CONSEJO DE DESARROLLO LOCAL (CDL) Es una

CONSEJO DE DESARROLLO LOCAL (CDL) Es una

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CONSEJO DE DESARROLLO LOCAL (CDL)
Es una organización social y autónoma, formada por personas que asisten
voluntariamente para participar en la satisfacción de sus necesidades y
aspiraciones
Es un espacio de participación regular y permanente que permite el diálogo
e intercambio de información, representado por los trabajadores del CESFAM “C.
Guzmán”, sus Directivos, Usuarios y la comunidad local. Con el fin de aportar al
mejoramiento de la salud y calidad de vida de la población.
DIRECTORIO TITULAR
Sra. Gladys Oyanader González (Presidenta)
Sr. Juan Pérez Henríquez (Secretario)
Sr. María Solar Córdova (Tesorera)
Sr. Hipólito Castillo Rojas (1er. Director)
ESTABLECIMIENTO
GUZMAN
Dirigente Encargado de la ejecucion del
Plan Anual
GLADYS OYANADER
PLAN ANUAL DE PARTICIPACION SOCIAL EN SALUD 2015
Fecha emisión
Encargado de Participacion del
ABRIL
Danae Aguayo Cartes
Total de Actividades Programadas
PLAN ANUAL 2015 - CRONOGRAMA
Objetivo
Nº
Actividade
s
Propiciar la participación activa de los
Dirigentes y organizaciones sociales en
las reuniones de CDL
2
Formar a Dirigentes en conocimientos
básicos de Primeros Auxilios con el
propósito aplicar estas prácticas en caso
de emergencia.
Nombre de la Actividad
"Puerta a Puerta"
Capacitación a Dirigentes
Vecinales en "Primeros
Auxilios"
Responsable
Seguimiento
Encargada partipación
Directiva CDL
Mensual
Ref. Programa Adulto
Se solicita a
Enfermeras del
Diciembre
Cesfam realizar la
capacitación
Educar a la comunidad en actuaciones
frente a situaciones de catástrofe
1
Charla Educativa en situación Enc. Prevención Servicio
de catástrofe
Salud
Mensual
Educar y a la población respecto a los
beneficios que otorga las garantías
explícitas de fonasa.
1
Charla Educativa AUGE/GES FONASA
Mensual
Informar a los integrantes del CDL, en
torno a la canasta de prestaciones que
ofrece vuestro CESFAM.
5
Educar a la comunidad en el consumo
de alimentos saludables .
1
Participar activamente en la postulación
a fondos concursables desde la
institucionalidad pública ó privada.
Observaciones
Referente adulto
Referente Infantil
Educación de Referentes de
Referente Salud Mental
Programa de acuerdo a cada
Referente PSRR
Estamento.
Refertente Adolescente
SOME
Educación de los
Nutricionista CESFAM
etiquetados
Encarg. Participación
Postulación a Proyectos
Externos de participación
social
Enc. Participación
Directiva CDL
Enc. Participación
Directiva CDL
Celebrar el XII aniversario del CDL
1
Aniversario CDL
Identificar mediante un trabajo
integrado por usuarios externos y
externos los factores de riesgo y
factores protectores en la comunidad.
3
Elaboración de Diagnóstico
CESFAM
Comunitario
Generar una instancia de participación
activa
entre Directiva CDL y autoridades para
elaboración de plan de trabajo
1
Reunión con Autoridades de
DIRECTIVA CDL
Salud
Participar activamente en las
actividades tendientes a desarrollar
estilos de vida saludable Programa
VIDA SANA
1
"Programa VIDA SANA"
DIRECTIVA CDL
Mensual
DIRECTIVA
Aun por afinar
tiempo y aplicación
Participan dos
referentes por mes
integrantes del CDL
indagaran en
Anual
postulaciones a
proyectos
Por confirmar
Mensual
actividad
Anual
Trimestral
Ref. Programa
Adulto
Directiva CDL
Encargado
Participación
FONASA
ENCARG.
PARTICIPACION
REFERENTES DE
PROGRAMAS
REFERENTE
NUTRICIÓN
Una vez
Anual
Fecha
Fecha
Responsable de la
estimada de
estimada de
Actividad
Término
Inicio
Directiva CDL
realizarán
gestiones para
reunión con
autoridades.
Directiva CDL
JULIO
EVALUACION
En proceso de dar
AGOSTO cumplimiento, plazo hasta
septiembre.
En coordinación con Ref.
PROGRAMA ADULTO.
JULIO
AGOSTO
JULIO
AGOSTO Se aplaza para el mes de
octubre
AGOSTO SEPTIEMBRE coordinado para el día 24
septiembre
JULIO
SEPTIEMBRE
en proceso de dar
cumplimiento. (según
fechas se ha logrado)
SEPTIEMBRE OCTUBRE
ENERO
DICIEMBRE
Directiva CDL
SEPTIEMBRE SEPTIEMBRE en coordinación con CDL
Directiva CDL
CESFAM
SEPTIEMBRE OCTUBRE en proceso de elaboración.
DIRECTIVA CDL
por definir por definir
EQUIPO VIDA SANA
Se observa compromiso por parte de nuestra comunidad, representada por
los dirigentes del Consejo de Desarrollo de nuestro CESFAM, así como por parte
de nuestros funcionarios en términos de realizar esfuerzos por cumplir con el plan
de trabajo diseñado en conjunto, el cual se observa cumplimiento en su mayoría de
actividades planificadas para el año 2015, quedando algunas actividades para el
término del año. Importante es resaltar que el próximo 31 de octubre el Directorio
actual culmina con tres años de vigencia.