Carta de dimisión
Transcripción
Carta de dimisión
C/ Cebrián, 3 35003 Las Palmas de Gran Canaria 928 379 900 928 379 813 (Fax) Plaza de Sixto Machado, 3 38009 Santa Cruz de Tenerife 922 568 900 922 568 901 (Fax) www.itccanarias.org [email protected] A/A: MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL ITC, S.A.: Presidenta:Excma.Sra.Dña.FRANCISCALUENGOOROL Vicepresidente:Excmo.Sr.D.DomingoBERRIELMARTÍNEZ Vocal:Ilmo.Sr.D.JorgeMarínRODRÍGUEZDÍAZ Vocal:Ilma.Sra.Dña.GuacimaraMEDINAPÉREZ Vocal:Ilma.Sra.Dña.MariaAntoniaMORENOCERÓN Vocal:Ilmo.Sr.D.JuanRUIZALZOLA Vocal:Ilmo.Sr.D.CarlosGUITIÁNAYNETO Vocal:Ilmo.Sr.D.JavierARMASGONZÁLEZ Secretarionoconsejero:Sr.D.JavierPARDILLAFARIÑA Asunto:CARTADEDIMISIÓN EnSantaCruzdeTenerifea21demayode2013 EstimadosmiembrosdelConsejodeAdministracióndelITC: Presento mi dimisión como Consejero Delegado del Instituto Tecnológico de CanariasycomomiembrodesuConsejodeAdministracióndebidoalacarenciade respaldoquehesufridoporpartedelaPresidentadedichoConsejoduranteesteúltimo mes, lo cual me ha imposibilitado y me imposibilita desarrollar el proyecto de modernización de este Instituto, que con tanta ilusión me planteé en el inicio de mi actividad.PidoademáslaconvocatoriadeunnuevoConsejodeAdministraciónen elmenorplazoposibleparaqueseprocedaamisustituciónenestaempresa. Esta ausencia de apoyo entiendo que ha quedado patente en hechos tan significativos comoquelaPresidentadelConsejosehayareunidoconelComitéIntercentrosITCsin permitirmeestarpresente.Apartirdedichareuniónsemefuerzaarenunciaraseguir negociando un nuevo Convenio Colectivo que hubiese permitido la modernización del ITC, la revisión de un Organigrama hipertrofiado por una estructura de mando muy costosa en cargos y ficticia, el necesario acercamiento a las Universidades canarias, la valoración de las actividades de I+D+i, una mayor objetividad en los criterios de contratacióndenuevopersonal,ylaintroduccióndecriteriosdeproductividaddentro delaempresa,tannecesitadadelosmismos. Sinembargo,elpuntodenoretornoseproducecuandoantelafiltracióndefacturascon información mutilada correspondientes a gastos de viaje producidos en el ejercicio profesionaldemicargo,utilizadaporUGTparadenunciarmeenFiscalíayerosionarmi imagen,ysintenertiempomaterialpararecibirinformealgunodelITCenelqueseme explique qué ha sucedido, la Presidenta del Consejo de Administración me exige que salgaalosmediosdecomunicaciónapedirperdón"comoelRey",segúnsuspalabras,a loquemeniegorotundamente,plenamenteconscienteysegurodenohaberhechonada queexigieradisculpapúblicaantelaciudadanía. Esamismatarde,yunavezquelossindicatospidenalaPresidentaquemecese,ysin aúnhaberterminadodeelaborarelinformeinternodelITCexplicandolosucedido,me vuelveallamarlaPresidentaparaquedimitaparanoerosionarsuimagen. ElinformetécnicodelpropioITCsefinalizayllegaalaconclusióndequesemeabonó incorrectamente un exceso total de 37.07 euros en dietas. Nada más conocer esta circunstancia procedo al reintegro inmediato de la cantidad excedida, entendiéndose quesuabonofueproductodeunincorrectocontroldegastosdentrodelITCquepongo inmediatamente en conocimiento de la Audiencia de Cuentas, institución que en este momentoseencuentrarealizandounaAuditoríaalITC.Trasladadaestainformaciónala Presidenta,mepidenohablarmásdeltema.Posteriormentemeseguiráseñalandoque lo más conveniente para mí es dimitir, con lo cual ella evitaría tener que dar explicaciones. Evidentemente,despuésdeestoshechosquerelato,lasrelacionesentrelaPresidentay elConsejeroDelegadosedeteriorantotaleirremediablemente.Además,semeplantea elaborarunnuevoPlandeViabilidaddelITCconescenariosdedespidos,queseránmuy durosyquesiemprehecreídoevitables(exceptoenrelaciónalos8contratosenFraude deLeyqueheredéaliniciodemiactividadenelITC,queconsiderédesdeelprincipio quenoespermisiblequeseproduzcaenunaempresapública,yqueademás,incumple conelpropioConvenioColectivodelaempresa).Yesquefrentealaopinióndealgunos, inclusotrabajadoresdelapropiaempresa,dequelaplantillaestásobredimensionaday quehayqueprocederadespidos,yocreoquetodoelpersonalesnecesarioypuedeser productivomedianteunaadecuadapolíticadereubicacioneseincentivos.Además,como es perfectamente entendible, si no he recibido respaldo alguno sino todo lo contrario porpartedelaPresidentaenestacrisisdelos37.07euros,tengolatotalcertezadeque sufriréaúnunmayordesgasteymenorrespaldo(siesoesposible)enladefinicióndel nuevo Plan de Viabilidad del ITC y su ejecución, lo que suponen motivos más que suficientesparadimitir. CanariasdebeestardotadadeunInstitutoTecnológicoqueimpulseactividadesdeI+D+i en nuestro territorio y su entorno, pero para ello es imprescindible exigirle el cumplimiento de unos mínimos indicadores de calidad, habituales en nuestras Universidades y Centros Tecnológicos de prestigio, así como incluir al ITC en las principalesredesnacionaleseinternacionalesdeCentrosdeExcelenciadedicadosaeste tipodeactividades,comoempecéaavanzarenmicuestionadoviajedeabrilaBruselas. Quiero terminar dando las gracias a todas las personas que me han ayudado en este duro trabajo, dentro y fuera de la empresa, especialmente a Francisco Javier GarcíaLatorre,asícomoatodoslosquemehanmostradosuapoyoenlacrisisdelos 37,07 euros, especialmente a los cargos públicos de CC, PP y PSOE, que me han trasladadosuestimaysolidaridad.Tambiénquierohacerespecialmenciónamifamilia, agradeciéndoleslaextremacomprensiónyapoyo,especialmenteenmuchosmomentos difíciles y en otros enque renuncié aestar con ellos por motivo del desempeño de mi cargo. Laactividadpúblicaesespecialmenteduraenlostiemposquecorren,cuandomás necesario es contar con personas motivadas y capaces. Así, el sentido de la responsabilidad me volvió a acercar a la actividad pública hace unos meses. Me voyconlasatisfaccióndehaberintentadomejorarlascosasmientrassemedejó hacerlo. Atentamentesedespide, Dr.RicardoGUERREROLEMUS ConsejeroDelegado