Información de vacantes publicadas en otros medios

Información de vacantes publicadas en otros medios

PROCESO: GESTION DE EMPLEO, ORIENTACION OCUPACIONAL Y EMPLEABILIDAD
PROCEDIMIENTO: ANALISIS DEL MERCADO LABORAL Y OCUPACIONAL
Objetivo: Establecer las activiades a seguir para analizar el mercado laboral y ocupacional con el fin de proporcionar información que contribuya a la evaluación de la pertinencia de la
formación ofrecida por el SENA, a la toma de decisiones y al diseño de respuestas a los requerimientos de los usuarios, con base en estudios, análisis y seguimiento periódico del
comportamiento del mercado laboral Colombiano.
Responsable: Director de Empleo y Trabajo
Coordinadora del Observatorio Laboral y Ocupacional (OLO)
Alcance: Este procedimiento inicia con la recolección de información del observatorio
laboral y culmina con su publicación. Aplica en la Dirección General y Direcciones
Regionales.
Generalidades:
1. Toda información para el análisis del mercado laboral debe partir de las diferentes fuentes de información, internas y externas, que contribuya a la pertinencia de la formación y la
generación de empleo.
2. El Observatorio Laboral y Ocupacional ofrece los siguientes productos:
- Análisis de tendencia de las ocupaciones: Estudio del comportamiento del mercado ocupacional con el fin de evaluar la pertinecia de la oferta de formación SENA y la orientación
ocupacional en la busqueda de empleo
- Clasificación Nacional de Ocupaciones- CNO: Organización sistemática y ordenada de las ocupaciones existentes en el mercado laboral colombiano.
- Información de proyectos de inversión nuevos y/o en expansión: Se busca dar a conocer los furutos proyectos empresariales relevantes a nivel regional que puedan ser impacto en la
generación de empleo y que contribuyan a la calificación y recalificación del recurso humano
- Información de vacantes publicadas en otros medios
NOTA: Los términos propios de las diferentes actividades del Observatorio Laboral y Ocupacional se encuentran publicadas en el Glosario de Términos como documento asociado a este
procedimiento.
Documentos asociados:
GEOOE-AN-003 Anexo metodológico estrategia de proyectos de inversión nuevos y/o en expansión, junio 2013
GEOOE-AN-002 Anexo metodológico estrategia de vacantes publicadas en otros medios, junio 2013
GEOOE-AN-004 Anexo metodológico para operación estadística Tendencia de las ocupaciones nacional y departamental, junio 2013
GEOOE-AN-001 Anexo metodológico para actualización de la Clasificación Nacional de Ocupaciones C.N.O, junio 2013
Manual de Buenas Prácticas Estadísticas del DANE, 2012
Metodología de Operación Estadística de "Tendencia de las Ocupaciones"
Glosario de términos de la operación estadística "Tendencia de las Ocupaciones"
Documento Clasificación Nacional de Ocupaciones versión vigente
Normatividad
Decreto 249 de 2004, por el cual se modifica la estructura del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.
Resolución 01938 de 2004, mediante la cual se crean grupos internos de trabajo de la Dirección de Empleo y Trabajo
Plan Nacional de Desarrollo
ACTIVIDADES
DESCRIPCIÓN
RESPONSABLE
REGISTRO
Inicio
1.
Recolectar Información de la agencia
pública de empleo - SENA y fuentes
externas
2.
Verificar calidad de la información
Es Confiable
No
El encargado de cada producto del Observatorio Laboral recolecta
la información de fuentes internas y externas teniendo en cuenta
los anexos metodológicos para:
1.Análisis de tendencia de las ocupaciones
2.Clasificación Nacional de Ocupaciones
3.Información de proyectos de inversión nuevos y/o en expansión
4.Información de vacantes publicadas en otros medios
Analistas del Observatorio
Laboral
1. Información de la APESENA sobre las ocupaciones.
2.Información sobre cambios
o ajustes en la C.N.O.
3.Proyectos de inversión
nuevos y/o en expoansión.
4.Vacantes publicadas en
otros medios.
El encargado de cada producto en el Observatorio Laboral verifica
la calidad de la información teniendo en cuenta los anexos
metodológicos, y el origen de la fuente de información si es de
caracter interno o externo:
1.Análisis de tendencia de las ocupacione
2.Clasificación Nacional de Ocupaciones
3.Información de proyectos de inversión nuevos y/o en expansión
4.Información de vacantes publicadas en otros medios
Analistas del Observatorio
Laboral
Ingeniero de Apoyo en
Sistemas
Información depurada
Si la información es confiable se procede con el debido análisis de Analistas del Observatorio
la misma. Si por el contrario se detectan inconsitencias, se verifica Laboral
la falla y se remite de nuevo a la actividad 2 haciendo la debida
corrección (en los casos que corresponda,siguiendo las guías
metodologías).
SI
3.
Analizar la información
4.
Publicar y remitir a las partes
interesadas
Fin
Teniendo en cuenta la información recolectada cada analista
encargado desarrolla el correspondiente analisis de los productos
de acuerdo con los anexos metodológicos.
Analistas del Observatorio
Laboral
Tablas, reportes, cuadros de
salida e informes
Cada analista encargado asegura la publicación del producto
elaborado en los medios relacionados en los anexos
metodológicos. El Coordinador del Observatorio, remite vía correo
electrónico, los productos a los demás líderes de procesos
misionales de la entidad con el fin de contribuir al análisis de la
pertinencia de las acciónes de formación y empleo .
Analistas y
Coordinador del
Observatorio Laboral y
Ocupacional
Divulgación y publicación de
resultados en la página web
del Observatorio Laboral y
Ocupacional Colombiano y
otros medios.
Correo electrónico de envio a
las áreas misionales SENA