Guía de certificación de personas

Clave GCSGSAST-03
Guía de certificación de personas “auditores de sistemas de gestión en Seguridad y
Salud en el trabajo”
Responsable: Supervisor de Certificación de personas
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Versión: 00
Fecha de aplicación: 2015-06-17
El organismo de certificación de personas del Instituto Mexicano de Normalización y Certificación, A.C (IMNC), cuenta con Clave de
acreditación 04/11 basado en la norma ISO 17024:2012/NMX–EC-17024-IMNC-2014 “Evaluación de la conformidad- requisitos
generales para los Organismo que realizan la certificación de personas”.
La presente guía tiene la finalidad de explicar de manera práctica las etapas del proceso de certificación de personas, así como los
requisitos de competencia de cada etapa.
Requisitos para la certificación inicial
Previo a iniciar el proceso de certificación de personas, se debe llenar el “Diagnostico del candidato a Auditor de sistemas de
gestión” con la finalidad de ayudarle a identificar las posibilidades de éxito al realizar el proceso de evaluación con fines de
certificación.
Anexar la información indicada en “evidencia a presentar”:
PARAMETRO
REQUISITOS GENÉRICOS
Evidencia a presentar:
 Currículo actualizado
Incluir experiencia laboral , profesional
Currículo actualizado con fecha actual
 Educación:
Licenciatura, Ingeniería, o Técnico Superior Universitario
Título ó Cedula ó certificado
 Experiencia Laboral
2 años de experiencia, dedicados o vinculados a
seguridad y salud en el trabajo.
En caso de contar con un postgrado o especialidad con
formación específica en SAST, se reducirá a 1 año la
experiencia a comprobar.
24 h de formación en NMX-SAST-001-IMNC-2008/
OSHAS 18001:2007
16 h de formación en auditoria con base en la norma ISO
19011 vigente.
16 h de capacitación en identificación de peligros y
evaluación de riesgos.
16 h de capacitación en legislación en materia de
seguridad y salud en el trabajo vigente.
-Cartas laborales indicando que
actividades realiza, en caso de contar con
maestría presentar evidencia de cursa
maestría.
 Formación como auditor en
sistemas de gestión de calidad:
-Constancias
-Registros
-Si el candidato se ha formado en campo o autoformado con la
actividad laboral en legislación en SAST y metodología para
identificación de peligros y evaluación de riesgos, deberá mostrar
evidencia (registros) y demostrar que en las evaluaciones que
cuenta con los conocimientos y habilidades mínimos.
 Experiencia en auditorias
2 auditorías completas o 6 días, evaluando sistema de
gestión en Salud y seguridad en el trabajo con base en la
norma NMX-SAST-001 vigente, Las auditorias deben
haberse realizado los últimos 2 años
-informes de auditora, lista de asistencias,
cierres de auditoria, plan de auditoria con
firma de aceptado
El diagnostico, la solicitud y la documentación solicitada deben de ser firmadas y enviadas al personal responsable del proceso de
certificación de personas del IMNC, la información recibida será revisada por el supervisor del área, posteriormente se notificara el
resultado de la revisión documenta, para programar la siguiente etapa.
Manuel María Contreras No. 133 6to piso, Col. Cuauhtémoc, Del. Cuauhtémoc, C.P 06500, México D:F Tel 55-46-45-46 Ext 6106 Correo:
[email protected]
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Salud en el trabajo”
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Evaluación de conocimientos:
En esta etapa están considerados dos exámenes con la finalidad demostrar sus conocimientos en las normas ISO 190112011/NMX-CC-19011-IMNC-2012, NMX-SAST-001-IMNC-Vigente
Tipo de evaluación
 Examen de conocimientos:
Aplicación
Dos exámenes (el primer examen corresponde a ISO 19011, el segundo a
NMX-SAST-001-IMNC-Vigente), ambos exámenes será a norma cerrada.
Se presentaran dos exámenes, el primero es sobre la norma ISO 19011 “Directrices para la Auditoría de los Sistemas de Gestión” y
el segundo examen, es de temas de las normas NMX-SAST-001-IMNC-Vigente, la calificación mínima aprobatoria es de 80% de
aciertos, una vez calificados los exámenes le será notificado su panel de evaluación.
Evaluación de habilidades: Esta es realiza a través de una entrevista o caso simulado con un examinador calificado.
El ejercicio es denominado “panel de Evaluación”.
Panel de evaluación, este panel consta de una entrevista con un auditor validado por el IMNC, el resultado de panel puede ser;
aprobado, no aprobado o requiere seguimiento, mismo que será notificado.
 Panel de evaluación:
Entrevista en donde serán evaluadas las habilidades y aptitudes
para auditar
Decisión sobre la certificación: Es el responsable de tomar la decisión sobre la certificación.
El comité de dictaminación, revisa y analiza los resultados obtenidos en las etapas de evaluación, y emitirá un dictamen con el
resultado de la evaluación
Posterior a la emisión del Dictamen se otorgara un registro con una vigencia de 3 años.
Mantenimiento de la Competencia
Durante la vigencia del certificado, el auditor certificado debe evidenciar de manera anual, que mantiene o ha mejorado el nivel
competencia que dio origen a la certificación, presentando la evidencia correspondiente que compruebe su desarrollo profesional
continuo y aptitudes para auditar.
Recertificación:
El proceso de recertificación se realiza con 30 días hábiles antes del término de la vigencia de la certificación que es de tres años y
consta de las mismas etapas del proceso de certificación inicial, y una evaluación en sitio.
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Salud en el trabajo”
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Certificación Inicial de Personas
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Recertificación
Inicio
Inicio
Solicitud y diagnostico
Solicitud y
actualización de datos
Evaluación
documental
Evaluación
documental
¿cumple?
no
Solicitar evidencia
Versión: 00
Evaluación de
conocimientos
(examen)
no
si
¿cumple?
Evaluación de
conocimientos
teóricos
si
no
Evaluación de
habilidades
(evaluación en situ)
¿Aprobado?
si
Comité de
dictaminación
Evaluación de
habilidades
¿Aprobado?
no
Requiere seguimiento
¿Se otorga?
no
Requiere seguimiento
si
Comité de
dictaminación
si
Emisión de certificado
Emisión de certificado
Fin
Fin
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