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BOLETIN INFORMATIVO
Graduación de los talleres de Corte y Confección y Corte de Cabello
Graduación de los talleres de Corte de Cabello, Corte y Confección y PlomerÍa
B
ajo el auspicio de las empresas Edumex,
Foxconn (Scientific Atlanta de México), Lear
y TE Connectivity, 53 personas concluyeron
durante el mes de julio su capacitación en los
talleres de corte de cabello, plomería y corte y
confección organizados por Fondo Unido
Chihuahua dentro del proyecto “Por un Mejor
Presente”, el cual tiene la finalidad de ayudar a
padres y madres de familia a adquirir
conocimientos y destrezas que les permita
incrementar sus ingresos familiares.
una secadora, tijeras y cepillos para cortar
y peinar el cabello.
Actualmente nuevos talleres se imparten
en los dos Centro Familiar Ayuda, en el
Centro de Desarrollo Comunitario Santa
María y el Centro de Fomento del Tejido
Social donde se dará capacitación a otro
grupo de padres y madres de familia en
busca de ayudarlos a mejorar sus
ingresos.
Los talleres fueron impartidos en los Centro
Familiar Ayuda 1 (colonia Granjas de San Rafael) y
Centro Familiar Ayuda 2 (Ejido Loma Blanca);
ubicados ambos en zonas poblacionales
vulnerables y cuyos habitantes requieren de
apoyos que les permitan acceder a mejores
opciones de trabajo y con ello a mejorar sus
ingresos y por ende el bienestar de la familia.
Durante la ceremonia en que se dieron por
terminados los talleres, los participantes recibieron
un equipo de trabajo integrado por implementos y
herramientas que les permitirán llevar a la práctica
el oficio aprendido. Las personas que terminaron el
taller de corte y confección recibieron una máquina
de coser y un equipo integrado por reglas y material
para costura; por su parte las personas que
concluyeron con corte de cabello, ahora cuentan
Graduación del Taller de Plomería
Voluntariado
* Cummins
* Productos Marine
Entrega de Donativos
Campaña
* Lear Apodaca realiza su primera entrega
de donativos.
* Lear Nova apoyando al Albergue
Amiga de la Obrera
* Foxconn
* Eagle Ottawa Bermúdez
* Eagle Ottawa Jarudo
* Lear Planta Monclova
Nota de interés: Cambiando Vidas.... Proyecto “Por Un Mejor Presente” Testimonio de Verónica Quezada
Entrega de donativos
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Primera entrega de donativos en lear planta apodaca
Siguiendo los valores de Lear Corporation
que son:
Integridad
Trabajo en equipo
Atención al cliente
Excelencia Operacional
Servicio a la Comunidad
La empresa Lear Planta Apodaca, puso en
práctica uno de ellos al apoyar a la
comunidad llevando a cabo su primera
entrega de donativos.
Gracias a las aportaciones realizadas por los
empleados de la empresa Lear Planta
Apodaca, dos instituciones fueron
beneficiadas.
Estas instituciones fueron: Arcoiris de Jesús
la cual se dedica a albergar, proteger y
procurar una formación y desarrollo
integrales a niños cuyas madres se
encuentran recluidas o que se hallan en una
situación adversa que les impida cuidar a
sus hijos.
Esta institución fue beneficiada con un
refrigerador, un microondas y una estufa, lo
cual repercutirá positivamente en los
pequeños que ahí se encuentran.
Otra institución fue Alianza Anticáncer
Infantil la cual ayuda a los niños con cáncer
y funciona para atender las necesidades y
mejorar la calidad de vida de los niños y la
de sus familias.
Dicha institución fue beneficiada con
medicamento que le permitirá a los
pequeños seguir en sus tratamientos para
salir adelante.
Con estos donativos Lear Planta Apodaca
inicia una historia de cambio para la
comunidad, dando esperanza y signos de
apoyo a quien más lo necesita.
Lear Planta Nova apoyando al Albergue para Jovencitas “Amiga de la Obrera”
C
on aportaciones de los empleados
de la empresa Lear Nova, fueron
entregadas el pasado junio cuatro
lavadoras comerciales al albergue para
jovencitas Amiga de la Obrera, ubicado en
la Ciudad de Chihuahua.
Lear Nova y sus empleados a través de
este donativo beneficiaron a este
albergue que ofrece apoyo integral a 38
jóvenes de 12 a 15 años. Allí se les da
alojamiento y se les imparte educación
formal y formación espiritual que les
ayuda a adquirir las herramientas
necesarias para continuar con éxito
hacia una vida adulta.
Esta institución cuenta con otros
albergues en el estado, como es en
Carichi, donde albergan a 40 jóvenes; el
de Creel que da cobijo a 40 jovencitas;
Batopilas en el que se atiende a 36
jovencitas; el de Norogachi, que alcanza
una población de 270 pequeñas;
Cerocahui con 80; Sisoguichi y
Guadalupe y Calvo, en donde también se
da atención educativa mayormente a
indígenas.
Campaña
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¡Cada vez somos más!....
Eagle Ottawa bermúdez - Eagle Ottawa Jarudo - Foxconn - Lear planta Monclova
T
rabajadores de Foxconn recibieron
durante el mes de junio la visita del
equipo de Campaña de Fondo
Unido Chihuahua (FUCH) para invitarlos a
formar parte de este gran esfuerzo por
cambiar vidas a través de sus
aportaciones.
Mediante charlas breves en las que se les
explicó lo que es FUCH y lo que junto con
empresas y empleados hace por la
comunidad juarense, también se les
motivó a iniciar o continuar con su
aportación.
Por otro lado a los empleados de Eagle
Ottawa Bermúdez e Eagle Ottawa
Jarudo se les tocó el corazón con el
relato de las formas en que Fondo Unido
Chihuahua lucha por subsanar las
carencias de los que menos tienen y
quienes logran cambiar su vida gracias a
las aportaciones entregadas con la única
finalidad de ayudar.
El logro alcanzado por medio de estas
visitas fue el incremento de la
participación de los empleados que están
aportando. De esta forma nuevos
aportantes se sumaron a los esfuerzos
de FUCH para llevar la mano que
muchas personas, familias e
instituciones requieren para seguir
adelante.
En el mes de agosto, en la empresa
Lear Planta Monclova se realizó
recampaña para invitar a los
empleados a seguir siendo parte de
Fondo Unido Chihuahua y motivar a
aquellos quienes no estaban
participando, esto con el fin de construir
cada vez cimientos más fuertes de
apoyo a la comunidad.
Una vez más FUCH comprobó a través
de estas visitas, el deseo de los
empleados
por colaborar en
incrementar el bienestar de segmentos
vulnerables que gracias a aportaciones
como las suyas logran superar
obstáculos que van desde la falta de
medicamentos, hasta la necesidad de
un sitio digno donde pasar la vejez
(asilos de ancianos) o empezar la vida
(albergues para niños).
Gracias a todos los empleados que
decidieron no sólo abrir su corazón a
causas justas, sino también realizar
aportaciones para que los recursos
materiales que logran esas obras
buenas puedan ser incrementados.
Voluntariado
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Cummins en Ciudad del Niño y Casa de Jesús
S
ervir y mejorar las comunidades en
que vivimos”, define el valor
Responsabilidad corporativa de la
empresa Cummins. A nivel local hace
realidad este valor y lo refleja a través de la
participación de sus empleados en trabajo
voluntario en beneficio de instituciones que a
su vez tienen como objetivo ayudar a quienes
más lo necesitan, tal como ocurrió durante
julio, cuando en cinco grupos integrados por
161 mujeres y hombres, acudieron
entusiastas a realizar labores de pintura,
jardinería y limpieza a los albergues Ciudad
del Niño y Casa de Jesús.
Con el único objetivo de ayudar, los
trabajadores mejoraron notablemente el
aspecto físico de varios edificios de las
instituciones. Al final de esas jornadas
voluntarias lograron que parte de las
instalaciones lucieran renovadas por la
nueva pintura y los jardines reverdecieran
con la plantación de árboles frutales y de
ornato en la Ciudad del Niño y con el retiro
de mala yerba y hojas secas en la Casa de
Jesús.
Los grupos de voluntarios mostraron su
entusiasmo al saber que al regresar para su
nuevo año escolar, alrededor de 140 niños
verían remozados los sitios donde viven y son
cuidados por las religiosas durante la semana
en apoyo a sus padres o familiares que se ven
imposibilitados para atenderlos en sus casas.
De esta forma los empleados de Cummins
lograron una vez más mejorar la comunidad
en la que viven y de la cual orgullosamente
son parte.
PRODUCTOS MARINE EN LA ESCUELA PRIMARIA MÉXICO
T
rabajadores de Productos Marine
entre los que se cuentan padres de
niños que acuden a la escuela primaria
México, visitaron ese plantel el pasado 25 de
julio con la buena intención de darle vida a
sus edificios con pintura nueva.
Esta escuela fue apoyada dentro del
proyecto de Fondo Unido Chihuahua
“Mejoremos la Escuela de Nuestros Hijos” y
se pudo dar esta actividad de voluntariado
que beneficiará a alrededor de 900 niños que
acuden, en los dos turnos, a ese plantel
educativo.
Dispuestos a dar su mejor esfuerzo los
empleados de Productos Marine, varios de
ellos acompañados por sus hijos, realizaron
el trabajo consientes de que al mejorar las
instalaciones físicas de la institución,
permiten que los niños que reciben su
educación allí lo hagan en un ambiente más
favorable.
A pesar del clima adverso la cuadrilla de
voluntarios de Productos Marine realizó
esfuerzos en común y en pocas horas el
aspecto de la escuela cambió y fue notable
que por sus muros pasaron manos
empeñadas en darles a los estudiantes de
primaria un mejor entorno dónde tomar sus
clases.
De esta forma al terminar la labor y mirar
cómo el color verde se instaló en los
muros antes cubiertos con pintura
deteriorada, se dijeron satisfechos y
honrados de llevar a cabo esta tarea en
beneficio de los pequeños.
Al evento acudieron representantes del
Comité de Fondo Unido de Productos
Marine y manifestaron tanto su
satisfacción por la tarea concluida así
como su deseo por continuar con tareas
de voluntariado en apoyo a la comunidad
juarense.
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Nota de interés
Cambiando Vidas....Proyecto “Por Un Mejor Presente”
“Soñaba desde niña hacer mi propia ropa
y al terminar el curso cumplí mi sueño”.
Verónica Quezada. Taller de Corte y Confección
A
l escuchar o leer la expresión
“Cambiar vidas”, puede ser
interpretada como una utopía; sin
embargo, en Ciudad Juárez es una
realidad completa gracias a las
a p o r ta c i o n e s d e e m p r e s a s c o m o
EDUMEX, FOXCONN, LEAR y TE
CONNECTIVITY y los esfuerzos de Fondo
Unido Chihuahua. Como un ejemplo de ello
podemos referir el caso de Verónica
Quezada López, quien al terminar su curso
de corte y confección bajo el proyecto “Por
un Mejor Presente”, cambió su vida para
bien.
Al preguntarle sobre lo que logró al cursar
el taller en el Centro Familiar Ayuda 2,
Verónica contesta sin titubear y con una
sonrisa alegre: “Soñaba desde niña hacer
mi propia ropa y al terminar el curso cumplí
mi sueño”. Hace un movimiento con sus
hombros y agrega: “hacer costuras me
ayuda mucho, ahora puedo darle a mis
hijos un poco más. Antes me daba pena
decirles que no podía comprarles algo, que
después… ahora es diferente”.
El caso de Verónica es uno de éxito dentro
del área de acción “Estabilidad de los
Ingresos Familiares” de Fondo Unido
Chihuahua y le ha dado la oportunidad de
caminar un paso hacia adelante gracias a su
esfuerzo y a las aportaciones de los
empleados de las empresas patrocinadoras
de estos talleres.
Cuando alguien le pregunta cómo aprendió a
coser, explica que lo hizo gracias a los
talleres impartidos por Fondo Unido
Chihuahua e invita a participar: “les digo que
lo que uno da cada semana sí ayuda a
personas que lo necesitan y les pido que
ayuden, porque ellos también pueden ser
beneficiados como yo”
En su casa ubicada en la colonia ampliación
Loma Blanca, sentada frente a la máquina
de coser que recibió al terminar el taller,
Verónica abundó acerca de cómo esta
capacitación le ayudó a cambiar la vida.
Encontré un mejor trabajo gracias a que
ahora sé coser. Cuando me hicieron la
prueba de costura me dijeron que se notaba
que sabía coser y eso me ayudó a quedarme
en Ediasa IV, explicó.
Como buena soñadora, Verónica ahora tiene
un sueño nuevo: “quiero mejorar y hacer
vestidos de novia, coser ropa para grandes y
sé que puedo. Para terminar el taller me hice
uno y me quedó muy bien”. Con toda
seguridad reiteró: Sí, sí puedo.
Sus compañeras de trabajo se han
convertido en sus clientas: “ellas saben
coser, pero no ropa, por eso me dan costuras
para hacer composturas”. Explicó que cada
vez son más las personas que le solicitan
sus servicios como costurera y también
cómo se ayuda más en su vida familiar con
esas entradas económicas.