HODO Global Pre-Lanzamiento Plan de Compensación RANGOS

Transcripción

HODO Global Pre-Lanzamiento Plan de Compensación RANGOS
GLOBAL
Pre-Lanzamiento
Plan de Compensación
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HODO Global Pre-Lanzamiento Plan de Compensación
Resumen
Bono
Semanal
Avance de
Rango
Ingreso Semanal
de Ciclo
Binario
Cap por
RTC
Gen
1
Iguala
Gen
2
Iguala
Gen
3
Iguala
Gen
4
Iguala
Gen
5
Match
Differential
Overrides
4
$100
$30k
10%
-
-
-
-
-
4k/12k
8
$350
$30k
10%
10%
-
-
-
-
2
6k/18k
12
$700
$30k
10%
10%
-
-
-
**
8
2
8k/24k
24
$800
$30k
10%
10%
10%
-
-
$5
5 Estrellas
10
3
10k/30k
48
$850
$30k
10%
10%
10%
-
-
$9
6 Estrellas
10
3
12k/36k
96
$900
$30k
10%
10%
10%
10%
-
$12
7 Estrellas
10
3
14k/42k
144
$950
$30k
10%
10%
10%
10%
-
$14
Embajador
12
4
25k/75k
192
$1000
$30k
10%
10%
10%
10%
10%
$20
Rango
MINIMO
VENTAS
COMERC.
ACTIVAS
Personal
MINIMO
VENTAS
COMERC.
ACTIVAS
Personal
Der./Izq.
PTR
o
GTR
Ciclos
por
Semana
1 Estrella
2
1
2k/6k
2 Estrellas
4
1
3 Estrellas
6
4 Estrellas
Suscripción Tecnología TripSpin™ -
• $308.88 (250BV) cuota de suscripción inicial. Comenzando el siguiente
mes $88.88 (50BV) o $48.88 (25BV) por mes dependiendo en el país de
residencia. NOTA: Malasia, Tailandia, Mexico, Filipinas, y Indonesia se
subscribe por $48.88 al mes, todos los demás países $88.88 por mes.
• Precios y ahorros especiales negociados garantizados en paseos, viajes,
vacaciones y más.
• Recibe Recompensas TripSpin™ (pueden ser redimidos por paseos,
viaje, vacación, productos, y más GRATIS) cuando el Suscriptor y / o la
familia del Suscriptor, los amigos, y referidos reservan paseos, viajes,
vacaciones, etc., con un ahorro en el sitio TripSpin.com .
• HODOCONNECT™ APP para dispositivos iOS/Android.
**3 Star gana acciones en Estoy Calificado Bonos de Fondo semanal
Socio de Intercambio Económico -
• $88 cuota inicial de registro/instalación para "Paquete de Comercialización HODO
Global" (HGMP) más $9.88 al mes Cuota de Mantenimieto (exenta los primeros 12
meses). Crea en Binario el Centro de Seguimiento de Ventas Comerciales (RTC).
RTC ACTIVADO (Centro de Seguimiento de Ventas Comerciales) -
• Personalmente comparta y venda una Suscripción (1)TripSpin™ (250BV) a usted
mismo o a un Suscriptor SOLO Comercial dentro las primeras cuatro (4) semanas de
inscripción o personalmente acumule 500BV (sin límite de tiempo). Una vez ACTIVADO
RTC mantiene estatus ACTIVO con 50BV o 25BV por mesdependiendo del país.
• RTC ACTIVO acumula y detiene BV.
CALIFICADO RTC (Centro de Seguimiento de Ventas Comerciales) • Personalmente comparta, venda y mantenga un mínimo de dos (2)
ventas de Suscripción TripSpin™ — una (1) en el Equipo IZQUIERDO —
una (1) en el Equipo DERECHO.
• Cada 6 meses desarrolle un minimo de 1,000 Recompensas Personales
TripSpin™ (PTR).
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HODO Global Pre-Lanzamiento Plan de Compensación
Elegible para:
PRODUCTO
Subscripción de Tecnologaí TripSpin™
$308.88 (250BV) cuota inicial de suscripción. Comenzando el
siguiente mes $88.88 (50BV) o $48.88 (25BV) por mes dependiendo
en el país de residencia. NOTA: Malasia, Tailandia, México, Filipinas,
Indonesia y otros países de bajo GDP se suscriben por $48.88 al mes,
todos los demás países $88.88 al mes.
Beneficios de la Tecnología TripSpin™
• Precios y ahorros especiales negociados garantizados en
paseos, viajes, vacaciones, y más.
• Reciba Recompensas TripSpin™ (pueden ser canjeados por paseos,
viaje, vacación, productos, y más GRATIS) cuando el Suscriptor y/o
la familia del Suscriptor, amigos, y referidos reservan paseos, viaje,
vacaciones, etc., con ahorros en el sitio TripSpin.com del
Suscriptor.
• HODOCONNECT™ APP incluida para dispositivos iOS/Android.
• Refiera Cuatro (4) Suscripciones y No-Pague-Más.
• Derecho a referir/inscribir nuevos SEP.
• Derecho a vender Suscripciones TripSpin™.
• Bonos Directos.
RTC ACTIVADO (Centro de Seguimiento de Ventas Comerciales):
Personalmente comparta y venda una (1) Subscripción TripSpin™
(250BV) a usted mismo o a un Suscriptor Comercial SOLAMENTE en
las primeras cuatro (4) semanas de inscripción o personalmente
acumule 500BV (sin límite de tiempo). Una vez RTC ACTIVADO
mantenga estatus ACTIVO con 50BV o 25BV por mes dependiendo
del país.
Elegible para:
• RTC acumula y retiene (almacena) volumen siempre y cuando el
RTC permanezca ACTIVO.
• Bonos Directos.
RTC CALIFICADO (Centro de Seguimiento de Ventas Comerciales):
OPORTUNIDAD
Socio de Intercambio Económico ™(SEP o Socio):
$88 cuota inicial de registro/instalación para el "Paquete de
Comercialización HODO Global" (HGMP) más $9.88 Cuota de
Mantenimiento mensual (exenta los primeros 12 meses) que incluye:
• Centro de Seguimiento de Ventas Comerciales (RTC).
• Sitio(s) web Personalizado(s) de Mercadeo.
• 24/7/365 acceso al Tablero de Negocio HODO (HBD).
• Licencia de uso limitado para el uso de la Marca(s).
• Acceso al Sistema Central de Comercialización HODO.
• Acceso al APP HODOCONNECT™ para dispositivos iOS/Android.
• Personalmente comparta, venda y mantenga un mínimo de
dos (2) ventas de Suscripción TripSpin™ — una (1) en el Equipo
IZQUIERDO y una (1) en el Equipo DERECHO.
• Desarrolle un mínimo de 1,000 Recompensas TripSpin™
Personales (PTR) sobre una base semi-anual [cada seis (6)
meses] con un período de gracia inicial de seis (6) meses.
Elegible para:
Siempre y cuando el RTC permanezca CALIFICADO:
• Estoy Calificado Bono de Fondo.
• Bonos de Equipo/Ciclo (hasta $30k/semanal).
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HODO Global Pre-Lanzamiento Plan de Compensación
RANGOS DE LIDERAZGO
COMPENSACION
BONO DIRECTO
Rango de
Liderazgo
Ciclos
por
Semana
MINIMO
VENTAS
ACTIVAS
Personales
MINIMO
VENTAS
ACTIVAS
Personales Izq./Der.
PTR
o
GTR
1 Estrella
4
2
1
2k/6k
2 Estrellas
8
4
1
4k/12k
3 Estrellas
12
6
2
6k/18k
4 Estrellas
24
8
2
8k/24k
5 Estrellas
48
10
3
10k/30k
6 Estrellas
96
10
3
12k/36k
7 Estrellas
144
10
3
14k/42k
Embajador
192
12
4
25k/75k
PTR = Recompensas TripSpin™ Personales (2k = 2,000)
GTR = Recompensas TripSpin™ de Grupo (sigue al Patrocinador del
Arbol)
Recompensas TripSpin™ requiere calificar para el rango alcanzado sobre
una base semi-anual [cada seis (6) meses] con un periodo de gracia de seis
(6) meses. Calificar con PTR o GTR. PTR puede contar para GTR.
Elegible para:
Siempre y cuando el RTC permanezca CALIFICADO (vea arriba):
• Estoy Calificado Bono de Fondo • Bonos de Estilo de Vida
• Regalías de Diferencial
• Bonos de Igualdad
• Bonos de Equipo/Ciclo (hasta $30k/semanal)
La primer venta de Suscripción Comercial ACTIVA y guarda
(mantiene) el Centro de Seguimiento de Ventas Comerciales
(RTC) ACTIVO se considera una venta ACTIVANTE.
Bonos Directos son pagados semanalmente al Patrocinador
del RTC que generó la venta ACTIVANTE y paga un Bono
Directo de $15 de la suscripción inicial de $308.88 y la
suscripción mensual de $88.88 o $48.88 paga un Bono
Directo de $4 o $2 respectivamente.
La tabla a continuación muestra los Bonos Directos escalando
en una o más ventas de Suscripción Comercial NO-ACTIVANTE y
el BV correspondiente creado de las ventas a través de un solo
RTC.
NOTA: Si la Suscripción Comercial ACTIVANTE caduca o es
cancelada no puede ser sustituida por una Suscripción Comercial
NO-ACTIVANTE existente para restablecer la ACTIVACION, por lo
tanto, una nueva venta Suscripción Comercial ACTIVANTE debe ser
generada.
CANTIDAD
de
VENTAS
COMERCIALES
No-Activantes
Bono
Directo
en
$308.88/BV
Bono
Directo
en
$88.88/BV
Bono
Directo
en
$48.88/BV
1
$15/250
$4/50
$2/25
2a5
$30/200
$8/40
$4/20
6 a 10
$60/150
$16/20
$8/10
11 +
$100/100
$20/15
$12/5
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HODO Global Pre-Lanzamiento Plan de Compensación
ESTOY CALIFICADO BONO DE FONDO
BONO DE EQUIPO/CICLO
Por cada nueva suscripción vendida $40 ($30 después de PreLanzamiento) se colocan en un Estoy Calificado Bono de Fondo el
cual se paga semanalmente. Gane una participación en el fondo al
calificar el RTC durante los primeros 30 días (vea los requisitos
arriba de RTC CALIFICADO). Una participación igualada es ganada
por el primer upline 3 Estrellas (patrocinador del árbol) quien
calificó su RTC en sus primeros 30 días.
REGALIAS DIFERENCIALES
• Calculado Semanalmente de las ventas nuevas.
• 4 Estrellas y rangos más altos ganan Regalías Diferenciales.
• Regalías Diferenciales siguen el patrocinador del árbol.
4 Estrellas - $5
5 Estrellas - $9
6 Estrellas - $12
7 Estrellas - $14
Embajador - $20
Embajador - $6
7 Estrellas - $2
6 Estrellas - $3
5 Estrellas - $4
4 Estrellas - $5
3 Estrellas - $0
2 Estrellas - $0
1 Estrella - $0
Socio - $0
^
Venta Suscripción
7 Estrellas - $0
6 Estrellas - $0
5 Estrellas - $0
4 Estrellas - $0
Embajador - $20
3 Estrellas - $0
2 Estrellas - $0
1 Estrella - $0
Socio - $0
^
Venta Suscripción
Todo BV crea ciclos.
BV de cuota de suscripción inicial.
BV de suscripción mensual.
Calculado en BV & pagado semanal (dos semanas de atraso).
Ciclo = 1000BV
Mínimo de 500BV en cualquiera de las piernas.
Paga $50 por Ciclo up hasta un máximo de
600 ciclos ($30,000) por semanal (por RTC).
• Bonos de Ciclo siguen al árbol binario/colocación.
• Una vez que el RTC es ACTIVADO y siempre y cuando permanezca
ACTIVO puede acumular (es almacenado) hasta 600,000BV.
NOTE: Volumen acumulado arriba 600,000BV y BV de más de 12
meses caduca. Volumen acumulado menos de 600,000BV y BV
menos de 12 meses caduca si el RTC se INACTIVA.
RTC
EQUIPO
IZQ.
Ejemplos de Regalías Diferenciales:
•
•
•
•
•
•
•
Embajador - $6
7 Estrellas - $2
6 Estrellas - $3
4 Estrellas - $0
3 Estrellas - $0
2 Estrellas - $0
1 Estrella - $0
5 Estrellas - $9
Socio - $0
^
Venta Suscripción
EQUIPO
DER.
BV
BV
BV
BV
500BV
$50
Bono de
Ciclo
BV
BV
500BV
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HODO Global Pre-Lanzamiento Plan de Compensación
BONO DE AVANCE DE RANGO
1 Estrella - $100 semanal
2 Estrellas - $350 semanal
3 Estrellas - $700 semanal
4 Estrellas - $800 semanal
5 Estrellas - $850 semanal
6 Estrellas - $900 semanal
7 Estrellas - $950 semanal
Embajador - $1000 semanal
BONO DE IGUALDAD
• Pagado de los Bonos de Ciclo ganados.
• Pagado de Generaciones de SEP's.
• Bonos de Igualdad siguen al patrocinador del árbol
1 Estrella - 10% en 1er Generación
2 Estrellas - 10% en 2da Generación
3 Estrellas - 10% en 2da Generación
4 Estrellas - 10% en 3erGeneración
5 Estrellas - 10% en 3er Generación
6 Estrellas - 10% en 4ta Generación
7 Estrellas - 10% en 4ta Generación
Embajador - 10% en 5ta Generación
NOTA: 60% Tope en todos los bonos combinados.
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