Relación Laboral \(3\)

A partir de este momento formas parte de nuestro Equipo.
El Grupo Adecco será el responsable de:
Recuerda tu relación laboral
será siempre con ADECCO
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Formalizar tu contrato de trabajo
Gestionar tu alta en Seguridad Social
Pagar nómina
Atender a tus necesidades de formación
Dar respuesta a cualquier duda que pueda surgir
durante la duración del contrato
Relación Laboral
Bienvenido a Bordo
2013 /2014
Tienes derecho a…
Una retribución según lo establecido en el Convenio de aplicación en la
empresa cliente y a lo descrito en el contrato de trabajo
Información y formación en prevención de riesgos laborales de manera
previa a la contratación y acorde al trabajo que vas a desempeñar
A recibir protección en el entorno laboral, o a través de una política de
seguridad y salud en el trabajo
Deberás…
Ser puntual al inicio de cada jornada y permanecer en tu puesto
de trabajo durante todo el horario que hemos acordado en el
contrato
Deberas ir siempre identicado con la tarjeta que tu consultor te ha
proporcionado el dia de firma de contrato
Avisar a tu Consultor de Servicio y/o a tus superiores en la empresa
cualquier ausencia al trabajo, tan pronto sea posible. Recuerda
entregar un documento de justificación en la oficina Adecco
Cotizar a la Seguridad desde el 1er día contrato
Una indemnización económica a la finalización del contrato, equivalente
a 12 días de salario por año trabajado
Cumplir las órdenes e instrucciones que te dan tus superiores
directos y realizar sólo las tareas que te hayan sido asignadas
Recibir igualdad de trato, independientemente de tu sexo, edad, religión
y/o creencias
Ser cuidadoso en la conservación del material de trabajo,
vestuario y las instalaciones de la empresa, utilizándolos sólo para
fines profesionales
Utilizar las instalaciones colectivas de la empresa cliente (comedores,
transporte, vestuario, …)
Respetar las medidas de Seguridad e Higiene en el trabajo
establecidas para ello
A una póliza de accidente de trabajo, según lo establecido en el
Convenio de Empresas de Trabajo
Cumplir las normas de la empresa usuaria
Un plan de formación continua que mejore tus habilidades y
empleabilidad (Escuelas Profesionales)
Disfrutar de los permisos que se establecen en el Convenio de Empresas
de Trabajo Temporal
Compartir tu experiencia Adecco en www.calidad.com o teléfono 900
350 360
Comunicar de inmediato a tu Consultor de Servicio cualquier
cambio en las funciones o centro de trabajo
De igual manera, facilítanos los nuevos datos si has cambiado de
domicilio y/o teléfono
Debes cumplir con la Política de Calidad de Alimentación
implementada en la empresa Newrest
Bienvenido a Bordo
2013 /2014
Tu Nómina
Cada nómina comprende el total de horas ó días trabajados durante
el mes:
Tu Contrato
En este caso inicias una misión de trabajo en NEWREST
Adecco es quien mantiene la relación laboral contigo: te contrata y te
paga la nómina.
En el contrato laboral figuran todos los datos relevantes a contratación. Es
importante que leas todas las cláusulas que contiene:
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Causa de celebración del contrato
Categoría
Funciones que deberás desempeñar
Horario
Jornada laboral
Salario
Duración prevista del contrato.
1.- La forma de pago es mediante transferencia bancaria.
2.- El día de pago es el 10 de cada mes.
3.- Tendrás una nómina para cada mes y cada contrato de trabajo (si
en un mes finalizas un contrato e inicias otro recibirás 2 nóminas)
4.- La nomina será enviada a través de correo electrónico el día 10 de
cada mes
En tu nómina tendrás el detalle del total de horas pagadas
por contrato realizado, la categoría contratada, el salario
desglosado en las distintos conceptos salariales y las
retenciones practicadas (tanto a nivel de SS como de IRPF).
Al mismo tiempo serás dado de alta en la SEGURIDAD SOCIAL mediante el
Sistema Red, esto garantiza la cotización en Seguridad Social durante el
período que dure la misión, de acuerdo con la categoría contratada.
Solicita cualquier aclaración sobre tu nómina a tu Consultor ADECCO
Maria Carreño
Tlf: 91 743 41 64 Móvil: 677 956 852
Bienvenido a Bordo
2013 /2014
Boletines y Fichajes
Horario
Si vas a trabajar en las operativas de:
Mayordomía, Almacén, Air Shop, Materiales,
Operaciones y Venta a Bordo
Maria Carreño, tu consultora Adecco te comunicara cual será tu horario
dependiendo del departamento donde vayas a desempeñar tus funciones.
Los horarios establecidos son*
Debes completar de manera clara tu boletín con la horas realizadas
durante el mes. Tendrás que hacerlo llegar a Maria Carreño entre el
ultimo y el primer día hábil de cada mes; podrás traerlo a la oficina,
mandarlo por mail o por fax.
En alguna ocasión será tu responsable quien te lo solicite para
hacérmelo llegar, de ser así, asegúrate que lo envíe en tiempo y
forma. Te recuerdo que es obligación del trabajador la entrega de los
boletines
Si vas a trabajar en las operativas de
Producció
Producción, Hornos y Pista.
El sistema de contabilización de horas trabajadas durante el mes, se
realizará por medio de hojas de firma. Cada día encontrarás a la
entrada de cada turno esta hoja en tu departamento; debes buscarte
y firmar al lado de tu nombre. En caso de olvidar un día firmar,
deberás solicitar a tu responsable la hoja para que puedas
actualizarla. Tu firma justifica la asistencia al trabajo, de no hacerlo,
no podremos pagarte el día.
En caso de que acudas a trabajar con una petición extra, y no estés
en la hoja de asistencia, inclúyete e indica la hora de entrada y salida;
de esta manera podremos abonarte ese día.
Turno mañana: 7h-15h
Turno tarde: 15h-23h
Turno noche:23h-07h
Respetando siempre 12 h de descanso entre turnos
*los horarios y turnos pueden variar en función de las necesidades
operativas de la empresa.
Disponibilidad
Debido a la actividad del cliente es importante que contemos con tu
disponibilidad para poder trabajar de lunes a domingo en cualquier turno
y tener la mayor flexibilidad posible para cambiar de turno .
En cualquier caso, recuerda avisar con el suficiente tiempo a Maria
Carreño, en caso de que no podamos contar contigo en caso de cambio
de turnos.
Bienvenido a Bordo
2013 /2014
IRPF
Finalización de Contrato
Conforme al Real Decreto 214/1999, aplicaremos retenciones
de IRPF en tu nómina dependiendo del importe de tu salario
devengado.
Una vez finalizado el contrato de trabajo, recibirás en la nómina una
cantidad adicional correspondiente a la parte proporcional de 12 días
por año trabajado, en concepto de indemnización por fin de contrato.
Inicialmente, Adecco tiene la obligación de aplicar al menos
un 2% de retención del IRPF, pero este importe variará
dependiendo de la duración del contrato, los ingresos
percibidos y tu situación familiar.
Si así lo solicitas , te prepararemos toda la documentación necesaria
para que puedas realizar los trámites para la prestación por
desempleo.
Con el primer contrato que firmes en Adecco te entregaremos
una copia del modelo 145 de Hacienda para que nos
notifiques tu situación familiar para que apliquemos el
porcentaje que te pertenece de retención
Si el motivo de la finalización del contrato es Baja Voluntaria deberás
comunicarlo mediante escrito tu Consultor ADECCO En estos cosos, no
te corresponderá la indemnización anteriormente mencionada.
El no preaviso con antelación mínima de 7 días supondrá un
descuento en tu nómina equivalente al nº de días no comunicados
Podrás solicitarnos una modificación de IRPF al alza siempre
que
lo estimes
Esta
solicitud
haaño
depodrás
ser siempre
De igual
manera, aconveniente.
partir del mes de
marzo
de cada
solicitar tu
Certificado
de Retenciones del ejercicio anterior en tu oficina Adecco.
por
escrito.
Pídenos tu Certificado de Empresa siempre a la finalización del contrato.
En caso de no presentar como
documento de identificación personal
DNI / NIE la retención de dicho
impuesto será del 25%.
Bienvenido a Bordo
2013 /2014