DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER ÁREA

DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER
ÁREA METROPOLITANA DE CÚCUTA
RESOLUCIÓN METROPOLITANA No.
“Por la cual se adopta el nuevo Código de Ética del Área Metropolitana de Cúcuta”.
El DIRECTOR DEL ÁREA METROPOLITANA DE CÚCUTA, en uso de sus facultades legales y
en especial las conferidas en la Ley 128 de 1994, y,
CONSIDERANDO:
Que conforme a lo establecido en el Artículo 209 de la Constitución Política, “La función
administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los
principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad”.
Que el Decreto 1599 de 2005 por el cual se adopta el Modelo Estándar de Control Interno,
establece dentro del Subsistema de Control Estratégico, el Elemento de “Acuerdos,
Compromisos o Protocolos Éticos”, como Elemento de Control, que define el estándar de
conducta de la entidad pública, establece las declaraciones explícitas que en relación con las
conductas de los servidores públicos, son acordados en forma participativa para la consecución
de los propósitos de la entidad, manteniendo la coherencia de la gestión con los principios
consagrados en la Constitución Política, la ley y la finalidad social del Estado.
Que se requiere que su formulación sea explícita para que se convierta en un parámetro del
comportamiento que oriente la actuación de todos los servidores, genere transparencia en la
toma de decisiones y propicie un clima de confianza para el logro de los objetivos de la entidad
y de los fines del Estado.
Que mediante Resolución Metropolitana No. 088 de abril 28 de 2006 se adoptó el primer Código
de Ética del Área Metropolitana de Cúcuta.
Que los servidores públicos de la entidad acordaron construir un nuevo Código de Ética para el
Área Metropolitana, como un ejercicio participativo que conllevara a ampliar los conceptos que
tienen los servidores públicos acerca de la ética, los valores y la relación que deben tener con el
ejercicio de sus funciones, basados en la discusión y el consenso.
Que los principios y valores que se adoptan en la presente resolución fue el resultado del
ejercicio colectivo de la totalidad de los servidores públicos del Área Metropolitana de Cúcuta y
fomentan el compromiso, la identidad y el sentido de pertenencia y son una invitación
permanente a trabajar con rectitud e idoneidad, dando primacía a los intereses de los usuarios y
la comunidad.
RESUELVE
Artículo primero. Adoptar el nuevo Código de Ética del Área Metropolitana de Cúcuta, que se
expone a continuación:
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Cláusula primera. Presentación.
El Código de Ética del Área Metropolitana de Cúcuta, construido con la participación de la
totalidad de los funcionarios, se constituye en el compromiso esencial de todos los que hacen
parte de la entidad de desarrollar nuestras tareas dentro de parámetros éticos y conductas
íntegras que contribuyan al mejoramiento continuo de nuestra gestión, con lo cual se verán
beneficiados nuestros usuarios y comunidad en general.
Cláusula segunda. Finalidad.
Fomentar el compromiso, la identidad y el sentido de pertenencia para con el Área
Metropolitana de Cúcuta y son una invitación permanente a trabajar con rectitud e idoneidad,
dando primacía a los intereses de los usuarios y comunidad.
Cláusula tercera. Ámbito de Aplicación.
El Código de Ética inspirará a los servidores públicos del Área Metropolitana de Cúcuta, que
desempeñen funciones de manera permanente, o transitoria y a quienes se vinculen a la
entidad después de la fecha de expedición.
Cláusula Cuarta: Nuestros Valores
Responsabilidad:
Asumimos nuestros deberes y obligaciones, reconociendo y aceptando las consecuencias de
nuestros actos en el cumplimiento de los compromisos y las competencias laborales adquiridas
a nivel personal y de grupos de trabajo.
Honestidad:
Somos congruentes entre lo que pensamos, expresamos y hacemos, actuando en coherencia
con los principios individuales, institucionales y sociales, velando porque nuestros actos sean
razonables, justos y rectos.
Compromiso:
Vamos más allá del cumplimiento de una obligación o función, ponemos en juego nuestras
capacidades y destrezas académicas, profesionales, sociales y humanas, con disposición de
servicio, trabajo en equipo y actitud positiva en el cumplimiento de las responsabilidades.
Solidaridad:
Trabajamos en equipo para lograr un excelente desempeño de la entidad, contribuyendo con
nuestras capacidades y competencias al beneficio de nuestros usuarios, compañeros de trabajo
y la comunidad.
Diálogo:
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Abrimos espacio para comunicarnos, escuchando y entendiendo al otro, pues la manera en la
que hablamos entre nosotros determina nuestra habilidad para pensar y aprender juntos, para
resolver conflictos y para tomar las decisiones correctas.
Tolerancia:
Aceptamos y respetamos a las personas en su individualidad y su diferencia, aun cuando éstas
sean contrarias a las nuestras, propendiendo por una convivencia pacífica.
Respeto:
Aceptamos a los demás con sus virtudes y diferencias, relacionándonos en un ambiente de
mutua cordialidad a través de manifestaciones de acatamiento y cortesía.
Lealtad:
Pensamos, decimos y actuamos siempre en consecuencia, conforme al compromiso adquirido
con nuestra entidad, que demanda de nuestra parte hacer las cosas de la mejor manera
posible, con rectitud, siendo fieles a la misión institucional.
Transparencia:
Actuamos con claridad, facilitamos al ciudadano el acceso oportuno a la información pública,
sin restricciones.
Calidad:
Estamos comprometidos con el mejoramiento continuo para cumplir con la mayor eficiencia,
eficacia y efectividad los objetivos trazados.
Cláusula Quinta. Compromisos Éticos.
Los Servidores Públicos del Área Metropolitana de Cúcuta nos comprometemos a:
1. Acoger el Código de Ética acordado por consenso, el que expresa los valores que
guiarán nuestro quehacer cotidiano;
2. Alentar de modo permanente y motivar a nuestros compañeros de trabajo para que
estos valores éticos formen parte del quehacer diario;
3. No negociar la observancia de los valores que conforman este código y, por el contrario,
exigir su fiel cumplimiento.
4. Erradicar de nuestras actividades toda práctica contraria al Código de Conducta Ética.
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Artículo segundo: Vigencia.
La presente Resolución Metropolitana rige a partir de la fecha de publicación en la gaceta
metropolitana y deroga la Resolución Metropolitana 088 de 2006.
Publíquese, comuníquese y cúmplase.
Dada en San José de Cúcuta,
RICARDO RAMÍREZ SERPA
Director