOESTRATÉGICA DE
HUNGRÍA LA CONVERTIRÁ EN EJE DE
TRANSPORTES PARA ACCEDER A LOS
PAÍSES DE LOS BALCANES
SECTOR
Durante la presentación de la Estrategia del Danubio.
Por todo ello, FEVEC se reunió con las entidades homólogas de la sociedad civil empresarial húngara con el fin de seguir abriendo paso a las empresas interesadas en las
oportunidades surgidas en la zona. Tanto la
propia Cámara de Comercio de Budapest,
como el Instituto Tecnológico y de Innovación de la Construcción (EMI), la Confederación Húngara de Empresarios Industriales
(MGYOSZ), el Consejo Inmobiliario Húngaro (MIT) y la Confederación de Empresarios
(VOSZ) están muy interesados en el intercambio de conocimientos y buenas prácticas con las PYMES del sector de la construcción valencianas. La formación de consorcios para la participación en proyectos financiados con fondos europeos será una
gran oportunidad para las empresas dispuestas a acometer la andadura internacional. En este punto cabe recordar que la definición de los planes de actuación de la Estrategia de Danubio de la UE deberán estar
definidos por la Comisión Europea antes de
finalizar el presente año, lo que representa
una ventaja competitiva importante para el
de Hungría de la Unión Europea el primer
trimestre de 2011. En esta conferencia participarán tanto personalidades de la esfera
LOS PRINCIPALES ENTES DE COMERCIO
Y DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
HÚNGAROS ESTÁN INTERESADOS EN EL
INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS CON
LAS PYMES VALENCIANAS
sector de la construcción valenciano debido
a los esfuerzos realizados por FEVEC en el
campo de networking, estableciendo lazos
institucionales y posibilitando a las empresas acudir a la próxima Conferencia de los
Balcanes Occidentales que se celebrará en
Budapest durante la Presidencia de Turno
política como miembros de la sociedad civil
y empresarial, por lo que será una oportunidad de entrevistarse con empresas de Serbia, Bosnia y Herzegovina, Croacia, Kosovo, Macedonia, Albania y Montenegro y
aprovechar la oportunidad de cerrar alianzas
con empresas húngaras.
9
SECTORINTERNACIONAL
DEPARTAMENTO INTERNACIONAL
APOYAR NUEVAS TECNOLOGÍAS
MEDIANTE LA VERIFICACIÓN
TECNOLÓGICA
BALDOUINO PISCAER.
UNIVERDE AGENCIES SARL / AMSTERDAM
ce más de 15 años,
Canadá y los Estados
Unidos de América
desarrollaron una nueva metodología verificadora con el fin de facilitar la aceptación
por parte del mercado de iniciativas en tecnología ambiental mediante una valoración
objetiva de rendimiento para crear confianza en el usuario final. Esta metodología se
introdujo en Japón, Filipinas y Corea del Sur
hace más de 5 años y desde noviembre de
2007 está operativa en Europa.
En un principio, las tecnologías objeto de verificación estaban relacionadas con equipamientos que analizaban el agua y el aire, pero
ahora también se incluyen aquellos relacionados con materiales de construcción y tecnología energética beneficiándose también
de esta nueva metodología en un mundo en
constante evolución.
La ETV no es una certificación estandarizada. La experiencia ha demostrado que en
Europa la metodología de certificación habitual de organismos como CEN (Comité
Europeo de Normalización) o EOTA (Organización Europea de Aprobación Técnica) es
de complicada aplicación debido a sus altos
costes y por requerir un acuerdo por parte
de los 27 Estados Miembros en su aplicación. Cualquier país con intereses económicos en juego no dudaría en obstruir las innovaciones de otro país y esto causaría un
retraso importante en su aplicación. Empresas que han financiado procesos de estandarización de largo recorrido son en algunos
H
LAS VENTAJAS DE LA ETV SON SU ALTO
DINAMISMO, ASEQUIBILIDAD Y
FIABILIDAD YA QUE ES UN AGENTE
EXTERNO QUIEN VERIFICA LOS DATOS
casos víctimas de sus propias trampas cuando desean comercializar sus innovaciones
en los mercados. En algunas ocasiones,
cuando las estandarizaciones entran en vigor, ya suelen estar desfasadas. No obstante, es habitual que las verificaciones realizadas por parte del propio interesado sobre las
tecnologías a comercializar carezcan de credibilidad.
Las ventajas de la ETV son su alto dinamismo (a pesar de no estar basadas en consenso), asequibilidad y fiabilidad puesto que
un tercer agente independiente se encarga
de la verificación de los datos aportados por
parte del comercializador. Es por ello que
puede ser de gran utilidad para las PYMES
de la construcción a la hora de introducir en
el mercado nuevas tecnologías ECO-lógicas.
El Centro Común de Investigación de la Comisión Europea (JRC) con base en Sevilla
ha jugado un papel destacado no solo en el
estudio acerca de la mejor forma de aplicar
la metodología básica, sino también analizando las diferencias entre el modelo estadounidense y el canadiense. ETV-Europa,
bajo la tutela de la Dirección General para
Medioambiente de la Comisión Europea, se
halla en una fase embrionaria seguida de
cerca por parte de FEVEC debido a la importante replicabilidad en el sector de la
construcción.
Debemos recordar que la construcción sostenible es uno de los 6 pilares económicos
SECTOR
seleccionados por la Dirección General Empresa e Industria de la Comisión Europea,
entre los que también se encuentran el reciclaje y las energías renovables, fuertemente ligadas al sector de la construcción.
La contratación pública ecológica se está
extendiendo a gran velocidad como motor
de sostenibilidad en Europa y se necesitarán indicadores para realizar las correspondientes adquisiciones. Del mismo modo,
existe una tendencia en el mercado de seleccionar productos en función de su coste y no simplemente por su precio. Así pues,
tanto el ciclo de vida del producto en función del coste, como la eficiencia del propio diseño y el impacto ambiental deberán
ser verificables con herramientas como la
ETV. De este modo, podrán acelerarse el
uso de buenas prácticas e incluso mejorar
las mismas. Gracias a este proceso, las empresas innovadoras serán recompensadas
con más rapidez.
No deberíamos olvidar que muchas veces
diferente no equivale a mejor, pero que mejor suele ser diferente. La metodología de
verificación ETV aplicada a la construcción
permitirá dar la credibilidad necesaria a los
avances tecnológicos y, de este modo, podrá verificarse si una práctica diferente es
efectiva o no. En el futuro tendrá gran importancia el concepto que aúna diseño, financiación, construcción y mantenimiento.
El cliente final estará interesado en adquirir
la mejor opción en relación calidad-precio
pero sin prescindir de la opción más atractiva (coste).
Bélgica, República Checa, Dinamarca, Finlandia, Francia, Polonia y el Reino Unido son
países que están involucrados de forma activa en el proceso embrionario mencionado
anteriormente. Otros países tendrán la oportunidad de observar los resultados de forma
más o menos cercana.
AIDICO, FEVEC y la FCVRE tendrán una
posición privilegiada a la hora de identificar
nuevas oportunidades de negocio que surgirán debido al elevado compromiso de la
UE en materia de sostenibilidad. Algunos
proyectos que ya están en marcha entre las
entidades mencionadas anteriormente y sus
homólogas correspondientes del Norte de
Europa, pioneras en buenas prácticas, servirán para inspirar a las PYMES en su camino futuro y utilizar su ventaja competitiva tanto nacional como internacionalmente.
Más información: http://ec.europa.eu/environment/etv/
LICITACIONES INTERNACIONALES A TRAVÉS
DE LAS INSTITUCIONES MULTILATERALES
Durante la reunión con la Asociación Nacional de Productores de Materiales de Construcción de
Turquía (ÏMSAD)
A inicios de mayo, una Delegación de FEVEC compuesta por el Secretario General,
Javier Izquierdo, y el Director Internacional,
Rafael de la Cuadra, viajó a Turquía con la
meta de contactar con varias instituciones
de interés para la tarea de internacionaliza-
ción que la Federación está llevando a cabo
con intensidad en los últimos años y que
también tiene por objetivo este mercado potencial. Allí, se reunieron con la Secretaria
General de la Asociación Nacional de Productores de Materiales de Construcción de
Turquía (ÏMSAD), Selda Baçbugoglu, y los
Directores de Desarrollo de Negocio y Finanzas de la misma asociación. El objetivo
fue conocer las posibilidades que existen en
el país para las empresas valencianas de la
Construcción y fijar la colaboración entre
FEVEC e ÏMSAD para iniciativas futuras.
Durante el viaje, la Delegación de FEVEC
también se reunió con Tezer Palacioglu,
Director de Asuntos Exteriores de la Cámara de Comercio de Estambul, y con Michael Davey, Director en Turquía del Banco Europeo para la Reconstrucción y el
Desarrollo (BERD) entre otros.
11
SECTORNACIONAL
SOSTENIBILIDAD Y MEDIO AMBIENTE
JORNADA DIFUT ENERGÉTICA
EN LA EDIFICACIÓN Y
NORMATIVAS BUILDING GREEN
El campus de Alcoy de la Universidad Politécnica de Valencia celebró la 50ª Jornada
DIFUT: Eficiencia Energética en la Edificación y Normativas Building Green en la que
se analizó la nueva tendencia de la arquitectura actual.
os pasados 20 y 21 de octubre numerosos expertos
analizaron las nuevas normas de construcción que
regulan las construcciones
y que exigen una mayor responsabilidad en
cuestiones de eficiencia energética y cuidado del medio ambiente.
Dentro de la 50ª Jornada DIFUT: Eficiencia Energética en la Edificación y Normativas Building Green, se trató la nueva tendencia que marca el camino de la arquitectura actual. En este sentido la revisión
del Código Técnico de Edificación español
ha dado respuesta a las exigencias de un
sector que ha experimentado un giro radi-
L
cal intentando situar a España entre los
países más innovadores en materia de edificación, en cumplimiento de las directivas
europeas sobre calidad y eficiencia energética.
Durante la celebración de la jornada los
ponentes que participaron en el evento resaltaron los aspectos en los que se debe
trabajar: la innovación y el desarrollo tecnológico, la calidad y la eficiencia energética, el aislamiento acústico de los hogares
y el cumplimiento de unas medidas básicas de accesibilidad.
Para tratar todos los aspectos que se englobaron en el encuentro se contó con la
presencia tanto de profesores del propio
campus de Alcoy de la Universidad Politécnica de Valencia, como de profesionales del sector público y privado.
Algunos de los ponentes fueron José Manuel Domínguez de Gas Natural SDG, Rodrigo López y Jesús Moreno de Iberdrola,
María Ortiz de AVEN, Fernando París de
Fernando París Construcciones y Carmen
Subirón, Coordinadora de Área del Instituto Valenciano de la Edificación.
Los encargados de dar la bienvenida a los
asistentes fueron el director del Campus
de Alcoy de la UPV, Enrique Masiá y Vicente Berbegal, presidente de la Federación Empresarial Clúster Diseño Alcoy y
presidente del Grupo ACTIU.
ENERGÍA SOSTENIBLE PARA EUROPA PROGRAMA LED’S GO
La Fundación Eco-RAEE’s presentó en Bruselas una campaña
para fomentar la eficiencia lumínica a través de la tecnología micro-LED. El lanzamiento de LED’S GO se enmarca dentro de la
‘Campaña de Energía Sostenible para Europa’, puesta en marcha
por la Comisión Europea con el objetivo de contribuir a un mayor
uso de las energías renovables y una mayor eficiencia energética
en todos los territorios la UE. Según explicó el presidente de la
Fundación, Adrián Espejo, el programa “tiene previsto la instalación de 10 millones de puntos de luz micro-LED en el plazo de un
año, con lo que se logrará una reducción de 180.000 toneladas
de CO2 con respecto a las bombillas tradicionales”. Además, recalcó que, “la instalación de esta tecnología va a suponer a la vez
un ahorro de entre un 40% y un 70% en la factura de la luz, lo
que permitirá a las entidades amortizar los costes de adquisición
de LEDs en un plazo de tiempo muy breve”.
SECTOR
URBE 2010
URBE CIERRA LAS PUERTAS DE
SU 13ª EDICIÓN CON ÓPTIMOS
RESULTADOS
anto organizadores como
participantes se han mostrado altamente satisfechos con los resultados de
la última edición de la 13ª
edición de Urbe, Feria Inmobiliaria del Mediterráneo, ya que durante los tres días en
los que ha permanecido abierta al público
se han cerrado 30 ventas de vivienda y más
de 60 reservas que se formalizarán en la
postferia.
Con estos datos los representantes de Feria Valencia han calificado este salón inmobiliario como esperanzador puesto que los
visitantes que se acercaron hasta las instalaciones “estaban realmente interesados en
adquirir una vivienda”. Además, según declaraciones de Guillermo dasí, director del
certamen, se han establecido aproximadamente 6.000 contactos entre todos los expositores participantes, lo que garantiza la
participación para la próxima edición, del
95% de las empresas que han estado presentes en el último encuentro.
Una de las razones de las que se desprenden estos datos tan positivos es la importante cantidad de descuentos y promociones que han ofertado las promotoras e inmobiliarias participantes en este salón. Para
José Luis Miguel, presidente de Urbe, “que
este año sea el último en el que los compradores pueden beneficiarse de las deducciones fiscales ha sido uno de los revulsivos más importantes”, ha explicado.
Con los datos en la mano, Miguel se atreve a vaticinar un cambio de tendencia generalizado para los próximos años al entender que el buen funcionamiento de la feria
es el princio de la mejora de la situación que
T
Los participantes se muestran muy satisfechos con el elevado número de ventas cerradas.
hasta el momento atraviesa el sector de la
construcción.
Cabe destacar quer en esta última edición
de Urbe han participado más de una treintena de empresas del sector de la construcción y la promoción inmobiliaria.
13
NOTICIASFEVEC
PREMIOS FEVEC AVEA 2010 PREMIOS FEVEC AVEA 2010 PREMIOS FEVEC AVE
Los galardonados en la pasada edición de los Premios FEVEC-AVEA
PREMIOS FEVEC
AVEA 2010
“EL MAÑANA EMPIEZA HOY”
15 AÑOS DE APOYO,
RECONOCIMIENTO
Y NOTORIEDAD
NOTICIAS
AVEA 2010 PREMIOS FEVEC PREMIOS FEVEC AVEA 2010 PREMIOS FEVEC AVEA 2010
os Premios Valencianos
de la Construcción comienzan a brotar en su
XV edición, de una forma un tanto especial. El
reconocimiento, la profesionalidad y el
tesón de un sector con tantos cimientos debe ser considerado de una manera cuidada, exquisita, elegante y versátil, sabiéndose adaptar a los tiempos
que acontecen.
Como cada año, la construcción dispone de varias categorías para el reconocimiento a la labor y profesionalidad de
las empresas valencianas del sector. Calidad, Investigación y Nuevas Tecnologías como emblema del engranaje del
desarrollo y la modernidad; para la categoría de Medio Ambiente se valora el
compromiso medioambiental; con Edificación, Promoción y Desarrollo Urbanístico se agudiza la búsqueda hacia lo
L
diferente en términos de habitabilidad
y calidad de vida, pudiendo aludir al diseño y a las tendencias dentro del sector; también contemplamos la categoría
de Rehabilitación apostando por la renovación; modalidad de Prevención de
Riesgos Laborales se presta también a
reconocimiento; para la presencia del
estudiante el Proyecto Final de Carrera
reconoce a todo aquel que quiera orientar su futuro hacia el ámbito de la construcción; y por último una categoría recientemente incorporada destinada a la
Trayectoria Empresarial, por el trabajo
y el esfuerzo dedicado.
FEVEC se presta cada día al sector de
la construcción y dedica el día 10 de febrero a cada una de las empresas valencianas. A partir de ahora comienza la
cuenta atrás para conocer a los nuevos
profesionales y privilegiados del 2010.
Los galardonados del año anterior para
las distintas modalidades fueron:
- Calidad Investigación y Nuevas Tecnologías.- CPS Ingenieros S.L., por el trabajo “De la calidad a la investigación”.
- Medio Ambiente.- Asociación de Empresas de Áridos de la Comunidad Valenciana (ARIVAL), con el lema “El día
de los árboles y los áridos”.
- Edificación, Promoción y Desarrollo
Urbanístico.- Íñigo Magro de Orbe, Paco
Oria, Tania Magro y Gabriel García, por
el trabajo “AVAPACE- Asociación Valenciana de Ayuda a la Parálisis Cerebral”.
- Rehabilitación.- Estudio Métodos de la
Restauración, por “Ventana al mar”.
- Prevención de Riesgos Laborales.Construcciones Francés, bajo el lema
“Un antes y un después en la gestión de
la Prevención de Riesgos Laborales”.
- Proyecto Final de Carrera.- Miquel Lluís Bibiloni Terrasa, con su proyecto “Torre híbrida en Valencia”.
- Trayectoria Empresarial.- Empresas
asociadas a Aidico, Instituto Tecnológico de la Construcción, por “Aidico, ara
que tinc vint anys”.
Un jurado compuesto por quince miembros valorará a los participantes en la XV
Edición. La entrega de trabajos para la
presentación a los Premios tiene previsión de aplazarse y cerrarse en enero.
El Centro de Eventos abrirá su cúpula
de cristal y reflejará mejor que nunca el
recorrido de estos quince años. FEVEC
plantea una gala que mantiene la misma
esencia pero que ofrece calidad y buen
gusto para todos los presentes, entre los
que acudirán personalidades del mundo académico, de la política, de la economía y de la alta sociedad empresarial.
La Innovación, la Tecnología y el Desarrollo siguen siendo los ingredientes
que hacen que la flor de azahar no marchite y continúe evolucionando siendo
símbolo valenciano y símbolo de los Premios FEVEC-AVEA.
Más información:
comunicació[email protected]
15
NOTICIASFEVEC
JORNADAS
JORNADA INFORMATIVA:
LEY DE MOROSIDAD
El pasado jueves 7 de octubre FEVEC celebró una jornada informativa dónde se examinaron los importantes cambios en los cobros de la Administración, las novedades en
la contratación privada y la ley en referencia
a la morosidad de la empresa.
Los empresarios tuvieron la oportunidad de
escuchar el análisis de los abogados Enrique Martí, especialista en derecho administrativo, Rocío Fuentes especialista en derecho mercantil y Carmen Gallego especializada en derecho procesal,todos ellos provenientes de Gomez-Acebo & Pombo. La jornada abierta por el Secretario General de
FEVEC, Javier Izquierdo, abarcó esta nueva norma que cuenta con una técnica legislativa deficiente, y que da lugar a muchas
impresiones sobre las que se han adoptado
distintas posturas doctrinales y que solo se
dilucidarán cuando exista jurisprudencia al
efecto.
JORNADA TÉCNICA: NUEVAS HERRAMIENTAS PARA CUMPLIR EL
CTE SOLUCIONES SILENSIS CON PAREDES DE ALTO AISLAMIENTO
El martes 9 de noviembre la Asociación de
Fabricantes de Ladrillo y Tejas Cerámicas
de la Comunidad Valenciana impartió una
jornada a cargo de José Luis Valenciano Esteve dónde dio a conocer el Catálogo de
Soluciones Cerámicas para el cumplimiento
del CTE, las herramientas de SILENSIS de
diseño acústico de edificios y los sistemas
SILENSIS de paredes de ladrillo que cumplen las agencias del Documento Básico de
Protección frente al ruido (DB-HR) del CTE.
NOTICIAS
JORNADAS
JORNADA
EL FUTURO
DE LAS ADMINISTRACIONES
PÚBLICAS: LA COLABORACIÓN
PÚBLICO - PRIVADA
El pasado 4 de noviembre el presidente de
FEVEC, Juan Eloy Durá participó en la jornada organizada por la firma de abogados
Cuatre Casas Gonçalves Pereira y El mundo, sobre el futuro de las administraciones
públicas. En ella el Presidente intervino declarando que la vivienda ha tocado fondo y
que empezará a recuperar lentamente,
añadió que la Administración está sin dine-
ro para invertir, consecuencia del desbordamiento del gasto corriente que sufre. La
jornada concluyó con la idea de que la
competencia global ha alcanzado la financiación de infraestructuras, y que para poder atraer capital, será preciso aumentar la
rentabilidad de los proyectos y reducir el
riesgo de las entidades dispuestas a aportar financiación.
II JORNADA
EMPRESARIAL
CIERVAL
CIERVAL celebró el 11 de noviembre
la II Jornada empresarial bajo el título
“Por una empresa más competitiva en
un mercado global: soluciones ahora”.
El objetivo era contrastar y aprender de
las diferentes estrategias que están siguiendo los empresarios de la Comunidad Valenciana para ser más competitivos, así como comunicar a la sociedad y a las principales administraciones públicas las necesidades urgentes
y las principales demandas de las empresas para poder cumplir y potenciar
este objetivo. En la preparación de la
jornada participaron las tres confederaciones provinciales , Confederación
Empresarial Valenciana (CEV), Confederación Empresarial de la Provincia de
Alicante (COEPA) y Confederación de
Empresarios de Castellón (CEC). El
Secretario General, Rafael Montero,
hizo la introducción de las ponencias
sobre el tema "Necesidades Empresariales- de los cuatro vicepresidentes de
CIERVAL, José Vicente González
(CEV), Rafael Martínez Berna (COEPA), José Roca (CEC) y Juan José Sellés (CEPYMEVAL). La jornada fue
clausurada por el Presidente de CIERVAL, Rafael Ferrando.
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NOTICIASFEVEC
JUNTAS DIRECTIVAS Y ASAMBLEAS
REUNIÓN
ENTRE ASOCIADOS
AVINCO Y EL DIRECTOR GENERAL DE
TRANSPORTE Y LOGÍSTICA DE LA CIT
El 7 de octubre la Asociación Valenciana de
Ingenieros Consultores (AVINCO) celebró un
almuerzo de trabajo en el que se incluyó la presencia de D. Vicente Domine Redondo, Director General de Transporte y Logística de la
Consellería de Infraestructuras y Transporte
invitado expresamente por José Manuel López Lita, presidente de la Asociación. El encuentro dio la oportunidad a las principales ingenieras valencianas de transmitir a la Admi-
JUNTA DIRECTIVA
DE APC-BUÑOL-CHIVA
El Presidente de la Asociación de Promotores y Constructores
de la Hoya de Buñol-Chiva, Juan Miguel Rodríguez convocó el
pasado 17 de noviembre un Junta Directiva en las instalaciones
de Chiva. Entre los asuntos que se trataron en la reunión se encuentran el repaso de las actividades realizadas durante el transcurso del 2010, los próximos cursos formativos que la Asociación llevará a cabo en colaboración con nuestra Fundación
(FUNDEC) y los temas más relevantes que afectan actualmente
al sector de la construcción.
nistración sus principales inquietudes y deseos. Posteriormente, tuvo lugar en el hotel
Astorya de Valencia su Asamblea, dónde trataron los últimos temas que afectan al sector
y las acciones a llevar a cabo contra la crisis.
NOTICIAS
JUNTAS DIRECTIVAS Y ASAMBLEAS
JUNTA DIRECTIVA
DE FEVEC
AGENDA DE
CELEBRACIONES
JUNTAS Y
ASAMBLEAS
ASOCIACIONES
7 OCTUBRE
ASAMBLEA ORDINARIA AVINCO
17 NOVIEMBRE
ASAMBLEA APC-BUÑOL-CHIVA
23 NOVIEMBRE
ASAMBLEA Y JUNTA DIRECTIVA
ANI-COMUNIDAD VALENCIANA
2 DICIEMBRE
JUNTA DIRECTIVA FEVEC
16 DE DICIEMBRE
ASAMBLEA GENERAL
EXTRAORDINARIA AVINCO
20 DE DICIEMBRE
JUNTA DIRECTIVA DE AVEA
Componentes de la Junta Directiva de FEVEC durante la celebración de la Junta
El pasado jueves 2 de diciembre se reunió la
Junta Directiva de FEVEC para cerrar el año
y marcar las directrices del próximo. Entre los
asuntos tratados se encuentra las actividades
realizadas durante el 2010, así como los presupuestos previstos para FEVEC y FUNDEC
en el año 2011 y la celebración de la XV Edición de los Premios FEVEC-AVEA 2010.
21 DE DICIEMBRE
ASAMBLEA GENERAL
EXTRAORDINARIA DE AVAMAC
22 DE DICIEMBRE
ASAMBLEA EXTRAORDINARIA
ANI-CV
CELEBRACIÓN DE LA ASAMBLEA
Y JUNTA DIRECTIVA DE ANI-CV
El pasado martes 23 de noviembre la Asociación Nacional de Impermeabilización de
la Comunidad Valenciana se reunió en
Junta Directiva y posteriormente en
Asamblea para tratar el Informe del III
Congreso Nacional de Impermeabilización
y comprobar los resultados de la Jornada
de Impermeabilización celebrada en Alicante. Asimismo se repasaron todas las
actividades llevadas a cabo en 2010.
19
NOTICIASFEVEC
ELECCIONES ARIVAL
XIMO MAGALLÓ HA SIDO
ELEGIDO NUEVO
PRESIDENTE DE ARIVAL
El conseller de Medio Ambiente, Juan Cotino, clausuró el acto de celebración de
elecciones de la Asociación de Empresas de Áridos de la Comunidad Valenciana
Foto de familia de la Junta Directiva de la Asociación de Empresas de Áridos de la Comunidad Valenciana.
imo Magalló es, desde
el pasado lunes 13 de
diciembre, el nuevo
presidente de la Asociación de Empresas
de Áridos de la Comunidad Valenciana (ARIVAL). Magalló fue elegido en la Asamblea General que la asociaciación celebró en las instalaciones del Instituto Tecnológico de la
Construcción (Aidico). En su discurso, el nuevo presidente aseguró que "nos enfrentamos
a tiempos malos, difíciles e inciertos, a tiem-
X
pos de cambios y de ajustes. Esto nos lleva
a que si antes era bueno y conveniente estar
unidos, ahora es necesario. Nosotros, como
sector base e indiscutible en la construcción,
hemos de replantearnos nuestra estrategia,
para que cuando salgamos de la crisis lo hagamos con energía y solvencia". Al acto, asistieron entre otras personalidade, el conseller
de Medio Ambiente, Juan Cotino y el presidente de la Federación Valenciana de Empresarios de la Construcción (Fevec), Juan Eloy
Durá. El conseller, que clausuró el acto de
elección, afirmó que "es cierto que por parte
de la Unión Europea y de la legislación estatal y autonómica, hemos ido creando leyes de
protección del territorio porque quizá lo demandaba la sociedad en los últimos 20 años.
Ese desarrollo legislativo ha supuesto que la
tramitación de las industrias de la minería se
vean dificultadas. Desde la consellería de Medio Ambiente hay una voluntad firme de que
esto cambie y por eso estamos trabajndo en
serio para que lo que hagamos lo acertemos
lo máximo posible".
NOTICIAS
+ NOTICIAS
LA RED ALQUILA
DE LA
GENERALITAT OFRECE MÁS DE 2.700
VIVIENDAS EN ALQUILER AL PRECIO
MÁS BAJO DEL MERCADO
L
a Red Alquila que gestiona
la Conselleria de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y
Vivienda ofrece más de
2.700 viviendas en alquiler
al precio más bajo del mercado. La Generalitat
ha aplicado recientemente una reducción de los
precios máximos de alquiler de los pisos integrados en la bolsa de esta Red que han disminuido una media de 200 euros. El nuevo buscador tiene registradas todas las viviendas pertenecientes a la Red Alquila. En total , hay disponibles más de 900 viviendas en la provincia
de Alicante, 430 en la de Castellón y 1.375 en
la provincia de Valencia. En cuanto a la Normativa de precios el alquiler medio de las viviendas de la Red Alquila de la Generalitat es de
450 euros y la superficie media de los pisos de
83 metros cuadrados. La normativa establece
que una vivienda de 90 metros cuadrados en
la ciudad de Valencia puede tener un alquiler
máximo de 512 euros al mes, en Alicante y Castellón el precio se fija en un máximo de 478 euros mensuales, en localidades como Sagunt,
Torrent, Benidorm, Elche, Burriana o Vila-real
el alquiler máximo es de 443 euros/mes y en
Alzira, Llíria, Requena, Calpe, Elda, Benicarló
o la Vall d’Uixó la mensualidad puede ser de
392 euros como máximo.
PROYECTO COMPROMISO
Equipo Humano, consultora valenciana especializada en Recursos
Humanos, abrió las candidaturas el pasado mes de octubre del Proyecto Compromiso. A través de la convocatoria de un galardón dirigido a pymes se potenciará la competitividad y se le ofrecerá la
posibilidad a la empresa ganadora de incrementar su rentabilidad y
eficacia. Este concurso cuenta con el apoyo de la Generalitat Valenciana, CIERVAL, AEDIPE y la Fundación Equipo Humano. Las
organizaciones participantes podrán elegir entre un servicio de Aumento de la Actividad Comercial o un servicio de Organización In-
terna y Optimización de Puestos. La empresa que por su trayectoria pueda lograr una mayor competitividad, será la elegida. El jurado contará con reconocidos profesionales en Recursos Humanos
del tejido empresarial valenciano, así como representantes de instituciones empresariales como Rafael Montero. Secretario General de CIERVAL, Román Ceballos, Director General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, José Enrique García Llop, Director General de Equipo Humano, Santos Fernández, Presidente Honorífico de AEDIPE y José María Traver, Presidente AEDIPE .
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NOTICIASFEVEC
PROYECTOS FUNDEC
GESTIÓN DE
RECURSOS
HUMANOS
Durante este mes de diciembre
y hasta febrero de 2011 tendrá
lugar un curso semipresencial
sobre “Gestión de Recursos Humanos”. Este curso forma parte
de las acciones formativas gratuitas para los trabajadores del
sector de la construcción que organiza FEVEC a través de FUNDEC y subvencionados por el
SERVEF. El curso dividido en
cuatro módulos tratará entre
otros temas, la contratación laboral; el cálculo de prestaciones
a la seguridad social; las retribuciones salariales, cotización y recaudación y análisis de los riesgos medioambientales.
Más información:
María Lladró
[email protected]
PROYECTOS
PARA LA INSERCIÓN
LABORAL
os proyectos de FUNDEC corresponden a dar una continuidad al esfuerzo histórico en la
formación de personal cualificado para nuestro sector a través
del Taller de empleo, TFIL, TFC, así como al esfuerzo en ampliar la oferta actual de formación
mediante la homologación de nuevas especialidades formativas para la futura impartición de dichas especialidades, estando previstas para este
año: Fontanería, Fábricas de Albañilería, Operaciones de Hormigón, Soldador de estructuras
metálicas ligeras, Representación de proyectos
de obra civil, Representación de proyectos de
edificación, Reparador mantenedor de instalaciones de fontanería, Montaje y mantenimiento
de instalaciones fotovoltaicas y Montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas.
Gracias a la Subvención del SERVEF, el pasado mes de noviembre se inició el Taller FIL para
personas en riesgo de exclusión social (TFIL). El
L
taller, especializado en Electricidad de edificios
es un instrumento formativo implantado por la
Generalitat, con el fin de desarrollar itinerarios
de inserción laboral. Está dirigido a colectivos
con especial dificultad de inserción en el mercado de trabajo, de esta forma se les facilita la incorporación mediante acciones que combinan la
orientación y formación profesional, búsqueda
activa de empleo y, finalmente, su inserción.
También con el apoyo del SERVEF, el mes de
octubre se inició el Taller de Formación Ocupacional (TFC) sobre montaje y mantenimiento de
instalaciones solares térmicas. Con la realización
de este, se pretende ofrecer a los alumnos una
formación con un futuro profesional y una vez recibidos los contenidos formativos un contrato de
trabajo para llevar a cabo una obra.
Por otro parte, se están llevando a cabo dos
acciones de Formación Ocupacional de Pintura dirigidas prioritariamente a personas desempleadas.
SERVICIOSFEVEC
WWW.FEVEC.COM
PRINCIPALES
SERVICIOS DE FEVEC
La Federación Valenciana de Empresarios de la Construcción (FEVEC) es una organización
empresarial creada en mayo de 1977. Está formada por 19 asociaciones profesionales y
una empresa del sector del cemento. Su ámbito geográfico es la provincia de Valencia y
su fin es la representación y defensa del sector empresarial de la construcción en
cualquiera de sus actividades profesionales. FEVEC está representada en diferentes
órganos de ámbito superior como CEV, CIERVAL, CEPYMEV, CECCOVA, CNC y CEOE.
· Servicio de atención personalizada al asociado.
· Servicios informativos y de comunicación: circulares, revista trimestral, e-mails informativos, boletín interno y acceso a los servicios online de la web corporativa
de FEVEC.
· Seminarios y jornadas gratuitas
para los asociados en diversas
materias de interés.
· Asesoramiento jurídico: laboral,
contratación de obra pública y
privada, prevención de riesgos laborales, novedades legislativas,
trámites administrativos, temas
fiscales, subvenciones, urbanismo. Interposición de recursos administrativos.
· Negociación convenios colectivos.
· Proyectos legislativos.
· Participación en la Junta Arbitral
de Consumo.
· Clasificación de empresas contratistas de obra pública.
· Servicios de Laboral: prestación
de todos los servicios necesarios
para atender todas y cada una de
las cuestiones que se suscitan
con ocasión de las relaciones laborales que establecen con sus
trabajadores, desde el inicio de la
relación laboral hasta su extinción, cualquiera que sea la causa
de la misma.
· Servicios de Internacionalización: el departamento lleva a
cabo misiones internacionales,
directas o inversas, con el objetivo de abrir mercado y mejorar la
competitividad de las empresas
valencianas. Cuenta con un servicio de canalización de información y asistencia de licitaciones
internacionales de Organismos
Multilaterales, una web propia,
así como servicios de asesoramiento, ya sean globales o bajo
demanda individual para las empresas.
· Área de formación gratuita: cursos de formación continua de trabajadores.
· Gestión de pólizas de seguros:
seguro de Responsabilidad Civil
(1ª y 2ª capa), seguro Colectivo
de Accidentes según el artículo
71 del Convenio de la Construcción, seguro Decenal y Organismo de Control Técnico, seguros
de Salud y seguro Vida Riesgo.
· Servicio Prevención de Riesgos
Laborales y Vigilancia de la Salud.
· Expedición de finiquitos.
· Ordenanza de Circulación. Convenio con el Ayuntamiento de Valencia a efectos de simplificación
de trámites en la obtención de
autorizaciones de circulación en
las zonas de la ciudad con restricción de paso.
· Implantación Ley de Protección
de Datos y seguridad de datos
· Convenios con entidades bancarias, empresas y otros organismos, para ofrecer productos y servicios ventajosos a sus asociados.
· Avales a través de la Sociedad
de Garantía Recíproca (SGR).
· Visitas gratuitas en obras a través del Organismo Paritario de
Prevención en la Construcción.
· Gestión de residuos en vertederos autorizados.
· Entidad tramitadora de la Tarjeta
Profesional de la Construcción
(TPC).
· Participación en proyectos.
· Estudios de precios de maquinaria, camiones, contenedores y
áridos.
Más información Servicios FEVEC.
Atención al asociado
[email protected]
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SERVICIOSFEVEC
TALLER DE EMPLEO
FUNDEC TALLER EMPLEO
DE RECICLAJE
Alumnos trabajando en el Proyecto Jardín en las instalaciones de FUNDEC.
a tienen imagen los proyectos de FUNDEC,
tras un año de trabajo
realizado por los alumnos del Taller de Empleo
para el Reciclaje Profesional FUNDEC III sus
resultados son visibles como se puede observar en las imágenes, donde gracias a una
estrecha colaboración de las cuatro especialidades (albañilería, soldadura, jardinería
y pintura) ha sido posible finalizar tres proyectos que se iniciaron en talleres anteriores y uno nuevo:
- El actual jardín ubicado en el antiguo solar
adjunto a las instalaciones ofrece una imagen
de la diversidad botánica de nuestra tierra que
ofrece junto al invernadero una amplia gama
de zonas de prácticas para la formación de
futuros jardineros y deleite de los visitantes.
- En este año se ha finalizado la construcción
de las instalaciones de los nuevos vestuarios
gracias a los alumnos de albañilería y soldadura, siendo los alumnos de Taller para la Formación en la Contratación de la especialidad
Y
HAN FINALIZADO LOS PROYECTOS
ORGANIZADOS POR FUNDEC. TRABAJOS
QUE INTEGRAN LABORES DE ALBAÑILERÍA,
SOLDADURA, JARDINERÍA Y PINTURA
de energía solar térmica los encargados de
dotar a estas instalaciones de sanitarios y
agua caliente para poder inaugurarlos en el
primer trimestre del año 2011.
- Dada la enorme importancia de la seguridad en nuestro sector ya podemos hacer uso
del simulador de prevención de riesgos en la
construcción finalizado este mes y prevista su
inauguración a principios de año.
- En este año se llevado a cabo la ampliación
de 150 m2 y dotación de la infraestructura
para el taller de soldadura quedando listo para
proceder a su homologación a principios de
año Revisión y Actualización del Plan Integral
de Residuos (PIR10) es un documento que
marcará la estrategia a seguir en los próximos
años en materia de residuos en la Comunidad Valenciana. En el PIR10 se realiza un análisis de las necesidades y capacidades de gestión de residuos, y bajo determinados principios (autosuficiencia, subsidiariedad, proximidad, etc.), establece los objetivos de gestión
y las medidas e instalaciones necesarias para
alcanzarlos. Para las empresas este es un documento muy importante puesto que esta planificación repercute directamente en su competitividad al condicionar sus procesos y los
costes de gestión de los residuos.El PIR10
es un documento necesario, que se realiza en
un momento estratégico y con la experiencia
y los resultados alcanzados durante la ejecución del Plan Integral de Residuos de 1997
SERVICIOSFEVEC
TALLER DE EMPLEO
(PIR97). Contiene algunas de las solicitudes
e inquietudes que desde las organizaciones
empresariales se han venido trasladando a la
Administración con competencias en estas
materias.No obstante, y siempre con el espíritu de mejorar y complementar este proceso
de planificación, desde FEVEC así como de
otras asociaciones empresariales se han hecho una serie de alegaciones técnico – administrativas a la Administración para que ésta
tenga información de aspectos que se consideran prioritarios desde el punto de vista empresarial, y los incorpore en el PIR10.
Desde la FEVEC se ha trabajado en la elaboración de alegaciones en materia de Residuos
de Demolición y Construcción, en base a diferentes objetivos:
1. Fomentar una adecuada gestión medio
ambiental en el sector de construcción y demolición.
2. Regular los casos en los que las operaciones de valorización están exentas de autorización.
3. Potenciar el uso de árido reciclado en la
obra pública
4. Fomentar la restauración de espacios degradados con residuos inertes degradados.
CURSOS DE FORMACIÓN CONTINUA PREVISTOS PARA 2011
Este próximo año, FUNDEC apuesta por la continuidad en el esfuerzo formativo de alumnos de nuestro sector. Por ello, amplia la oferta de los cursos de formación continua, estando previstos para 2011:
ENERGÍA SOLAR TÉRMICA
75 HORAS
OPERADOR GRÚA
230 HORAS
AUTOCAD AVANZADO-DIBUJO EN TRES DIMENSIONES
60 HORAS
AUTOCAD AVANZADO-DIBUJO EN TRES DIMENSIONES
60 HORAS
GESTIÓN DE RESIDUOS.
RESIDUOS DE CONSTRUCCIÓN Y DEMOLICIÓN
30 HORAS
GESTIÓN DE RESIDUOS.
RESIDUOS DE CONSTRUCCIÓN Y DEMOLICIÓN
30 HORAS
PRL ENCOFRADOS
20 HORAS
PRL ENCOFRADOS
20 HORAS
Contacto
Maria Lladró
[email protected]
963 525 369
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LEGISLACIÓNFEVEC
CERTIFICADO
CERTIFICADO DE APTITUD
PROFESIONAL (CAP)
PARA CONDUCTORES DE
VEHÍCULOS DE VIAJEROS
Y MERCANCÍAS
Se trata de una nueva formación obligatoria que regula la cualificación inicial y la formación
continua de los conductores de determinados vehículos destinados al transporte de
mercancías o de viajeros por carretera.
BEATRIZ ELIPE. Asesoría JURÍDICA FEVEC.
[email protected]
a obtención de dicho certificado es necesario para
la conducción de vehículos por vías públicas de vehículos de empresas, sean
de transporte público o privado, para la
que resulte obligatorio estar en posesión
de permisos de conducción de las categorías C1, C1+E, C, C+E, D1, D1+E, D o
D+E.
EXENCIONES:
• Vehículos de hasta 3.500 kg de MMA.
• Vehículos de 45 km/h de velocidad máxima autorizada.
• Vehículos utilizados por los servicios
de las Fuerzas Armadas, Protección
Civil, Bomberos y Cuerpos y Fuerzas
de Seguridad.
• Vehículos de ensayo que estén sometidos a pruebas en carretera con fines
de mejora técnica o mantenimiento.
• Vehículos utilizados en situaciones de
emergencia o salvamento.
• Vehículos utilizados en clases prácti-
L
cas destinadas a la obtención del permiso de conducir o del CAP.
• Vehículos utilizados para el transporte privado particular de viajeros o mercancías (art.101 Ley 16/1987 de Ordenación de Transporte y art.156 de su
Reglamento-RD 1211/1990).
• Vehículos que transporten material o
equipos para el uso del conductor en
el ejercicio de su profesión, siempre
que la conducción no represente la actividad principal del conductor.
Afecta por tanto al transporte privado
con mercancías propias, siempre que el
vehículo sea de MMA mayor de 3.500 kg.
Los conductores deberán llevar consigo
en el vehículo en todo momento en que
se encuentren conduciendo su tarjeta
de cualificación profesional.
Es obligatorio para los transportistas dedicados al sector de viajeros por carreera desde el 10 de septiembre de 2008 y
para los transportistas dedicados al sector de mercancías por carretera a partir
del 10 de septiembre de 2009.
La formación obligatoria que deben recibir es la siguiente:
• Cualificación inicial ordinaria: curso de
280 horas y superar el correspondiente examen.
• Cualificación inicial acelerada: curso
de 140 horas y superar un examen.
• Formación continua: curso de 35 horas, cada cinco años.
Los cursos para obtener el Certificado
de Aptitud Profesional solo pueden realizarse en los centros de formación au
torizados por el órgano de la Comunidad
Autónoma competente en materia de
autorizaciones de transporte.
Los conductores con certificado de capacitación profesional para el ejercicio
de la actividad de transportista podrán
quedar parcialmente dispensados de la
asistencia al curso y de los exámenes necesarios para la cualificación inicial por
orden del Ministerio de Fomento.
Están exentos de la obligación de cualificación inicial los conductores titulares
de los siguientes permisos de conducción:
• Categoría D1, D1+E, D, D+E o equivalentes, expedidos antes del 11 de septiembre de 2008.
LEGISLACIÓN
• Categoría C1, C1+E, C, C+E o equivalentes, expedidos antes del 11 de septiembre de 2009.
Pero éstos deberán realizar un curso
completo de formación continua según
calendario oficial previsto en la Disposición Transitoria 2ª del Real Decreto
1032/2007, de 20 de julio (BOE 2 agos-
to 2007) que, para el caso de transporte de mercancías (Permisos C1, C1+E,
C, C+E), es el siguiente:
PERMISOS DE CONDUCCIÓN TERMINADOS EN
FECHA LÍMITE
1-2
10/09/2012
3-4
10/09/2013
5-6
10/09/2014
7-8
10/09/2015
9-0
10/09/2016
LEGISLACIÓNFEVEC
LA LIMITACIÓN TEMPORAL
LA LIMITACIÓN TEMPORAL
EN EL CONTRATO PARA
OBRA Y SERVICIO
DETERMINADO TRAS LA
REFORMA LABORAL DE LA
LEY 35/2010
En el diálogo social, se tomaron muy en cuenta los contratos de obra y servicio determinado
y los contratos eventuales debido el altísimo porcentaje que alcanzan en el conjunto de la
contratación temporal.
TERESA HUESO.
DEPARTAMENTO LABORAL FEVEC
[email protected]
fectivamente, de los trece millones y medio
aproximadamente de
contratos temporales
que fueron comunicados al Inem en el año 2009 (y organismos autónomos con competencias a
estos efectos) once millones eran contratos eventuales o de obra, y de ambos, unos y otros, en la misma proporción. Sin embargo el texto legal sólo
ha modificado el régimen de los contratos de obra o servicio determinado.
Pensamos que se podría deber a la inexistencia de límites en su duración
máxima (frente al limite de seis meses
del contrato eventual, ampliable hasta
12 meses por negociación colectiva) y
a los límites causales que podían quedar difusos habiendo favorecido ma-
E
yor flexibilidad a las empresas para extender su duración según las distintas
necesidades productivas.
En la reforma se ha establecido un límite temporal al contrato de obra o
servicio determinado, de acuerdo con
la regla añadida por el artículo 1 Real
Decreto-Ley 10/2010 al artículo
15.1.a) ET -invariable en la Ley- el
contrato de obra o servicio determinado no podrá tener «una duración superior a tres años ampliable hasta doce
meses más por convenio colectivo de
ámbito sectorial estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de
ámbito inferior». Transcurridos estos
plazos, los trabajadores adquieren la
condición de fijos de plantilla. La nueva regla del artículo 15.9 ET obliga al
empresario a notificar formalmente al
trabajador la adquisición de la condición de fijo, en los diez días siguientes
al vencimiento de la duración máxima
legal o convencional.
Para la doctrina, es una medida poco
contundente para alcanzar los resultados buscados por la reforma por varias
razones:
1- El nuevo límite temporal no es de
aplicación a los contratos de obra o servicio determinado vigentes a la entrada en vigor tanto del Real Decreto-Ley
10/2010 como de la Ley 35/2010. Es decir, sólo tras los tres años desde la entrada en vigor del RDL 10/2010
(18.06.2013) comenzará a producirse
la transformación legal de contratos de
obra o servicio determinado en indefinidos...
2- El límite temporal de tres años se
perfilaría como excesivo si lo que se
pretende es restringir el uso de la contratación temporal (las estadísticas
dan datos de que la mayoría de los contratos de obra tienen duración inferior)
Además de ello, el plazo de tres años
contrasta con los veinticuatro meses
de prestación que exige el artículo 15.5
LEGISLACIÓN
AERRE
EL CONTRATO DE OBRA Y SERVICIO
DETERMINADO NO PODRÁ TENER UNA
DURACIÓN SUPERIOR A TRES AÑOS
AMPLIABLE HASTA DOCE MESES MÁS
ET para la duración máxima para dos
o más contratos de obra o eventuales.
Podría parecer, más bien que el legislador quiere impulsar a la negociación
colectiva más allá de donde actualmente se encuentra.
En la práctica, nos encontramos con
un problema crucial cuál es el límite
temporal en el contrato para obra o
servicio determinado cuándo su duración se relaciona con la obra o servicio
con autonomía y sustantividad propia
dentro de la actividad de la empresa de
ejecución limitada en el tiempo, aunque de duración incierta, a la que se refiere el artículo 15.1.a) ET.
La cuestión que inevitablemente surge es ¿Qué ocurre en caso de que la
obra se prolongue por más de tres
años? Al llegar el vencimiento del límite temporal, ¿la empleadora puede legítimamente extinguir el contrato? O,
por el contrario, ¿queda vinculada a
mantener al trabajador hasta la efectiva expiración de la obra que justifica
esa contratación? Y, en este punto, la
Doctrina se encuentra dividida. Aunque todo parece que se incline más por
la 2ª solución por varias razones
a-La reforma no parece que haya querido cambiar la naturaleza del contrato de obra transformando su causalidad y sus condiciones en general (se
mantiene su definición) Y pretender
interpretar que su extinción llega con
el cumplimiento de los tres años, con
independencia de la finalización de la
obra, no encajaría con la configuración
de “fin de obra” Efectivamente, la jurisprudencia más consolidada toma
como “orientativos” los plazos pactados para el contrato de obra debido
precisamente a la propia obra, al considerar que lo que permite decidir la
validez de su extinción es la efectiva finalización de la obra o servicio objeto
del contrato.
b- Con todo, admitir la extinción por
alcanzar los tres años de duración sería contrario al objetivo que persigue
la reforma, entre otros, no posibilitar
el cese de los contratos temporales
sino reducir el uso de estos y propiciar
su conversión en indefinidos. De algún
modo, de aceptarse esta interpretación, la nueva norma podría quedar privada de sentido, al igual que vacío de
contenido el artículo 15.5 ET (en relación con el nuevo artículo 15.1.a) si se
admitiera que, en el momento de cumplir los veinticuatro meses, el empresario dispone de la facultad de denunciar el contrato en vigor.
c- Finalmente, el establecimiento del
específico mecanismo de garantía formal del artículo 15.9 ET (comunicación “declarativa” al trabajador de la
condición de fijeza en plazo de 10 días
desde el cumplimiento de la duración
máxima de tres años) ofrece un argumento muy importante a favor de esta
interpretación, puesto que presupone
la continuidad de la prestación a pesar
del vencimiento de los plazos contemplados en estos dos preceptos. De tal
manera que la falta de comunicación
empresarial no impedirá la conversión
de temporal en fijo. En consecuencia,
podríamos pensar que el nuevo artículo 15.1.a) ET no permite al empresario
extinguir el contrato al llegar el plazo
de tres años, ni siquiera en el caso de
que así se haya pactado en el contrato
individual -pues ello supondría una
contravención de la previsión del referido precepto-.
En consecuencia, la duración del contrato será la del tiempo exigido para realizar la obra o servicio y, si ésta persiste por tiempo superior a 3 años (o hasta 12 meses más en caso de que por
convenio colectivo se hubiera ampliado) el trabajador adquiere la condición
de fijo de plantilla por transcurso del
tiempo; y ello con independencia de las
causas por las cuales la duración de la
obra o servicio se hubiera extendido
en el tiempo más allá de la duración máxima. Es decir, se trata de una adquisición de la condición de fijo, ope legis.
De tal manera que, si se produjera la
extinción por el cumplimiento de los
tres años de duración, se incurriría en
despido improcedente porque el término del contrato sería por terminación de la obra o servicio que aún no
habría concluido.
Igualmente se llegaría a la calificación
de improcedente para la extinción que
se realizará por finalización de la obra
o servicio, transcurridos más de tres
años (o del límite temporal fijado por
convenio colectivo).
Todo ello, respecto de la duración máxima de tres o hasta cuatro años, aplicable a los contratos de trabajo celebrados desde el día 18.06.2010. Para
los celebrados con anterioridad se aplica la legislación vigente en aquél momento. Es decir, la terminación válida
de un contrato de obra o servicio determinado, con duración superior a
tres o hasta cuatro años, será la de la
finalización de la obra o servicio determinado fijado en el propio contrato sin
que el mecanismo legal de conversión
de temporal en fijo se aplique al trabajador en cuestión.
31
NUESTRASASOCIACIONES
APC ALBAIDA, APC BUÑOL, APC LA SAFOR
TRES ASOCIACIONES,
UN OBJETIVO COMÚN
Entre las asociaciones que componen FEVEC, tres de ellas reúnen las mismas realidades.
Todas ellas pertenecen al sector de la construcción y les unen un mismo objetivo y actividad;
por separado representan a tres comarcas distintas de la provincia de Valencia. A
continuación queda expuesta la trayectoria, la estructura y los servicios desempeñados por
APC-ALBAIDA, APC-BUÑOL y APC-LA SAFOR.
APC ALBAIDA
ASOCIACIÓN DE PROMOTORES Y
CONSTRUCTORES DE LA VALL
D’ALBAIDA.
Aunque anteriormente existían asociaciones del sector construcción en
la localidad de Ontinyent, fue el 12 de
julio de 1993 cuando se constituyó la
actual ASOCIACIÓN, denominándose
en sus inicios ASOCIACIÓN DE
CONSTRUCTORES Y PROMOTORES
DE ONTINYENT, siendo socios fundadores ocho empresas de esta localidad.
El primer presidente fue D. ENRIQUE
PENADES BERNABEU, lamentablemente fallecido en 2008. Le sucedió,
en 1997 D. JOSÉ VICENTE GARCÍA
MARTINEZ, que preside actualmente
la Asociación y lleva 13 años liderando la misma ininterrumpidamente.
La actual Junta Directiva está compuesta por: Presidente: D. José Vicente García Martínez, Vicepresidente: D. Juan Miguel Guijarro Muñoz,
Sec. Gral.: D. Francisco Insa Lladosa,
Tesorero: D. Pedro Mancebo Minguez.
En 2004 la Asociación adquiere personalidad Comarcal, y pasa a denominarse ASOCIACION DE PROMOTORES Y CONSTRUCTORES DE LA
VALL D’ALBAIDA, incorporándose a
la misma empresas de otras localidades de la Comarca.
Actualmente son 22 las empresas que
componen la Asociación, teniendo la
misma una composición heterogénea,
dado que entre sus miembros existen
pequeñas empresas familiares hasta
medianas empresas de cientos de trabajadores.
En la misma está integradas empresas de casi todos los ámbitos del Sector, desde canteras, hormigones, asfaltos, excavaciones y demoliciones,
hasta los constructores, tanto de obra
pública como privada, así como los
promotores. Aunque predominan las
empresas constructoras en el ámbito
privado.
En 2006 la Asociación se integra en
FEVEC y, desde la fecha nuestro Presidente pertenece a la Junta Directiva de la Federación Provincial.
La APC VALL D’ALBAIDA está integrada desde 1997 en la Confederación
Empresarial de la Vall d’Albaida con la
que comparte Oficinas y servicios administrativos.
Los servicios que actualmente presta
a sus Asociados son los siguientes:
- Servicio de atención personalizada
al asociado.
- Servicio de información y comunicación al asociado.
- Servicios de formación especializada en el sector al asociado.
Así mismo, los asociados reciben todos los servicios tanto de FEVEC
como de COEVAL, con lo cual tienen
un abanico muy amplio de servicios a
su disposición.
APC-BUÑOL
ASOCIACIÓN DE PROMOTORES Y
CONSTRUCTORES DE LA HOYA DE
BUÑOL-CHIVA
En julio de 2009 un grupo de empresarios del sector Promoción inmobiliaria
y Construcción, toma la decisión de
crear una asociación abierta a todas las
empresas que desarrollen una actividad constructora en la Comarca Chiva-Hoya de Buñol.
Entre los fines de APCt-Hoya está la
defensa y protección de los intereses
del colectivo, erigirse en portavoz e interlocutor de un sector que hasta ahora venía actuando de forma individual,
así como lo contratación de servicios
que puedan ayudar a sus asociados especialmente en este periodo de crisis.
Precisamente, el motivo principal que
ha propiciado la constitución de esta
asociación ha sido la conveniencia de
que exista un representante o interlocutor de un amplio grupo de empresarios del sector para hacer propuestas ante las administraciones Públicas
en beneficio de un mejor desarrollo urbanístico de las poblaciones de la Comarca y del mantenimiento de la actividad de estas empresas y de sus trabajadores.
Con la ayuda de FEVEC, de su gabinete Jurídico con las aportaciones de
nuestro secretario general D. Javier Izquierdo y por supuesto con la inestimable complicidad de nuestro Presi-
ASOCIACIONES
Salvador Micó presidente de APC- Safor.
dente D. Juan Eloy Dura. En septiembre de 2009 la Asociación estaba formada legalmente, con los estatutos.
La primera Junta Directiva está constituida por D.Antonio López como vicepresidente, D. Francisco Martínez
como secretario, D. Carlos Muñoz
como tesorero y D. Juan Miguel Rodríguez como Presidente.
Durante el primer año de actividad se
han realizado cursos para más de 100
trabajadores. En mayo de 2010 se realizaron unas jornadas colaborando con
el Ayuntamiento de Chiva.
Este año se han realizado visitas a los
alcaldes de la Comarca y desde la Asociación agradecen la buena acogida por
parte de los alcaldes de Chiva, Cheste
y Alborache, así como el recibimiento
por parte del Alcalde de Yatova como
presidente de la Mancomunidad Hoya
de Buñol.
APC LA SAFOR
La Asociación de Promotores Inmobiliarios, Constructores y Agentes Urbanizadores de la Safor, (APCSAFOR), tiene el reto de representar,
gestionar y defender los intereses profesionales de los empresarios asocia-
Junta directiva de APC- Buñol.
dos, en sus aspectos generales y en
particular los relacionados con la administración en su ámbito local, con
las instituciones públicas y empresas
privadas con incidencia en el sector.
APCSAFOR viene desarrollando sus
actividades desde 1977, año en que un
grupo de empresarios constructores
y promotores iniciaron las primeras
reuniones para constituir una organización que les permitiese defender
sus intereses.
La renovación de los cargos se realiza
estatutariamente cada cuatro años, y
desde la fecha de su elección y con
distintas Juntas, la Presidencia recae
desde el año 2002 accede al cargo D.
Salvador Micó García.
Los asociados de APCSAFOR desempeñan un oficio milenario que cubre
una necesidad básica de la población;
se esfuerzan día a día en mejorar su
trabajo con la calidad que sus clientes
esperan; ofrecen unos productos y
servicios inmobiliarios adaptados a
una demanda cada vez más compleja
y especializada y reclaman que su oficio obtenga el reconocimiento social
que merece. Ser Promotor Inmobiliario, Constructor o Agente Urbaniza-
J.V. García durante una jornada en APC- Albaida.
dor es desempeñar un oficio digno que
da trabajo a mucha gente y que cubre
una necesidad básica de la población.
En APCSAFOR estamos convencidos
de que es posible hacer las cosas bien
hechas y con visión de futuro.
Las actividades y servicios más comunes de la Asociación son con independencia de la prestación de los servicios de asesoramiento en temas jurídicos, fiscales y laborales a las empresas asociadas, la representación y defensa de los intereses del sector frente a los Ayuntamientos de la comarca
en los temas de Urbanismo, aplicación
de los distintos tributos de carácter
local y la actuación con relación a las
empresas concesionarias de servicios
como el abastecimiento de agua potable y suministro de energía eléctrica.
Tiene particular relevancia en la actividad de la asociación las tareas de
formación de los propios asociados, a
través de APC FORMACIÓN: Aula
Profesional de la Construcción, en todas aquellas materias con incidencia
en el sector y muy especialmente las
derivadas de las establecidas en la legislación de prevención de riesgos laborales.
NUEVOS ASOCIADOS
Desde FEVEC damos la bienvenida a las nuevas empresas asociadas en el tercer trimestre del año 2010:
Mircomodul, SL
Suministros Mircomar, SL
Hnos. Alacreu, SL
Santaella Estructuras Submarinas, SL
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SERVICIOSFEVEC
WWW.FEVEC.COM
LA WEB DE FEVEC
HA SIDO VISITADA POR MÁS DE
25.000 USUARIOS DISTINTOS
La página web se lanzó en
enero del 2009. A día de hoy,
la web de FEVEC se ha convertido en una herramienta
de uso “obligado” y diario
por parte del millar de empresas asociadas a FEVEC y
sus empleados a través de
de las 20 asociaciones inte-
grantes. La web también es
visitada con asiduidad por el
público general. Los datos
demuestran que la página
web está teniendo una gran
acogida entre el público, no
sólo por parte de los asociados de la Federación, sino
también entre los usuarios
genéricos que la visitan. A lo
largo del su primer año de
vida y hasta noviembre de
2010, los resultados obtenidos han sido muy satisfactorios, alcanzando un total de
50.071 visitas, de las cuales
27.205 son visitas de usuarios distintos.

dura asiste a la elección dura asiste a la elección

Transcripción

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