Portfolio personal

Portfolio personal
Learning contracts
1) First one:
1. Where have I been: a) My hobbies always have been cars and going out with my friends, I
also like computers, play sports...I used to play basketball but we weren´t good at. b) I've
always been in the same school, that is Hirukide Eskolapioak, is a college of priests but
nowadays are a few, in my opinion the religion has assumed a secondary role. c) I have learnt
that doing things in group is easyer and more efficient, I like working in groups and this is the
idea I have about LEINN. I also have learnt reading you can 2. Where am I now: a) Maybe my
strenth is that I like working for a goal and I do everything to achieve this, I am also retailer and
I like to improve day by day, my weakness is that I can be considered as a little bit impatient
doing things but I think this isn´t a problem. b) My hobbies are the same as in the past, the
different thing is that now I can drive cars and I enjoy my time doing this, now I´m reading a
book about car mechanics, I´m learning a lot about this subject. c) 3. Where do I want to go: a)
I want to improve in my knowledges about leading companies because I always wanted to lead
a company that is created by me, helping companies been better and more efficient and
everything that has relation with companies. I would like improving my english and also learn
some new languages like chinese, french and german. I also want to improve in other aspects
learning about my partners. b) In the short term of 6 months I would like to be accepted in
LEINN, continue with my Kempo and kick-boxing classes, get the CAE or C1 and start learning a
new language. In my long term goals I would like learning the most I can about LEINN and
travel a lot to learn new cultures and new things abroad. c) After graduating i would like to
create a company or maybe more than one although economy in Spain isn´t in the best
moment, I also would like to be with my friends, girlfriend and my family.4. How will I get to
my goals: a) The stepts I have to take to get my goals are enrole LEINN and after graduating
create a bussiness, a big bussiness that can provide of work to a lot of employers, also I need
my family, friens... to be happy. If I achieve this I think I will be very happy. b) I think students
of LEINN can help me to reach my goals, also people that has a career on something relevant
with bussiness because they know a lot about this, I like to watch people doing something that
I dont know how to do to learn the most I can. c) My priorities are earning enough money for
me and my family and helping with my bussiness to people that work in it and also improve my
knowledge day by day to be a good bussinessman. 5. How do I know that I have achieved my
goals: a) My goals change while I achieve things, actually I have goals but the goals I have are
difficult but this isn´t a matter for dont trying and geting, I supose that I measure with my
happyness and with the reactions of the people around. b) The things are very different, I get
happyer but as I have said before my goals are changing at the same time that I achieve things,
that is a good aspect for me because I always try to improve.
2) Before Finland:
1. Where have I been? I have visited a lot of countries around Europe: Germany, Belgium,
Portugal, France, Holland…I have learned to speak more fluently with people who speak
English, and communicating with them.
Sinced I was a child I have learn English in Elduaien Academy that is located in Tolosa. I did the
FCE 2 years ago and now Im studing to get the CAE soon. 2. Where am I now? I feel very
excited with my trip to Finland, I look forward to be there but also Im afraid because of the
cold. I think is very important to finish the designs of our clothes trademark, also to prepare
the project of Donostia 2016 and the football tournament. I need to prepare my baggage and
my computer with a lot of films. 3. Where do I want to go? I want to read a lot of books during
my stay in Finland, for example 15 points moreless. According to the visits I don’t know the
number of visits I will do, so I cant make an idea. And finally the projects…I want to do a lot of
projects. I would like to meet all kinds of people, but specially I want to know people like me,
people who think as me. I would like to visit St. Petersburg, Oslo, Laponia…but is very difficult
to find time for this trips so I would be happy if we visit Finland. 4. How will I go there? Go
patiently and working with my team mates. I can meet them in the university, if they are in this
career is because they like similar things so I don’t think this is a problem. Don’t understand.
During the week I will go to the university until 16:00, after I would like to go out with my
mates to have a drink or something like this and at night go out but no all nights. And at
weekend we will see, maybe go to another city or stay at Jivaskyla and Tampere doing
something with the class. 5. How do I know that I have achieved my goals? I will be successful
if I learn a lot of things referring to the business theory. If my tuenti and my wallet are full of
photos and visit cards I will be happy.
3) Tercero:
Where have I been: Al principio de curso no comprendiamos la filosofía de esta carrera y
estábamos muy preocupados, preocupaciones que aun no se han ido pero ya estamos mas
tranquilos. Eso de irse a Finlandia el primer mes y encontrarse a 3000 kilometros de casa sin
saber que tienes que hacer ni porque es una sensación muy incomoda. Despues de hacer en
mi opinión una bastante buena actuación en Finlandia (respecto a dinero, amistad…) volvimos
a Irun con la idea de ganar mucho dinero y fácilmente, pero aquí nos hemos encontrado que
no es tan fácil como pensábamos.Where am I know: Ahora todos estamos en nuestras casas, el
viaje a Irun se hace un poco pesado pero compensa pasar el rato con los amigos de clase,
porque yo consider amigos a la mayoria de ellos. Tenemos una muy buena relación y no hay
problemas de confianza ya que nos decimos la mayoría de cosas a la cara y eso se vio en el
feedback. Where am I going: Me gustaría que todos llegasemos a los objetivos de final de año,
en el feedback de mitad de año no logramos los goals pero estoy muy confiado de que lo
lograremos para la evaluación de final de año, pero para eso tendremos que trabajar mucho y
muy duro. En cuanto a visitas y libros no creo que vayamos a tener ningún problema, los
problemas empiezan cuando hablamos de dinero, no tanto con la facturación pero si con el
beneficio que por ahora esta un poco difícil. En cuanto a las relaciones espero que todo siga
igual que antes y que todos sigamos llevándonos bien, no quiero que nadie cambie de carrera
y este es un tema que me preocupa bastante porque alteraría mucho al grupo la marcha de
cualquiera de nosotros.How am I going there: Llegaremos trabajando mucho, el tema es eso,
trabajo. Si alguien llega a los objetivos pero sin haber aprendido nada en mi opinión no le ha
beneficiado para nada este año académico. Mi prioridad es aprender y disfrutar de los
proyectos que se me presenten porque estamos en esa época, cuando tengamos que pagar
nuestra casa, coche, comida…con nuestros proyectos tal vez nos toque trabajar en cosas que
no nos gusten pero hasta entonces tenemos elección.How do I know I am there: A final de año
sabre si he llegado a mis objetivos. Los objetivos de dinero, libros y visitas son faciles de
calcular, si llegas a lo exigido significa que has llegado, pero mis otros objetivos como el de
aprendizaje y el de Amistad no se pueden medir, supongo que si a final de año estoy content
con mi rendimiento y mi relacion con el grupo significara que he llegado a mis objetivos.
4) Ultimo:
Where have I been: He estado en varias fases durante este ultimo trozo del primer año, ha
habido momentos en los que he estado muy motivado y con ganas de sacar proyectos nuevos
pero también ha habido momentos en los que no me sentía nada motivado y no tenia ganas
de ir a clase. Uno de los momentos ha sido la marcha de tres compañeros de Kibber porque
aunque nos lo tomemos a broma y tal me da mucha pena, ya que tenia relación con ellos y no
me esperaba que se fuesen. Otro momento ha sido en los check point, yo soy seguramente el
mas competitivo de mi grupo, quiero ganar a todo, y estar en esta situación es algo que me ha
molestado muchísimo pero bueno, he aprendido que hay que trabajar constantemente desde
el principio.
Where I am now: Ahora mismo estoy en el momento en el que creo que voy a sacar el curso
gracias a los contactos de ultimo momento, pero me da mucha rabia no haber ejercido tan
bien como me hubiese gustado de Financial Leader, considero que en el grupo tampoco me
han ayudado mucho pero me quedo con la experiencia. De tener todos una relación muy
buena creo que hemos pasado a tener una relación mas de cordialidad que otra cosa, y con los
que mas relación tengo es con los de mi grupo SOEN (Aigor, Martin, Markel y yo). Creo que
hacemos muy buen equipo los cuatro y aunque parezca que no trabajamos mucho y estoy muy
orgulloso y contento de considerarlos amigos. Otro con el que me he llevado la sorpresa es con
Alex, que de no tener muy buena relación he pasado a tener una muy buena. Entre los demás
nada destaca quitando algún pique con alguno del que no me olvido jajajaja
Where am I going: Pasado este primer año me alegro mucho de que por lo menos en nuestro
grupo sigamos los quince, aunque los coaches no lo creen. Estamos preparando el año que
viene, y eso me hace gracia porque aun no hemos aprobado este pero creo que el segundo
año lo tenemos aprobado con los proyectos que tenemos en SOEN (Demolition Derbi,
Bataplan, Mallorca Sound Park Festival…). Espero aprender lo mismo o mas que este año que
considero que es mucho.
How am I going there: Considero que iremos como grupo! Y que sera un camino largo pero
seguro que cuando acabe todos recordaremos los pasos con nostalgia y pena de no poder
vivirlos de nuevo.
How do I know I am there: Sabre que estoy alli porque sera el año que viene, no hay mas, el
año que viene se vera si mejoramos como grupo y seguimos en la misma linea que yo creo que
es Buena.
Learning diary essay
No he utilizado mucho mi learning diary pero he notado una mayor necesidad de escribir en el,
puede ser porque veo que casi todos mis compañeros hacen uso de el y no quiero ser el único
que no lo hace o porque cada vez las training session son mas interesantes y hay mas cosas
que apuntar para que no se olviden. He notado ese cambio de actitud en mi y eso me alegra ya
que nunca he sido de escribir apuntes ni nada parecido así que es un gran paso.
Essays
SCREW IT, LET´S DO IT
I really like this book, I think is very interesting and useful for future entrepreneurs, it shows
that we have to be positive in the normal life and also with our ideas. The main idea of Richard
Branson is that you can´t say “I can´t do this”, to be a winner you always have to try without
worrying about the consequences.
In my opinion Richard´s intention is to motivate young people, student´s that in the future
want to be a different kind of businessman, maybe more self confident.
After reading this book I found that I have to be confident with my ideas, I have to trust in
myself and learn about the mistakes. I´m looking forward to start LEINN and to have the
chance of trying this thinking.
FISH
Anteriormente dije que el libro que mas me había gustado era el de “El monje que vendio su
Ferrari” pero después de leer este libro he cambiado de opinión. Fish es un libro realmente
motivante y entretenido, no esta basado en una empresa o caso real pero la verdad es que
puede ser cualquier empresa: los empleados no rinden y están tristes, esto baja su
rendimiento y alguien tiene que cambiar la mentalidad de los suyos. En este caso es una
empresa que tiene un sector con el que todos tienen problemas y gracias al mercado de
pescado de Pike Place cambia la actitud de todos.
La intención del libro es hacernos ver que la felicidad en el trabajo depende de las ganas que
pongas en serlo, si tu vas pensando vaya mierda esta claro que lo pasaras mal y será un
verdadero rollo, pero si cambias tu actitud puede que todo vaya a mejor.
Este libro me ha cambiado en ese sentido, que tu eliges la actitud con la que trabajas y eso va
por todos, desde jardineros hasta empresarios.
Project list
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Maps from Jyvaskyla City
SOEN Clothes
Elixia Gym
Social Media
Lasteps
People American Party
Sell tickets for Joy (Pachito)
Torneo de Skate Tolosa
Contar matriculas
Reading book list
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6 sombreros para pensar
Blink
La Paradoja
Let´s do it
El alquimista
El principito
Organizacion creadora de conocimiento
La etica del hacker
La culpa es de la vaca
Fish
Our iceberg is melting
Salvador gaviota
Our choice
Una verdad incomoda
Quien se ha llevado mi queso
Manual del guerrero de la luz
Los 7 habitos de la gente altamente efectiva
Liderazgo Guardiola
Las voces del desierto
El monje que vendio su ferrari
El hombre en busca de sentido
El ejecutivo efectivo
El canto del pajaro
Blognomia
Reading plan
Personal development
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Quien se ha llevado mi queso
El guerrero de la luz
Juan Salvador Gaviota
El principito
El alquimista
El canto del pájaro
Fish!
El monje que vendío su Ferrari
El hombre en busca de sentido
Entrepreneurship
Screw it, let´s do it
Liderazgo
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La culpa es de la vaca
El ejecutivo efectivo
Los 7 principios de la gente altamente efectiva (Abril)
La paradoja (Marzo)
Our iceberg is melting (Febrero)
Liderazgo Guardiola (Marzo)
Marketing
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Tribes (Marzo)
Customer intimacy (Abril)
Guerrilla marketing (Abril)
Economia de la experiencia (Mayo)
Innovación
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6 sombreros para pensar
La ética del hacker
Funky business (Mayo)
Tu mundo en una servilleta (Mayo)
La organización creadora del conocimiento (Mayo)
Sustainability
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Blink (Abril)
Digital business
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Blognomia
Contacts and customer list
Elixia gym
Iosu serigrafia (Koldo)
Decathlon
Pablo (discotecas moviles)
Ruben (SPF)
Nork Longboards
Curriculum vitae
Formación académica
2005-2011 / ESO y Bachiller / Hirukide Eskolapioak
2011-2014 / Liderazgo, emprendedor e innovación / Mondragon Unibertsitatea
Formación extra académica
Sep-Dic 2011 / Grado en el desarrollo del espíritu empresarial (Jyvaskyla, Finlandia)
Experiencia laboral
Colaborar con la Cruz Roja
Gestionar la marca de ropa “SOEN”
Trabajar en equipos de 15 personas (Universidad)
Idiomas
Ingles / Nivel alto (oral y escrito)
Euskera / Lengua materna
Castellano / Lengua materna
Informática
Internet / Dominio alto
Office / Dominio medio
Visual Basic / Dominio medio
Otros
Permiso de conducir
First Certificate in English (Cursando C1)
Vehículo propio
Personal leadership essay
En mi grupo, Steps, considero que hay muchos lideres: Jon es el claro líder por su edad y su
madurez, Patri es el líder de el área informática, Amaia y Eneko de las visitas…Yo la verdad no
me considero un líder de financias. Creo que tengo bastantes aptitudes como para ser un líder,
pero no me veo como un ejemplo, yo creo que esto es por que en comparación con Jon soy
muy diferente, tenemos una actitud muy distinta respecto al grupo.
Mis mayores cualidades son: la sinceridad: SIEMPRE digo lo que pienso y me preocupo de que
mi opinión sea escuchada y comprendida, nunca me quedo en un segundo apartado en una
conversación. Buen humor: creo que cuando estoy contento tengo muy buen humor y puedo
reirme mucho con el grupo. Carácter: tengo un carácter que algunos pueden pensar que es
muy duro pero nada mas lejos de la realidad, creo que tengo el suficiente aplomo y entereza
para decir cualquier cosa a cualquier persona, y no me escondo al hablar de alguien. El
compañerismo: cojo mucho cariño a la gente, quiero decir, respeto a los compañeros de mi
grupo y les tengo cariño.
Creo que mi leadership de este año ha consistido en animar a la gente un poco y en tratar de
poner buen ambiente menos en los momentos de cabreo, además he sabido pedir perdón y
arrepentirme de mis actos que no han estado bien.
Perfil competencial
Capacidad de reconocer los peligros y aprovechar las oportunidades que repercuten en la
competitividad y efectividad del negocio
Visión de negocio
4
Capacidad de valorar la empresa más allá de los límites de la propia función, comprender la
interrelación entre las distintas unidades y desarrollar la cooperación interfuncional
Visión de organización
4
Capacidad de utilizar los recursos materiales y económicos del modo idóneo, rápido y eficaz
para obtener los resultados deseados.
Gestión de recursos
4
Capacidad de satisfacer las necesidades del cliente, ofreciendo una oferta de valor, cuidando
los detalles de la relación y dando respuesta a las peticiones y sugerencias
Orientación al cliente
4
Capacidad de desarrollar, mantener y utilizar una amplia red de relaciones con personas
dentro de la empresa y del sector
Networking
3
Capacidad de alcanzar acuerdos satisfactorios para las partes implicadas, descubriendo o
creando elementos que produzcan valor añadido a la relación
Negociación
3
Interpersonales
Capacidad de escuchar y transmitir ideas de manera efectiva, empleando procedimientos
formales e informales y proporcionando datos concretos para respaldar las observaciones y
conclusiones
Comunicación
3
Capacidad de lograr el compromiso de los colaboradores, inspirando su confianza, dando
sentido a su trabajo e impulsándoles
Carisma
4
Capacidad de ayudar a desarrollar el potencial de cada persona
Coaching
3
Capacidad de fomentar un ambiente de colaboración, comunicación y confianza entre los
miembros del equipo
Trabajo en equipo
3
Capacidad de conseguir que los colaboradores dispongan de la información y de los recursos
necesarios para tomar decisiones y lograr sus objetivos
Delegación
3
Capacidad de diagnosticar, afrontar y resolver conflictos interpersonales con prontitud y
profundidad, sin dañar la relación personal
Gestión de conflictos
3
Personales externas
Capacidad de mostrar un comportamiento emprendedor, iniciando e impulsando los cambios
necesarios con energía y responsabilidad personal
Iniciativa
4
Capacidad de ver el lado positivo de la realidad, tener fe en las propias posibilidades y afrontar
las dificultades con optimismo
Optimismo
4
Capacidad de establecer metas elevadas para sí y para los demás y de perseguirlas con
determinación
Ambición
4
Capacidad de priorizar los objetivos, programar las actividades de manera adecuada y
ejecutarlas en el plazo previsto
Gestión del tiempo
3
Capacidad de mantener el equilibrio personal ante situaciones de especial tensión
Gestión de estrés
5
Capacidad de identificar y tratar de manera efectiva la información relevante para su trabajo
Gestión de la información
3
Personales Internas
Capacidad de entender las causas de los problemas, desarrollar y evaluar alternativas realistas
y establecer planes de acción prácticos
Toma de decisiones
3
Capacidad de mostrar las emociones y los estados de ánimo para actuar de modo apropiado
Equilibrio emocional
4
Capacidad de actuar de acuerdo con lo que uno cree que tiene que hacer sin dejarse llevar por
lo más cómodo, lo sencillo o lo vistoso
Autocontrol
2
Capacidad de comportarse de manera recta y honrada ante cualquier situación
Integridad
3
Capacidad de aceptar y asumir el feedback de los demás
Autocrítica
4
Capacidad de identificar los puntos fuertes y débiles, tanto en lo personal como en lo
profesional, y actuar en consecuencia
Autoconocimiento
3
Capacidad de cambiar los propios comportamientos y actitudes con el fin de fortalecer los
puntos fuertes y mejorar los débiles
Aprendizaje
4
1: Nunca
2: Algunas veces
3: Con frecuencia
4: Muy frecuentemente
5: Siempre
Team essay
No se que es lo que hay que poner exactamente en esta redacción sobre el grupo, pero
intentare ser abierto con lo que he visto durante estos primeros diez meses.
Creo que Steps va a ser uno de los mejores grupos que pisen Mondragon Team Academy, creo
que tenemos la gran suerte de tener a Jon, que es un poco el que marca el buen camino y nos
encarrila a los mas jóvenes. También creo que somos un grupo muy completo porque tenemos
una gran variedad de personalidades y todo tipo de personas, y también me parece que hemos
aprendido mucho a dialogar en las training sesión.
Me ha gustado ver el cambio de proyectos que hemos tenido, en Finlandia hacíamos tortillas
de patata y eso me desesperaba mucho porque no son el tipo de proyectos que tenia en
mente cuando me matricule en Leinn, pero ahora miro atrás y veo que ya no tengo ningún
miedo a encarrilar una conversación con algún empresario, presentarme y presentarle la
carrera y Steps.
Últimamente parece que cada uno si que tira un poco mas para salvarse a si mismo pero no
me parece raro ni del todo mal, somos un grupo pero cada uno tiene que ir viendo con quien
trabaja mejor. Es una buena idea eso de que todos trabajemos con todos pero yo creo que la
motivación no es la misma.
Y por ultimo me gustaría hablar sobre la actitud del equipo este ultimo mes: ha sido genial, si
ibas un martes o jueves a la oficina no había nadie, todos estábamos haciendo customer visits
y eso se ha reflejado en el dinero, proyectos y contactos que hemos hecho este ultimo mes, ha
sido la parte del año mas fuerte que hemos tenido y me siento orgulloso de todos nosotros!