Era performance
Transcripción
Era performance
El módulo para evaluar al personal Era performance Evaluar al personal es un proceso esencial para conocer y optimizar el potencial y la actuación de cada empleado, para así mejorar los resultados de la organización. Utilizar una solución de evaluación le permitirá poner en marcha este proceso de manera rápida y eficiente. Evaluación de empleados rápida y eficiente Informes de evaluación y polivalencia Los beneficios de un sistema de evaluación Por ejemplo, en caso de baja de uno de los conductores de carro elevador de la empresa, se puede identificar fácil y rápidamente los empleados del equipo que tienen carné y podrían sustituirlo. Con ERA Performance, podrá: • Establecer un estilo de dirección participativo. • Crear un canal de comunicación entre el responsable y los colaboradores. • Informar a cada empleado de la percepción de su trabajo. • Evaluar objetivamente las contribuciones individuales. • Motivar a las personas mediante el reconocimiento del trabajo bien hecho. • Involucrar a las personas en los objetivos. • Estimular a las personas para conseguir resultados eficaces. Tiene que ser un proceso sistemático y periódico de estimación cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades y responsabilidades de los puestos que desarrollan. • Ayuda a las empresas a desarrollar una política de evaluación justa y transparente. • Proporciona a la dirección la información necesaria para la gestión del personal. • Mejora la eficiencia de los procesos de evaluación: - Descentralización de las tareas. - Procesos más rápidos, ágiles y eficientes. - Fácil y rápida consulta de datos. • Potencia la motivación: - Mejora de la comunicación interna y el clima laboral. - Aumento del nivel de satisfacción, del grado de implicación del personal y del nivel de igualdad. ERA Performance facilita los procesos de gestión de evaluación de sus equipos. De manera sencilla y rápida, le permite realizar evaluaciones por competencias y calificaciones, siguiendo los criterios definidos por la empresa: • Evaluaciones de las capacidades de cada empleado: desempeño del trabajo, factor humano, actitud, habilidades… • Evaluaciones de las calificaciones de cada equipo: conocimiento específico, experiencia… Evaluar las calificaciones de un equipo resulta de gran utilidad para saber en todo momento quién puede hacer qué tarea. SDP Ibérica • Paseo de Rubí 29-31 • 08197 Valldoreix • T (+34) 93 544 13 24 • F (+34) 93 589 72 40 • [email protected] • www.sdpera.es El módulo para evaluar al personal Era performance Personalización, sencillez y eficiencia Este nuevo módulo, de fácil uso e implantación, se adapta a las necesidades de su empresa y a todos los procesos de evaluación de sus empleados. Las plantillas, que agrupan todos sus criterios de evaluación, se definen en función de los objetivos de la empresa. Pueden crearse varias plantillas y personalizar así las evaluaciones por tipo de puestos o departamentos. Y para cada criterio que se quiere evaluar, se definen niveles de rendimiento y el grado de importancia. Su interfaz intuitiva, muy fácil de usar, permite rellenar la evaluación mientras transcurre la entrevista: con un simple clic, se selecciona el nivel de cada criterio. Además, las personas implicadas pueden acceder inmediatamente a la información, así como a los historiales, lo que reduce los gastos administrativos y confiere a la gestión de las evaluaciones transparencia y sencillez. Visualización gráfica para facilitar la toma de decisión ERA Performance es una fuente de información de suma importancia que repercute en varias áreas de desarrollo de los recursos humanos: selección, formación, análisis del potencial, ajuste trabajador-puesto, planes de carrera, comunicación interna, motivación y política retributiva. Toda la información recopilada debe ser accesible y modificable. Su interfaz le facilita diversos usos y visualizaciones: • Informes, gráficos e historiales de las evaluaciones. • Visualización gráfica para facilitar el análisis. • Impresión e incluso exportaciones a ficheros PDF. Podrá, por ejemplo, comparar las calificaciones de varios empleados. SDP ERA, soluciones integradas para la gestión de los recursos humanos ERA Performance forma parte de una solución integrada de aplicaciones para la gestión de recursos humanos. SDP ERA es una solución potente, focalizada en la gestión y el control del tiempo de las empresas, así como en la planificación horaria. Ofrece varios módulos independientes y complementarios de control de acceso y gestión de tareas. ¿Desea más información? Póngase en contacto con nosotros. Será un placer presentarle nuestra aplicación y buscar juntos la solución más rentable para su empresa. Los nombres y logotipos que aparecen en las ilustraciones son ficticios y no corresponden a ninguna organización o producto real. © Febrero 2012 - SDP. Todos los derechos reservados. SDP Ibérica • Paseo de Rubí 29-31 • 08197 Valldoreix • T (+34) 93 544 13 24 • F (+34) 93 589 72 40 • [email protected] • www.sdpera.es
Documentos relacionados
Etiquetas electrónicas
en el desarrollo y la comercialización de soluciones para los profesionales de la distribución especializada y del comercio minorista (alimentario y no alimentario). Nuestras soluciones son complet...
Más detalles