como agua de borrajas

Sector Financiero Estatal
12 de noviembre de 2015
XIII REUNIÓN CONVENIO COLECTIVO DE AHORRO
COMO AGUA DE BORRAJAS
En la reunión de hoy la Patronal ha manifestado su protesta por
habernos dirigidos directamente a los Presidentes miembros del
Consejo de CECA, negándonos a la Representación Laboral nuestra
libertad de acción. Obviamente las Organizaciones Sindicales podemos
ejercitar nuestra obligación de defensa a los trabajadores y trabajadoras
como legítimamente estimemos oportuno.
De la carta entregada, aquí reproducida esperamos, obviamente, una
respuesta que ayude a desbloquear esta negociación..
Entrados en materia de Negociación Colectiva, la Patronal, en un
“esfuerzo importante de acercamiento” se despacha con que retira
parcialmente la transformación de la pagas de beneficios, pero
mantiene el resto de propuestas: supresión de trienios y ascensos por
antigüedad; ampliación de la movilidad geográfica y generalización de
la jornada partida. Todo esto argumentado en su única intención de
igualarnos al Convenio de Banca, pero sólo en aquellos aspectos que les
interesan.
Aunque valoramos este paso, el avance en tantos meses de negociación
es escaso para UGT. Igualmente hemos insistido en que un Convenio
Colectivo no debe regularse desde una óptica de crisis. Los
trabajadores y trabajadoras del Sector ya hemos pagado demasiados
platos, y toca una regulación que estabilice y garantice nuestras
condiciones laborales.
En cuanto a la desregulación del horario, la patronal sigue insistiendo en
querer generalizar la jornada partida.
UGT ha manifestado que antes de hablar de este tema, las Entidades
han de dar respuesta y
solución a las continuas
prolongaciones de jornada que se realizan en nuestro sector. Así, hemos hecho
entrega a la Mesa de los resultados de la Encuesta del Sector Financiero
efectuada en 2014, en el que se afirma que las horas prolongadas y no
declaradas en el Sector tendrían una equivalencia de 25.249 puestos de trabajo
(acceso a la encuesta).
Igualmente, hemos vuelto a reclamar respuesta a nuestra plataforma, asunto al
que la Patronal le tiene especial aversión, llegando a afirmar que algunas de
nuestras peticiones rozan “el espanto, como por ejemplo, la revisión salarial”.
Por último, la Patronal vuelve a manifestar que entienden que el Convenio Colectivo concluye el próximo día 20, y nos emplaza
al día anterior para dar por finalizada esta negociación, salvo que, a su entender, las cesiones de la Representación Laboral les
parezcan suficientes.
Como no podía ser de otra forma, desde UGT hemos exigido que desistan de esta pretensión y se encauce esta negociación
bajo los principios de buena fe.