La participación de los trabajadores en cooperativas

La participación de los trabajadores en cooperativas

 La participación de los
trabajadores en
cooperativas multilocales
Investigador: Nerea Lizarraga Gabirondo
Titulo de la Tesis: La participacion de los trabajadores en cooperativas multilocales
Director: Fred Freundlich
Tesis realizada en la Universidad: Mondragon Unibertsitatea
Año defensa de la Tesis: -
Palabras clave de la Tesis: empresa cooperativa, participación de los trabajadores,
sociedades participadas, filiales, modelo de gestión, organización
RESUMEN DE LA TESIS
Durante los últimos años, las empresas en general se han visto en la necesidad de crecer y
abrirse al exterior, tanto para vender y ofrecer servicio, como para comprar y en última
instancia para producir. Debido a la rapidez con la que han tenido que implantarse en entornos
geográficos diferentes para atender las necesidades del mercado y seguir siendo competitivos.
Este hecho tiene mayor impacto sobre las sociedades personalistas, como por ejemplo las
cooperativas, ya que en general avanzan por la vía de la toma de participaciones o
adquisiciones realizadas bajo la morfología de las sociedades de capitales, en detrimento de la
clásica sociedad personalista. En definitiva, la mayoría de las filiales o empresas participadas
de las cooperativas se encuentran bajo una fórmula jurídica y de participación semejantes a las
sociedades de capitales.
Siendo ese el contexto general, cabe destacar las diferencias culturales existentes entre las
sociedades personalistas y las sociedades de capitales. Y como en cualquier entorno la
convivencia de ambas culturas se hace muy difícil y complicada, más cuando una se hace más
fuerte que la otra.
Tipos de empresas, calificadas como sociedades personalistas, como por ejemplo las
sociedades cooperativas, cuentan con una importante trayectoria y han desarrollado unos
conocimientos especiales en el ámbito de la participación de las personas, tanto en lo que se
refiere a la de toma de decisiones, como en el capital social. Se trata de empresas que apelan
a la responsabilidad de los trabajadores en el desarrollo del proyecto empresarial y esto les
permite participar en pie de igualdad en su estrategia de desarrollo, en el gobierno y en los
resultados económicos.
Fines generales
Plantear unas pautas de actuación para avanzar en la participación de los trabajadores en las
cooperativas multilocales. Teniendo en cuenta las características de las cooperativas (tipo de
negocio, tamaño, ubicación, mercado…)