El CRF vela por tus intereses

El CRF vela por tus intereses
Negociación del Plan Médico para los docentes
ENERO, 2015
VOLUMEN 1 , NUMERO 2
1.
El Comité Institucional del Plan Médico (CIPM) para la negociación del plan de los
empleados de la UPR se reunió por primera vez en diciembre de 2014.
2.
Los docentes están representados en el comité por uno de los representantes
docentes al CODI y que al mismo también asisten otros dos docentes de los
representantes docentes al CODI como alternos.
3.
En la negociación del plan médico en el 2012 también participó uno de los
representantes docentes al CODI como representante de los docentes en el CIPM.
4.
Los representantes docentes al CIPM fueron seleccionados en el CRF.
5.
La primera vez que se permitió la participación de la representación docente en el
Comité en todas las fases del proceso, incluyendo la fase de la negociación final, fue en
el 2012.
6.
En la negociación del plan médico antes del 2012 al docente en el CIPM se le excluía
del proceso cuando comenzaba la negociación.
7.
En el 2012 el CIPM se decidió por un modelo híbrido para el plan médico de los
empleados de la Universidad: auto asegurarse en medicinas y seleccionando riesgo
suscrito para la parte Médico/Quirúrgica.