Coordinador/a de Activismo - Amnistía Internacional Chile

Coordinador/a de Activismo - Amnistía Internacional Chile

Coordinador/a de Activismo
Reporta a: Director/a de Campañas
1. Requisitos del cargo
Nivel de educación. Deseable contar con título universitario o técnico.
Experiencia. Experiencia en gestión y animación de equipos operativos para el desarrollo e implementación de
estrategias de promoción y/o movilización social, y/o educación no formal y/o trabajo con metodologías participativas,
en cualquier ámbito (laboral, universitario, voluntario).
Conocimientos específicos. Excelente manejo de herramientas informáticas PC (Word, Excel, Outlook). Excelente manejo
del español y buen nivel de inglés escrito y oral es esencial.
Habilidades y características personales.
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Capacidad demostrada en coordinación y producción de eventos, comunicación organizacional, gestión y evaluación
de proyectos.
Capacidad de organizar y priorizar estratégicamente su trabajo y de asesorar a otros a organizar y priorizar, aún en
presencia de múltiples demandas simultáneas.
Capacidad de comunicar efectivamente a distintos niveles y con distintos públicos.
Excelente redacción y capacidad de expresión oral y escrita.
Creatividad y proactividad.
Capacidad de trabajar en equipo, tener iniciativa propia y funcionar sin necesidad de supervisión permanente.
Habilidad para mantener buenas relaciones personales y capacidad de manejo de conflictos.
Capacidad para crear redes y para interactuar efectivamente tanto con profesionales como con voluntarios/as y
relacionarse con personas de carácter diverso en un ambiente multicultural y multitarea de alta demanda.
Interés en el campo de los derechos humanos y la política nacional e internacional; comprensión y aceptación de la
misión, visión y objetivos de Amnistía Internacional.
Disposición a aprender y a recibir capacitación adicional.
2. Ubicación en la organización
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Reporta a la Directora de Activismo.
Tiene a su cargo la relación con coordinadores/as de equipos (puestos voluntarios).
Trabaja directamente con los/las pasantes del área de activismo y los que sirven de apoyo a los equipos.
3. Misión del puesto
Coordinar el activismo de AI Chile, animando y apoyando tanto el trabajo de los Equipos de Acción, como otras formas de
participación de activistas vinculadas a las campañas de AI, de manera claramente alineada con el Plan Estratégico y
Plan de Acción.
4. Responsabilidades del cargo
Planificación, animación,
implementación y evaluación del
activismo.
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Desarrollar y mantener al día la planificación del activismo, tanto de los
Equipos de Acción y la Red de Activistas, así como de otras formas de
participación de activistas.
Gestionar e implementar los planes acordados para la coordinación,
motivación, captación y evaluación de activistas.
Animar y promover las acciones de AI Chile que impliquen movilización
de activistas, en línea con las estrategias definidas para AI Chile y
Calendario Global de Acción.
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Apoyo a equipos.
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Integración con otras áreas
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Desarrollar nuevas formas de activismo y de participación de activistas.
Colaborar en el desarrollo de alternativas de participación en activismo
para nuevos públicos.
Diseñar alternativas de campaña en las que se incremente la
movilización de activistas, en coordinación con la Directora de
Campañas. Coordinar la movilización de activistas para las actividades
de campaña que se identifiquen.
Apoyar directamente los proyectos en que se involucre AI de acuerdo a su
Plan de Acción y que requieran del trabajo de activistas para su
implementación.
Informar a los equipos de acción o a los activistas relevantes acerca de
las acciones recomendadas por el SI y motivarlos a trabajar sobre
aquellos que sean consistentes con los Planes Estratégicos de AI Chile.
Asegurar que el activismo sea evaluado apropiadamente, y que los
Equipos de Acción u otros activistas relevantes implementen
adecuadamente los sistemas de evaluación de la acción y medición del
impacto que se determinen.
Detectar fortalezas y debilidades en la coordinación de la acción y apoyar
en el desarrollo de dicha coordinación.
Organizar y conducir una reunión mensual de capacitación y/o de
seguimiento del Plan de Acción y coordinación y animación del
activismo.
Organizar y conducir un evento anual o semestral para promover y
motivar el activismo, así como su planificación y evaluación.
Mantener al día la Lista de Actividades (SAR) y participar en las
reuniones que se requieran para su revisión y evaluación.
Ser el principal punto de contacto de los/las coordinadores/as de
Equipos de Acción o de otras estructuras de activistas que se
determinen, para apoyar su trabajo y canalizar sus solicitudes a las
instancias pertinentes de AI Chile.
Capacitar y apoyar a los/las coordinadores/as de Equipos de Acción o de
otras estructuras de activistas que se determinen, y apoyarlos en su
implementación.
Gestionar las fichas de planificación y evaluación de actividades
elaboradas por Equipos de Acción.
Gestionar las propuestas de proyectos (planificación estratégica y
evaluación) que provengan de los Equipos de Acción o de otras
estructuras de activistas que se determinen, y apoyarlos en su
implementación.
Apoyar la organización y asesorar sobre la realización de acciones de
movilización de activistas que provengan de los Equipos de Acción o de
otras estructuras de activistas que se determinen.
Revisar y distribuir la información que sea pertinente para el trabajo de
los Equipos de Acción o de otras estructuras de activistas que se
determinen, tales como noticias relevantes, boletines o circulares de
acción del SI u otros que resulten pertinentes.
Promover la interacción entre los Equipos de Acción y/u otras estructuras
de activistas que se determinen, asegurando el contacto e intercambio
de información entre ellos.
Asegurar que todos/as los/las activistas pertinentes estén al tanto del
Calendario Global de Acción de AI Chile y que mantengan al día las
herramientas que se determinen para calendarizar y registrar
adecuadamente sus reuniones y actividades.
Colaborar en los contactos y movilización de activistas en actividades
que sean organizadas por el Departamento de Promoción y Crecimiento.
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Recursos humanos.
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Contribuir activamente a facilitar la integración de los elementos de
comunicación y crecimiento que sean pertinentes en todas las
actividades de activismo.
Proponer la selección, la evaluación y la remoción de coordinadores/as
voluntarios/as para los Equipos de Acción u otras estructuras de
activistas que se determinen, en coordinación con la Directora de
Campañas, y asegurando que se cumpla con las formalidades o registro
determinados para ello.
Colaborar en la selección de pasantes que apoyen su trabajo o el de los
Equipos de Acción, colaborar en su proceso de inducción, dirigir y
supervisar su trabajo y colaborar en su evaluación.
5. Acceso a la información
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Usa una cuenta de e-mail corporativo.
Tiene acceso a la Intranet de AI Chile.
Tiene acceso a la Intranet del SI.
Tiene acceso a Salesforce.
Listas a las que debe incorporarse:
cl-staff
oficina-ai
gestion
equipos
Todos los equipos
coordinación
ai-fichas
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