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FUNCIONAN COMO UN 'BOCA-OREJA' PARA EJECUTIVOS
¿Busca trabajo? Pruebe con las redes sociales
profesionales
Ofrecen la posibilidad de iniciar una red de contactos con mayor grado de
especialización
El usuario tiene un perfil profesional medio o alto, y abundan los cargos ejecutivos
Su utilidad depende de que el usuario mantenga su perfil actualizado y activo
Actualizado lunes 28/07/2008 12:03 (CET)
PABLO ROMERO
MADRID.- No están pensadas sólo para encontrar
trabajo, pero las redes sociales profesionales,
como Linked In, Xing y Viadeo, pueden ser un
eficaz aliado sobre todo para cargos
ejecutivos o con cierta responsabilidad que
buscan nuevas oportunidades. Ojo: el perfil en
cualquiera de estas redes no es únicamente un
currículum en Internet, sino que requiere
que el usuario sea activo para construir su red
de contactos. De lo contrario no sirven para nada.
(Foto: Jupiter Images)
Estas redes profesionales se parecen mucho a herramientas tan populares como Facebook o
Tuenti, basadas en la construcción de un perfil y el establecimiento de relaciones con otros,
aunque sus usuarios son más restrictivos a la hora de realizar contactos y de enviar información.
Aquí lo que importa es la calidad de los contactos, en definitiva.
Dentro de las redes sociales, cada servicio cumple su función. Como afirma Enrique Dans,
profesor del Instituto de Empresa, "nadie se iría a buscar trabajo a Match.com ni a ligar a Linked
In, pero ambas son muy eficientes en su área".
Dans remarca que es fundamental ser un internauta activo. "Conviene tener muy claro que uno
no debe plantearse 'ir a la Red para conseguir un fin determinado', sino alimentar la red desde
mucho antes de precisar ese fin, que el resto de tu red no te vea como un interesado. Un
perfil en LinkedIn, por ejemplo, no se construye de un día para otro", comenta.
Precisamente por esto, y porque el usuario tiende a buscar contactos de niveles profesionales
parecidos al suyo, se mantiene un puntito 'elitista', especialmente porque en casos como
Linked In "predomina una cierta orientación al perfil directivo desde su origen y concepción, y es
una red en la que se suele establecer los contactos de manera más selectiva", dice Dans.
A diferencia de las redes sociales más populares,
estos sitios pueden ser útiles para encontrar
personal de alta categoría, ejecutivos, gente con
responsabilidad o que toma decisiones, sostiene
José Antonio del Moral, responsable de Alianzo y
experto en redes sociales.
Una red bien gestionada, con enlaces a perfiles de
expertos, funciona como un excelente 'boca-
10/06/2009 11:22
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Jupiter Images)
oreja' a la hora de recomendar a alguien o mantener
el contacto
con personas interesantes.
Incluso para resolver dudas de cualquier tipo,
ya que los miembros de la red social suelen ser
activos en los foros habilitados. "Es muy eficaz porque la gente contesta a las dudas de los
contactos como un favor personal, entre amigos", asegura Cristina Hoole, responsable de
marketing de Linked In.
Si estas redes son de acceso gratis, y pueden ser eficaces para encontrar perfiles de expertos,
¿tienen los días contados las consultoras especializadas en buscar directivos, o
'headhunters'? Hay que tener en cuenta que por la confianza que depositan en ellos las
empresas -elegir cargos directivos, nada menos-, cobran unos honorarios muy altos, entre un
tercio y la mitad del sueldo anual del trabajador que han proporcionado a la empresa.
Precisamente, estas redes sociales profesionales pueden ser un campo ideal para los buscadores
de talentos. No obstante, es algo que no se reconoce. Desde la consultora Spencer Stuart,
especializada en seleccionar puestos de alta dirección, afirman que "las redes sociales no son
una alternativa para la búsqueda de directivos, y tampoco suponen ningún tipo de amenaza" a
su modelo de negocio.
Modelos de éxito
Linked In, que acaba de lanzar su sitio web en español, es la red profesional más
grande, con 25 millones de usuarios. Xing, que recientemente adquirió las
plataformas profesionales más importantes del mercado hispanohablante, Neurona y
eConozco, tiene una fuerte presencia en Alemania (su país de origen), España y
China, con más de seis millones de usuarios. Viadeo cuenta con más de 2,4 millones
de usuarios en Europa, de los que cerca de 350.000 están en España, y 2,5 millones
en China.
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