Llamarlo poca vergüenza es quedarse corto…muy corto

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COMUNICADO
02-2015
14-01-2015
Llamarlo poca vergüenza es quedarse corto…muy corto
El pasado 28 de noviembre se celebró el pleno del Comité de Empresa de Madrid que os anunciamos en
un comunicado anterior. Dos de las propuestas que presentamos se aprobaron por mayoría: solicitud a la
empresa de las horas extras realizadas por los trabajadores/as de Madrid, tal y como está obligada
legalmente a hacer, y solicitud de las disponibilidades realizadas (os adjuntamos las propuestas tal y
como se enviaron al Comité y en el mismo formato). Conocer el número de horas extras y el número de
disponibilidades destaparía más de una realidad que están empeñándose en ocultar.
Al finalizar la reunión, la Sra. presidente nos pidió que le enviásemos los textos en un archivo
modificable (es decir, no en PDF) para poder redactar los escritos con el formato y el membrete del
Comité y enviarlos a la empresa, cosa que hicimos inmediatamente después del pleno. Es más,
añadimos el encabezado de “Estimado xxxx” y el pie “Recibe un cordial saludo:” para dejar el trabajo de
la Presidencia y/o Secretaría prácticamente hecho.
Dos semanas más tarde, viendo que las propuestas aún no se habían enviado, escribimos de nuevo al
Comité para preguntarles si habían visto el correo y si ya habían mandado las peticiones a la empresa tal
y como se aprobó en el CEM (sabiendo de hecho que NO se habían enviado).
Esta es la “perla”, por denominarla de alguna manera, que obtuvimos como respuesta a ese correo:
“Para poder enviar los textos, necesito que esté el Ok de todas fuerzas sindicales y no veo
estas respuestas ¿sabes tú algo más?
Un saludo
COMITÉ DE EMPRESA”
¿A qué se juega en el Comité de Madrid? ¿Para qué están la compañera Presidente y la compañera
Secretaria si no es para cumplir lo establecido en el reglamento que no es más que ejecutar lo que se
aprueba en el CEM?
No es AST quien tiene que pedir a nadie que dé su OK a lo ya aprobado. No debe ser AST quien tenga
que preguntar a la presidencia o a la secretaría si han realizado sus funciones (responsabilidad de el/la
presidente).
Estos cargos tienen recogidas en el reglamento unas responsabilidades y de ellos deben partir las
acciones derivadas de los acuerdos del CEM y no tratar de boicotearlos demorando hasta el infinito cada
trámite.
Y esto, por no mencionar, la decisión unilateral tomada también por la presidenta en este mismo pleno
del CEM de no tratar el primer punto (lectura y aprobación de acta) para “no demorar el transcurso del
pleno..,”. Sí, el pleno realizado ese viernes, que comenzó a las 10 y acabó antes de las 12 y en el que
como os anunciamos previamente ningún otro sindicato llevó ninguna propuesta.
Queremos dejar claro que no queremos “guerras” contra los compañeros/as que deberían estar en el
mismo lado de la mesa, pero cuando se están alineando en el otro lado no podemos más que
denunciarlo. Queremos un CEM que funcione, que sea resolutivo, pero apelando siempre a no sabemos
qué “consenso” están haciendo lo que quiere la empresa: que el Comité de Madrid nunca haga nada.
¡¡LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!!
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