VACANTES SVE Fuente de información: www.youthnetworks.eu
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VACANTES SVE Fuente de información: www.youthnetworks.eu
VACANTES SVE Fuente de información: www.youthnetworks.eu VACANTE DE SVE PARA RUSIA Kirov regional public organization RussiaPoland LUGAR: Kirov, Russian Federation REF. 2011-PL-240 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000998195ltv@dob rovolets.ru [email protected] Organización pública Regional de Kirov "Rusia-Polonia" es una asociación voluntaria, establecida en los principios de voluntariedad. Como un organismo público no tenemos un personal remunerado y nuestros proyectos son implementados y financiados por los miembros permanentes de la organización (según el plan de trabajo). Aproximadamente 5 voluntarios participarán con voluntarios EVS y otros miembros del acuerdo. El principal objetivo de la entidad es promover una amistad de buena vecindad basado en el entendimiento mutuo y confianza entre el pueblo ruso y polaco.Desarrollar y promover su cooperación en economía, ciencia, cultura, educación, medio ambiente y turismo. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Las actividades primarias de los voluntarios son: 1. Promoción de la cultura polaca en las escuelas y la Universidad para niños y jóvenes; 2.Buenas relaciones de desarrollo entre la juventud rusa y polaca; 3. Enseñar niños y jóvenes idioma polaco de manera no formal; 4. Ayudar a la organización pública "Rusia-Polonia" encontrar y desarrollar un proyecto común entre diferentes organizaciones (culturales, educativas y públicas en Rusia) y Europa; 5. Ayudar a los voluntarios permanentes en la organización con tareas técnicas durante las diferentes actividades y eventos: Polaco Ruso conferencias, exposiciones, festivales, días interculturales y otros eventos públicos y culturales; 6. Voluntarios tendrán la posibilidad de organizar el tiempo de ocio, talleres y proceso de juego para niños y jóvenes en las escuelas y la Universidad donde se trabajan y hacer presentaciones para los jóvenes sobre las oportunidades para participar en proyectos voluntarios internacionales incluyendo jóvenes en acción y otros programas de la Comisión Europea; 7. Se le pueden pedir voluntarios para ayudar con el textos rusos de traducción en polacos y polacos textos en idioma ruso; 8. Durante el período de verano voluntarios tendrán la oportunidad de participar en los trabajos internacionales organizado por SFERA; 9. Además, los voluntarios tendrán oportunidad de implementar sus propios proyectos pequeños con ayuda de voluntarios permanentes en nuestra organización. Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en junio de 2013 Último día para solicitudes: 20 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=kirov-regionalpublic-organization-russiapoland VACANTE SVE PARA RUSIA Young Nizhegorodets LUGAR: Semenov, Nizhny Novgorod region, Russian Federation REF. 2011-PL-90 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000914305http://ec. europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=6001899500 [email protected] El proyecto se realiza sobre la base del Centro Regional de familia y el apoyan de los niños. Es un centro de rehabilitación para los niños. Cada año que el centro alberga a unos 3.000 niños con sus padres, en parte son de orfanatos y familias desfavorecidas socialmente. Los otros son los niños que padecen trastornos función motora; están acompañados por sus padres. Tareas del voluntario serán: para ayudar a organizar las actividades de entretenimiento y juegos para niños, así como para la decoración de las habitaciones de los niños de apoyo del deporte. Terapia de caballo es una de las formas de tratamiento de los niños en "Jóvenes Nizhegorodets", así que funciona como un criador de caballos es la otra actividad posible para los voluntarios. A veces los voluntarios irán a Nizhniy Novgorod para tomar clases de idioma ruso y reunirse con el supervisor. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Proyecto de grupo 2 y más voluntarios. Vivir lejos de la ciudad en la naturaleza. Idioma ruso es necesario. Duración del proyecto: 3 meses, comenzando en junio de 2013 Último día para solicitudes: 20 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=youngnizhegorodets VACANTE DE SVE PARA ESTONIA Vacancy for EVS Volunteer in Estonia, Tallinn LUGAR: Tallinn, Estonia REF. 2011-EE-17 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=28000221138 [email protected] noOR es organización jóvenes única para reunir a los jóvenes así como jóvenes discapacitados para actividades comunes. Nuestra gama de actividades de campañas de sensibilización en temas de inclusión a talleres sobre métodos de inclusión diferentes, así como herramientas de expresión, objetivo principal de las actividades son dar voz a los jóvenes con diferentes orígenes y sus ideas. Nuestro voluntario de largo plazo sería el trabajo cotidiano de noOR integrado que él la oportunidad de desarrollar la mismo en taller de planificación, aplicación en escena; gestión de proyectos; Administración de voluntarios; nuevo uso de la tecnología en el trabajo de las organizaciones no gubernamentales; trabajar con diferentes grupos objetivo. Reconocemos que todos estos conceptos son muy generales, pero cuando el apoyo de voluntarios plan de aprendizaje personales, entonces el resultado puede ser muy concretos y útiles para el trabajo futuro de voluntarios. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Oficina: Oficina de los voluntarios será principalmente los preparativos para los talleres y correr actualizar nuestros espacios web. Voluntario al día nuestra página de internet y medios de comunicación social, promover nuestras actividades a través de otras redes internacionales que trabajan en el mismo campo. Hemos previsto estas actividades para aproximadamente el 20% de las actividades de servicio de vole. En gestión de proyectos, tareas de voluntarios permanecen grabación del evento, actualizar nuestros espacios públicos y organizar el trabajo de los voluntarios locales que se han ofrecido a ayudarla en las tareas. Talleres: gran parte del tiempo de los voluntarios de noOR ayudará a personal de noOR ejecución de proyectos de sensibilización con organizaciones de noOR. Papel de voluntarios en estos talleres será: asistencia en la ejecución de actividades, grabación y edición. Hará unos 30% de servicios voluntarios. Iniciativa propia: desde el principio (desde el segundo mes), noOR personal animará el voluntario con su propia acción local. Según el fondo voluntario de las habilidades que ya tiene las actividades podrían ser un festival de cine pequeño, revista online a eventos de caridad diferentes. Acción local dependerá del interés propio de voluntarios. noOR hacer espera que la iniciativa local que tendría un aspecto de visibilidad, lo que significa que alcanzaría a más público. Recibirá el apoyo voluntario de noOR personal y los voluntarios locales, siempre trabajará con un grupo de personas. Vemos la iniciativa propia para tomar aproximadamente el 50% del servicio de voluntarios, incluyendo la fase de preparación y evaluación. CRITERIOS DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto [email protected], no se aceptarán solicitudes enviadas a través de youthnetworks PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Voluntarios deben ser abiertos de mente e interesado en trabajar con destinatarios concretos de las actividades, criterios principales es la motivación para hacer EVS en general y además la motivación para seguir el proyecto que se solicite. Inglés básico por lo menos se necesitan para que trabajar en el proyecto para comunicarse con los líderes y los jóvenes y para gestionar en el entorno cotidiano. Aplicaciones que sigan los puntos mencionados se tendrán en cuenta. Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-tallinn-29906 VACANTE DE SVE PARA REPÚBLICA DE MOLDOVA Charity Association New Life LUGAR: Chisinau, Moldova, Republic of REF. 2011-PL-168 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000947968 [email protected] Nuestro grupo objetivo es personas de la exclusión social y grupos vulunrable. "Nueva vida" trabaja para educar a grupos de jóvenes, escuelas y grupos familiares en temas relacionados con VIH/SIDA. Hacemos esto mediante la ejecución de talleres, programas de educación y campañas. Personal capacitado frente a un exitoso programa que también apoya a personas y familias afectadas por el VIH/SIDA en Moldavia TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los voluntarios ayudarán a "Nueva vida" en las siguientes actividades:-trabajo de prevención de VIH/SIDA con la juventud. Tareas concretas en esta área de trabajo son: comunicación con los miembros de estos grupos, asistencia en el diseño de métodos de trabajo, participación en actividades de divulgación, así como la recopilación de datos sobre servicios prestados. -Asistencia en el diseño del programa social para personas que viven con VIH/SIDA y proporcionar psicosocial de apoyo y ayuda. Son tareas concretas en esta área de trabajo: organización de excursiones y eventos culturales (cine, teatro, etc.), asistencia en la redacción de artículos para los sitios web, ayudar a diseñar y ofrecer programas de formación, asistencia en la organización de reuniones de self - soporte - participación en nuestro VIH/SIDA, salud reproductiva y abuso de sustancias de pares programa de educación. -Asistencia a nuestro personal en la realización de campañas. Miembro activo de nuestro club de juventud, donde se dan sus aportaciones específicas y abrir nuevas oportunidades para el aprendizaje (tanto para sí mismo y nuestros voluntarios). Voluntario también se anima a hacer sugerencias y propuestas de actividades que son de particular interés para él. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Estamos buscando una persona sociable, activa, que tiene cierto sentido de la iniciativa. Y él o ella preferentemente tendrían un sentido del humor y tendría que ser de mente abierta. El voluntario tiene como organizar actividades y muestra motivación para trabajar con jóvenes de fondo de desventaja. Alta motivación para aprender el idioma ruso es valorable. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Todos los candidatos deben enviar su CV y carta de motivación que indica el proyecto que se está aplicando, cuando eres capaz de iniciar el proyecto y cuántos meses están disponibles, ponerse en contacto con los detalles de su organización de envío a Moldavia de ADVIT por correo electrónico [email protected]. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=charity-associationnew-life VACANTE DE SVE PARA REPÚBLICA DE MOLDOVA Centre for Assistance and Protection LUGAR: Chisinau, Moldova, Republic of REF. 2011-PL-54 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000910826 [email protected] Centro de asistencia y protección (CAP) es el primer punto contacto en Moldavia para la vuelta a casa después de un tráfico terrible experiencia en el extranjero y también para las víctimas de la violencia doméstica. El centro, que ha estado funcionando desde 2001, ofrece intervenciones de crisis en un ambiente seguro y amigable; durante la estancia en el albergue, los residentes pueden beneficiarse de una gama de servicios "internos". El centro ofrece • Residencia temporal • Asesoramiento psicológico • Apoyo social de asistencia médica • Apoyo jurídico , actividades recreativas TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntarios participarán en:-actividades sociales con los beneficiarios de la PAC: trabajo manual, actividades deportivas, talleres de escritura, romper el hielo (para la vida de la comunidad), actividades de habilidades de vida (manejar un presupuesto, desarrollo de autoestima, autoconocimiento, discutiendo sobre valores, derechos humanos, habilidades de comunicación...), sensibilización sobre el SIDA, apoyo de oficina - beneficiarios que acompañan a los diferentes lugares (de procedimientos jurídicos, escuela de formación profesional, compras...) - planificación familiar para el personal; Implementación de nuevos servicios en el albergue (biblioteca, asociación con sport hall), excursiones culturales (teatro, museo, cine, eventos en Chisinau…), ayudando con la evaluación, encuestas ( más análisis de los resultados), de la calidad de los servicios, preparación de eventos para los voluntarios locales; CRITERIOS DE SELECCIÓN: Los criterios de selección principal para candidato del proyecto fueron los siguientes: - Sociable, paciente, flexible; - Dispuesto a aprender el idioma local; capaz de trabajar independientemente y en equipo, dispuesto a tomar la iniciativa PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Todos los candidatos deben enviar su CV y carta de motivación que indica el proyecto que se está aplicando, cuando eres capaz de iniciar el proyecto y cuántos meses están disponibles, ponerse en contacto con los detalles de su organización de envío a Moldavia de ADVIT por correo electrónico [email protected]. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en mayo de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=centre-forassistance-and-protection VACANTE DE SVE PARA REPÚBLICA DE MOLDOVA Independent Journalist Centre LUGAR: Chisinau, Moldova, Republic of REF. 2011-PL-57 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000910884 [email protected] El centro para el periodista independiente (IJC) proporciona asistencia a periodistas y medios en la República de Moldova. IJC ve a su misión apoyar el periodismo profesional y tiene como objetivo contribuir a la consolidación de una prensa cualitativa, independiente e imparcial. IJC ejecuta la escuela de periodismo avanzado de Chisinau. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Propone actividades para los voluntarios son:-voluntariado apoyará personal IJC en preparación y durante las clases de escuela de avanzada periodismo; -Preparación de los materiales; -Moderación de un club de discusión semanal para estudiantes avanzados de inglés de la Chisinau escuela de avanzada periodismo, que incluye invitando a sus huéspedes, preparación de temas y tareas; -Redacción de cartas de agradecimiento, prueba de lectura de los textos y el boletín "medios de comunicación en Moldavia"; -Asistencia en programas de capacitación para periodistas y formadores de diferentes medios de comunicación, con la participación de expertos locales y extranjeros; -Ayudar en la organización de la encuesta anual "Diez periodistas del año"; -Ayudar en el mantenimiento de portal web Moldova Azi (www.azi.md); mantener la biblioteca CRITERIOS DE SELECCIÓN: Características tales como la creatividad, flexibilidad, interés en los medios de comunicación y periodismo y buen dominio del inglés sería un activo. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Todos los candidatos deben enviar su CV y carta de motivación que indica el proyecto que se está aplicando, cuando eres capaz de iniciar el proyecto y cuántos meses están disponibles, ponerse en contacto con los detalles de su organización de envío a Moldavia de ADVIT por correo electrónico [email protected]. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=independentjournalist-centre VACANTE DE SVE PARA REPÚBLICA CHECA Urgent call for volunteer in family center LUGAR: Zlín, Czech Republic REF. 2012-CZ-31 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=26000397871 [email protected] El Kamarad-Nenuda centro familiar se estableció en 2007 como un lugar para los padres con niños pequeños, los niños y jóvenes. El centro ofrece una serie de actividades para adultos con la opción de tener sus hijos cuidados para toda la duración de la actividad. Ofrecemos diversas actividades para niños y jóvenes (adolescentes) también. Misión: -promoción y protección de la familia con los niños -convivencia multigeneracional -prevención de fenómenos patológicos socialmente -protección de los jóvenes -Ofrecemos una variedad de maneras para adultos, niños y jóvenes para pasar su tiempo libre en una manera enriquecedora; contribuir a la formación a través de debates, seminarios y conferencias Grupos de destinatarios: -principalmente las mujeres, pero nos esforzamos implicar a los hombres más -los padres sobre la licencia parental o padres con niños pequeños -familias -los niños y jóvenes Actividades: Ejercicios de entrenamiento (gi-gong, zumba, pilates, poweryoga, ejercicios de rehabilitación, ejercicios de equilibrio, streetdance, otras clases de música y danza para niños) eventos culturales (debates sobre arte, apoyo de tradiciones y artesanías) clases de dibujo (graffiti, dibujo 3D, etc.). Después de la escuela club - para niños y jóvenes (tambores chamánicos, juegos de mesa, juegos de ocio etc..) guardería – máximo. 10 niños, 1-3 años Sala snoezelen: un método especial para la relajación Durante el año organizamos en los fines de semana algunas obras de teatro, exposiciones, deportes o actividades de artesanía. Nuestras actividades tienen diferentes números de visitantes, por ejemplo, nuestras clases de entrenamiento tienen 10-15 asistentes, mientras que nuestras actividades al aire libre atraen incluso a cientos de personas. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Nos gustaría colaborar con alguien que está especialmente interesado en trabajar con gente joven, independiente y motivada. Preferiblemente, también es interesado en la fotografía y tiene conocimientos de Informática (edición de fotos y videos, diseño de anuncios). En nuestro proyecto queremos dar el voluntario una amplia elección - para decidir las actividades que se involucran en y crear sus propios proyectos. En el período antes de la llegada estaremos en contacto con el Coordinador y los voluntarios junto con la organización de envío para solicitar salida, seguro. Las primeras semanas después de su llegada, voluntarios serán familiarizarse con el nuevo ambiente de trabajo, instalaciones y actividades de nuestra organización. Poco a poco ser involucrados en el trabajo, pronto estará trabajando con empleados experimentados que explicará todo a su práctica y realizar. Una vez que usted gana suficiente confianza se anima a trabajar de forma independiente y a tomar la iniciativa. Al final de la estancia, esperamos implementar sus propias actividades y tomar sus propias decisiones sobre lo que quieren en particular. Cada voluntario tiene el espacio y apoyo para la planificación y la realización de su idea o proyecto. Voluntario se beneficiará de apoyo bajo la carta de los estándares de calidad de EVS. Voluntario tiene la oportunidad de participar conjuntamente en eventos organizados por nuestra organización al público sobre la actividad del fin de semana (día del niño, Halloween, Navidad, elaboración, carnaval, Semana Santa, artesanía, etc.) y empleados (cursos de teambuilding, profesores de educación continua, cursos de formación profesional y capacitación). Los voluntarios trabajarán 30 horas a la semana (incluso las lecciones de idioma checo, reuniones con colegas, Coordinador del proyecto y tiempo para un proyecto individual). Cada semana tendrá dos días consecutivos (generalmente un fin de semana) y tiene derecho a dos días libres al mes y cuando se cierra el dispositivo durante las vacaciones de Navidad. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Por favor envíe su carta de motivación y CV a [email protected] Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=urgent-call-forvolunteer-in-family-center VACANTE DE SVE PARA ESTONIA Vacancy for EVS Volunteer in Estonia, Viljandi LUGAR: Viljandi, Estonia REF. 2010-EE-6 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=28000179934 [email protected] IR a centro de guardería que vinger fue fundada en 2001 Grupo destinatario: discapacitados mentales adultos. Trabajadores: 2 instructores de actividad y de vez en cuando los maestros de música, danza, arte y artesanía. Área principal de nuestros servicios: Vida cotidiana apoyo servicio en centro de día para clientes de 17. Nuestro objetivo es proporcionar a nuestros clientes con una experiencia más completa de la vida; por lo tanto, ofrecemos una amplia gama de actividades, como sociales y psicológicas asesoramiento, terapia de música, canto, aprendizaje de idiomas y ordenadores, actividades culturales, cocina, clases de arte, circo, bolos, tenis de mesa, baile, teatro, clases de arte, yoga, etc.. También, nuestro objetivo es ayudar a las personas con discapacidad mental para aprender mejor cómo administrar en la vida cotidiana por sí mismos. Nuestro centro de día está abierto de 8 a 15 sólo en días de semana. El día en el centro tiene un horario siguiente: mañana 9.00-círculo con té o café. Este es el momento para discutir todas las actividades del día juntos. La primera parte del día consiste en muchas actividades. Después del almuerzo son algunas lecciones o muy a menudo algunos eventos fuera de la casa. Normalmente tenemos unas 10 personas cada día. En julio y la otra mitad de agosto se cierra el centro de día, tiempo durante el cual tenemos a veces campamentos y festival cultural de las personas con discapacidad. La red de organizaciones sociales en Viljandi es muy buena. También podemos ofrecer a voluntarios la oportunidad de observar y trabajar en diferentes organizaciones, que están estrechamente conectadas a nuestros clientes. Por ejemplo, hay otro centro para personas con discapacidad (ONG Viljandimaa Singel) junto a la guardería, con quien estrechamente trabajamos juntos. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: La tarea principal es ayudar a desactivar las personas y las cosas en sus actividades diarias y organizar talleres diferentes para los clientes. Las tareas de los voluntarios dependen en gran medida de sus intereses y habilidades. Cada nuevas ideas son bienvenidas! En el comienzo del proyecto voluntarios tendrán el tiempo para familiarizarse con el trabajo y luego encontrar las actividades más convenientes para sí mismo. Con el mentor de trabajo harán cierto plan de trabajo para el voluntario. Voluntario tiene contacto continuo con el mentor para prevenir y resolver crisis posible en cultural o nivel de idioma. Dependiendo de los intereses de los voluntarios, las siguientes actividades se pueden adaptar en ambos servicios: “participar y ayudar a los talleres y diferentes actividades del centro (cocina, baile, clases d música, clases de manualidades y artes, etc…)” Iniciar nuevas actividades, con nuevas ideas "dando ayuda personal para los clientes si es necesario “Introducir la cultura del voluntario a través de diferentes actividades “ayuda para organizar paseos y excursiones CRITERIOS DE SELECCIÓN: Él o ella debe ser motivado e interesado en conocer y trabajar con gente de desafiar mentalmente. Experiencia previa no es necesaria, pero el voluntario debe estar activo, enérgico, creativo, tomando la iniciativa, adaptable, mente abierta, sociable, positiva, responsable y confiable. Nivel intermedio de inglés es necesario para comunicarse con las cosas del centro. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto [email protected], no se aceptarán solicitudes enviadas a través de youthnetworks Duración del proyecto: 10 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-viljandi-29917 VACANTE DE SVE PARA ESTONIA Vacancy for EVS Volunteer in Estonia, Tallinn LUGAR: Tallinn, Estonia REF. 2012-EE-44 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=28000269147 [email protected] La Creche Muumipere (familia Mumin) es una pequeña guardería en el centro de Tallin, con dos clases de 1 a 3 años. En total, se ocupan de 40 niños. Propósito de Mummipere es dar educación preescolar y preparar a los niños para el kindergarten, enseñarles cómo cuidar de sí mismos, dar el lenguaje adecuado a su edad y habilidades numéricas, también principales habilidades de actividades manuales y proveer cuidado de niños seguro en días laborables de 7:30 a 18:30. Con las comidas tres veces al día, sus acciones se concentran en jugar, estudiar y actividades al aire libre. Los niños tomarán una siesta cada día entre 13 y 15. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: El voluntario puede participar en las actividades cotidianas de la creche – jugando, lecciones de música, tiempos de comida y preparación para cama-veces, dar y recoger juguetes y libros etc... El voluntario puede crear apoyos de la enseñanza, introducir en su país y sus tradiciones, si es necesario, las habitaciones según temporadas y fiestas, realizan en las fiestas (canciones, características nacionales). CRITERIOS DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto [email protected], no se aceptarán solicitudes enviadas a través de youthnetworks PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: El voluntario debe ser amable y bueno con los niños, siempre listos para comunicarse con el personal y apreciar qué equipo se trata. Sería bueno si él o ella tuviera cualquier musical, artístico o el drama conocimientos y la experiencia de trabajar con los niños. Él o ella deben ser abiertos, sociales y tolerantes. Hay hablantes de ruso, inglés y alemán entre nosotros, por lo que él o ella tienen que comunicarán en uno de estos idiomas. Nuestro personal es capaz de comunicarse en inglés, alemán y ruso, pero de los voluntarios esperamos conocimientos básicos de inglés o cualquier otro mencionan idiomas. Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-tallinn-29908 VACANTE DE SVE PARA ESTONIA Vacancy for EVS Volunteer in Estonia, Tudulinna LUGAR: Tudulinna village, Estonia REF. 2010-EE-28 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=28000186701 [email protected] ONG Maria ja caducado se sitúa en la parroquia de Tudulinna, que se encuentra en East-Estonia en el Condado de Ida-Viru. El condado contiene grandes depósitos de esquisto - el principal mineral que se extrae en Estonia. Como pizarra de aceite se utiliza en plantas de energía térmicas, la tierra de Ida-Viru literalmente tiene la mayor capacidad de energía en Estonia. Condado de Ida-Viru tiene una frontera con Rusia, y también la mayoría de los habitantes de la zona son los rusos. Aunque la parroquia se sitúa en el centro del Condado, es excepcional en la zona debido a la mayoría de los estonios que viven allí.Tiene una población de 629 (2006) y un área de 270 km² (http://www.tudulinnavv.ee/). Como Tudulinna es la comunidad más bien pequeña, trabajo de voluntarios EVS se conectará con toda la comunidad y probablemente será directa o indirectamente influyen en la mayoría de la población. Los voluntarios trabajarán con 2 grupos diferentes: -personas de los niños y jóvenes en el orfanato -los jóvenes en la escuela local TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: En el orfanato es posible aprender idioma estonio y ruso, como son los niños de idiomas y los trabajadores utilizan principalmente. Así, algunos de los niños en la organización tienen discapacidades, que los voluntarios serán invitados a desarrollar actividades para trabajar con ellos. Esta situación también puede ser un valor para el voluntario que puede transformar su actitud con respecto a los miembros más frágiles en la sociedad. Ejercicios y juegos diferentes estará en la lista de las posibles actividades a desarrollar bien. Como el orfanato está situando en la zona rural, es gran oportunidad para el voluntario conocer la vida de naturaleza y pueblo estonio, cultural, tradicional música y bailes. El objetivo de voluntarios es introducir la cultura extranjera y los idiomas a los niños, les anima a ser más abierto y tolerante. Creemos que el contacto con los huérfanos y la comunidad puede desarrollar actitudes de tolerancia y comprensión, estereotipos y ayudando a los voluntarios y la pequeña comunidad para lidiar con la diferencia, pero sobre todo para cooperar y comprender las similitudes. Muestra de actividades, donde los voluntarios pueden participar en el orfanato son los siguientes: enviar niños a la escuela y jardín de la infancia; por la tarde a recoger a los niños desde la escuela/guardería; solución de la tarea, estudiar; montaje de ocio. Los fines de semana son los locales de ocio de asignación principal en el patio, donde en la sala. Deportes, senderismo, caminar al aire libre es una de la máxima prioridad. Tenemos niños asisten a escuelas de música, aprender a bailar y tomar parte grupo de teatro. Aunque hay mucho trabajo por hacer en el orfanato, también hemos visto que se voluntarios trabajan en la escuela local para tener más variedad en las tareas. En la escuela voluntario ayudará al profesor hobby en la preparación de las actividades, apoyo del profesor en actividades después de clases y grupos etc. de estudio. Los voluntarios trabajarán en máximos 36 horas a la semana con dos días consecutivos en el fin de semana como el tiempo libre. Si hay actividades específicas del fin de semana, los días libres pueden ser negociables. El voluntario tendrá 2 días por mes de proyecto voluntario como vacaciones también. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Nos gustaría recibir a voluntario, que es amistoso, buen comunicador, útil, activo y debe tener conocimientos básicos de inglés. Conocimiento en música y un saludable estilo de vida va a ser un valor para el candidato. Él/ella debe estar interesado de trabajar con niños y jóvenes. Estamos listos para voluntarios tanto femenino y masculino y la edad no es importante, sin embargo, vemos que esa persona que viene a ser voluntario en nuestro proyecto es madura, ya que trabajar en una pequeña comunidad con diferentes grupos objetivo no siempre es fácil. También esperamos del voluntario algunos proactividad, iniciativa y creatividad para llegar a nuevas ideas y sugerencias. Una capacidad de improvisación, dinamismo, sentido de responsabilidad para trabajar con personas de desventaja tomando en cuenta. Una persona que les gusta jugar y hacer actividades de ocio (danza, canto, instrumento, arte, deporte, interino) para que él/ella puede enseñar a los niños. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto [email protected], no se aceptarán solicitudes enviadas a través de youthnetworks Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-tudulinna VACANTE DE SVE PARA ESTONIA Vacancy for EVS Volunteer in Estonia Viljandi LUGAR: Viljandi, Estonia REF. 2012-EE-8 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=28000259008 [email protected] Tallinn Singel Kodu fue establecido en septiembre de 2010 y comenzó a trabajar como organización separada de Tallinn Viljandimaa Singel en enero de 2011, pero bajo Viljandimaa Singel que estaban ofreciendo servicio de apoyo de vida desde 2002. Tallinn Singel Kodu ofrece el servicio de vida compatibles en Viljandi social casa para 15 personas mentalmente discapacitadas y personas con enfermedades psicológicas. La casa social es el lugar donde viven las personas con discapacidad y las cosas de Singel Kodu están ahí para ayudarles desde las 9 hasta las 17:00 PM de lunes a viernes. La materia está trabajando con cada cliente en una semana por lo menos 2 horas, algunas actividades se llevan a cabo junto con todos y algunos personalmente, depende profundamente de las necesidades y la capacidad de hacer algo. Como es el lugar para vivir para personas con discapacidad, a continuación, también las actividades y talleres dependen de su de trabajo, va a la guardería, de su enfermedad y así sucesivamente. En el lugar se celebraron diversas actividades y talleres: • practicar y aprender habilidades básicas necesarias para la vida cotidiana – cuidados personales (ropa, higiene personal); Obras de vivienda como lavar los platos, limpieza de habitaciones, preparación de alimentos; gestión con dinero, gestión del tiempo libre, trabajo y posibilidades de estudio etc.) • desarrollo de habilidades motrices (artesanía, paseos, etc.); • desarrollo de habilidades sociales y comunicación (comportamiento correcto, integración a la comunidad local, expresar necesidades y deseos, de enseñanza); desarrollo de habilidades cognitivas (orientación en tiempo y habitación, escribir, dibujar, escuchar música, naturaleza y auto observaciones, etc); • diferentes conferencias y excursiones; Principalmente allí son ciertos días para ciertas actividades como el lunes aprenden habilidades para la vida cotidiana, los martes en habilidades motrices y el miércoles que desarrollar habilidades sociales y de comunicación a través de diferente papel juega y juegos; Dibujan del jueves y el viernes son gratis actividades como ver películas, ir al Museo. Cada mes se realiza diferentes eventos, conferencias y excursiones dependiendo de primavera de celebración fechas - Navidad, aniversario de la República, Semana Santa, y así sucesivamente. Para esta ocasión allí son celebrados talleres diferentes – sobre tradiciones, decorar la casa, hacer tarjetas, cocinar y almorzar juntos y así sucesivamente. También hay posibilidad de que los voluntarios para crear nuevas actividades de iniciativas propia. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: La tarea principal es ayudar a desactivar las personas y las cosas en sus actividades diarias y organizar diferentes actividades y talleres para los clientes. Las tareas de los voluntarios dependen en gran medida de sus intereses y habilidades. En el comienzo del proyecto los voluntarios tendrán el tiempo para familiarizarse con el trabajo y luego encontrar las actividades más convenientes para sí mismo. Con el mentor de trabajo harán cierto plan de trabajo para los voluntarios y él/ella será siempre su proyecto. Voluntario tiene contacto continuo con el mentor para prevenir y resolver crisis posible en cultural o nivel de idioma. Dependiendo de los intereses de los voluntarios se pueden adaptar las siguientes actividades: ayudar a la planificación y ejecución de los talleres creativos y actividades para el desarrollo de habilidades para la vida cotidiana, habilidades motrices, habilidades sociales y de comunicación, habilidades cognitivas;• ayudar a organizar paseos, excursiones y campamentos y participar en ellas; • presentar su propio país y cultura; • liderar las lecciones de conversación de lengua extranjera para los clientes; • Asistente de personal para personas discapacitadas físicamente cuando sea necesario; • ayudar a crear y desarrollar proyectos. CRITERIOS DE SELECCIÓN: No hay ninguna experiencia previa o habilidades necesarias para ser voluntario en Singel Kodu. Sólo básica ruso e inglés es necesario para comunicarse con el personal. Estamos buscando voluntarios que sean de mente abierta, creativos, enérgicos, responsables, adaptables, sociables, paciente, con actitud positiva y que aproveche su propia iniciativa. Los voluntarios deben tener un interés en la cultura Estonia y aprender a estonio, como en esta región, no mucha gente habla a inglés. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto [email protected], no se aceptarán solicitudes enviadas a través de youthnetworks Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en julio de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-viljandi VACANTE DE SVE PARA ESTONIA Vacancy for EVS Volunteer in Estonia, Tallinn LUGAR: Tallinn, Estonia REF. 2011-EE-15 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=28000220958 [email protected] Proyecto EVS llevará a cabo principalmente en Tallin, que es la ciudad capital de Estonia y más desarrollan y poblaron área en el país. Sobre Tallin puede encontrar más información en www.tallinn.ee Kinobuss Oficina se encuentra en un Telliskivi Loomelinnak que es una antigua fábrica y una nueva área de actividad creativa en el borde del casco antiguo. Es un lugar que ofrece un entorno de empresa, instituciones educativas y culturales, arte y eventos. Kinobuss funciona a nivel nacional y que significa movilidad- debido a nuestros proyectos, muchas actividades (talleres, proyecciones, fiestas) llevan a cabo en toda Estonia (en escuelas, centros juveniles, centros de cultura, etc) Para el EVS ser voluntario significa él-ella debe ser abierto y listo para recorrer el país junto con otros miembros del equipo de Kinobuss y participar de diferentes eventos (talleres de cine y animación etc.) si es necesario. También dará a los voluntarios la oportunidad de conocer personas de diferentes comunidades y el fondo social y para aprender más sobre la cultura local. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: voluntarios se apoyará nuestras principales actividades dentro de un año. Durante las actividades de los voluntarios serán apoyado por nuestro personal y desarrollarán las actividades que se ajuste a sus competencias y son motivado a. El equipo tendrá reuniones periódicas donde el voluntario actualizar los horarios de trabajo y tener las oportunidades de unirse a diferentes proyectos. Tenemos la int3encion de que el voluntario nos apoye en nuestras actividades diarias: participar en talleres de cine, eventos de cine y proyecciones de cine itinerantes, etc, actividades que tendrán lugar alrededor de Estonia. Por ejemplo, en agosto de 2011 grabamos nuestro primer largometraje. Queremos que el voluntario a participar de la promoción de la cinematografía (para escribir un blog, ayudar a todo en el set, para desarrollar materiales de marketing en inglés para los próximos festivales etc.). El voluntario trabaja 35 horas a la semana y tendrá 2 consecutivos días libres de 9 a 16 (las horas de trabajo pueden ser flexibles en función de los proyectos que se ejecutan en diferentes periodos). En algún momento el voluntario tendrá que trabajar el fin de semana y se negociará los días de descanso entre el personal y los voluntarios. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Esperar que el voluntario debe ser abierto de mente, activa y alegre, tiene buenas habilidades de comunicación y tolerancia al estrés bueno, lista para viajar, le gusta participar de diferentes eventos culturales, estará abiertos a nuevas experiencias y oportunidades, sabe usar la computadora y listo para escribir un blog. Tiene un conocimiento de PR marketing, blogging, fotografía es un valor. Conocimiento de cine o fabricación de animación; se tomará en cuenta si ha producido un trabajo audiovisual. Nos gustaría considerar a voluntarios mayores de 22. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto [email protected], no se aceptarán solicitudes enviadas a través de youthnetworks Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evs- volunteer-in-estonia-tallinn-29915 VACANTE DE SVE PARA ESTONIA Vacancy for EVS Volunteer in Estonia, Elva LUGAR: Elva, Estonia REF. 2011-EE-24 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=28000230616 [email protected] Elva Orphanage es un organismo público mantenido por el Municipio local y atiende niños en Estonia y sobre todo el Condado de Tartu y Sur (Võru y Valga). Proporciona servicio de alojamiento para 45 niños desde recién nacidos a adultos hasta la edad de 18 años. Misión de la organización es proveer el sistema de soporte adecuado en la forma de atención individual, ambiente seguro y actividades educativas que prepararán a los niños para la vida independiente. Principales actividades de la organización son de cuidado diario para niños, talleres de arte y acción, excursiones, visitas previstas a museos, exposiciones. Hay 33 empleados en la organización que proporcionan atención 24 h para niños, profesional trabajador social, fisioterapeuta, logopeda, terapeuta de salud, Gerente de la organización y otros TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Elva Väikelastekodu está pasando por cambios transformando de orfanato regular en viviendas individuales, las actividades de construcción iniciarán verano/otoño 2011. Ella puede ayudar a aprender cómo el proceso de esta transformación puede llevarse a cabo y está sucediendo en Elva. La mitad de los niños del orfanato son con necesidades especiales, así que el voluntario conseguirá primera mano experiencia en trabajar con ellos y conocer cuáles son las necesidades reales de los niños con necesidades especiales (principalmente problemas de aprendizaje y discapacidad mental leve). Como Elva es una pequeña comunidad con sus propias tradiciones el futuro voluntario aprenderá acerca de la naturaleza social y cultural de la comunidad. Ayudará papel de los voluntarios en las actividades diarias de la organización: cuidar de los niños, ayudando en talleres en curso, organizar excursiones y él o ella se anima a iniciar nuevas ideas y talleres de su propia. El orfanato está abierto 24 horas y los voluntarios trabajarán 7 horas diarias del lunes al viernes. El lunes: preparación de niños listos para ir a la escuela hasta 10, si es necesario acompaña visitas al doctor s, en la tarde ir al centro de juventud de Elva con niños. El martes: talleres con los niños más pequeños hasta 11, ayudando al personal de la organización en negocio administrativo: visitas al municipio de la ciudad, etc.. El miércoles: planificación de las excursiones y eventos de exterior para la próxima temporada. El jueves: actividades con los niños más pequeños en la escuela de tarea mañana y ayuda en la tarde con los niños mayores. El viernes: actividades con los niños más pequeños en la mañana, las actividades con los niños con necesidades especiales en la tarde. El sábado y el Domingo: libre el voluntario se viven en la comunidad y tener la oportunidad de usar todas las instalaciones del orfanato cuando sea necesario. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Nos gustaría recibir voluntario, que es amigable, buen comunicador, honesto, útil, activo y debe tener conocimientos básicos de inglés. Él/ella debe estar interesado de trabajar con niños y jóvenes. Estamos dispuestos a acoger a ambos - femenino y edad y voluntarios masculinos no es importante, sin embargo, vemos que esa persona que viene a ser voluntario en nuestro proyecto es madura. También esperamos del voluntario algunos proactividad, iniciativa y creatividad para llegar a nuevas ideas y sugerencias. Una capacidad de improvisación, dinamismo, sentido de la responsabilidad de trabajar con niños y jóvenes se llevará en persona de recuento que como para jugar y hacer actividades de ocio (danza, canto, instrumento, fotografía, arte multimedia, deporte, interino) para que él/ella podría apoyar a los jóvenes. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto [email protected], no se aceptarán solicitudes enviadas a través de youthnetworks Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-elva VACANTE DE SVE PARA ESTONIA Vacancy for EVS Volunteer in Estonia, Haljala LUGAR: Haljala, Estonia REF. 2011-EE-26 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=28000230657 [email protected] Haljala Noortekeskus fue establecido en 2002 por jóvenes que viven en el área para crear actividades educativas para su tiempo libre. El objetivo principal de la organización es proporcionar varios talleres para los jóvenes para que pudieran pasar su tiempo de ocio de manera activa y creativa y el personal se compone de los trabajadores y un grupo de voluntarios local. Talleres están diseñados para preparar a los jóvenes a convertirse en ciudadanos activos y sociales. Centro juvenil organiza eventos sobre temas como medio ambiente, salud, cultura y talleres de teatro social se llevan a cabo para desarrollar habilidades de resolución de problemas. Todas las actividades, toman en cuenta las verdaderas necesidades de la juventud y tengan en cuenta la legislación general. Centro juvenil se basa en la idea de espacio abierto, lo que significa que todo el mundo entre la edad de 16 a 26 años es invitado a participar en las actividades del centro. Haljala Noortekeskus también coopera con otras instituciones en el condado - escuela, centro comunitario, jardín de niños - siendo así uno de los importantes mediadores entre la juventud local y la sociedad. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Futuro voluntario tendrá la oportunidad de trabajar con jóvenes que viven en una zona rural y provienen de diferentes antecedentes sociales. Incluimos al voluntario en nuestras actividades diarias que le organizan talleres diferentes con los trabajadores jóvenes del centro, también para convertirse en un participante de entrenamientos en los que participan nuestros propios trabajadores jóvenes. Como los voluntarios trabajarán estrechamente con niños él/ella está en una posición muy buena en averiguar lo que los niños anhelan y así iniciar sus ideas de proyecto propio. También esta bienvenida a cooperar con otras instituciones en la parroquia de Haljala. A través de su servicio voluntario se familiarizará más con el fondo social y cultural de la comunidad de Haljala. El voluntario actuará como embajador en la comunidad de conexión de las instituciones y el desarrollo de actividades. Función principal del voluntario ayudará a jóvenes trabajadores y la juventud Centro manager en sus actividades diarias y apoyo de la casa de la cultura y Kindergarten. En el centro juvenil el voluntario contribuirá al dibujo, juegos de mesa, teatro social y talleres de artesanía. Centro juvenil también es utilizado por el Consejo de la juventud local cuyas actividades puede participar el futuro voluntario.Haliala Rahvamaja (casa de la cultura) es el organizador de grandes eventos de la parroquia donde la visión internacional de los voluntarios y su trasfondo cultural será un gran activo en la organización de eventos nuevos que se animan a la vida de la comunidad. Haljala Rahvamaja tiene varias actividades después de clases lecciones de guitarra y tambor, talleres de danza, clases de canto-en el que el voluntario puede usar sus habilidades creativas. Voluntario también es invitado a dar clases de lengua y cultura en el gimnasio de Haljala. En Haljala Kindergarten el voluntario puede contribuir a deportes y talleres de artesanía. Los voluntarios trabajarán 7 horas por día y el horario dependerá de las actividades en el centro juvenil y en otras instituciones. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Nos gustaría recibir voluntario, que es amigable, buen comunicador, honesto, útil, activo y debe tener conocimientos básicos de inglés. Él/ella debe estar interesado de trabajar con niños y jóvenes. Estamos dispuestos a acoger a ambos - femenino y edad y voluntarios masculinos no es importante, sin embargo, vemos que esa persona que viene a ser voluntario en nuestro proyecto es madura. También esperamos del voluntario proactividad, iniciativa y creatividad para llegar a nuevas ideas y sugerencias. Una capacidad de improvisación, dinamismo, sentido de la responsabilidad de trabajar con niños y jóvenes se llevará en persona de recuento que como para jugar y hacer actividades de ocio (danza, canto, instrumento, fotografía, cocina, deporte, interino) para que él/ella pudiera apoyar a los jóvenes. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto [email protected], no se aceptarán solicitudes enviadas a través de youthnetworks Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-haljala VACANTE DE SVE PARA ESTONIA Vacancy for EVS Volunteer in Estonia, Tallinn LUGAR: Tallinn, Estonia REF. 2012-EE-21 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=28000262342 [email protected] Folie es un estudio de circo que trabaja principalmente en dos lugares: Centro de cultura de Salme y cultura Nõmme Centro. Centro de cultura de salme se encuentra casi en el centro de Tallin en ahora prestigioso antiguo de madera Distrito de casa llamado Kalamaja. Por el contrario Nõmme centro de cultura está casi fuera de Tallin en un lugar tranquilo llamado Nõmme. Para vivir en Nõmme significa ser envidiado por todos los otros Tallinns' habitantes como Nõmme es pacífica y armónica de Tallin. Ambos lugares son de fácil acceso por transporte público. Personas en Folie son instructores profesionales en artes expresivas y Folie es un estudio de circo con clases en Estonia. Practicamos la nueva forma de circo y son muy dedicados en nuestro trabajo. Voluntarios que serán ser parte de nuestro equipo tendrá la oportunidad para trabajar en un grupo de personas que son pequeño y motivado dedicado a desarrollar la escena de circo Estonia. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntarios principal tarea es ayudar a los entrenadores durante los entrenamientos. En el comienzo de la formación de voluntarios puede jugar con los niños para ayudarles a calentar y entrar en la próxima sesión. Durante el entrenamiento asistirán entrenadores en donde alguna vez se necesita su ayuda durante la sesión de entrenamiento. Además a entrenamientos ayudarán a mantener el orden en nuestro equipo y habitaciones. Voluntarios de ayuda durante las representaciones, ayudan a crear decoraciones y mantener el orden en backstage para asegurarse de que el rendimiento se ejecuta en orden. Voluntarios también pueden sugerir temas y para el rendimiento y si suficiente confianza también etapa uno. Cuando nos dicen que voluntario será un miembro del personal, a continuación, también nos referimos que incluimos al voluntario a nuestro semanal de reuniones donde él o ella pueden contribuir con sus ideas de lluvia de ideas. Le invitamos a cualquier tipo de iniciativas propias por el voluntario. Las actividades es un programa para todos los grupos sociales a participar y a tomar conciencia del circo como una herramienta de arte. 1) – ayuda en los períodos de formación en Nõmme y Salme Kultuurikeskus 2) – tomando parte en los entrenamientos para adultos 3) – ayudando en los trabajos de producción de nuevas actuaciones para Navidad 2012 y 2013 la primavera así como ayudar a organizar todas las actuaciones durante la temporada. 4) – teniendo cuidado de todos los pilares de la Folie incluyendo los tapetes y el cuarto de almacén. 5) – según su propio interés en circo, implementar sus propias ideas con la ayuda de jóvenes o maestros. Voluntarios pueden participar en todos nuestros entrenamientos y actuaciones. Él le puede planificar / entrenamiento personal durante el uso de nuestras instalaciones y equipo. También somos socios con el Museo de la muñeca y otros grupos de circo en la ciudad, visitas a sus espectáculos y cualquier tipo de colaboración con nuestro socio es apoyado por nosotros. Voluntarios trabajarán 5 días por semana y 6 horas al día. Algunas de las actividades tienen lugar también los fines de semana y se espera el voluntario para ayudar. En estos casos será arreglado, que él o ella puede obtener su / se da libre tiempo después. Todos los cambios en los horarios normales se acordarán con el voluntario. Voluntario tendrá dos extra libre de días por mes de un servicio. Vacaciones se acordará con el alojamiento y la coordinación de la organización (2 días por mes es de vacaciones). Voluntario vivirá junto con otros voluntarios en alojamiento compartido. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Trabajamos con artes expresivas, por lo que sería beneficioso cuando el voluntario es una persona de mente abierta, comunicativa y más extrovertido. Le gusta trabajar con los niños y una mente creativa. Será un gran activo si el voluntario tendría permiso de conducción. No esperamos que los voluntarios hayan participado en circo antes, peros ería bueno que por lo menos tengan interés en él. Generalmente hacemos nuestra decisión sobre las aplicaciones y su explicación de por qué están interesados en el proyecto elegido. Algunos casos también lo hemos hecho por reuniones de skype, esto debe ser considerado. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto [email protected], no se aceptarán solicitudes enviadas a través de youthnetworks Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-tallinn-29911 VACANTE DE SVE PARA ESTONIA Vacancy for EVS Volunteer in Estonia, Tallinn LUGAR: Tallinn, Estonia REF. 2012-EE-6 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=28000254144 [email protected] TCBDP fue fundada en 1997 con el objetivo de representar y proteger los intereses de las personas con discapacidad a nivel local. Por el momento, es una organización paraguas para 22 instituciones y, de los 24 000 personas con discapacidad viven en Tallinn, aproximadamente 4700 familias se incluyen en estas organizaciones. TCBDP apoya las actividades de las organizaciones miembros y organiza la cooperación con el Gobierno de la ciudad de Tallin, agencias estatales, organizaciones sin fines de lucro y empresas privadas para crear igualdad de oportunidades para personas con discapacidad en la sociedad y elevar su calidad de vida. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: 1) En el centro de actividad de la ciudad de Tallin para personas con discapacidad: • Asistente Personal para personas con discapacidad física durante las actividades • la cabeza del grupo de conversación en inglés para la persona con discapacidad • ayudando a conjuntamente con el personal preparar y organizar las actividades para las personas con discapacidad (conciertos, días de deporte, jornadas de información, cultura noches, noches de película, etc.) • ayudar a la gente de líderes y personas con discapacidad del grupo durante los cursos de arte. Llevar a cabo las actividades (tardes de cultura) para personas con discapacidad que promuevan el país de origen voluntario. Para organizaciones de personas discapacitadas en Tallinn. Ayudando junto con el personal para preparar y organizar las actividades para los conciertos de las personas con discapacidad, días de deporte, excursiones fuera de la ciudad, días de información, las noches de cultura, película por la noche, etc…ayudar a los líderes de talleres de arte en el centro de Merimetsa con personas con discapacidad mental. Liderar el grupo de conversación en inglés con personas en la organización de personas ciegas. Ayudando a crear propuestas de proyectos para fondos para diferentes proyectos CRITERIOS DE SELECCIÓN: el proyecto está abierto para todo el mundo que es positivo, creativo, con habilidades de comunicación buena, amistosas y sin prejuicios hacia las personas con discapacidad. Si está interesado en el campo de las personas con discapacidad. Ex experiencias en el campo del trabajo social son bienvenidos. Voluntarios necesita hablar inglés al menos básico, conocimientos de ruso son una ventaja, pero no obligatoria. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto [email protected], no se aceptarán solicitudes enviadas a través de youthnetworks Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-tallinn-29909 VACANTE DE SVE PARA ESTONIA Vacancy for EVS Volunteer in Estonia, Tallinn LUGAR: Tallinn, Estonia REF. 2010-EE-16 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=28000184567 [email protected] Centro de cuidado diurno Käo inició sus actividades en el otoño de 1996. Käo centro de guardería es una institución municipal de Tallinn. Inicialmente Käo Centro sólo estaba concentrando para trabajar con los niños hasta la edad de 18 años. En el año 2004 abrió junto a centro de día Käo centro de adultos, que ofrece servicio de guardería para 42 seriamente y profundamente mentalmente y multiplicar también discapacitados a adultos de 18 años de edad y hasta. Del centro de cuidado diurno y Käo Lastekeskus principal objetivo es ofrecer diferentes actividades para seriamente y profundamente mentalmente y multiplicar niños y adultos con discapacidad. Estas actividades están destinadas a apoyar y desarrollar sus habilidades (habilidades físicas, cognitivas, comunicativas, sociales, todos los días) para hacer frente en la vida cotidiana tanto como sea posible. Uno de los objetivos del servicio también para dar la posibilidad de los padres para trabajar, descansar o para otros necesita actividades. En centro de Käo el equipo se compone de diferentes especialistas: trabajadores sociales, pedagogos sociales, educadores especiales, terapeutas ocupacionales y otro especialista. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Trabajar como voluntario en el centro de Käo con personas con discapacidad es oportunidad de aprendizaje para los jóvenes. A través del trabajo obtendrán muy buena experiencia en el campo de la discapacidad. Trabajo con personas con discapacidades puede ser emocionalmente difícil al principio sin experiencia previa, pero también da mucho por el voluntario en términos de desarrollo personal y la revisión de los valores a la vida. Voluntario recibirá buena comprensión del sistema social estonio. Habilidades de creatividad y comunicación de voluntarios desarrollará fuertemente como voluntarios debe encontrar maneras de cómo obtener contacto con los clientes del centro de Käo, ninguno de los clientes de habla a inglés, y muchos de ellos tienen dificultades para comunicarse verbalmente en general. Voluntarios trabajarán como Asistente para el personal en el centro. Hay 7 diferentes grupos trabajando al mismo tiempo y cada grupo tiene profesional pedagogo social trabajando con ellos. En un grupo hay máximos 10 clientes al mismo tiempo, los grupos son en estonio y en ruso. Los voluntarios trabajarán en estrecha relación con los pedagogos. Durante el día hay diferentes actividades que tienen lugar en el centro, donde los voluntarios ayudarán: practicar y aprender habilidades básicas necesarias para la vida cotidiana (ropa, higiene personal, preparación de alimentos, lavar los platos, limpieza de habitaciones, etc…), desarrollo de habilidades motrices (artesanía, paseos, baile, juegos, etc), desarrollo de habilidades de comunicación (aumentar el vocabulario personal, signos adaptados para expresar deseos y necesidades personales), desarrollo de habilidades sociales(cooperación, corregir el comportamiento, orientando en el entorno local, creando un contacto etc.) desarrollo de habilidades cognitivas (orientación en tiempo y sala, juegos de mesa, escribir, dibujar, escuchar música, naturaleza y auto observaciones etc.) voluntarios actividades están conectadas con ayudar a los pedagogos de los grupos. También hay posibilidad de que el voluntario para crear nuevas actividades de iniciativas propia en el centro para los adultos. CRITERIOS DE SELECCIÓN: El proyecto está abierto a todo el mundo que es positivo, creativo, con habilidades de comunicación buena, amistosas y sin prejuicios hacia las personas con discapacidad. Si está interesado en el campo de las personas con discapacidad como voluntarios trabajo cotidiano directamente con seriamente y profundamente mentalmente y multiplicar discapacitados adultos. Ex experiencias en el campo del trabajo social no son necesarias. Inglés básico es necesario para comunicarse con las cosas del centro. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto [email protected], no se aceptarán solicitudes enviadas a través de youthnetworks Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-tallinn-29907 VACANTE DE SVE PARA ESTONIA Vacancy for EVS Volunteer in Estonia Uulu LUGAR: Uulu village, Estonia REF. 2012-EE-12 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=28000260567 [email protected] La cultura y el deporte centro de Uulu (Uulu KSK) organiza cultura y cursos de deporte y afición en Tahkuranna París. También dispone de tiempo libre de las personas que viven en el París y diferentes eventos como proteger día a día de la mujer, de nombre día de Tahkuranna París, fiestas de Navidad, los niños, campamentos, diskos de younster, conciertos de verano y así sucesivamente. Uulu KSK también aborda el trabajo con los jóvenes – abrir la juventud Centro isi n la misma casa. Hay 7 empleados en Uulu KSK: direktor, juventud trabajo Coordinador, trabajador de la juventud, dos administradores/limpiadores y dos instructores de esquí. Trabajamos principalmente con personas jóvenes. Tenemos muchos cursos de hobby en la casa que son ment para los jóvenes. Pero también trabajamos con otros grupos como ancianos, crecidos ups y otros. Cursos de la afición en el centro de cultura y deporte de Uulu (curso, tiempo y el número de participantes): Arte de la mano de la clase (para niños): todos los miércoles (~ 10-15 niños) Baile del curso (para niños de 4-6 años) – todos los lunes y el jueves (~ 10 niños) Gimnasia danza (para niños desde los 7 hasta los 12 años): el lunes y el jueves entrenamientos de Zumba (principalmente para adultos ups) – todos los martes y el viernes (~ 20 personas) danza del vientre (sobre todo para adultos ups) – todos los lunes (~ 7 personas) baile popular "Ülejala" (para adultos ups) – todos los lunes y el miércoles (~ 15 personas) del deporte curso (para niños): todos los lunes (~ 10 niños) Judo (para niños): todos los martes y el viernes (~ 10 niños) formación de esquí para principiantes – todos los martes y el jueves (~ 10 niños) esquí de formación para estudiantes avanzados – cada el martes, el miércoles, el viernes y el Domingo (~ 10 niños) curso de actuación (para niños) – todos los jueves (~ 7 niños) Curso de dj (para niños)- tres veces por semana (7 niños) TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Podemos ofrecer el voluntario para trabajar en un equipo amable y cooperativo. Trabajar en una pequeña comunidad con jóvenes y adultos con diferentes. Aprender y practicar inglés y estonio. Estar en un equipo de gestión de eventos y puso a prueba organizando para noche de cultura de ejemplo. Introducir su propia cultura y aprender nuestro. El voluntario puede utilizar el centro de cultura y deporte del gimnasio en su tiempo libre. Puede aprender a trabajar en equipo y mejorar su líder, planificación y organización de competencias. El voluntario tiene la oportunidad de aprender a manejar de forma independiente en una comunidad pequeña y en una cultura extraña. También puede ayudar a salir de sus hogares a los jóvenes y hacerlos más activo en la comunidad ayudando a organizar y organizar actividades, eventos. El voluntario será principalmente en la organización como un ayudante y socio de la Coordinadora Juvenil. Juntos ellos comunicarse con los jóvenes en un centro juvenil y organizar eventos. El voluntario también será como un representante de servicio voluntario europeo y su cultura. A través de aumentará la tolerancia y la comprensión y a través de diferentes actividades alentará a más gente local y los jóvenes. La principal tarea de los voluntarios es ser y comunicarse con los jóvenes en un centro juvenil. Trabajador de juventud de ayuda en la organización de diferentes eventos como, por ejemplo, fiesta de cumpleaños del centro de la juventud, los niños protegen día, reuniones con otro jóvenes del centro, fiesta de Navidad, cursos de formación, caza del Tesoro, jornadas, eventos tradicionales de estonias y así sucesivamente. Mostrar iniciativa y organizar algo suyo. También ayuda a organizar otros eventos de cultura y el centro deportivo y la parroquia de Tahkuranna. Ayudar a organizar el trabajo de cursos diferentes hobby – Artesanias, gimnasia, actuación, formación de dj, aprendizaje de diferentes instrumentos, discoteca bailando. Las actividades se pudo crear el voluntario en nuestra organización: capacitaciones, seminarios sobre diferentes temas, cultura por la noche, cocinar comida tradicional, eventos tradicionales de su tierra natal, enseñando a los niños algunas habilidades, idioma o pasatiempos, diferentes talleres o etc... Plan semanal: el lunes: reunión para discutir sobre los planes semanales, problemas o alguna intención de actividades; estar en un centro de juventud, comunicación con los niños, ayudando a organizar algún curso de hobby. Martes – en un centro de juventud, comunicación con niños, curso de idiomas. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Esperamos que un voluntario que tiene buenas habilidades de comunicación, está dispuesto para la cooperación y habla bien inglés en un nivel de comunicación. Él debe saber cómo comunicarse con los jóvenes o aprender cómo. Él debe estar preparado para vivir y trabajar en un pequeño pueblo y considerar que la ciudad más grande es de unos 20 km de distancia. El voluntario también probablemente vivirá solo en un apartamento. También esperamos que le muestre la iniciativa y sacar sus propias ideas. También debe ser una persona responsable, confiada, bondadoso, alegre, empática PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto [email protected], no se aceptarán solicitudes enviadas a través de youthnetworks Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-29903 VACANTE DE SVE PARA ESTONIA Vacancy for EVS Volunteer in Estonia, Tallinn LUGAR: Tallinn, Estonia REF. 2012-EE-9 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=28000259026 [email protected] Ofertas de Mutionu Kinder cotidianas experiencia de trabajo con los niños, conocimientos básicos de pedagogía y obtener ejemplos prácticos sobre cómo aplicar educación valor en situaciones cotidianas. Voluntarios obtener la oportunidad de ser un miembro del equipo en nuestras actividades diarias, así como organizar eventos anuales de jardines de infancia junto al anteriormente mencionado será también aprenderán a estonio en su ambiente natural. Nos gustaría compartir experiencias sobre la educación primaria en Estonia y en el país de origen de los voluntarios en general. Papel de voluntarios en nuestra organización es convertirse en miembro de nuestro equipo. Queremos participar él activamente en nuestro trabajo diario, por tanto, para asegurar una experiencia interesante y educativa para el voluntario. El voluntario tiene que ayudar a los maestro en las clases diarias, acompañar a nuestros grupos en visitas de estudio y ayudar a organizar nuestros eventos tradicionales. Como voluntario internacional ya que tiene un activo en forma de sus diferentes antecedentes culturales que voluntarios se puede utilizar para iniciar sus propias ideas y talleres. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: En este momento tenemos cuatro grupos diferentes que se dividen según la edad de los niños. : 3-4, 4-5, 5-6, 6-7. Horario de trabajo preliminar prevé voluntarios trabajando en diferentes grupos según cualquier horario de la mañana (8 a 14 estoy) o tarde (13 a 19). El voluntario también ayudará con actividades al aire libre y a organizar eventos anuales con los miembros del personal. Programación semanal se adjunta a la solicitud CRITERIOS DE SELECCIÓN: Estamos buscando un voluntario que es culto, comprometido, amistoso, buen corazón, activa y tiene un sentido de responsabilidad. Los voluntarios deber estar motivados en el trabajo con niños e interesados en métodos de enseñanza primaria. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto [email protected], no se aceptarán solicitudes enviadas a través de youthnetworks Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-tallinn VACANTE DE SVE PARA ESTONIA Vacancy for EVS Volunteer in Estonia Maidla LUGAR: Maidla, Estonia REF. 2012-EE-33 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=28000263156 [email protected] Centro de voluntarios tareas principales están relacionadas con el trabajo en los jóvenes, sin embargo como la comunidad es muy pequeña, (s) estará involucrado en muchas otras actividades relacionadas con el ocio, etc.. Followingly allí se ser dado el breve resumen de las actividades prevista para el voluntario. Trabajar con los jóvenes, las principales actividades de voluntarios EVS se conectan con ayudar a los trabajadores jóvenes: ayuda a organizar eventos para niños y jóvenes - arte, artesanía y música, actividades al aire libre y de interiores, veladas interculturales etc.. Mientras que el voluntario está en la Oficina tendrá la opción de elegir que las actividades y tareas que desea participar en esta permitiendo a tenerse en cuenta los intereses personales de los voluntarios. Esperamos que este nivel de flexibilidad proporcionará una gran variedad de actividades para los voluntarios, mientras amplían las experiencias personales de los voluntarios. La opción para un proyecto personal siempre estará disponible para los voluntarios, junto con la ayuda de su mentor que puede desarrollarse un proyecto personal. Podrían organizar campamentos de verano, proyectos de juventud, comenzando con el nuevo grupo de estudio u otra cosa. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Asistencia en los centros juveniles las actividades cotidianas de comunicarse con los jóvenes; ayuda en grupos de estudio; actividades con ellos y también docente de dibujo, actuar, caminar, hacer la comida, etc.; crear nuevo grupo de estudio; encontrar nuevas actividades; enseñanza de su lengua materna para estudio los participantes de grupos; organizar nuevas actividades interiores y al aire libre 2. Ayudando en la Oficina: ayudar en el desarrollo de nuevos proyectos y participar en el proceso de preparación y planificación y después en las actividades y evaluación; comunicarse con los socios de cooperación; organizar diferentes actividades para la juventud centro de clientes; ayuda a organizar diferentes capacitaciones para miembros, personal, etc. de los jóvenes. Además del trabajo en el centro de la juventud, que es el lugar principal de trabajo de voluntarios, él/ella será también participan en diferentes actividades en la escuela, jardín de infantes y casa de la cultura. Tareas en estas organizaciones dependen de las actividades que se están ejecutando y voluntarios de intereses y habilidades. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Nos gustaría recibir a voluntario, que es abrir la mente y tolerante. (S) tiene que estar interesado de trabajar con niños y jóvenes y no debería tener miedo a vivir en la pequeña comunidad. Estamos listos para voluntarios tanto femenino y masculino y la edad no es importante, sin embargo, vemos que esa persona que viene a ser voluntario en nuestro proyecto es madura, ya que trabajar en una pequeña comunidad con diferentes grupos objetivo no siempre es fácil. Además se espera de los voluntarios iniciativa propia y creatividad para llevar nuevas ideas y sugerencias. Maidla es una pequeña comunidad, voluntario debe tener en cuenta. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto [email protected], no se aceptarán solicitudes enviadas a través de youthnetworks Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evs- volunteer-in-estonia-maidla VACANTE DE SVE PARA ESTONIA Vacancy for EVS Volunteer in Estonia Tallinn LUGAR: Tallinn, Estonia REF. 2012-EE-14 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=28000261842 [email protected] Trabajar como voluntario en Juks con las personas con discapacidad es una oportunidad de aprendizaje para los jóvenes. A través del trabajo obtendrán muy buena experiencia en el campo social. Trabajo con personas con discapacidades puede ser emocionalmente difícil al principio sin experiencia previa, pero también da mucho por el voluntario en términos de desarrollo personal y la revisión de los valores a la vida. Voluntario recibirá buena comprensión del sistema de atención social de Estonia. Habilidades de creatividad y comunicación de voluntarios desarrollará fuertemente como voluntarios debe encontrar maneras de cómo ponerse en contacto con los clientes del centro, ninguno de los clientes de habla a inglés, y muchos de ellos tienen dificultades para comunicarse verbalmente en general. También los voluntarios obtendrán experiencia trabajando con diferentes tipos de discapacidad, la posibilidad de adquirir conocimientos sobre los diferentes tipos de terapia (de terapeutas que visitan el lugar), puede desarrollar habilidades suaves como la “empatía”, aumentar la sensibilidad, apertura. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntarios trabajarán principalmente como Asistente para el tutor en el centro, ayudando en diferentes actividades. Con el tiempo y algo de experiencia ganará también más responsabilidades y según sus propios intereses y habilidades pueden proponer y también iniciar nuevas actividades para el grupo de destino. Un voluntario trabajará principalmente en el centro de atención de 24. Los voluntarios participarán en actividades como: - preparación de actividades con y para los residentes del centro para el ocio (juegos, actividades, talleres, etc), ayudando a los residentes de compras para las comidas y preparación de comida con ellos, guía de residentes en otras actividades cotidianas (limpieza de habitaciones, lavar platos, lavar la ropa…), -ayudar a tutor del centro de planificación de actividades para los residentes fuera del centro, etc. - ayudando a tutor preparando las comidas además de trabajar en el centro de atención de 24, es posible que el voluntario a involucrarse más en las actividades en el centro de trabajo, también ayuda en los grupos de actividad del día. CRITERIOS DE SELECCIÓN: El proyecto está abierto a todo el mundo que es positivo, creativo, con habilidades de comunicación buena, amistosas y sin prejuicios hacia las personas con discapacidad. Si está interesado en el campo de las personas con discapacidad como voluntarios trabajarán cada día directamente con seriamente y profundamente mentalmente y multiplicar adultos discapacitados. Esas dos cosas son importantes para nosotros porque es duro trabajar con nuestros clientes. Son enfermos mentales. Algunos de ellos no hablan. A continuación algunos de ellos pueden actuar de forma diferente y si no sabe la razón (conocimientos) o no tienes práctica o experiencia con ellos, puede ser estresante. Ex experiencias en el campo del trabajo social no son necesarios. Pero bueno si voluntarios sabe lo que significa la discapacidad intelectual. Inglés básico es necesario para comunicarse con el personal del centro. El voluntario debe ser muy dinámico con el fin de proponer y desarrollar sus ideas a los tutores y talleres. También debe ser responsable, consciente, útil. Primera selección de los voluntarios se hará según su aplicación y antes de la decisión final también entrevista telefónica se organizarán. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto [email protected] Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 23 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia VACANTE DE SVE PARA TURQUIA EVS Vacanies for Ecofarms in Turkey LUGAR: istambul, Turkey REF. 2010-TR-2 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=76000560401 [email protected] En proyecto EVS de editorial, servicio de los voluntarios tienen lugar en una de las diferentes granjas ecológicas en Turquía. Los voluntarios llegar a comprometerse en un ejemplo de una vida real eco, vivirlo y contribuir a ella. Editorial organización apoya la vida ecológica en muchas áreas diferentes, siguiendo un enfoque holístico; a través de las tradiciones de los antepasados que vivían en tierra turca. Durante 20 años el movimiento de Buğday ha estado construyendo puentes entre personas y organizaciones para crear una abundancia de semillas sanas y las cosechas. Buğday también ha sido activo en cabildeo, tomando parte en la política a seguir de cerca las negociaciones de adhesión de la UE de Turquía. Editorial así establecido hasta ahora: 1) 100% mercado ecológico ' conexión entre Eco-agricultores y ciudad clientes en toda Turquía. 2) Camtepe- centro educativo vida ecológica, enseñar el conocimiento aprendido dentro de la naturaleza de las montañas Kaz dagi. 3) TaTuTa - WWOOF Turquía' hosting miles de voluntarios de todo el mundo principalmente a través de WWOOF en 98 diferentes Eco-farms. Donde EcoAgro Turismo y voluntario de conocimientos y habilidades de intercambio en las granjas orgánicas tienen lugar. Que es donde se combinan los proyectos EVS en toda la experiencia de agricultura ecológica. Proyecto EVS de editorial "Visita de granja ecológica" voluntarios en algunos de este eco-farms. Cada granja se especializa en otro aspecto de la vida ecológica. Perfil de la editorial en la base de datos: http://EC.Europa.eu/Youth/EVS/AOD/hei_form_en.cfm?EID=76000560401 TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: En Editorial tomamos el enfoque de R & DiY, donde voluntarios elegir proyectos que quieren realizar, a continuación, investigar y desarrollar esto ellos mismos proyectos con el apoyo necesario desde el mentor. Tareas y proyectos en específico depende de en qué granja están haciendo su servicio en. Nos preocupamos de dividir el trabajo en general en 2 partes. Uno es proyectos de voluntariado que el desarrollo del voluntariado y la segunda es la granja necesidades y responsabilidades. De esta manera aseguramos que el voluntario pueda cumplir su potencial y al mismo tiempo ser un elemento conectado de la granja familia o grupo. más información sobre las tareas, puede darse en la reunión de skype o a través de mensajes de correo electrónico si está disponible. CRITERIOS DE SELECCIÓN: edad 18-30 y realmente interesados en la simple vida ecológica. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Envíanos tu C.V, carta de motivación y sitio web de la organización envío. Entonces tendremos una reunión de Skype con usted. Se informará de la decisión, voluntarios de aceptar o rechazar. Más tarde el proceso normal de solicitud de EVS ( formulario de solicitu, parte III actividad, copia pasaporte) .Consulte con su organización de envío por favor antes de la sesión de skype, si pueden ser la coordinación de la organización. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 28 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs-vacanies-forecofarms-in-turkey VACANTE DE SVE PARA VIETNAM Discover one colorful Vietnam by volunteering with CVTD LUGAR: Hanoi, Dannang, Viet Nam Nuestro centro es un vietnamita no – organización gubernamental, actuando principalmente en educación, apoyo al turismo de inicio y de la comunidad de negocios. Es un miembro de la asociación científica de Vietnam para desarrollo de talentos – recursos humanos y es socio de muchas organizaciones tales como STEPS4NGOs (UE), mosca para bien, proyectos en el extranjero... Propósito de la organización es vincular a personas en todo el mundo y ayudando a desarrollar recursos humanos para el desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro objetivo es crear a corto y largo plazo internacional proyectos voluntarios para ayudar en el desarrollo duradero de la comunidad y la educación; intercambiar y explorar culturas; ampliar experiencias y mejorar entre voluntarios vietnamitas y voluntarios internacionales. Nuestros proyectos que son diseñados por cada tema son muy necesarios e importantes para los jóvenes de diferentes países a desarrollar sus sociedades, comunidades, culturas diversificadas, incluyendo cuestiones globales que afectan a los jóvenes que tienen menos oportunidades, por ejemplo el cambio climático, desarrollo de sostenibilidad, inmigración, objetivos de desarrollo del Milenio, contra la pobreza... Estamos buscando voluntarios interesados que les gustaría compartir su tiempo y talento con nuestro personal y estudiantes. Esperamos que usted considere nuestra propuesta y miramos para adelante a oír de usted pronto. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntarios internacionales pueden traer todo el mundo a la comunidad, permiten a los estudiantes para obtener nuevas experiencias y expresar sus sentimientos en un ambiente multicultural. Ayudando a mejorar a su inglés, les estamos dando una herramienta indispensable para la educación superior. Tomando parte en nuestro programa, los voluntarios tendrán que: - Preparar los planes de lección, incluyendo material didáctico, juegos y actividades para cada clase. - Dar lecciones y sostener actividades adicionales - Colaborar con el Ayudante para administrar la clase. -Dar feedback y recomendación sobre el desempeño de los estudiantes. CRITERIOS DE SELECCIÓN: - por encima de 18 años, - nativo o inglés (certificado de enseñanza del idioma inglés: TESOL,CELTA, TELF es…la gran ventaja), - fuertes habilidades interpersonales y experiencias en el trabajo con personas, especialmente niños, - compromiso voluntario: más de 6 meses PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Para participar en un proyecto debe elegir uno de nuestra lista de proyecto en un sitio web, http://www.cvtd.org.vn/. El sitio web tendrá última información sobre la disponibilidad del proyecto. Sin embargo Si pides, por favor no dude en contactar con nosotros. Como usted encontrar el proyecto que le interesa, envíenos la información, rellenando un formulario de solicitud (disponible en nuestra página web), acompañados por la tarifa correspondiente y vamos a empezar el proceso de colocación. -Elegir un proyecto de lista de proyectos en nuestro sitio Web. -Contáctenos llenando la información requerida nuestro sitio Web. -Como recibamos sus investigaciones y la aplicación, le contestaremos inmediatamente. El proceso de solicitud se terminará tan pronto como conseguimos toda su información detallada. Le enviaremos una notificación de aceptación preliminar y un folleto de partida dentro de 1-3 semanas. -Como obtener confirmación de CVTD, debería empezar a prepararse para viajar por obtener todos los documentos necesarios (pasaporte, visa) y cumplir los requisitos de inmunización. -Bienvenido a bordo contacto nosotros centro de aprendizaje de comunidad y Viet desarrollo talento - CVTD 14, Trung Yen 3 Str., Cau Giay dist., Hanoi, Vietnam Tel: +844.6329 línea directa 2996:0986 333 788 (Việt Nam) | +84.974 644 134 (Mundial) correo electrónico: [email protected] | [email protected] | [email protected] sitio Web: http://www.cvtd.org.vn Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en enero de 2013 Último día para solicitudes: 30 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=discover-onecolorful-vietnam-by-volunteering-with-cvtd (consultar documentos en la web) VACANTE DE SVE PARA ALEMANIA EVS - MEDIA-WORK WITH YOUNGSTERS IN A GERMAN CASTLE LUGAR: Vaihingen/Enz, Germany REF. 2012-DE-134/ 2010-DE-135 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=6001899484jelinkova @ddmblansko.cz http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=6001899500 [email protected] Queridos voluntarios y organizaciones de envío! Buscamos una persona joven, que esté interesada en el trabajo con jóvenes y medios de comunicación (toma de fotografías, filmación de eventos, administración de nuestra página de facebook, haciendo cursos de computación y otros proyectos de medios de comunicación). El proyecto está ya aprobado, por lo que el inicio del proyecto será tan pronto como sea posible. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los voluntarios trabajarán junto con los trabajadores sociales durante el día. Durante el almuerzo, el coluntario será el responsable del café de internet, que se encuentra en el espacio comunitario de nuestra organización. El voluntario tendrá la posibilidad de hacer sus propios proyectos de medios de comunicación junto con sus jóvenes, produciendo películas como haciendo equipo gráficos con ellos. Un proyecto que queremos empezar junto con los voluntarios de este año se denomina "aplicación en movimiento", donde queremos producir películas de nuestros alumnos que envió a las empresas interesadas, donde los alumnos intentan solicitar un empleo. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Es importante para nosotros, que el voluntario ya tenga algunas habilidades básicas del idioma en inglés y alemán, por lo que él/ella es capaz de trabajar junto con nuestros alumnos. Sería genial que el voluntario tenga experiencia en trabajo con jóvenes, especialmente con adolescentes y jóvenes con problemas sociales. Para el trabajo de medios de comunicación ofrecemos una videocámara (simple) y una cámara réflex. Usted recibirá un cuaderno con algún software de media (la mayoría de ella freeware como paint.net o gimp) y la posibilidad de visitar una filmcut-formación si es necesario. SELECCIÓN: Como estamos trabajando con adolescentes que tienen entre 16 y 23 años que sólo estamos tomando a voluntarios que tienen 18 años y mayores. Para obtener una opinión de medios de comunicación de los voluntarios, apreciamos una aplicación de vídeo corta, donde puedes contarnos algo sobre las habilidades, aptitudes y la motivación de este proyecto. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en enero de 2013 Último día para solicitudes: 31 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs--mediaworkwith-youngsters-in-a-german-castle VACANTE DE SVE PARA CROACIA EVS-project – “Active citizenship" LUGAR: Petrinja, Croatia REF. 2011-HR-22 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=78000017137 [email protected] Proyecto de servicio voluntario europeo (EVS) – "Ciudadanía activa" Duración del proyecto: 07 de enero de 2013 07 de enero de 2014 (servicio voluntario de 12 meses) Área de proyecto: Croacia, Condado de Sisak-Moslavina Petrinja Número de voluntarios en el proyecto: 5 Resumen del proyecto: El proyecto se llevará a cabo en la ciudad de Sisak-Petrinja Moslavina, Croacia central, cerca de la ciudad de Zagreb. Tiene dos objetivos principales: 1. Con la ayuda de la multimedia, los voluntarios se promover el voluntariado y abogar por la protección de los derechos humanos; 2. Voluntarios EVS organizará un campamento de voluntariado internacional donde 10 voluntarios internacionales serán organizar y dirigir actividades de verano para niños en la comunidad local; 3. Familiarizar a la población local con las oportunidades que tienen como ciudadanos de la Unión Europea. Cinco personas desempleadas de diferentes países permanecerán en Croacia durante 12 meses. A través de la diversión tareas y socialización se intercambian conocimientos y habilidades y la cultura y las tradiciones de sus países con voluntarios que trabajan dentro de nuestra comunidad. Con la ayuda de expertos voluntarios que ampliará sus conocimientos en el campo: la creación de un espacio multimedia, crear - el rodaje y la edición de materiales audiovisuales, creación de contenido de material promocional, y productos hechos a mano (productos tradicionales y títeres). Voluntarios del proyecto tendrá múltiples beneficios como adquieren específicos habilidades y conocimientos, formación, tutoría y actividades realicen por profesionales competentes y experimentados. Sus competencias serán documentado en los voluntarios Youthpass para que sean más competitivo en el mercado de trabajo al volver a su país. Voluntarios traerá a nuestra comunidad, "un soplo de aire fresco" que será una buena motivación para la participación activa de nuestros jóvenes en actividades de voluntariado. Será la vida de los voluntarios internacionales de EVS alentador y de hecho observado en la vida social de nuestro pueblo. Además de las anteriores actividades EVS los voluntarios llevarán el taller de inglés y talleres creativos para principiantes donde sea posible. SELECCIÓN: Ponerse en contacto con Herr Davide leonardi (Jugendkulturarbeit e.V., Oldenburg, Alemania) en: [email protected] o +49 (0) 44139010750 Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en enero de 2013 Último día para solicitudes: 31 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evsproject--activecitizenship VACANTE DE SVE PARA ARMENIA Vacancy for EVS Volunteer in Armenia LUGAR: Yerevan, Armenia REF. 2011-PL-22 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000896300 [email protected] El proyecto EVS "Smile para tratar" tendrá lugar en centro de rehabilitación para niños discapacitados en Ereván. El centro está situado no muy lejos del centro de Ereván en un lugar muy pintoresco, rodeado de naturaleza. El centro solía ser el territorio de la ex gubernamentales villas y está rodeado de Lago de Yerevan. La organización ha acogido voluntarios internacionales durante más de 11 años, el proyecto alojado verano internacional workcamps, voluntarios EVS alojados. Las experiencias han sido buenas y la experiencia internacional de voluntario da una entrada interesante y valiosa para trabajar del centro. Voluntarios internacionales son especialmente activos en el programa de tiempo de ocio. El hecho de que un voluntario internacional habla un idioma diferente y proviene de una cultura diferente aporta nuevo directo al centro. Nuevas ideas sobre actividades son más que bienvenidos. Deseamos que un voluntario desarrolla un proyecto propio, según su interés, por ejemplo un proyecto de música o un proyecto de arte. El objetivo principal del proyecto es trabajar con los niños que tienen discapacidades físicas diferentes, para educar y entrenarlos y hacerlos sentir a miembros iguales de la sociedad. Los voluntarios participarán en todos los programas y serán invitados a proponer sus propias ideas y sugerencias. El voluntario vive y trabaja con la comunidad local. Además de trabajar con los niños, tendrá la posibilidad de pasar su tiempo libre con ellos y aprender mucho sobre Armenia.los voluntarios participarán en debates y seminarios sobre el futuro de los niños y serán capaces de compartir su opinión sobre la situación. Con la ayuda de los voluntarios podrán organizar talleres más, en el que pueden dibujar los niños según su salud, escultura, cantar y bailar. Duración: 9-12 meses TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Principales tareas de los voluntarios serán: el voluntario participará en la mayoría de las actividades con los niños y tienen una variedad de tareas diferentes: el voluntario tendrá la oportunidad de participar en todos los talleres de Artes y apoyar al personal de organización de estas actividades (pintura, escultura, artesanías, etc.). Establecerá contacto social con los niños y sus padres por chats y juegos.presentará su país y su cultura a los niños en el centro de creación “espacio feliz”. Organización de actividades recreativas para los niños, jugar con los niños mediante actividades sociales, juegos de grupo, excursiones, etc… y actividades al aire libre. El voluntario tendrá que ayudar a organizar una gran exposición de las obras de arte de los niños en diferentes temas, organizar actividades deportivas en el centro de apoyo. La formación será proporcionada por el personal de la tarea, la organización y la comunidad. Los voluntarios serán invitados a eventos sociales y se apoyará en aprender y practicar el idioma armenio básico, según su deseo. El voluntario trabajará 5 días por semana (aprox. 30 horas) y tendrá los fines de semana. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Hay no hay sexo, edad y otros requisitos para el selección/reclutamiento de voluntarios. El voluntario debe estar interesado o tiene alguna experiencia en trabajar con los niños; él o ella debe ser amable, comunicativo y confiable. Duración del proyecto: 10 meses, comenzando en mayo de 2013 Último día para solicitudes: 31 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=smile-to-treat29836 VACANTE DE SVE PARA UCRANIA youth worker LUGAR: Horlivka, Ukraine REF. 2012-PL-64 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58001182086 [email protected] Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en agosto de 2013 Último día para solicitudes: 31 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=youth-worker29900 VACANTE DE SVE PARA ARMENIA Polonia LUGAR: Yerevan, Armenia REF. 2011-PL-22 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000896300 [email protected] Unión benevolente para cooperación polaco "Polonia" ONG fue fundada en 1996 en Armenia. Nuestra organización es miembro del Consejo Coordinador de la Oficina de administración de la República de Armenia del Presidente de la sobre las cuestiones de las minorías nacionales en Armenia. El principal objetivo de nuestro centro es crear y mantener la conexión de las personas con origen polaco con su patria. Aquí, en nuestra Fundación personas pueden conocer y aprenden polaco tradiciones y costumbres, religión e idioma. A partir de hoy 250 personas están registradas en Polonia. En su mayoría son polacos o son de origen polaco. Polonia está organización no comercial no contratar a empleados. El núcleo de la organización son 20-30 miembros: Presidente, sus asistentes, redacción, jóvenes activistas y otras personas interesadas que están dispuestos a tomar parte en actividades de Polonia y contribuir al logro de sus objetivos y misión. Todos están trabajando en forma voluntaria. Las actividades principales del centro son: Publican una revista trimestral "hasta que estamos vivos", "Poka mi zhivi" "Póki mi żyjemy" en tres idiomas: ruso, inglés y polaco. Tenemos crear y mantener contactos con otras comunidades, llevará a cabo trabajo cultural y educativo Diariamente de 6 a 8 de la lengua se organizan grupos para aprender polaco, inglés y rumano. Cada grupo tiene clases dos veces por semana. Nuestro Centro participa en todos los eventos organizados por la Unión de las minorías nacionales en Armenia. También organizamos diferentes encuentros, conciertos, trabajos; celebrar ocasiones solemnes y otros eventos. Reunir a jóvenes representantes de diferentes minorías nacionales de Armenia. Duración: 9-12 meses TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: El voluntario trabajará 5 días por semana (aprox. 30 horas) y tendrá los fines de semana libres. Las horas de trabajo será de 12:00-18:00 en Oficina de Polonia. Tareas: 1) asistencia en la publicación de la trimestral, incluyendo artículos de escritura en un lenguaje más conveniente para el voluntario dentro de sus facultades, escribiendo y diseño de la cuestión; 2) Asistencia en organización de clases, juegos de aprendizaje, cuestionarios, concursos y preparación de materiales de formación visual; 3) Apoyo y activa participación en conferencias, reuniones y campamentos de verano organizados por las minorías nacionales de Armenia; 4) Asistencia en la puesta en marcha y funcionamiento del sitio Web de Polonia dentro de sus competencias; 5) En caso el voluntario tiene cualquier musicales o escénicas capacitación, participación en las actividades de nuestro coro, incluida la capacitación de los miembros del coro, música de acompañamiento, puesta en escena y dirección.Cualquier iniciativa tomada por el voluntario será muy apreciada, además, los voluntarios serán gustosamente involucrados en alguna actividad de Polonia. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: El voluntario debe ser capaz de comunicarse y escribir en idioma polaco. Algunos conocimientos básicos de diseño web y buenos conocimientos del equipo va a ser un activo .No existen requisitos, tales como el género o los requisitos de edad para la selección de voluntarios. Duración del proyecto: 9- meses, comenzando en agosto de 2013 Último día para solicitudes: 31 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=polonia-29853 VACANTE DE SVE PARA ARMENIA Help LUGAR: Yerevan, Armenia REF. 2011-PL-22 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000896300 [email protected] Fundación de "Ognem" fue fundada en 2008 por el famoso compositor Edgar Gyanjumyan. El principal objetivo de la Fundación es el apoyo en el tratamiento a los niños que tienen leucemia, para proporcionar información sobre la enfermedad, para organizar reuniones y publicaciones sobre el tratamiento de niños con este diagnóstico, hacer estadísticas sobre los niños que tienen leucemia, organización de actividades de caridad para conseguir financiera también apoyar la cooperación con organizaciones extranjeras con la misma prioridad. También la Fundación ofrece información, asistencia financiera y apoyo emocional a las familias de los adultos y los niños afectados por leucemia, linfoma y otros desórdenes sanguíneos. El objetivo principal del proyecto es ayudar a los miembros del personal de la Fundación, trabajar con los niños que tienen enfermedades de la sangre diferentes, para ayudar a los miembros del personal para organizar actividades y eventos de beneficencia, las actividades de juegos para niños etc.. Los voluntarios participarán en todos los programas y serán invitados a proponer sus propias ideas y sugerencias. El voluntario vive y trabaja en la comunidad local. Además de trabajar con los niños, tendrá la posibilidad de pasar su tiempo libre con ellos y aprender mucho sobre Armenia. Los voluntarios participarán en debates y seminarios sobre el futuro de los niños y serán capaces de compartir su opinión sobre la situación con los padres y personal de los hospitales. Con la ayuda de los voluntarios podrán organizar talleres más, en el que pueden dibujar los niños según su salud, escultura, cantar y bailar. Duración: 9-12 meses TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: La rutina diaria y las tareas podrían ser como sigue (se decidirá después de la llegada de los voluntarios junto con el personal y será más flexible): visitando a los niños, que tienen su tratamiento en los hospitales, a jugar con ellos, organizar interesantes juegos y actividades de ayudan en la fabricación de las estadísticas de los niños que tienen leucemia y otras enfermedades de la sangre organización de actividades de caridad en hospitales e infantiles centros de búsqueda de apoyo financiero de local e internacional patrocina la promoción de la actividades de la Fundación en las organizaciones internacionales, escribiendo artículos sobre las actividades de actualización de la página web con nuevos eventos y actividades de organización de eventos caritativos para hospitales - cuando todo el mundo puede regalo algo para niños o puede participar en común juegos, conciertos. Los voluntarios pueden practicar habilidades administrativas en la planificación y organización de tales eventos haciendo programas de entretenimiento para niños en hospitales y centros, organización de concursos de artes y oficios en hospitales, creación de salas de juego en hospitales, organización de horas de juegos para niños, se les proporcionará apoyo y capacitación por parte de la organización. Los voluntarios serán invitados a eventos sociales y se admitirá en aprender y practicar el idioma armenio básico, según su deseo. El voluntario trabajará 5 días por semana (aprox. 30 horas) y tendrá los fines de semana libre. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Hay no hay sexo, edad y otros requisitos para el selección/reclutamiento de voluntarios. El voluntario debe estar interesado o tiene alguna experiencia en trabajar con los niños; debe ser amable, comunicativo y de confianza. Duración del proyecto: 9-12 meses, comenzando en julio de 2013 Último día para solicitudes: 31 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=help VACANTE DE SVE PARA ARMENIA Zatik orphanage LUGAR: Yerevan, Armenia REF. 2011-PL-22 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000896300 [email protected] El orfanato "Zatik" se encuentra en Ereván. Hay 100 niños que viven en el orfanato «Atención», que estudian en diferentes escuelas de la ciudad. Estos niños han perdido a sus padres. El objetivo principal del proyecto es el trabajo con los niños huérfanos, para proporcionar actividades educativas y de prepararlos para una vida independiente. Participación de voluntarios internacionales será una gran oportunidad para este proyecto, los niños aprenderán sobre la cultura y tradiciones de los países extranjeros. La presencia de un voluntario internacional enriquecerá el programa ofrecido a los huérfanos. Las discusiones con los niños sobre distintos temas serán más interesantes en conocer otras creencias y puntos de vista. Los huérfanos más que otros niños necesitan atención, ayuda y educación, a ser buenos miembros de la sociedad en el futuro. El voluntario junto con los educadores estará involucrado en la organización de diferentes programas culturales, donde los niños aprenderán a pintura, escultura, cantar y bailar; también aprenderán algunas habilidades básicas en el teatro, arte y pantomima. También se prevé la posibilidad de organizar una gran actuación con los niños. Las decoraciones y el texto estará preparados por el voluntario con la ayuda de los niños. También, dependiendo de las habilidades, conocimientos y fantasía de los voluntarios, será capaz de ofrecer cursos y diferentes juegos para los niños. Duración: 9-12 meses TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los niños se dividen en 3 grupos de edad. En cada grupo diferentes tareas se llevarán a cabo por los voluntarios como sigue: los voluntarios trabajarán principalmente con niños de 5 a 15 años. Él o ella le ayudará a ofrecer talleres y actividades para los niños, donde puede dibujar, escultura, aprenden diferentes canciones nacionales y extranjeros, juegos, discoteca, bailando, etc...Además, el voluntario es animado a proponer actividades según sus propios intereses y habilidades. El voluntario apoyará a los niños y apoyarán a él que les dará la sensación de ser necesario. El voluntario participará en y organizar reuniones y juegos educativos, utilizando su propia experiencia y métodos de trabajo en su país. Él/ella presentará sus tradiciones, costumbres y cultura que facilitará a los niños a entienden la sociedad extranjera y estilo de vida. Él o ella serán invitados a organizar una exposición con cantos y danzas de su país de origen y gran rendimiento. El voluntario pasará su tiempo con estos niños que le dará la posibilidad de entender y aprender sobre Armenia, tradiciones, historia y nuestro idioma el voluntario trabajará 5 días por semana. Él/ella aprenderá armenio en el centro de idiomas especiales. Durante los fines de semana los voluntarios tienen la oportunidad de visitar diferentes lugares históricos; habrá excursiones a diferentes lugares antiguos de Armenia y la invitación a familias armenias, conocer la cultura y tradiciones de Armenia. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Hay no hay sexo, edad y otros requisitos. El voluntario debe estar interesado o tener alguna experiencia en trabajar con niños, el/ella debe ser amable, confiable y comunicativo. Disposiciones prácticas para el voluntario. Duración del proyecto: 9-12 meses, comenzando en mayo de 2013 Último día para solicitudes: 31 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=zatik-orphanage29848 VACANTE DE SVE PARA ARMENIA Hopeshine LUGAR: Yerevan, Armenia REF. 2011-PL-22 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000896300 [email protected] La escuela que n 14 para niños con problemas de vista fue establecida en 1939 en la escuela de Yerevan.Es el único en Armenia donde la educación está organizada con sistema braille. La mayoría de los niños permanecen en la escuela y de regreso a casa sólo para el fin de semana. La escuela da a los niños la educación secundaria y especializada. El objetivo principal del proyecto es trabajar con niños que tienen diferentes tipos de problemas de visión, ceguera. Hay creatividad diferentes grupos de trabajo en la escuela, durante la que se pedirá el voluntario para ayudar a los niños - pintura, artesanías, cantar, tocar el piano, bailar etc., y que los niños Haz utilizados para diferentes tipos de artes que se pueden utilizar en el futuro. El personal de la escuela necesita ayuda para organizar más actividades para los niños, ayudar en la enseñanza de lenguas extranjeras y traer nuevas ideas e intereses a su trabajo. Además de trabajar con los niños, los voluntarios tendrán la posibilidad de pasar su tiempo libre con ellos y aprender mucho sobre Armenia. Los voluntarios participarán en debates y seminarios acerca de los programas futuros de los niños y serán capaces de compartir su opinión sobre la situación. Con la ayuda de los voluntarios podrán organizar talleres más, en el que pueden dibujar los niños según su salud, escultura, cantar y bailar. El voluntario debe tener experiencia educativa y experiencia de trabajo con los niños (jugando, las actividades escolares, trabajos con niños). Él o ella necesita también estar interesado en diferentes aspectos artísticos como: pintura, canto, baile… Duración: 9-12 meses TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: El voluntario participará en la mayoría de las actividades con los niños y tienen una variedad de tareas diferentes: el voluntario ayudará a los niños a participar en todos los talleres de Artes y el personal de apoyo en la organización de estas actividades (pintura, escultura, artesanías, etc.) Ayudar a los maestros en primaria lengua extranjera que establecerá contacto social con los niños y sus padres por chats y juegos de enseñanza. Él o ella presente de su país y la cultura a los niños, organizar bailando y cantando por la noche, enseñar canciones y etc.. Crear talleres sobre diferentes temas, excursiones y actividades al aire libre. El voluntario tendrá la tarea de ayudar a organizar exposiciones de las obras de arte de los niños sobre temas diferentes, organizar actividades de competición deportiva en el territorio, organizar reuniones y noches temáticas, buscar socios internacionales y donantes en diferentes países, hacer carteles y folletos acerca de la escuela de inglés, apoyo y formación serán proporcionados por el personal de la organización y la comunidad. Los voluntarios serán invitados a eventos sociales y se admitirá en aprender y practicar el idioma armenio básico, según su deseo. El voluntario trabajará 5 días por semana (aprox. 30 horas) y tendrá los fines de semana libres. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Hay no hay sexo, edad y otros requisitos para el selección/reclutamiento de voluntarios. El voluntario debe estar interesado o tiene alguna experiencia en trabajar con los niños; él o ella deben ser amables, comunicativos y confiables. Es preferible que él o ella hable ruso o ingles y por supuesto buen francés. Duración del proyecto: 9-12 meses, comenzando en mayo de 2013 Último día para solicitudes: 31 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=hopeshine-29849 VACANTE DE SVE PARA ARMENIA Open world LUGAR: Yerevan, Armenia REF. 2011-PL-22 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000896300 [email protected] El proyecto EVS "Mundo abierto" llevará a cabo en Ereván en centro médico de pedagógica psicológica para niños con diferentes tipos de discapacidad. El centro está situado no muy lejos del centro de Ereván. Se estableció en 2007 y hay 70 niños recibiendo educación y tratamiento en el centro, ahora. El lema del centro es "el mundo está abierto a todos". El principal objetivo del centro es abrir las peculiaridades física, mental y psicológica de los niños, para desarrollar y abrir nuevos talentos en los niños que tienen problemas físicos y mentales. El objetivo principal del proyecto EVS es trabajar con los niños que tienen discapacidades físicas diferentes, educar y entrenarlos y hacerlos sentir a miembros iguales de la sociedad. Los voluntarios participarán en todos los programas y serán invitados a proponer sus propias ideas y sugerencias. Además de trabajar con los niños, tendrá la posibilidad de pasar su tiempo libre con ellos y aprender mucho sobre Armenia. Los voluntarios participarán en debates y seminarios sobre el futuro de los niños y serán capaces de compartir su opinión sobre la situación. Con la ayuda de los voluntarios podrán organizar talleres más, en el que pueden dibujar los niños según su salud, escultura, cantar y bailar. Duración: 9-12 meses TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Principales tareas de los voluntarios serán: el voluntario participará en la mayoría de las actividades con los niños y tienen una variedad de tareas diferentes: el voluntario tendrá la oportunidad de participar en todos los talleres de Artes y apoyar al personal de organizar estas actividades (pintura, escultura, artesanías, etc.). Establecerá contacto social con los niños y sus padres por chats y juegos. Él/ella presentará su país y la cultura a los niños la creación de "Espacio feliz" en el centro, organización de actividades recreativas para los niños jugando con las actividades sociales de los niños, juegos de grupo excursiones etc. y actividades al aire libre el voluntario tendrá la tarea de ayudar a organizar una gran exposición de las obras de arte de los niños en diferentes temas, organizar actividades deportivas en el territorio del centro de apoyo y capacitación serán proporcionadas por el personal de la organización y la comunidad. Los voluntarios serán invitados a eventos sociales y se admitirá en aprender y practicar el idioma armenio básico, según su deseo. El voluntario trabajará 5 días por semana(aprox. 30 horas) y tendrá los fines de semana libres PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Hay no hay sexo, edad y otros requisitos para el selección/reclutamiento de voluntarios. El voluntario debe estar interesado o tiene alguna experiencia en trabajar con los niños; debe ser amable, comunicativo y de confianza Duración del proyecto: 9-12 meses, comenzando en mayo de 2013 Último día para solicitudes: 31 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=open-world-29850 VACANTE DE SVE PARA ARMENIA SOS Kinderdorf LUGAR: Yerevan, Armenia REF. 2011-PL-22 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000896300 [email protected] Jardín de infantes SOS está situado en el territorio de la aldea SOS. El jardín de infantes es integradora, donde hay 15 niños que viven en la aldea SOS y 89 niños procedentes de regiones cercanas, donde hay no hay guarderías. Esta integración con niños del pueblo da a los niños de SOS una posibilidad y enseñarles a hacer amigos con niños de la aldea SOS. El jardín de niños utiliza el método paso a paso, lo que significa que el objetivo principal está centralizado en interés del niño. Hay 3 instalaciones de juventud en Ereván. Las instalaciones de SOS son los lugares donde los niños se mueven después de la aldea SOS tras terminar la escuela, cuando llegue el período para que puedan elegir su camino, su profesión. Es el período más difícil e importante en su vida. Los adolescentes están provistos de dinero mensual, que se utilizan en alimentos, ropa, en las cosas de primera necesidad. No debe haber ningún tipo de presión sobre los niños, hacen lo que quieren, que ellos mismos elijan qué hacer y cómo vivir. El objetivo principal del proyecto es trabajar con los niños, para educar y entrenar a los. Los voluntarios participarán en todos los programas y serán invitados a proponer sus propias ideas y sugerencias. El voluntario vive y trabaja con la comunidad local. Además de trabajar con los niños, tendrá la posibilidad de pasar su tiempo libre con ellos y aprender mucho sobre Armenia. Los voluntarios participarán en debates y seminarios sobre el futuro de los niños y serán capaces de compartir su opinión sobre la situación. Es preferible al voluntario que tienen un interés concreto, por ejemplo, en dibujo, danza, artesanías, música, enseñanza de habilidades para poder organizar la enseñanza y grupos de jugar. El voluntario debe seguir los métodos utilizados en la aldea y kindergarten y jugar, trabajar con los niños según sus intereses privados sin hacerlas a hacer las cosas que él/ella quiere. Se organizarán diferentes juegos educativos así como de entrenamiento físico. Los niños pueden oír otro idioma y aprender sobre la cultura del voluntario que será una gran oportunidad de aprendizaje para ellos. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Principales tareas de los voluntarios serán: el voluntario participará en la mayoría de las actividades con los niños y tienen una variedad de tareas diferentes: el voluntario tendrá la oportunidad de participar en todos los talleres de Artes y apoyar al personal de organizar estas actividades (pintura, escultura, artesanías, etc.). Establecerá contacto social con los niños y sus madres SOS por chats y juegos. Él/ella presentará su país y la cultura a los niños la creación de "Habitación feliz" en el pueblo, organización de actividades recreativas para los niños jugando con las actividades sociales de los niños, juegos de grupo excursiones etc. y actividades al aire libre el voluntario tendrá la tarea de ayudar a organizar viajes de una gran exposición de las obras de arte de los niños en diferentes temas, organizar actividades deportivas en el territorio del pueblo a pueblo "Centros de familia" - para tener conversaciones con los padres que van a abandonar a sus hijos, haciendo proyectos sociales para ellos. Se prestará apoyo y capacitación por parte del personal de la organización y la comunidad. Los voluntarios serán invitados a eventos sociales y se admitirá en aprender y practicar el idioma armenio básico, según su deseo. El voluntario trabajará 5 días por semana (aprox. 30 horas) y tendrá los fines de semana libres. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Hay no hay sexo, edad y otros requisitos para el selección/reclutamiento de voluntarios. El voluntario debe estar interesado o tener experiencia en trabajar con los niños; él o ella debe ser amable, comunicativo y confiable Duración del proyecto: 9-12 meses, comenzando en junio de 2013 Último día para solicitudes: 31 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=sos-kinderdorf29847 VACANTE DE SVE PARA REPÚBLICA CHECA PEDAGOGUE IN LEISURE TIME LUGAR: Blansko, Czech Republic REF. 2012-CZ-42 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=26000413612 [email protected] TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Las tareas de los voluntarios serán la preparación, organización, realización, evaluación, actividades organizadas por nuestra organización para niños y jóvenes. Su actividad principal estará trabajando en actividades de ocio preparadas por nosotros. Esperamos que los voluntarios colaboren en grupos de hobby como (fcursos de inglés, cursos, actividades al aire libre, artes de baile). Esto grupos cumple por ejemplo dos veces por semana, durante 2 horas. Los voluntarios trabajarán todos los días, toda la semana desde las 10:00 a 6:00 p.m. Según las reglas EVS el voluntario trabajará 35 horas por semana. En caso de trabajo de fin de semana los voluntarios pueden compensar días. Esperamos que los voluntarios elegirán y participarán en actividades regulares o cursos según sus habilidades e intereses. Los voluntarios pueden aprender aquí trabajar con niños, pueden participar en cursos (arte, música, Deportes,...), pueden conseguir conocer nuestra cultura y tradiciones. Voluntarios pueden crear nuevas amistades. Esperamos que los voluntarios trabajen en sus propios proyectos. Por ejemplo las reuniones con los estudiantes y alumnos de nuestra ciudad (entrevistas acerca de sus países, culturas, lenguas, costumbres). Esperamos que las horas de trabajo de los voluntarios sean flexibles, y harán un plan semanal de trabajo en nuestra organización. Su tutor les proporcionara apoyo personal y de otro tipo. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Esperamos que voluntarios tengan el mismo espíritu que nuestro equipo, creativos, motivación y flexible. Esto es importante para nosotros y para nuestros clientes. Esperamos voluntarios con competencias concretas: capacidad de trabajo en equipo, trabajo independiente en proyectos individuales, trabajo con grupo de niños de 10 – 15 años de edad. Invitamos a personas con disposición a aprender el idioma checo y hacer trabajo cotidiano con niños y jóvenes. Persona creativa y comunicativo se sentirá en casa aquí!!! SELECCIÓN: La comunicación con los voluntarios será por correo, skype, facebook. El proceso de contratación (nuestras prioridades): 1. Carta de motivación, 2 CV. Comunicación por correo, skype, facebook... 3. Comparación de los voluntarios según su interés real al trabajo y experiencias personales Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en enero de 2013 Último día para solicitudes: 31 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=pedagogue-inleisure-time VACANTE DE SVE PARA ALEMANIA HildaHeinemannHaus LUGAR: Hamburg, Germany REF. 2011-DE-210 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=6002264351 [email protected] -La casa de Hilda Heinemann es un centro residencial para 44 adultos con discapacidad intelectual. Los residentes viven en cinco unidades residenciales en habitaciones individuales, cada unidad residencial tiene una sala de estar común / cocina. La mayoría de los residentes trabajan durante el día. Sólo algunos de ellos, los ex -residentes, están en la residencia durante el día. Por lo tanto las horas de trabajo para los miembros del personal son principalmente en la tarde y por la noche. Los residentes viven bastante independientes. La asistencia y el apoyo que les ofrecemos consisten en: estructuración de vida a través de la conservación y creación cultural y las actividades de ocio, actividades relacionadas con el hogar, como lavar los platos, ir de compras, limpieza y cara del cuerpo. Cada residente obtiene el apoyo que necesita siempre con el objetivo de aprender a vivir de forma independiente. En cada unidad residencial trabajar a 4 profesionales. Además jóvenes haciendo su servicio civil o haciendo su año social voluntaria de jóvenes están trabajando en la casa de Hilda Heinemann. En total contamos con 42 miembros del personal. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: -El voluntario trabaja en una de las unidades residenciales de la casa de Hilda Heinemann. El voluntario trabaja 35 horas en 5 días por semana. Existe un derecho a vacaciones de 2,5 días por mes. Generalmente el voluntario trabaja en la tarde o noche, porque muchas de las personas con discapacidad van a trabajar (por ejemplo, en los talleres). A veces, el voluntario tendrá que trabajar el fin de semana cuando los residentes quieren visitar actividades como un concierto o un festival. Si hay actividades con una persona discapacitada en el fin de semana, los voluntarios se compensarán con días extras para su participación en estas actividades. Además los voluntarios la posibilidad de trabajar para algunas horas o 1-2 días por semana en otros proyectos que están conectados a la casa de Hilda Heinemann como 2 ambulante ha ayudado a las comunidades de vida, un centro comunitario y un servicio ambulante.las actividades de los voluntarios son por ejemplo, apoyar a los miembros del personal durante su apoyo a los residentes que se van de compras, cocinar, lavar la ropa, aprender a utilizar el transporte público, actividades de ocio de pequeños grupos para el tiempo de ocio (por ejemplo actividades de deporte), igualdad de experiencias y el aprendizaje común de las personas con discapacidad (como expertos locales), y voluntarios europeos (como animar el tiempo de ocio), desarrollo de su propia cultura de trabajo, proyecto según el voluntario ideas y habilidades (por ejemplo, proyecto de teatro, hacer una película, organizar un viaje de un día, el proyecto de internet) • trabajando en uno de los proyectos y llevar en su o sus propias ideas de todas las actividades se centran el residente para vivir tan independientemente como sea posible. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: -Queremos dar la bienvenida a gente joven, que trae de cosmopolitismo, interés en otras personas, lujo, iniciativa, que les gusta comunicarse y tener la capacidad de escuchar a otras personas – estas son características que ayudan al proyecto sea un éxito para todos. Además de estas habilidades deseamos que el voluntario esté dispuesto y motivado a aprender alemán. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en agosto de 2013 Último día para solicitudes: 31 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=hildaheinemannha us VACANTE DE SVE PARA ALEMANIA BHH Sozialkontor Come Together 2010DE170 LUGAR: Hamburg, Germany REF. 2010-DE-210 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=6001836314 [email protected] El proyecto que da Come Together voluntarios la oportunidad de apoyar intelectualmente o físicamente discapacitados a adultos en el campo de actividades de ocio. Hay 4 instituciones de la gGmbB que participan en el proyecto Come Together: el apartamento del ambulatorio GrumbrechtstraBe, el piso compartido de la comunidad Am Frankenberg, la casa Eckel, y el servicio de acompañamiento del ambulatorio sur. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los voluntarios dan a individuos o grupos de personas con discapacidad la oportunidad de participar en la vida social y cultural de Hamburgo. A continuación hay algunos ejemplos de actividades típicas de voluntarios europeos: compañía de ciertos residentes durante empresa de de actividades de tiempo de ocio de pequeños grupos para ocio tiempo actividades (por ejemplo, actividades, deporte) igualdad de experiencias y aprendizaje común de las personas con discapacidad (como expertos locales) y voluntarios europeos (como el tiempo de ocio animar) desarrollo sus propios proyectos culturales según ideas y habilidades (por ejemplo, proyecto teatral del voluntario hacer una película, organizar un viaje de un día, el proyecto de internet), trabajando en uno de los proyectos y traer sus propias ideas (por ejemplo, un café internet) PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Queremos dar la bienvenida a los jóvenes, que lleve la iniciativa, la flexibilidad y la creatividad. Esto es importante, porque durante su servicio voluntario europeo tendrá la oportunidad de realizar sus propias ideas e intereses. Mientras trabaja con seres humanos, es importante que se ajuste a la persona con discapacidad física y traer la empatía. Por supuesto, nos gustaría que estuvieran interesadas en el contacto con las personas con discapacidad. Para contactar con las personas con discapacidad también es muy importante que te animas a aprender alemán también fuera del curso de idioma. También deben estar interesados en las actividades culturales porque el enfoque de las tareas de los voluntarios se encuentra en el área cultural (por ejemplo, organizar o acompañar a las actividades de esparcimiento de las personas con discapacidad) Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en agosto de 2013 Último día para solicitudes: 31 de diciembre de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=come-together26925 VACANTE DE SVE PARA ITALIA long term EVS in Italy LUGAR: Suardi (PV), Italy REF. 2012-IT-91 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=42001105261 [email protected] El voluntario se hospedará en nuestra comunidad "Mulino di Suardi", una casa familiar de los menores extranjeros no acompañados e italianos menores que cometieron crímenes poco. En la comunidad realmente viven a 14 adolescentes varones en la edad de 18 años, con diferentes nacionalidades (italiano, rumano, Marruecos, Túnez, Egipto, etc.) y religiosas y culturales diferentes. Dentro de la comunidad los niños participan en programas educativos y creativos como colocaciones en las escuelas, clases de idioma, asistencia psicológica, mediación cultural, promoción del diálogo intercultural, desarrollo con familia de origen, asistencia jurídica, orientación para desarrollar la autogestión, asistencia en las posibilidades de búsqueda y colocación de trabajo, organización de eventos e iniciativas con el fin de crear conciencia entre el territorio local sobre temas como los derechos del menor, diálogo intercultural, la amistad entre las poblaciones, la cooperación internacional. La comunidad trabaja desde 2010 con voluntarios EVS y por lo tanto, está familiarizada con jóvenes voluntarios europeos, sus necesidades y las oportunidades. Habrá alojados 2 voluntarios de 2 diferentes países europeos. Vivirán juntos en un apartamento en pueblo a 10 km de la comunidad para llegar en tren. Esta pequeña ciudad tiene buenas conexiones con padia (ciudad universitaria con 80.000 habitantes) y otras grandes ciudades. La comunidad está situada en un pueblo aislado en 45 minutos en coche de Pavía. Con los voluntarios se acordará semanal sobre su horario de actividad de lunes a viernes, que podría ser de 8.00 a 15.00 h y de 15.00 a 23.00 h. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Propone actividades para los voluntarios: • ayudar a los educadores durante las actividades diarias de la comunidad; participar en las reuniones de equipo y supervisión, participar en las sesiones de formación de educadores, asistir a las actividades realizadas durante las actividades educativas, cocinar, trabajo de limpieza, jardín, escuela de asistencia, participar en la organización de talleres creativos (deporte, arte, clases de idioma, ordenadores, cocina, etc) colaborar durante el quehacer diario doméstico, colaborar durante la organización de eventos e iniciativas de sensibilización sobre temas como los derechos del menor, diálogo intercultural, la amistad entre las poblaciones, la cooperación internacional. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Algunos elementos que le ayudarán a realizar una positiva experiencia de EVS: • conocimientos de la lengua italiana, que permita un mínimo de comprensión verbal / comunicación entre los voluntarios, los habitantes (los menores) y los educadores. (El voluntario se ofrecerán todas formas para seguir un curso de lengua italiana según su propio nivel). Eventual conocimiento del idioma francés, árabe o español podría ayudar, fuerte interés social, psicológico y pedagógico, interés o competencias con respecto a algunas de las áreas profesionales de los talleres: educación de cocción y sabor, agricultura biológica, TIC, reparación de bicicletas, carpintería, de animales de granja, posibilidad de organizar talleres creativos de arte, música, fotografía, vídeo, pintura, teatro, disponibilidad para vivir en una zona rural...Las ciudades más cercanos, pero importantes son Pavía a 45 km (con una de las universidades más antiguas de Europa) y las ciudades de arte como Vigevano y Alessandria a 40 km. (45 minutos en coche). No de estos elementos se considerará obligatorio, se seleccionará el voluntario con respecto a su perfil profesional y personal completo. SELECCIÓN: Por favor enviar CV y carta de motivación antes del 01 de enero de 2012 a [email protected]. Solo los candidatos finales serán contactados para una entrevista de Skype. Duración del proyecto: 7 meses, comenzando en mayo de 2013 Último día para solicitudes: 1 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=long-term-evs-initaly VACANTE DE SVE PARA IRLANDA Back Lane Hostel LUGAR: Dublin, Ireland REF. 2012-IE-18 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=38000296085 [email protected] DePaul Irlanda ofrece servicios de alojamiento y clave a personas que muchos otros luchan para trabajar con los bebedores de calles, las mujeres en prisión, familias que otros han renunciado en las personas con comportamiento, autolesiones y problemas de adicción. Trabajamos en Dublín y Belfast para proporcionar alojamiento, extensión y servicios de capacitación a personas sin hogar y desfavorecidas. Hostal posterior de Lane es un proyecto de 60 camas con una bien merecida reputación para proporcionar alojamiento de buena calidad, alimentos y apoyo para los hombres sin hogar en Dublín. El albergue ofrece acceso directo, el alojamiento de emergencia, a corto plazo y el largo plazo alojamiento. Los residentes tienen acceso a un salón comunal de pool y snooker sala, biblioteca y televisión. Se ofrece pensión completa. Todos los residentes reciben asistencia de reasentamiento y apoyo después de su movimiento. Como parte del programa de apoyo y solución, los residentes reciben un curso de habilidades de vida y el acceso al tratamiento de la adicción. El proyecto acepta a solo hombres mayores de 18 años con necesidades de soporte baja / mediana. El proyecto aceptará a personas con problemas de salud mental, drogas y alcohol. El albergue de Backlane está formado por un equipo de personal de 12 trabajadores del proyecto, 3 gerentes y 9 cocina y casa manteniendo personal y muchos voluntarios de tiempo parcial. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: -Nuestro objetivo es abrir nuevas posibilidades para el proyecto y sus residentes a través de la inclusión de los voluntarios. Mientras que el personal del proyecto a menudo necesita concentrarse en la prestación del servicio básico (Keyworking), los voluntarios pueden concentrarse exclusivamente en las actividades adicionales que serán de gran beneficio para los residentes. 1. Corto plazo estancia (STA) siempre que sea posible que intentaremos trabajar para mover nuestros residentes del hogar. Esto incluye un elaborado programa de trabajo de reasentamiento. El voluntario podría tomar un papel activo en este trabajo. Podría ayudar a establecer vínculos con el movimiento posible en opciones, acompañar a los residentes a las autoridades locales así como ayudarles a prepararse para salir del albergue. El hecho que los voluntarios no entrenados especialista trabajadores (como el personal de tiempo completo) ayuda a motivar a los residentes a trabajar activamente en su reintegración. 2. Larga estancia (LTA) algunos de los residentes en el albergue son de edad bastante avanzada y han experimentado la falta de vivienda durante mucho tiempo. Con un estilo de vida casi inevitablemente viene el hecho de que la mayoría de los residentes ha sido socialmente excluida y alienados de la sociedad. La tarea de los voluntarios sería contratar a algunos de ellos, individualmente o en pequeños grupos, para llevar a cabo algunas actividades sociales. Estos pueden incluir actividades en el proyecto mismo o también fuera del proyecto. Simplemente reconociendo esas personas, a través de organizar reuniones con ellos sobre una base regular puede recuperar respeto que han perdido. Voluntarios se aconsejan no esperar demasiado de los residentes en relación con sus actividades al principio. Es esencial conocer nuestros residentes y construir una buena relación con ellos. Los voluntarios necesitan estar motivados y ser inspiradores para los residentes que pueden ser apáticos, resistentes a cambiar o simplemente no saben lo que les interesa. Esperamos que esto puede lograrse por voluntarios que algunos intereses y habilidades propias para ayudar a inspirar a nuestros residentes. Las actividades van desde Artes y talleres de artesanía, fotografía, organizar excursiones, música y canto, cuentos y cualquier grupo o actividad de uno a uno que será de interés para los residentes. Conociendo los residentes tomarán tiempo y es clave para construir buenas relaciones para infundir la confianza en ellos para participar y socializar. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Debido a la naturaleza de nuestro trabajo y el grupo de cliente con que trabajamos habrá algunos requisitos específicos de los voluntarios. Podría estar buscando voluntarios que tienen: - una comprensión de las cuestiones alrededor de la vivienda. -Un interés en trabajar con las personas desfavorecidas y puede ver los aspectos positivos en ellos, así como el apoyo que necesitan. -Empática y sin prejuicios.- capacidad para utilizar la iniciativa y ser flexible y abierto a nuevas situaciones, - creativo en idear y ejecutar actividades para los residentes. Como un montón de actividades se centrarán en la comunicación, sería favorable si nuestros voluntarios tuvieran un conocimiento básico de inglés. Deben escoger el proyecto debido a la experiencia y el desarrollo que se obtienen. SELECCIÓN: Seleccionamos a voluntarios según la juventud en pautas de actuación. Esto significa que buscamos candidatos voluntarios de entre 18 y 30 años y que residan legalmente en un país del programa o en un país socio. Buscamos un equilibrio de variadas edades, géneros y nacionalidades entre nuestros voluntarios EVS. Para bastante evaluar la idoneidad de cada candidato para cada proyecto, le pedimos a cada candidato para nos envía un formulario de solicitud que puede obtenerse descargándolo en http://www.depaulireland.org/volunteering/evs/ que voluntarios deben leer el EVS de Irlanda de Depaul voluntario de información y luego complete el Depaul Irlanda EVS aplicación forma http://www.depaulireland.org/volunteering/evs/ encontrará información adicional en nuestro sitio Web. El plazo para las solicitudes voluntarios es el miércoles 2 de enero. Los materiales de aplicación se envían a los equipos de gestión del proyecto para puntuar a los solicitantes y seleccionar a candidatos voluntarios. Luego nos comunicaremos con los candidatos preseleccionados por correo electrónico a organizar un tiempo para hacer una entrevista por teléfono o skype. El Coordinador de voluntarios, a continuación, en contacto con el candidato voluntario y su organización envío para iniciar el proceso de solicitud de subvención. Vamos a presentar nuestra solicitud de subvención para el primer plazo de febrero voluntarios también están obligados a producir 2 trabajo/estudio referencias relacionadas, un espacio relevante de la policía del país que viajan desde e información relacionada con la historia clínica, si procede. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en julio de 2013 Último día para solicitudes: 2 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=back-lane-hostel VACANTE DE SVE PARA IRLANDA Sundial House LUGAR: Dublin, Ireland REF. 2012-IE-15 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=38000296034 [email protected] DePaul Irlanda ofrece servicios de alojamiento y clave a personas que muchos otros luchan para trabajar con los bebedores de calles, las mujeres en prisión, familias que otros han renunciado en las personas con comportamiento, autolesiones y problemas de adicción. Trabajamos en Dublín y Belfast para proporcionar alojamiento, extensión y servicios de capacitación a personas sin hogar y desfavorecidas. El proyecto de vivienda de largo plazo en la casa del reloj de sol ofrece vivienda de bajo umbral para las personas que han experimentado períodos de carencia de hogar calle y han arraigado problemas de uso de alcohol. El objetivo es dar una respuesta de reducción de daño integral a las necesidades de presentación de los alojados. El proyecto apoya un continuo de enfoque de atención y ha sido construido para garantizar alojamiento de alta calidad. El proyecto tiene capacidad para 30 personas, hombres y mujeres, solteros y parejas en alojamiento en suite amplio, hay habitaciones individuales y dobles. (26 camas a largo plazo y 3 habitaciones con instalaciones de atención mejorada) El servicio cuenta con amplias zonas comunes y uno a uno espacio en cada uno de los cinco pisos, mantenidos por un ascensor para permitir el acceso a todos los niveles. El proyecto está integrado en una base de 24/7. Las comidas se proporcionan en el proyecto y habrá un cargo de servicio moderado. Lavandería y de jardín balcón están disponibles para los usuarios del servicio. Todos los usuarios del servicio son nombrados un trabajador clave para asegurar que pueden acceder todos los servicios que requieren y reciban el apoyo adecuado. Se desarrolla un plan de atención entre los usuarios de servicio y el trabajador, supervisado y revisado. El plan de cuidado abarca habilidades para la vida, presupuestación, reducción de daños de la bebida, acceso de desintoxicación y salud y apoyo de salud mental. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: -Nuestro objetivo es abrir nuevas posibilidades para el proyecto y sus residentes a través de la inclusión de los voluntarios. Mientras que el personal del proyecto a menudo necesita concentrarse en la prestación del servicio básico (Keyworking), los voluntarios pueden concentrarse exclusivamente en las actividades adicionales que serán de gran beneficio para los residentes. Voluntarios se aconsejan no esperar demasiado de los residentes en relación con sus actividades al principio. Todos los residentes se les permite beber alcohol en el proyecto de acuerdo con un umbral bajo y modelo de reducción de daño y puede ser difícil participar cuando están bajo la influencia del alcohol. Es esencial conocer nuestros residentes y construir una buena relación con ellos. Voluntarios necesitan estar motivados y ser inspirador para los residentes que pueden ser apáticos, resistente a cambiar o simplemente no saben lo que les interesa. Esperamos que esto puede lograrse por voluntarios que algunos intereses y habilidades propias para ayudar a inspirar a nuestros residentes. Las actividades van desde Artes y talleres de artesanía, fotografía, organizar excursiones, música y canto, salud & belleza, narración y cualquier grupo o actividad de uno a uno que será de interés para los residentes. Conociendo los residentes tomarán tiempo y es clave para construir buenas relaciones para infundir la confianza en ellos para participar y socializar. Voluntarios tendrán la oportunidad de desarrollar un proyecto que es de particular interés para ellos, como un proyecto cultural o un grupo de habilidades básicas. El voluntario puede apoyarnos en el desarrollo de esto, pero se le permitirá tomar la iniciativa, mejorando su organización y desarrollo de las habilidades. Principalmente el voluntario pasará sus 30-35 horas a la semana en actividades en el albergue. En el inicio de la colocación de tiempo de los voluntarios se estructurará alrededor de orientar a una nueva ciudad, viven arreglos así como capacitación e inducción. Voluntarios recibirán una inducción completa y curso de formación específica de voluntarios EVS. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Debido a la naturaleza de nuestro trabajo y el grupo de cliente con que trabajamos habrá algunos requisitos específicos de los voluntarios. Podría estar buscando voluntarios que tienen: - una comprensión de las cuestiones alrededor de la vivienda. -Un interés en trabajar con las personas desfavorecidas y puede ver los aspectos positivos en ellos, así como el apoyo que necesitan. -Empática y sin prejuicios.- capacidad para utilizar la iniciativa y ser flexible y abierto a nuevas situaciones, - creativo en idear y ejecutar actividades para los residentes. Como un montón de actividades se centrarán en la comunicación, sería favorable si nuestros voluntarios tuvieran un conocimiento básico de inglés. Deben escoger el proyecto debido a la experiencia y el desarrollo que se obtienen. SELECCIÓN: Seleccionamos a voluntarios según la juventud en pautas de actuación. Esto significa que buscamos candidatos voluntarios de entre 18 y 30 años y que residan legalmente en un país del programa o en un país socio. Buscamos un equilibrio de variadas edades, géneros y nacionalidades entre nuestros voluntarios EVS. Para bastante evaluar la idoneidad de cada candidato para cada proyecto, le pedimos a cada candidato para nos envía un formulario de solicitud que puede obtenerse descargándolo en http://www.depaulireland.org/volunteering/evs/ que voluntarios deben leer el EVS de Irlanda de Depaul voluntario de información y luego complete el Depaul Irlanda EVS aplicación forma http://www.depaulireland.org/volunteering/evs/ encontrará información adicional en nuestro sitio Web. El plazo para las solicitudes voluntarios es el miércoles 2 de enero. Los materiales de aplicación se envían a los equipos de gestión del proyecto para puntuar a los solicitantes y seleccionar a candidatos voluntarios. Luego nos comunicaremos con los candidatos preseleccionados por correo electrónico a organizar un tiempo para hacer una entrevista por teléfono o skype. El Coordinador de voluntarios, a continuación, en contacto con el candidato voluntario y su organización envío para iniciar el proceso de solicitud de subvención. Vamos a presentar nuestra solicitud de subvención para el primer plazo de febrero voluntarios también están obligados a producir 2 trabajo/estudio referencias relacionadas, un espacio relevante de la policía del país que viajan desde e información relacionada con la historia clínica, si procede. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en enero de 2013 Último día para solicitudes: 2 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=sundial-house VACANTE DE SVE PARA IRLANDA Orchid House LUGAR: Dublin, Ireland REF. 2012-IE-16 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=38000296051 [email protected] DePaul Irlanda ofrece servicios de alojamiento y clave a personas que muchos otros luchan para trabajar con los bebedores de calles, las mujeres en prisión, familias que otros han renunciado en las personas con comportamiento, autolesiones y problemas de adicción. Trabajamos en Dublín y Belfast para proporcionar alojamiento, extensión y servicios de capacitación a personas sin hogar y desfavorecidas. Casa orquídea proporciona emergencia 24/7 Albergue proporcionando atención y apoyo a los bebedores calle a largo plazo, trabajando a un principio de reducción de daños. Permite acceder al Consejo de los derechos de bienestar, salud y otro especialista servicios y proporciona un entorno 'acogedor' con un alto estándar de alojamiento y cuidado. El proyecto alberga a hasta 23 bebedores callejeros sin hogar a largo plazo que no han podido o no desean dejar de beber. Los residentes pueden tener asociados problemas de salud mental, problemas de salud general y una baja autoestima. El proyecto acepta hombres y mujeres mayores de 18. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: -Nuestro objetivo es abrir nuevas posibilidades para el proyecto y sus residentes a través de la inclusión de los voluntarios. Mientras que el personal del proyecto a menudo necesita concentrarse en la prestación del servicio básico (Keyworking), los voluntarios pueden concentrarse exclusivamente en las actividades adicionales que serán de gran beneficio para los residentes. Voluntarios se aconsejan no esperar demasiado de los residentes en relación con sus actividades al principio. Todos los residentes se les permite beber alcohol en el proyecto de acuerdo con un umbral bajo y modelo de reducción de daño y puede ser difícil participar cuando están bajo la influencia del alcohol. Es esencial conocer nuestros residentes y construir una buena relación con ellos. Voluntarios necesitan estar motivados y ser inspirador para los residentes que pueden ser apáticos, resistente a cambiar o simplemente no saben lo que les interesa. Esperamos que esto puede lograrse por voluntarios que algunos intereses y habilidades propias para ayudar a inspirar a nuestros residentes. Las actividades van desde Artes y talleres de artesanía, fotografía, organizar excursiones, música y canto, salud y belleza, narración y cualquier grupo o actividad de uno a uno que será de interés para los residentes. Conociendo los residentes tomarán tiempo y es clave para construir buenas relaciones para infundir la confianza en ellos para participar y socializar. Voluntarios tendrán la oportunidad de desarrollar un proyecto que es de particular interés para ellos, como un proyecto cultural o un grupo de habilidades básicas. Nos puede apoyar al voluntariado en el desarrollo de esto, pero les permitirá tomar la iniciativa en él, mejorando su organización y desarrollo de las habilidades. Principalmente el voluntario pasará sus 30-35 horas a la semana en actividades en el albergue. En el inicio de la colocación de tiempo de los voluntarios se estructurará alrededor de orientar a una nueva ciudad, viven arreglos así como capacitación e inducción. Voluntarios recibirán una inducción completa y curso de formación específica de voluntarios EVS. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Debido a la naturaleza de nuestro trabajo y el grupo de cliente con que trabajamos habrá algunos requisitos específicos de los voluntarios. Podría estar buscando voluntarios que tienen: - una comprensión de las cuestiones alrededor de la vivienda. -Un interés en trabajar con las personas desfavorecidas y puede ver los aspectos positivos en ellos, así como el apoyo que necesitan. -Empática y sin prejuicios.- capacidad para utilizar la iniciativa y ser flexible y abierto a nuevas situaciones, - creativo en idear y ejecutar actividades para los residentes. Como un montón de actividades se centrarán en la comunicación, sería favorable si nuestros voluntarios tuvieran un conocimiento básico de inglés. Deben escoger el proyecto debido a la experiencia y el desarrollo que se obtienen. SELECCIÓN: Seleccionamos a voluntarios según la juventud en pautas de actuación. Esto significa que buscamos candidatos voluntarios de entre 18 y 30 años y que residan legalmente en un país del programa o en un país socio. Buscamos un equilibrio de variadas edades, géneros y nacionalidades entre nuestros voluntarios EVS. Para bastante evaluar la idoneidad de cada candidato para cada proyecto, le pedimos a cada candidato para nos envía un formulario de solicitud que puede obtenerse descargándolo en http://www.depaulireland.org/volunteering/evs/ que voluntarios deben leer el EVS de Irlanda de Depaul voluntario de información y luego complete el Depaul Irlanda EVS aplicación forma http://www.depaulireland.org/volunteering/evs/ encontrará información adicional en nuestro sitio Web. El plazo para las solicitudes voluntarios es el miércoles 2 de enero. Los materiales de aplicación se envían a los equipos de gestión del proyecto para puntuar a los solicitantes y seleccionar a candidatos voluntarios. Luego nos comunicaremos con los candidatos preseleccionados por correo electrónico a organizar un tiempo para hacer una entrevista por teléfono o skype. El Coordinador de voluntarios, a continuación, en contacto con el candidato voluntario y su organización envío para iniciar el proceso de solicitud de subvención. Vamos a presentar nuestra solicitud de subvención para el primer plazo de febrero voluntarios también están obligados a producir 2 trabajo/estudio referencias relacionadas, un espacio relevante de la policía del país que viajan desde e información relacionada con la historia clínica, si procede. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 2 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=orchid-house VACANTE DE SVE PARA IRLANDA Tus Nua Apartments LUGAR: Dublin, Ireland REF. 2012-IE-17 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=38000296068 [email protected] DePaul Irlanda ofrece servicios de alojamiento y clave a personas que muchos otros luchan para trabajar con los bebedores de calles, las mujeres en prisión, familias que otros han renunciado en las personas con comportamiento, autolesiones y problemas de adicción. Trabajamos en Dublín y Belfast para proporcionar alojamiento, extensión y servicios de capacitación a personas sin hogar y desfavorecidas. Tus Nua apartamentos trabaja con mujeres solteras entre las edades de 17 y 65 años salir de la cárcel de Dochas.las mujeres atendidas son aquellas que han sido identificadas como personas sin hogar o en riesgo de perder su hogar. Todos los usuarios de servicio deben tener un compromiso con el proyecto y ser compatible con el programa de apoyo. El proyecto está diseñado para trabajar con mujeres con bajo, medio y alto apoyo. Durante los residentes permanecer el personal y voluntarios se ayudarán a acceder a mover en alojamiento a largo plazo más conveniente. El proyecto proporcionará el tiempo y el espacio en que los residentes puede dirección los problemas que condujeron a la crisis de la vivienda y prisión sentencia y obtener conocimientos prácticos que les ayudarán una vez han dejado el proyecto. El proyecto promoverá un ambiente libre de drogas, violencia y agresión con los objetivos: • Para evitar que reincida • Para asegurar el éxito en la vida independiente • A ser reintegrados en la comunidad y la sociedad en su conjunto. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: -Nuestro objetivo es abrir nuevas posibilidades para el proyecto y sus residentes a través de la inclusión de los voluntarios. Mientras que el personal del proyecto a menudo necesita concentrarse en la prestación del servicio básico (Keyworking), los voluntarios pueden concentrarse exclusivamente en las actividades adicionales que serán de gran beneficio para los residentes. A través de esta interacción, los voluntarios son de gran ayuda para el proyecto y sus residentes en el apoyo a este último a ser reintegrado a la comunidad. El hecho que los voluntarios no son trabajadores de personal especializado (como el personal de tiempo completo) ayudará a motivar a los residentes a trabajar activamente en su reintegración. En otras palabras voluntarios pueden agregar un poco de normalidad en la vida caótica de muchos de los residentes. Voluntarios se aconsejan no esperar demasiado de los residentes en relación con sus actividades al principio. Es esencial conocer nuestros residentes y construir una buena relación con ellos. Voluntarios necesitan estar motivados y ser inspirador para los residentes que pueden ser apáticos, resistente a cambiar o simplemente no saben lo que les interesa. Esperamos que esto puede lograrse por voluntarios que algunos intereses y habilidades propias para ayudar a inspirar a nuestros residentes. Las actividades van desde Artes y talleres de artesanía, fotografía, organizar excursiones, música y canto, salud & belleza, narración y cualquier grupo o actividad de uno a uno que será de interés para los residentes. Conociendo los residentes tomarán tiempo y es clave para construir buenas relaciones para infundir la confianza en ellos para participar y socializar. Los voluntarios tendrán la oportunidad de desarrollar un proyecto que es de particular interés para ellos, como un proyecto cultural o un grupo de habilidades básicas. Nos puede apoyar al voluntariado en el desarrollo de esto, pero les permitirá tomar la iniciativa en él, mejorando su organización y desarrollo de las habilidades. Principalmente el voluntario pasará sus 30-35 horas a la semana en actividades en el albergue. En el inicio de la colocación de tiempo de los voluntarios se estructurará alrededor de orientar a una nueva ciudad, viven arreglos así como capacitación e inducción. Voluntarios recibirán una inducción completa y curso de formación específica de voluntarios EVS. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Como todos los residentes son mujeres y muchos pueden haber tenido una historia de padecer violencia doméstica que preferiblemente haríamos eligió a voluntarias para este proyecto. Debido a la naturaleza de Tus Nua y el grupo de cliente con que trabajamos habrá algunos requisitos específicos de los voluntarios. Podría estar buscando voluntarios que tienen: - una comprensión de las cuestiones alrededor de la vivienda. -Un interés en trabajar con las personas desfavorecidas y puede ver los aspectos positivos en ellos, así como el apoyo que necesitan. -Empática y sin prejuicios.capacidad para utilizar la iniciativa y ser flexible y abierto a nuevas situaciones. – creativo en idear y ejecutar actividades para los residentes como un montón de actividades de los voluntarios se centrarán en la comunicación, sería favorable si nuestros voluntarios tuvieran un conocimiento básico de inglés. Deben escoger el proyecto debido a la experiencia y el desarrollo que se obtienen. SELECCIÓN: Seleccionamos a voluntarios según la juventud en pautas de actuación. Esto significa que buscamos candidatos voluntarios de entre 18 y 30 años y que residan legalmente en un país del programa o en un país socio. Buscamos un equilibrio de variadas edades, géneros y nacionalidades entre nuestros voluntarios EVS. Para bastante evaluar la idoneidad de cada candidato para cada proyecto, le pedimos a cada candidato para nos envía un formulario de solicitud que puede obtenerse descargándolo en http://www.depaulireland.org/volunteering/evs/ que voluntarios deben leer el EVS de Irlanda de Depaul voluntario de información y luego complete el Depaul Irlanda EVS aplicación forma http://www.depaulireland.org/volunteering/evs/ encontrará información adicional en nuestro sitio Web. El plazo para las solicitudes voluntarios es el miércoles 2 de enero. Los materiales de aplicación se envían a los equipos de gestión del proyecto para puntuar a los solicitantes y seleccionar a candidatos voluntarios. Luego nos comunicaremos con los candidatos preseleccionados por correo electrónico a organizar un tiempo para hacer una entrevista por teléfono o skype. El Coordinador de voluntarios, a continuación, en contacto con el candidato voluntario y su organización envío para iniciar el proceso de solicitud de subvención. Vamos a presentar nuestra solicitud de subvención para el primer plazo de febrero voluntarios también están obligados a producir 2 trabajo/estudio referencias relacionadas, un espacio relevante de la policía del país que viajan desde e información relacionada con la historia clínica, si procede. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 2 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=tus-nuaapartments VACANTE DE SVE PARA IRLANDA Clancy Nightshelter LUGAR: Dublin, Ireland REF. 2012-IE-19 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=38000296102 [email protected] DePaul Irlanda ofrece servicios de alojamiento y clave a personas que muchos otros luchan para trabajar con los bebedores de calles, las mujeres en prisión, familias que otros han renunciado en las personas con comportamiento, autolesiones y problemas de adicción. Trabajamos en Dublín y Belfast para proporcionar alojamiento, extensión y servicios de capacitación a personas sin hogar y desfavorecidas. En los últimos 8 años que DePaul Irlanda ha crecido de una pequeña Dublin base caridad para convertirse en un líder importante en la República de Irlanda e Irlanda del Norte en la solución de vivienda. DePaul Irlanda refleja este crecimiento y nuestro creciente alcance y potencial para desarrollar servicios en toda la isla. Clancy Nightshelter ofrece alojamiento a 17 personas mayores de 18 años en cualquier momento. Solteros y parejas pueden acceder al servicio. Referencias se reciben de los trabajadores sociales y ciertos servicios de drogas. Todos los usuarios del servicio han experimentado algún tipo de inconveniente. Muchos han sido excluidos de otros proyectos o han encontrado difícil mantener un contrato de arrendamiento por su uso de drogas y asociados comportamientos. Todos son consumidores de drogas, y muchos otros problemas asociados como problemas de salud física y mental, dificultades en la vida social, ruptura de las relaciones familiares, la delincuencia y a menudo se desenganche de la educación a temprana edad. Muchos tienen experiencia directa de vivir en las calles. Muchos son reacios a comprometerse con los servicios, incluyendo médicos primarios, los hospitales y las agencias estatutarias. El proyecto es un refugio de la noche apertura temprana de noche, 7 días a la semana en single o dobles y una cena caliente y desayuno. El proyecto se cierra a las 9:30. Cada usuario de servicios tiene acceso a las instalaciones para mantener seguros sus objetos personales de la ducha. También tienen acceso a un servicio de lavandería. Proyecto capacitado personal ofrece asesoramiento y asistencia en la vinculación de los usuarios del servicio en otros servicios y centros de día, incluidos los servicios de reasentamiento. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: -Nuestro objetivo es abrir nuevas posibilidades para el proyecto y sus residentes a través de la inclusión de los voluntarios. Mientras que el personal del proyecto a menudo necesita concentrarse en la prestación del servicio básico (Keyworking), los voluntarios pueden concentrarse exclusivamente en las actividades adicionales que serán de gran beneficio para los residentes. Porque los residentes están luchando con las adicciones y el proyecto es un Hostal de noche puede ser difícil conseguir a socializar y participar en actividades dentro del proyecto. Principalmente el voluntario pasará sus 30-35 horas a la semana en actividades en el albergue. Puede pasar el resto de su tiempo en otros servicios de Depaul Irlanda. En el inicio de la colocación de tiempo de los voluntarios se estructurará alrededor de orientar a una nueva ciudad, viven arreglos así como capacitación e inducción. Voluntario se aconseja no esperar demasiado de los residentes en relación con sus actividades al principio. Es esencial conocer nuestros residentes y construir una buena relación con ellos. Nuestros residentes pueden sufrir traumas o tienen muy poca experiencia de vida. Voluntarios necesitan estar motivados y ser inspirador para los residentes que pueden ser apáticos, resistente a cambiar o simplemente no saben lo que les interesa. Esperamos al reunir algunos intereses y habilidades propias para ayudar a inspirar a nuestros residentes. Las actividades van desde Artes y talleres de artesanía, fotografía, organizar excursiones, música y canto, salud & belleza, narración y cualquier grupo o actividad de uno a uno que será de interés para los residentes. Conociendo los residentes tomarán tiempo y es clave para construir buenas relaciones para infundir la confianza en ellos para participar y socializar. Voluntarios tendrán la oportunidad de desarrollar un proyecto que es de particular interés para ellos, como un proyecto cultural o un grupo de habilidades básicas. Nos puede apoyar al voluntariado en el desarrollo de esto, pero les permitirá tomar la iniciativa en él, mejorando su organización y desarrollo de las habilidades. Voluntarios recibirán una inducción completa y curso de formación específica de voluntarios EVS. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: -Requisitos de Depaul Irlanda EVS voluntarios: - empática y sin prejuicios - posibilidad de utilizar la iniciativa y ser flexible y abierto a nuevas situaciones - le interesa, y una comprensión básica de los temas alrededor de la vivienda - dispuesto a trabajar con personas que están en los márgenes de la sociedad - tenemos las estructuras y la capacidad de trabajar con voluntarios que están más desfavorecidos. Debido a la naturaleza del proyecto y el grupo de cliente con que trabajamos tenemos un número requisitos específicos de los voluntarios. Podría estar buscando voluntarios interesados en trabajar con las personas desfavorecidas, y pueden ver los aspectos positivos en ellos, así como el apoyo que necesitan. Deberían elegir nuestro proyecto debido a la experiencia y el desarrollo que se obtienen. Como un montón de actividades de los voluntarios se centrará alrededor de comunicación sería favorable si nuestros voluntarios tuvieron un conocimiento básico de inglés. Cómo aplicar para un proyecto EVS en Depaul Irlanda nos seleccionados voluntarios según la juventud en pautas de actuación. Esto significa que buscamos candidatos voluntarios de entre 18 y 30 años y que residan legalmente en un país del programa o en un país socio. Buscamos un equilibrio de variadas edades, géneros y nacionalidades entre nuestros voluntarios EVS. Anunciar vacantes de EVS en los proyectos de acogida en el sitio web de Europa, asistencia a EVS/SOS y el sitio web de redes de jóvenes. Correos electrónicos/Faxes/llamadas telefónicas expresando su interés en los proyectos se responden con prontitud. Para bastante evaluar la idoneidad de cada candidato para cada proyecto, le pedimos a cada candidato para nos envía un formulario de solicitud que puede descargarse desde http://www.depaulireland.org/volunteering/evs/ voluntarios también están obligados a producir 2 trabajo/estudio referencias relacionadas, un espacio relevante de la policía del país que viajan desde y a la información relativa al historial médico si es apropiado. El día después de la fecha límite, se envían los materiales de aplicación a los equipos de gestión de proyecto para que la puntuación de los solicitantes y seleccionar a candidatos voluntarios. Esta lista, a continuación, se remite a la Coordinadora de voluntarios que hace contacto con el candidato voluntario y su organización envío para iniciar el proceso de solicitud de subvención. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: -Voluntarios deben leer el EVS de Irlanda de Depaul voluntario de información y luego completa el Depaul Irlanda EVS aplicación forma http://www.depaulireland.org/volunteering/evs/.You encontrará información adicional en nuestro sitio Web. El plazo para las solicitudes voluntarios es el miércoles 2 de enero y corto anuncio se hará la semana después. A continuación, nos pondremos en contacto con los solicitantes por correo electrónico para ofrecer la colocación y luego organizar un tiempo para hacer una entrevista por tlf. O Skype. Vamos a presentar nuestra solicitud de subvención para el primer plazo de febrero. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en julio de 2013 Último día para solicitudes: 2 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=clancy-nightshelter VACANTE DE SVE PARA AUSTRIA ROTOR cultural association LUGAR: Graz, Austria REF. 2011-AT-7 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=32000364138 [email protected] ROTOR continuamente ha sido acogida a voluntarios EVS desde 2008, siempre por un período de 12 meses El ROTOR es una asociación para el arte contemporáneo basado en Graz, Austria y fue fundada en 1999. La mayoría de las actividades de la asociación tiene lugar en Graz, pero participa en, organiza o co-organiza un sobre proyectos en Estiria, Austria y otros países europeos. También hay un vínculo particularmente fuerte a la zona europea del sureste. Arte visual contemporáneo es siempre el punto de partida para nuestros programas, con un énfasis en la producción de arte que se ocupa expresamente social, política, problemas económicos y ecológicos de nuestro tiempo. Un fuerte énfasis en la cooperación siempre ha sido un elemento esencial de la filosofía ROTOR, así como actuar en redes. Además, el espacio público es un sitio altamente significativo para el ROTOR, como un espacio donde podemos hacer arte suceden en tratando de dejar atrás los confines del espacio de arte y comprometer activamente a la gente con arte y ampliar nuestra audiencia. Los principales campos de actividad del ROTOR son: -concebir y organizar exposiciones (en nuestro propio espacio y en otros) -intervenciones artísticas en el espacio público -Programas artista-en-residencia (invitando a artistas de otros países para pasar algún tiempo en Graz y permitiendo artistas austriacos a pasar tiempo en el extranjero). -publicación de libros -Organización de conferencias y charlas Organizar reuniones mensuales del artista para apoyar las redes de la escena local. -mantener y ampliar un archivo sobre artistas de Austria y el sudeste de Europa TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Lo que podemos ofrecer en términos de servicio y oportunidades de aprendizaje:-ROTOR constantemente organiza varios proyectos a la vez (p.e.. exposiciones, conferencias, intervenciones en el espacio público, publicación de libros, etc.). Es un gran lugar para aprender a concebir, organizar y llevar a cabo proyectos de todo tipo, desde el principio hasta el final. Esto servirá de apoyo así sentido de iniciativa y el espíritu empresarial de los voluntarios. -Voluntarios EVS reunirán a mucha gente interesante – artistas, activistas, trabajadores culturales,... y así poder mejorar su competencia social y cívica - los voluntarios estarán en contacto con muchas obras de arte y así aprender sobre el arte contemporáneo, sobre material y aspectos técnicos de las obras de arte, acerca de su manejo, y así sucesivamente. -los voluntarios contará con un equipo y será el manejo de dispositivos técnicos (necesitados para la exposición) – y así puede mejorar su competencia digital - a veces los voluntarios participan en la creación y el manejo de un presupuesto para un proyecto que apoya la competencia matemática - ROTOR ofrece cursos de idiomas para no alemanes hablando voluntarios así como voluntarios de habla alemana que están interesados en aprender o mejorar en otro idioma - manteniendo las hojas de cálculo donde los voluntarios entran los proyectos están trabajando y reflexionando sobre lo que han hecho junto al mentor y cómo han aprendido, tratamos de apoyar su competencia de aprender a aprender . Papel de los voluntarios y actividades: tenemos 2 lugares de trabajo de los voluntarios: uno en la sala de exposiciones donde son la primera persona que uno ve al entrar, o en la oficina junto con el equipo. Los voluntarios nos apoyan en todos nuestros proyectos, por ejemplo: tomar pequeñas partes de los proyectos más grandes (es decir, comunicarse con artistas y organizaciones, haciendo investigaciones, reserva de viajes/alojamiento,...) - ayudando a establecer exposiciones (no sólo colgar fotos, pero también preparando instalaciones, configuración de videoworks,...) dar información a los visitantes - ayudando a mantener nuestras páginas web actualizado - apoyo al equipo en todo tipo de tareas diarias - atendiendo a nuestro archivo PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Por favor envíe su solicitud/CV y específico carta de motivación hasta 01/03/2013 a la coordinación organización insignia jugendmanagement gmbh. Coordinador EVS: Christine Gantner, [email protected]. Por favor, expresar porque le ha gustado el proyecto y porqué desea participar. Se considerarán sólo las solicitudes con letras específicas de motivación. Sólo los candidatos seleccionados serán informados por el 01/08/2013. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 3 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=rotor--culturalassociation VACANTE DE SVE PARA RUMANIA EVS project clinic animation in the hospital in Romania LUGAR: Cluj-Napoca, Romania REF. 2012-RO-19 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=62000528988 [email protected] El centro de voluntarios de Cluj-Napoca busca 4 EVS voluntarios para un proyecto que se aplicará en el primer plazo de febrero a nuestra agencia nacional y se planea iniciar en septiembre de 2013. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los voluntarios trabajarán 4 días a la semana en el hospital, en su mayoría por la tarde (de 13-17), para evitar que sus actividades de interferir con los procedimientos médicos que toman lugar en la primera parte del día; el número total de horas de trabajo para los voluntarios todos los días es de 6, incluyendo los cursos de lengua y otro tipo de actividades además de trabajar en el hospital; la no participación será obligatoria para el voluntario más allá de este límite, cualquier mayor participación en las actividades de la organización, siendo posible sólo si el voluntario expresa un deseo directo de esto; la programación que se presenta a continuación muestra un ejemplo de cómo sería un programa de una semana. Los voluntarios trabajarán en 4 lados diferentes del hospital: cirugía pediátrica y ortopedia, Nefrología (aquí se trabaja con niños con diálisis) y el Nº de Pediatría clínica. 3 y nr. 1 (trabajo con niños que tienen problemas respiratorios). En el inicio del proyecto los voluntarios serán capacitados en algunas nociones introductorias sobre animación de clínica por el personal de nuestra organización, sino también por otros voluntarios locales que han estado trabajando ya en este campo. Las actividades diarias específicas en el hospital requerirá la entrada activa de cada voluntario, ya que los voluntarios EVS serán los actores principales en la elección de las actividades, les planificación, preparar todos los materiales y entregarlos a los niños (todo esto va a pasar con el apoyo cuando sea necesario por el Coordinador del proyecto, sino también por voluntarios locales).los voluntarios no sustituirán al personal médico o se involucrarán en actividades que son similares a la atención medica dada por los médicos o las enfermeras. Los voluntarios traerán algo nuevo a lo que ofrece un hospital en Rumanía, que es una serie de actividades artísticas y educativas, tales como cuentos, clases de inglés (utilizando métodos específicos de la educación no formal), planificación de juegos diferentes según el nivel de movilidad de los pacientes, organización musical y elaboración de actividades, aprender y practicar el arte del origami, pintura, teatro de títeres etc. enfrentan. Las actividades involucrarán tanto trabajo con los niños en grupos e individualmente, con el fin de incluir con prioridad a los niños que se someten a un largo período de hospitalización para disminuir los efectos negativos que esto tiene sobre los niños. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: 1 CV y carta de motivación para ser enviado a la siguiente dirección de email: [email protected] y [email protected] por el 03 de enero de 2013 2. A los solicitantes seleccionados después de la primera fase se les solicitará llevar a cabo una entrevista online (10-11 de enero 2013), más información contactar con nosotros en evscluj@voluntariat. Ro (persona de contacto Oana Ticle) Duración del proyecto: 9meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 3 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs-volunteerproject--clinic-animation-in-the-hospital-in-romania VACANTE DE SVE PARA AUSTRIA EVS in HALTEGRIFF Kapfenberg Austria LUGAR: Kapfenberg, Austria REF. 2012-AT-33 Haltegriff (2012-AT-33), una institución especializada en el bienestar de la juventud, ofrece vida y trabajo de capacitación para jóvenes con NEET-estado (no en educación, empleo o formación) de 16 a 21 años que por diversas razones no pueden vivir en su casa. "Haltegriff" tiene como objetivo alentar a los jóvenes en cuanto a una independencia profesional y personal a largo plazo. Énfasis está en la transferencia de conocimientos sobre las habilidades y competencias que ayudan a estabilizar las personas jóvenes y por lo tanto, preparándolos para una integración a largo plazo en el mercado de trabajo. Haltegriff proporciona trabajo vida / coaching y formación para jóvenes de 16. El equipo de trabajo es de 4 personas, el equipo a cargo de toda la vida / plana-compartir-ofertas consta de 7 personas. El equipo está formado por personas cualificadas, procedentes de diferentes orígenes (pedagogía, labor educativa, psicología, trabajo social...). La capacitación tiene lugar en nuestras instalaciones en nuestra sede de Estiria en Estiria, se proporciona alojamiento en una casa (compartir piso) a 2 km de distancia. Dentro de la formación de trabajo que ofrecemos: -orientación y / o la orientación hacia la educación -capacitación (conocimientos básicos, destrezas) -formación interna técnicas laborales (en el sector de administración, madera y metal de oficina) -Prácticas en empresas -Coaching trabajo y actividades de formación -ayuda para encontrar un trabajo -apoyo al aprendizaje Se ofrece alojamiento para los 12 jóvenes en habitación doble o individual. El cuidado de los jóvenes está garantizado por nuestro equipo 24 horas al día, 365 días al año. Cuatro jóvenes (siendo lo suficientemente independiente) ofrecemos la posibilidad de vivir en pisos solo en Kapfenberg y asistencia móvil. Actividades de grupos como días de senderismo, escaladas y al aire libre, sino también la intervención de crisis y apoyo individual ayudan a proporcionar jóvenes con aptitudes personales y sociales. Adicional, se ofrece una amplia gama de apoyo psicoterapéutico para los jóvenes El proyecto "Haltegriff" se encuentra en Kapfenberg. Kapfenberg, con aproximadamente 22,000 habitantes. Kapfenberg ofrece una gama de instalaciones comerciales y de ocio (por ejemplo, un cine). Por ser el hogar de la Universidad de Ciencias aplicadas, se encontrará una gran cantidad de jóvenes en Kapfenberg. Posibilidades de senderismo, rutas de bicicleta, montaña y esquí de fondo, un estadio abierto, conciertos, cabaret y muchos eventos en el castillo TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: El voluntario apoyará al equipo del entrenador en diferentes tareas, como por ejemplo:-preparación de las sesiones de entrenamiento y participación en la sesión de entrenamiento: participación en instalaciones dentro de los cursos de formación para los jóvenes (por ejemplo, trabajar con madera o metal) junto con los entrenadores / entrenadores - planificación de actividades de ocio y aplicación... Las actividades en las que los voluntarios podrían estar involucrados y las actividades de los voluntarios podrían crear en su organización. Por favor dar ejemplos de actividades/tareas típicas para los voluntarios. Queremos que el voluntario para llevar su trasfondo cultural, introducir su homecountry, su fondo, sus intereses... Ser de otro país el voluntariado contribuye a posibilidades learing intercultural de los jóvenes involucrados en Haltegriff. Esperamos que mucho de este intercambio tomará parte en situaciones informales como pasar tiempo juntos durante el almuerzo/cena... Participación en actividades de ocio junto con los entrenadores es parte esencial – > apoyo del equipo del entrenador en las actividades de ocio que se llevan a cabo para el grupo de destino. -ocio instalaciones deportivas: el voluntario tiene la posibilidad de traer en su posee ideas. El equipo de Haltegriff es muy abierto de mente para nuevas ideas. Según el interés de los voluntarios pueden desarrollar talleres para los jóvenes, realizar sesiones de deporte, organizar sesiones... El voluntario será apoyo por el mentor de tareas relacionados para realizar sus ideas de proyecto propio.trabajar con madera o con metal, junto con los formadores y los jóvenes. Visitas de empresas, posiblemente partii¡cipar en prácticas en empresas colaboradoras (para conocer el mercado asutriaco) participación en reuniones con profesores/ escuelas…(conociendo el sistema escolar formó) CRITERIOS DE SELECCIÓN: -Para el proceso de selección es importante que el voluntario está interesado en los problemas y deseos de los jóvenes. Un cierto tipo de madurez es necesario para poder apoyar los jóvenes. No estamos especificados en género. Todos los intereses especiales de los voluntarios son bienvenidos porque él o ella se le pide para un proyecto pequeño o más grande en su propia. Además que le guste comunicarse con los jóvenes, ser abierto y paciente.-Edad de 20 como trabajará con un grupo de destino a 21 años - estable y con conexión a tierra de la personalidad PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Por favor envíe su solicitud/CV y específico carta de motivación hasta 01/03/2013 a la coordinación organización insignia jugendmanagement gmbh. Coordinador EVS: Christine Gantner, [email protected]. Por favor, express, entre otras lo que hace un llamamiento a usted en este proyecto y por qué desea participar en este proyecto. Se considerarán sólo las solicitudes con letras específicas de motivación. Sólo los candidatos seleccionados serán informados por el 01/08/2013. Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en junio de 2013 Último día para solicitudes: 3 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs-in-kapfenbergaustria VACANTE DE SVE PARA AUSTRIA EVS in HALTEGRIFF Kapfenberg Austria LUGAR: Kapfenberg, Austria REF. 2012-AT-33 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=32000382597 [email protected] Haltegriff (2012-AT-33), una institución especializada en bienestar de la juventud, ofrece vida y trabajo de capacitación para jóvenes con NEET-estado (no en educación, empleo o formación) de 16 a 21 años que por diversas razones no pueden vivir en su casa. "Haltegriff" tiene como objetivo alentar a los jóvenes en cuanto a una independencia profesional y personal a largo plazo. Énfasis está en la transferencia de conocimientos sobre habilidades y competencias que ayudan a estabilizar las personas jóvenes y por lo tanto, preparándolos para una integración a largo plazo en el mercado de trabajo. Haltegriff proporciona trabajo vida / coaching y formación para jóvenes de 16. El equipo de trabajo es de 4 personas, el equipo a cargo de toda la vida / plana-compartir-ofertas consta de 7 personas. El equipo está formado por personas cualificadas, procedentes de diferentes orígenes (pedagogía, labor educativa, psicología, trabajo social...). La capacitación tiene lugar en nuestras instalaciones en nuestra sede de Estiria en Estiria, se proporciona alojamiento en una casa (compartir piso) unos 2 km de distancia. Dentro de la formación de trabajo que ofrecemos: -orientación y / o la orientación hacia la formación de empleo -capacitación (conocimientos básicos, destrezas) -formación interna técnicas laborales (en el sector de la administración, la madera y el metal de la Oficina) -Prácticas en empresas -Coaching trabajo y actividades de capacitación -ayuda para encontrar un trabajo -soporte de aprendizaje Se ofrece alojamiento para los 12 jóvenes en habitación doble o individual. El cuidado de los jóvenes está garantizado por nuestro equipo 24 horas al día, 365 días al año. Cuatro jóvenes (siendo lo suficientemente independiente) ofrecemos la posibilidad de vivir en pisos solo en Kapfenberg y proporcionar asistencia móvil. Grupos actividades como senderismo, escaladas y al aire libre de días, pero también intervención de crisis y apoyo individual. Adicional, se ofrece una amplia gama de apoyo psicoterapéutico para los jóvenes El proyecto "Haltegriff" se encuentra en Kapfenberg. Kapfenberg, con aproximadamente 22,000 habitantes. Kapfenberg ofrece una gama de instalaciones comerciales y de ocio (por ejemplo, un cine). Por ser el hogar de la Universidad de Ciencias aplicadas, se encontrará una gran cantidad de jóvenes en Kapfenberg. Posibilidades de senderismo, rutas de ciclismo de montaña y esquí de fondo, un estadio abierto, conciertos, cabaret y muchos eventos en el Castillo de Oberkapfenberg. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: El voluntario apoyará al equipo de entrenador en diferentes tareas, como por ejemplo:-preparación de las sesiones de entrenamiento y participación en la sesión de entrenamiento: participación en instalaciones dentro de los cursos de formación para los jóvenes (por ejemplo, trabajar con madera o metal) junto con los entrenadores / entrenadores - planificación de actividades de ocio y aplicación... Las actividades en las que los voluntarios podrían estar involucrados y las actividades de los voluntarios podrían crear en su organización. Por favor dar ejemplos de actividades/tareas típicas para los voluntarios. Queremos que el voluntario para llevar su bagaje cultural, para introducir su país de origen, su fondo, sus intereses... Ser humano de otro país el voluntariado contribuye a posibilidades aprendizaje intercultural de los jóvenes involucrados en Haltegriff. Esperamos que mucho de este intercambio tomará parte en situaciones informales como pasar tiempo libre juntos durante el almuerzo/cena... Participación en actividades de ocio junto con los entrenadores es parte esencial – > apoyo del equipo del entrenador en actividades de ocio que se llevan a cabo para el grupo de destino. -ocio / instalaciones deportivas: el voluntario tiene la posibilidad de traer en su posee ideas. El equipo de Haltegriff es muy abierto de mente para nuevas ideas. Según el interés de los voluntarios que él/ella puede desarrollar talleres para los jóvenes, realizar sesiones de deporte, organizar sesiones... El voluntario será apoyo por el mentor de tareas relacionadas para realizar sus ideas de proyecto propio. -trabajar con madera o metal junto con los entrenadores y jóvenes / entrenadores - visitar empresas / posiblemente participación en prácticas en empresas colaboradoras (conocer el mercado de trabajo austriaco) participación en reuniones con profesores / escuelas... (conociendo el sistema de escuela formó) PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: -Para el proceso de reclutamiento es importante que el voluntario está interesado en los problemas y deseos de los jóvenes. Un cierto tipo de madurez es necesario para poder apoyar a los jóvenes. No estamos especificados en género. Todos los intereses especiales de los voluntarios son bienvenidos porque se le pide su propio proyecto pequeño o más grande. Además él o ella desea comunicarse con los jóvenes, ser saliente y el paciente. -Edad de 20 como trabajará con un grupo de destino a 21 años - estable y con conexión a tierra de la personalidad PROCEDIMIENTO: Por favor envíe su solicitud/CV y específico carta de motivación hasta 01/03/2013 a la coordinación organización insignia jugendmanagement gmbh. Coordinador EVS: Christine Gantner, [email protected]. Por favor expresar entre otros lo que le atraiga en este proyecto y por qué desea participar en este proyecto. Se considerarán únicamente las aplicaciones con letras específicas de motivación. Sólo los candidatos seleccionados serán informados por el 01/08/2013. Duración del proyecto: 9 meses, empezando el 3 de JUNIO de 2013 Último día para solicitudes: 3 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs-in-kapfenbergaustria VACANTE DE SVE PARA RUMANIA EVS project clinic animation in the hospital in Romania LUGAR: Cluj-Napoca, Romania REF. 2012-RO-67 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=62000577209 [email protected] El centro de voluntarios de Cluj-Napoca busca 4 EVS voluntarios para un proyecto que se aplicará en el primer plazo de febrero a nuestra agencia nacional y se planea iniciar en septiembre de 2013. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los voluntarios trabajarán 4 días a la semana en el hospital, en su mayoría por la tarde (de 13-17), para evitar que sus actividades de interferir con los procedimientos médicos que toman lugar en la primera parte del día; el número total de horas de trabajo para los voluntarios todos los días es de 6, incluyendo los cursos de lengua y otro tipo de actividades además de trabajar en el hospital; la no participación será obligatoria para el voluntario más allá de este límite, cualquier mayor participación en las actividades de la organización, siendo posible sólo si el voluntario expresa un deseo directo de esto; la programación que se presenta a continuación muestra un ejemplo de cómo sería un programa de una semana. Los voluntarios trabajarán en 4 lados diferentes del hospital: cirugía pediátrica y ortopedia, Nefrología (aquí se trabaja con niños con diálisis) y el Nº de Pediatría clínica. 3 y nr. 1 (trabajo con niños que tienen problemas respiratorios). En el inicio del proyecto los voluntarios serán capacitados en algunas nociones introductorias sobre animación de clínica por el personal de nuestra organización, sino también por otros voluntarios locales que han estado trabajando ya en este campo. Las actividades diarias específicas en el hospital requerirán la entrada activa de cada voluntario, ya los voluntarios EVS serán los actores principales en la elección de las actividades, la planificación, preparar los materiales y entregarlos a los niños (todo esto con el apoyo necesario por el coordinador del proyecto y los voluntarios locales). Los voluntarios no sustituirá al personal médico o involucrarse en actividades que son similares a la atención médica dada por los médicos o enfermeras, pero traerá algo nuevo a lo que ofrece un hospital en Rumania, que es una serie de actividades artísticas y educativas tales como: cuentos, clases de inglés (usando los métodos específicos de la educación no formal), planificación de juegos diferentes según el nivel de movilidad de los pacientes, organización musical y elaboración de actividades, aprender y practicar el arte del origami, pintura, teatro de títeres etc. enfrentan. Las actividades involucrará tanto trabajo con los niños en grupos e individualmente, con el fin de incluir con prioridad a los niños que se someten a un largo período de hospitalización para disminuir los efectos negativos que esto tiene sobre los niños. PROCEDIMIENTO: 1 CV y carta de motivación para ser enviado a la dirección de correo: [email protected] y [email protected] por el 03 de enero de 2013 2. Los solicitantes seleccionados después de la primera fase se les pedirá para llevar a cabo una entrevista online (10-11 de enero de 2013). Para más información: contactar con nosotros en [email protected] (persona de contacto: Oana Ticle) Duración del proyecto: 8 meses, empezando el 2 de septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 3 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs-volunteerproject--clinic-animation-in-the-hospital-in-romania VACANTE PARA FRANCIA EVS experience from 6 months to 1 year in Saint Jean dAngély France LUGAR: Saint Jean d'Angély, France REF. 2011-FR-5 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=14001141501 [email protected] El centro de la cultura europea es una asociación no gubernamental que organiza encuentros de jóvenes en Francia y en el extranjero. Se encuentra en la Abadía Real de Saint Jean d'Angély (Departamento de Charente-Maritime). Nuestra asociación participa en programas europeos, residencias artísticas, conciertos de la organización y actividades culturales. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Como voluntario, usted participará en estas actividades dentro de su organización, sino también hablando de Europa en la escuela como su experiencia en el servicio voluntario europeo. El proyecto podría adaptarse también dentro de sus propósitos durante esta EVS. Estamos buscando un voluntario desde los 6 meses a un año. Le recomendamos que consulte nuestro sitio web y el sitio web de la oficina de turismo para conocer más acerca de Saint Jean d’Angély. Es una pequeña ciudad, cerca de La Rochelle y Niort. Por favor envíe su carta de motivación y cv por correo electrónico a [email protected]. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Sin criterios PROCEDIMIENTO: Enviar cv y carta de motivación ¿por qué quieres hacer SVE? ¿Por qué en Francia? ¿Por qué en el CCE? ¿Lo que podemos aportar como una organización de alojamiento? Duración del proyecto: 12 meses empezando el 1 de abril de 2013 Último día para solicitudes: 4 de enero de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs-experiencefrom-6-months-to-1-year-in-saint-jean-dangely-france VACANTE PARA REPÚBLICA DE MOLDOVA Association Motivation LUGAR: Chisinau, Moldova, Republic of REF. 2011-PL-166 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000947938 [email protected] Asociación de motivación "Motivación" (AMM) que se ocupa de la integración social de los jóvenes vulnerables incluyendo movilidad de jóvenes discapacitados. (AMM) es una organización no gubernamental, independiente y apolítica, creada en octubre de 2000. Asociación emplea a 22 funcionarios, incluyendo a las personas con discapacidad de movilidad. El objetivo de la asociación es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad física a través de la creación de servicios alternativos de calidad, participación de los beneficiarios en los servicios prestados y la promoción de sus derechos. La organización también tiene por objeto apoyar la integración social de niños y jóvenes con discapacidad cambiando la mentalidad del rechazo expresado por la sociedad. También estamos funcionando centro de vida independiente en Vadu lui Voda – 18 km de Chisinau. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntarios apoyará Asociación «Motivación» personal en:-taller artístico. (Aprendices crean artesanías. Cuando es posible, los beneficiaros organice exposiciones temporales abiertas al público); - Deportes y taller de ocio, relajación, habilidades sociales, ocasionalmente el voluntario acompañará a visitas cortas y excursiones, - con la supervisión del supervisor de proyectos, los voluntarios tendrán la posibilidad de proponer y desarrollar actividades educativas dependiendo de sus intereses -Ayuda en el centro de vida independiente (borrado, jardinería, funcionando los talleres); -ayudando a preparar reuniones con jóvenes, especialistas, tutores y representantes de organizaciones de varios países, trabajando para establecer nuevos contactos. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Sin requisitos específicos, pero si tuviéramos que elegir entre varios, le daríamos prioridad a aquellos con interés en el ámbito social, altamente motivado a dedicar tiempo a las personas con discapacidad mental. Estamos abiertos a cualquier destreza y habilidad que pudieran ser útiles para el trabajo (tocar instrumento, arte, deporte, trabajo hecho a mano, etc) Voluntarios tienen que ser paciente, empático, pero lamentable no. Sean capaces de manejar con los aprendices igual. PROCEDIMIENTO: Todos los candidatos interesados deben enviar su CV y carta de motivación indicando el proyecto, cuando es capaz de iniciar el proyecto y cuantos meses está disponible, datos de organización de envío. [email protected] Quedamos a su disposición para cualquier aclaración. Duración del proyecto: 12 meses empezando el 1 de enero de 2013 Último día para solicitudes: 5 de enero de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=associationmotivation VACANTE DE SVE PARA REINO UNIDO EVS Vacancies Wales UK LUGAR: Cardiff & Merthyr Tydfil, Wales, United Kingdom REF. 2012-GB-6 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=12001189197 [email protected] UNA Exchange está buscando 5-6 voluntarios para participar en nuestro proyecto de grupo en el sur de Gales. El proyecto se compone de 5 diferentes organizaciones y tratará los siguientes temas; Trabajo con los jóvenes Comunicación / información juvenil Asistencia bilingüe en las escuelas Para más información sobre los proyectos y un formulario de solicitud, consulte los documentos adjuntos. CRITERIOS DE SELECCIÓN: voluntarios deben tener un buen nivel de inglés PROCEDIMIENTO: Por favor enviar formularios de solicitud a [email protected] por el 06 de enero de 2013. Voluntarios serán seleccionados según su adecuación a los proyectos. Esto puede ser en términos de motivación, habilidades y experiencias pasadas pertinentes. Selección llevará a cabo en enero de 2013. Todos los voluntarios listados cortos serán contactados para concertar una entrevista de Skype o por teléfono. Selección final se realiza por los anfitriones del proyecto y será en finales de enero de 2013. Duración del proyecto: 11 meses empezando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 6 de enero de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs-vacancieswales-uk (DOCUMENTOS) VACANTE DE SVE PARA REINO UNIDO Supporting disabled young people aged 11 19 years to create a magazine LUGAR: Bournemouth, Dorset, United Kingdom REF. 2012-GB-6 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=12001111232 [email protected] Este es un proyecto de revista que es diseñado y hecho por jóvenes que viven en Bournemouth que tienen una discapacidad. El objetivo de la revista es mostrar las actividades que están disponibles en el ámbito local para los jóvenes con discapacidad y su familia. El grupo parlanchin diseñó el diseño, el color y el contenido de la revista. Van de 11 a 19 años y su objetivo principal es tener mucha diversión a través del voluntariado. Bournemouth YMCA proporciona empleados y voluntarios con infraestructura y administración de arriba. Es una organización benéfica comprometida a ayudar a los jóvenes, especialmente en tiempos de necesidad, sin importar el género, la raza, la capacidad o la fe. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Un voluntario EVS puede aprender habilidades y desarrollar las existentes y tener la oportunidad de apoyar proyectos de jóvenes con discapacidad. Algunas de las habilidades que se pueden utilizar son: planificación, presupuestación, juventud, liderazgo de proyectos, evaluación, tutoría, organizar actividades y administración de riesgos. • Para ayudar a los jóvenes en sus propios proyectos de voluntariado. •Para ayudar con seguimiento y evaluación de objetivos. •Para ayudar con la formación adecuada para los jóvenes reclutados. para ayudar a promover proyectos en conferencias, reuniones, eventos. •Para contribuir para reuniones de revisión CRITERIOS DE SELECCIÓN: El perfil de los candidatos voluntarios: • entusiasta y motivado • una comprensión de la discapacidad •apreciamos diversidad e igualdad • interesado en la participación de jóvenes mediante comunicación y habilidades • para trabajar como parte de un equipo •la gestión •honestidad e integridad. Le agradecemos y valoramos voluntarios con interés en trabajar con niños y jóvenes especialmente de discapacidad. Voluntarios deben estar preparados para variadas tareas que habrá algunos que requieren creatividad y liderazgo y otros que requerirán paciencia o comunicación. Evaluaremos a los candidatos según criterios como la motivación y el entusiasmo antes de que nos fijemos en la experiencia y calificaciones. Tendremos en cuenta a todos los solicitantes igual y vamos a mantener notas. PROCEDIMIENTO: descargar formulario de solicitud: https://www.dropbox.com/s/ba9xv4qp4q5gihz/EVS%20Chatterbox%20Applicati on%20Form.doc?m Duración del proyecto: 12 meses empezando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 6 de enero de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=supportingdisabled-young-people-aged-11-19-years-to-create-aVACANTE DE SVE PARA AUSTRIA Sunnahof Tufers LUGAR: Göfis, Austria REF. 2011-AT-9 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=32000364173 [email protected] Sunnahof es una institución para personas con discapacidad intelectual ligera y problemas de comportamiento desde la edad de 16 años hasta la jubilación. Nuestro objetivo principal es preparar a este grupo para el mercado de empleo regular. Por lo tanto, Sunnahof ofrece cuatro áreas de trabajo biodinámica con condiciones de trabajo naturalista. Las áreas de trabajo son: -agricultura -plantas de vivero -carpintería -gastronomía con una tienda de la granja Sunnahof es una empresa de responsabilidad limitada y a la Asociación "Lebenshilfe Vorarlberg", fundada en 1967. Sunnahof está situado en Göfis, cerca de Feldkirch. Nuestro principio es "la gente necesita personas" no importa si usted tiene alguna discapacidad o no. Nuestro trabajo se centra en la singularidad de cada ser humano y la creencia de que la sociedad depende de cada persona y cada persona depende de la sociedad. Todos juntos nos comprometemos a más de 60 personas con discapacidad intelectual ligera y problemas de conducta. Por otra parte, Sunnahof ofrece un servicio de alojamiento para 17 personas con discapacidad que incluyen diferentes posibilidades de asistencia. Nuestro personal está capacitado en el campo de la educación y en los ámbitos técnicos (carpintería, agricultura, gastronomía). Este es un requisito básico para nuestro concepto. Nos permite por un lado, manejar una granja con 60 hectáreas de tierra cultivable, 60 vacas, 30 cabras, 30 cerdos, 50 pollos, para producir una variedad de productos de madera, para recibir unos 5000 visitantes por año en nuestra gastronomía y para criar y vender 500 especies diferentes. Y por otro lado nos califica para acompañar a personas con discapacidad en su camino al mercado de trabajo regular. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: ¿Cuál será el papel de EVS voluntarios en la organización de acogida: el papel de los voluntarios EVS será trabajar junto con nuestros empleados y personas con discapacidad intelectual ligera y problemas de comportamiento, principalmente en una de nuestras cuatro áreas de trabajo (agricultura, carpintería, plantas de vivero o gastronomía + tienda de la granja) o la instalación de viviendas. El voluntario será alentado y acompañado para apoyo a las personas para hacer frente a una tarea por sí mismos, no para hacer las cosas por ellos, para que puedan realizar su potencial y habilidades. Como voluntario se guiará su trabajo por nuestros empleados profesionales. También obtendrá el espacio libre para crear y poner en práctica sus propias ideas. Somos acogedoras ideas nuevas y creativas, que creemos añadir nuevas perspectivas a nuestra organización. Las actividades en las que los voluntarios podrían estar involucrados y las actividades de los voluntarios podrían crear en su organización. Por favor dar ejemplos de actividades/tareas típicas para los voluntarios: hay muchas cosas que se involucren con como voluntario en Sunnahof. Cada área de trabajo tiene su propio encanto, desafíos y posibilidades de aprendizaje. Independiente de la zona de trabajo voluntario será involucrada en el trabajo y la asistencia de personas con discapacidad intelectual ligera y problemas de conducta. Es el área de la base del aprendizaje. Aquí está un resumen de tareas posibles: Agricultura: el trabajo se caracteriza por principalmente puestos de trabajo al aire libre y mucho trabajo. Ejemplos son arrimar el hombro en el granero, intercalar heno, alimentación de los animales, trabajos de mantenimiento y procesamiento de heno. Vivero: también el trabajo en nuestra planta de vivero es de una marca con mucho trabajo y el empleo al aire libre. Ejemplos de tareas posibles son reproducción, replantada, desmalezada y planta. Carpintería: La carpintería requiere artesanía y trabajo preciso. Fabricación de cajas de madera, taladrado, lijado y montaje son las principales tareas en nuestros asuntos diarios. Tienda de gastronomía y granja: contacto con el cliente y la amistad son requisitos claves para esta área de trabajo. Las tareas incluyen lavar los platos, limpieza, aceptan y tratan con las entregas y así sucesivamente. Instalación de la vivienda: apoyo a nuestros residentes con las tareas diarias, como hacer la ropa, planchar, cocinar, limpiar... Dependiendo de la escala necesaria de asistencia más o menos apoyo será necesario. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Los voluntarios deberían estar abiertos a trabajar con personas con discapacidad intelectual ligera y problemas de conducta. Tienen que estar interesado en trabajar en la agricultura de zonas, carpintería, vivero o tienda de gastronomía y granja. Si los voluntarios tienen un permiso de conducción facilitaría las cosas, pero esto no es necesario. PROCEDIMIENTO: Sólo consideramos la aplicación que ya sido enviar directamente a este correo electrónico dirección - [email protected] - por favor enviar su CV y la carta de motivación que se ha escrito para ese proyecto en esta dirección de correo electrónico. No te olvides de escribir también el número de proyecto en el correo. Esperamos para algunas aplicaciones agradables y motivadas. ;-) Duración del proyecto: 12 meses empezando septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 7 de enero de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=sunnahof-tufers VACANTE DE SVE PARA AUSTRIA Youth Club Dornbirn LUGAR: Dornbirn, Austria REF. 2010-AT-34 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=32000346972 [email protected] La Asociación Offene Jugendarbeit Dornbirn (OJAD) – abierto juvenil trabajo Dornbirn – fue fundada en 1992 con el propósito de ofrecer a jóvenes personas espacio para actividades de tiempo libre. El transcurso del tiempo se ha ido adaptando sus actividades a las realidades cambiantes y ahora – además de las actividades de tiempo libre – también presta servicios en el campo de la educación y el empleo juvenil. Se financia por el gobierno local y regional. Parte de la financiación de varios proyectos que hacemos con diferentes organizaciones con diferentes enfoques (integración, empleo, etc.). El equipo se ejecuta centros de dos jóvenes, dos grandes proyectos sobre el tema de la educación (Albatros – Hauptschulabschluss: cursos de abandono escolar) y empleo (trabajo Ahoi!: proyecto de inserción laboral con talleres manuales) y una zona de skate. La juventud Centro Vis.m.u.t. (Visión: dignidad humana y la tolerancia) acomoda los jóvenes personas de café Vismut, que es visitada principalmente por jóvenes menores de 16 años y el Kulturcafé Schlachthaus donde se organizan fiestas, conciertos y debates. El centro de juventud de Arena también ejecuta un café de la juventud y tiene el enfoque en deportes (fútbol de mesa, patinaje, baloncesto, etc...). Nuestros destinatarios son jóvenes entre 13 y 20 años de Austria y de origen de migrantes (principalmente turco). Trabajamos con un equipo de unas 15 personas de diferente origen (educadores, trabajadores sociales etc.), los alumnos y también un equipo de jóvenes que organizan y ayudar a organizar conciertos y trabajan en diferentes proyectos. Junto con los trabajadores de tiempo parcial (que por ejemplo organizan talleres para nosotros) Somos unas 40 personas en el equipo. Trabajamos en estrecha colaboración con otras organizaciones en el ámbito social a nivel local, regional y nacional de juventud. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: El voluntario será parte de nuestro equipo con unas 40 personas. Son las áreas que él o ella puede participar - Kulturcafé Schlachthaus: aquí ella puede ayudar a organizar fiestas y juventud eventos de Cultura (conciertos, etc.) que se llevará a cabo dos veces por semana. Él o ella aprenderán a reservar conciertos, organizar todo conciertos (por ejemplo gótico, Punk, Hardcore, EMO, Metal, Indie alternativa, hip-hop etc.), no la barra durante los diferentes eventos, cuidar de las bandas, cuidado para los jóvenes que visitan nuestra casa. -Vismut Youthcafé: nuestros visitantes en la youthcafé Vismut son un poco más jóvenes (13 – 16) y vienen al centro para conversar con otros jóvenes o con el trabajador de la juventud o para talleres (por ejemplo turco instrumento musical, baile, skateboarding). El Vismut está abierto del lunes al sábado en la mañana o por la tarde si hay eventos. El voluntario ayudará con los talleres y en el café (bar, preparación de bocadillos, limpieza etc.) - Youthcafé Arena: jóvenes Café Arena está abierto cada día en la tarde o noche. Un día que está reservado sólo para las "niñas". También ofrece espacio para reunirse informalmente para charlar con amigos. El enfoque de las actividades es deportes: fútbol de mesa, baloncesto y skateboarding son deportes que los visitantes pueden hacer por ejemplo. Hay un rango skateboarding cerca. -Proyecto de empleo de jóvenes "Trabajo Ahoi!": en este proyecto, jóvenes desempleados pueden trabajar día a día en la reparación de un barco y en un taller de diseño de la bolsa. Si el voluntario está interesado puede participar en estos proyectos, por ejemplo con sus barcos, sastrería u otras habilidades manuales. Él o ella también puede participar en las actividades que organizamos en el transcurso del año, por ejemplo: - Festival de la juventud en la Feria de Dornbirn (abril) - visita de la danza rumana del grupo (abril) - Anti racismo días (abril) - semana del medio ambiente (mayo) Nobel Hobel bola (Carnaval) - Skate rango apertura - arte diseños promoción días (otoño) - intercambio de jóvenes (junio o julio) - esquí días (invierno) proyecto propio de los voluntarios: Si el voluntario quiere que él o ella puede realizar su propio proyecto con los jóvenes. Ya que ofrecemos una amplia variedad de actividades tiene muchas posibilidades hacerlo (deportes taller, taller creativo, proyecto general, proyecto en su país de origen, con el grupo de su país de origen, taller de música, cocina etc...). CRITERIOS DE SELECCIÓN: Le gustaría trabajar con gente joven y si está interesado en culturas diferentes de la juventud, música, vida nocturna y juventud centro de trabajo. Él o ella deben cuidar de gente joven y estar preparado para tomar la iniciativa de ponerse en contacto con ellos. Él o ella deben ser flexible y estar dispuesto a tomar parte en diferentes tipos de proyectos. Ya que nuestros horarios son principalmente en las tardes, noches y fines de semana él o ella debe estar preparada para trabajar tarde y los fines de semana, así. No trabajará cada fin de semana, y tendrá 2 días consecutivos libres. PROCEDIMIENTO: solo se considerarán las aplicaciones enviadas directamente a este correo: [email protected]. Por favor enviar CV y carta de motivación que se escriba para este proyecto. No te olvides de escribir también el número de proyecto en este correo. Esperamos para algunas aplicaciones agradables y motivados. ;-) Duración del proyecto: 9 meses empezando en octubre de 2013 Último día para solicitudes: 7 de enero de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=youth-club-dornbirn VACANTE DE SVE PARA AUSTRIA Surf around in the Catholic Youth Movement in Vorarlberg LUGAR: Dornbirn, Austria REF. 2011-AT-8 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=32000364155 [email protected] El und Katholische Jugend Jungschar es la Oficina de trabajo de la juventud de la Iglesia Católica en la provincia de Vorarlberg, Austria. Tenemos 3 oficinas en nuestra provincia y 13 empleados. Organizamos diversas actividades para jóvenes, que son en general jóvenes y los jóvenes participan activamente en el trabajo de la parroquia. Estas actividades incluyen talleres, intercambios de jóvenes, actividades creativas, seminarios sobre diferentes temas (trabajo con los jóvenes, trabajo en equipo, espiritualidad, etc) TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: El voluntario en nuestra organización obtendrá una visión de trabajo de la Juventud Católica en Vorarlberg y más general en Austria. Él o ella aprenderá mucho sobre el trabajo en equipo y trabajando en su propia. Además, ella o él reunirán habilidades de planificación, ejecución y evaluación de proyectos. El voluntario desarrollará muchas habilidades creativas como actividades creativas y talleres son partes importantes del proyecto. Por otra parte, nuestra organización se beneficiará de las nuevas ideas y las habilidades especiales que trae el voluntario en este proyecto. Generalmente los voluntarios aprenderán sobre la cultura austríaca y EVS, por tanto, ayudará a reducir los prejuicios y estereotipos. -Eventos: La mayor parte de las tareas del voluntario es participar en la preparación y organizar las diversas actividades organizadas por la organización de la Juventud Católica de Vorarlberg para toda la región: campamentos de verano en Vorarlberg y eventos en el extranjeros, creativos para niños y jóvenes, cursos para jóvenes personas en diversos campos (comunicación, desarrollo de la personalidad, etc.), eventos durante todo el año (por ejemplo para Navidad y Semana Santa). El voluntario ayuda a organizar el programa, dirige talleres si él/ella quiere, ayuda a en relaciones públicas, etc. - proyectos: el segundo campo de actividades es la asistencia con proyectos que hacemos a lo largo del año: campamentos, talleres de fin de semana para los aprendices, eventos musicales, talleres artísticos (pintura, música), intercambios de jóvenes. El voluntario se verá principalmente como apoyo a todo el equipo en diversos proyectos y eventos a cargo de nuestra organización. Será en toda planificación, ejecución y evaluación de proceso. Además, el voluntario tendrá la oportunidad de crear su propio proyecto. Ejemplos de este tipo de proyectos que se han hecho por voluntarios en nuestra organización son una tarde de juego para niños, otro voluntario diseñado un mapa con diferentes juegos para niños con fotos y explicaciones, otra posibilidad es organizar un intercultural por la noche. Tratamos de coincidir con actividades para los voluntarios con sus propios intereses y fortalezas. CRITERIOS DE SELECCIÓN: El voluntario debe ser abierto a las preocupaciones de la Iglesia Católica pero no tiene que ser un miembro de la Iglesia. Él/ella quisiera trabajar con niños y jóvenes y debe ser creativo. Conocimientos básicos de alemán serían ventajosos, pero no es necesario para el trabajo con niños y jóvenes. Él/ella debe ser confiable. Le facilitara las cosas si el voluntario tiene permiso de conducir, pero no es necesario. PROCEDIMIENTO: solo se considerarán las aplicaciones enviadas directamente a este correo: [email protected]. Por favor enviar CV y carta de motivación que se escriba para este proyecto. No te olvides de escribir también el número de proyecto en este correo. Esperamos para algunas aplicaciones agradables y motivadas. ;-) Duración del proyecto: 12 meses empezando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 7 de enero de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=surf-around-in-thecatholic-youth-movement-in-vorarlberg VACANTE DE SVE PARA IRLANDA Social Contact Project EVS LUGAR: Dublin, Ireland REF. 2009-IE-30 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=38000228527 [email protected] Amigos de las personas de edad trabaja para aliviar la soledad y el aislamiento en las vidas de las personas mayores en Dublín. Trabajamos para lograr a esta misión a través de la gestión de un programa de visitas al hogar, así como a través de una variedad de clubes y actividades que se llevan a cabo en nuestro centro de calle de Bolton. La visita del programa personas mayores objetivos que son socialmente aislados o recluido por compatibilizarlos con voluntarios a tiempo parcial que pueden visitar de manera regular, para la amistad y el contacto social regular. Somos referidos nuevos casos por trabajadores sociales, médicos, centros de salud y hospitales. Luego evaluamos las necesidades sociales de contactos de la persona mayor e identificar un voluntario dispuesto a realizar una visita regular en esa zona. Clubes de karaoke los clubes sociales, que incluyen nuestro Club semanal del miércoles, así como otras actividades como la película son disfrutados por personas que son capaces de viajar a nuestra ubicación en el centro de la ciudad. Además, durante todo el año organizamos fiestas, excursiones y salidas a conciertos y el teatro. Nuestras actividades son organizadas y realizadas a través del trabajo de dos miembros del personal asalariado, tres voluntarios a tiempo completo y 300 voluntarios a tiempo parcial. El Gerente de relaciones públicas trabaja para recaudar fondos para crear conciencia acerca de amigos de los ancianos a clientes potenciales, así como a los potenciales voluntarios y donantes. Para ello, ponerse en contacto con medios de comunicación, abogando por cambios en la política en nombre de las personas de edad y planificación de las actividades de recaudación de fondos y eventos publicitarios en torno a celebrar el papel de las personas mayores en la sociedad. Papel del Coordinador es gestionar la administración de la organización y para apoyar a los voluntarios a tiempo completo y a tiempo parcial en la prestación de la amistad y el contacto social para ancianos aislados. Amigos de las personas mayores ha estado funcionando un programa de voluntariado de tiempo completo durante más de 10 años. Como una pequeña caridad contratamos tres voluntarios a tiempo completo durante un período de 12 meses para apoyar nuestro trabajo para combatir la soledad y el aislamiento social entre las personas mayores. Nos gustaría asegurar que nuestras oportunidades de voluntariado están abiertas a tantos voluntarios europeos como sea posible y ven el programa EVS como una forma de aumentar el número de solicitantes europeos a nuestro programa. 2010 es nuestro primer año participar en el programa EVS. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los voluntarios reciben excelente experiencia en la prestación de apoyo para las personas mayores. Los voluntarios tienen el alcance a desarrollar materiales de publicidad para la caridad y a poner en práctica sus ideas en sensibilizar y mejorar los servicios prestados. Es una experiencia totalmente inmersiva, con lotes de acceso de uno a uno a las personas mayores, eventos y actividades. Voluntarios de tiempo completo es una oportunidad para adquirir habilidades que son transferibles a cualquier campo, como rellenar papeleo, mantenimiento de registros, gestión, planificación de eventos y realización de entrevistas. Los coordinadores de zona también ganan experiencia específicamente en el campo de la asistencia social. Construyendo relaciones con nuestros miembros, voluntarios de desarrollan sus habilidades interpersonales tales como escuchar y comunicar empatía. Además, proporciona la experiencia de realizar la evaluación de necesidades, servicios de investigación y defensa con el fin de satisfacer las necesidades que la gente pueda tener. Incluiría un típico horario semanal: el lunes: ponerse en contacto con las personas mayores a través del teléfono, para ver cómo están haciendo, actualización de archivos e información sobre sus necesidades y el bienestar. preparación de carteles y decoraciones para las actividades del club Martes: reunión de voluntarios para discutir los resultados del lunes, planificación y organización de un evento para mayor personas/identificar otros voluntarios para participar, los quehaceres domésticos y preparación de actividades miércoles: supervisión de otros voluntarios y del miércoles actividades, incluyendo refrescos, micrófonos, asistencia en la gestión de instrumentos musicales, contactar uno a uno con las personas mayores, identificar problemas experimentados por las personas mayores y evaluar cómo podemos ayudar al jueves: semanalmente se reunirán con el administrador de actualización de las actividades previstas y el bienestar de las personas mayores, actualización de sitio web y trabajo en las actividades de publicidad con el gerente de relaciones públicas, reuniones para entrevistar a nuevos voluntarios y referencia comprobación, el viernes de voluntariado: trabajando en la tienda de caridad incluidos tienda de ropa de segunda mano, visitar a las personas mayores en casa y en el hospital. Los voluntarios tendrán 15 días de vacaciones y trabajarán de lunes a viernes de 9 a 17h. En ocasiones el voluntario le pedirá a trabajar algunas noches finales hasta 20 pero recibirá a tiempo en lugar de estas noches finales. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Aunque nuestro proceso de aplicación está abierta a todo la edad de 21++, le pedimos a los solicitantes a explicar sus razones para querer ser voluntario con personas mayores y durante la entrevista, proporcionar una serie de situaciones difíciles para ellos considerar cómo le responden. Preferiríamos idealmente los candidatos que han tenido alguna experiencia con personas mayores y que son interesantes en o estudiando en un campo de atención social. Las que trabajamos con las personas mayores necesitan de apoyo emocional, es importante que todos los voluntarios de éxito tengan una cierta madurez y capacidad para hacer frente a la gente en ocasiones en peligro. Se requiere alto nivel de inglés y experiencia en trabajo de cuidado social, sería ideal. PROCEDIMIENTO: Voluntarios son actualmente reclutados en línea a través de nuestro sitio Web. Tenemos un proceso de selección abierto y considerar todas las aplicaciones. Se llevan a cabo entrevistas telefónicas con los mejores candidatos, basados en el CV y la carta de motivación enviados por correo electrónico. Duración del proyecto: 12 meses empezando en junio de 2013 Último día para solicitudes: 7 de enero de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=full-time-volunteer VACANTE DE SVE PARA ARMENIA Smile to treat LUGAR: Yerevan, Armenia REF. 2011-PL-22 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000896300 [email protected] El proyecto EVS "Smile para tratar" tendrá lugar en centro de rehabilitación para niños discapacitados en Ereván. El centro está situado no muy lejos del centro de Ereván en un lugar muy pintoresco, rodeado de naturaleza. El centro solía ser el territorio de ex villas gubernamentales y está rodeado de lago de Yerevan. La organización ha acogido voluntarios internacionales durante más de 11 años, el proyecto presentado trabajos de verano internacional, voluntarios EVS alojados. Las experiencias han sido buenas y la experiencia internacional de voluntario da una entrada interesante y valiosa para trabajar del centro. Voluntarios internacionales son especialmente activos en el programa de tiempo de ocio. El hecho de que un voluntario internacional hable un idioma diferente y provenga de una cultura diferente aporta novedades al centro. Nuevas ideas sobre actividades son más que bienvenidos. Deseamos que un voluntario desarrolle un proyecto propio, según su interés, por ejemplo un proyecto de música o un proyecto de arte. El objetivo principal del proyecto es trabajar con los niños que tienen discapacidades físicas diferentes, educar y entrenarlos y hacerlos sentir a miembros iguales de la sociedad. Los voluntarios participarán en todos los programas y serán invitados a proponer sus propias ideas y sugerencias. El voluntario vive y trabaja con la comunidad local. Además de trabajar con los niños, tendrá la posibilidad de pasar su tiempo libre con ellos y aprender mucho sobre Armenia. Los voluntarios participarán en debates y seminarios sobre el futuro de los niños y serán capaces de compartir su opinión sobre la situación. Con la ayuda de los voluntarios podrán organizar talleres más, en el que pueden dibujar los niños según su salud, escultura, cantar y bailar. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Principales tareas de los voluntarios serán: el voluntario participará en la mayoría de las actividades con los niños y tienen una variedad de tareas diferentes: el voluntario tendrá la oportunidad de participar en todos los talleres de Artes y apoyar al personal de organizar estas actividades (pintura, escultura, artesanías, etc.). Establecerá contacto social con los niños y sus padres por chats y juegos. Presentará su país y la cultura a los niños en el “espacio feliz” en el centro, organización de actividades recreativas para los niños jugando, juegos de grupo , excursiones, etc. Y actividades al aire libre. El voluntario tendrá la tarea de ayudar a organizar una gran exposición de obras de arte de los niños en diferentes temas, organizar actividades deportivas en el territorio. Apoyo y capacitación serán proporcionadas por el personal de la organización y la comunidad. Los voluntarios serán invitados a eventos sociales y se admitirá en aprender y practicar el idioma armenio básico, según su deseo. El voluntario trabajará 5 días por semana (aprox. 30 horas) y tendrá los fines de semana apagada. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Hay no hay sexo, edad y otros requisitos para el selección/reclutamiento de voluntarios. El voluntario debe estar interesado o tiene alguna experiencia en trabajar con los niños; él o ella deben ser amables, comunicativos y confiables. Duración del proyecto: 10 meses, empezando el 1 de mayo de 2013 Último día para solicitudes: 10 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=smile-to-treat29836 VACANTE DE SVE PARA POLONIA Volunteer LUGAR: Toruń, Poland REF. 2011-PL-272 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58001038475 [email protected] "Ser activo" del proyecto proyecto de Hosting EVS Proyecto va desde 08/01/2013 hasta 28/02/2014 - 7 meses (o 9 meses - que se acuerden). Esatamos buscando voluntarios para EVS de largo plazo (agosto 2013- febrero 2014) en Toruń, Poland TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntario será principalmente involucrado en trabajo con jóvenes con menos oportunidades de vida a causa de diversos problemas como económicos, sociales, familiares o escolares. Las tareas de los voluntarios incluyen: 1. organizar actividades para que los jóvenes (15-25) para animarles a ser activos (deporte, cine, arte, actividades de Ecología etc. depende de voluntario) o que se involucren en actividades llevando a cabo por tutores, 2. Ayudando en la organización de tiempo libre para nuestros participantes (principalmente que son alojados en dormitorios) por líderes para ellos talleres interculturales, presentaciones sobre países EVS o Europea, 3. Ayudar en la ideas de realización y actividades de nuestros participantes y desarrollar sus intereses, 4. Organización interculturales animaciones-talleres (sobre lenguaje, cultura, etc. EVS) para los jóvenes (15-25), 5. Organización de actividades para los niños de la escuela primaria durante las actividades de la sala abierta, 6.Información y promoción de las actividades sobre EVS y el programa Juventud en Acción entre los jóvenes y los desempleados en varios lugares (escuelas, centros internacionales, ferias, etc.) 7. ayudando en el trabajo de jóvenes Oficina – ayudando al personal al servicio de desempleados personas que visitan OHP conseguir temporal o estado trabajo, 8. ayudando en la organización de cooperación internacional. Voluntario puede crear nuevos proyectos dentro del programa Juventud en acción en cooperación con nuestros participantes. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Debe ser voluntario: 1. creativo, 2. independiente, 3. abierto a nuevas personas, cultura, idioma, 4. curioso y abierto de mente. 4. desea cooperar con la juventud - para ayudar a desarrollar a sus intereses y animarlos a ser activo por diferentes actividades, 5. Resistente a derrotas. PROCEDIMIENTO: www.EC.Europa.eu (IE 2011-PL-272) más info: [email protected] skype: ohp.torun, edad, género, religión, nivel de Educación de los candidatos son indiferentes. El criterio más importante es estar abierto a trabajar con los jóvenes (con menos posibilidades de vida y desempleados o amenazados de desempleo). Vamos a elegir a los candidatos más tardar el 15 de junio de 2012. Todo aquel que esté interesado enviar CV + carta de motivación Duración del proyecto: 7 meses, empezando el 1 de agosto de 2013 Último día para solicitudes: 10 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=anna CUESTIONARIOS VACANTE DE SVE PARA ALEMANIA If theres a wheel theres a way LUGAR: Furtwangen, Germany REF. 2011-DE-82 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=6002080294 [email protected] Nuestro trabajo en la escuela de Bregtal se centra en dar apoyo a los niños y jóvenes adultos con discapacidades físicas y metales. Nuestros niños son entre dos y 18 años de edad y les apoyamos según sus necesidades en nuestro dormitorio, jardín, escuela a tiempo parcial y embarque. Voluntarios EVS pasan la mayor parte de su tiempo con un grupo específico, pequeño en el jardín de infantes o la escuela. Aparte de esto, los voluntarios tienen la oportunidad de conocer otras áreas como snoezelen, fisioterapia, terapia del habla y Equinoterapia. También, dependiendo de los intereses de los voluntarios de la son muchas posibilidades para probar y realizar proyectos propios, por supuesto, siempre apoyados por un profesional miembro de nuestro personal bien entrenado. Escuela de Bregtal ya tiene larga experiencia como un host EVS. Estamos orgullosos de que han albergado a voluntarios de toda Europa en proyectos grandes, inolvidables durante los últimos años. Venga y únase a nuestra familia de Bregtal escuela EVS! TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Mayor parte del tiempo, los voluntarios apoyarán nuestro personal profesional en un grupo específico en la escuela o guardería. Las tareas: (a) participación en la organización de las actividades escolares, por ejemplo, ayuda con el grupo, el grupo de natación, durante actividades como historia de lectura, asistencia a la fisioterapia y las noches de los padres .b) asistencia en el aprendizaje de habilidades prácticas para la vida cotidiana (c) asistencia en la escuela. (d) soporte individual durante las actividades escolares y ayuda con la tarea. (e) participación en la organización del tiempo de ocio de los alumnos. Además de las actividades enumeradas anteriormente, vamos a hacer tiempo para adaptarse a los deseos de los voluntarios para conocer otros aspectos de nuestro trabajo como pedagogos o terapia del habla. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Deseamos para voluntarios que.. .son capaces de convivir con personas de culturas diferentes (es decir, capacidad de pregunta a veces propios hábitos y opiniones, a veces adaptación y trabajo en equipo. Nuestros voluntarios EVS se viven y a veces también trabajan juntos en un piso compartido de internacional). .. .son sociable y dispuesto a integrarse activamente en la comunidad local. .. .tiene divertido trabajar con discapacitados niños. .. .son conscientes del hecho que el proyecto está situado en un hermoso entorno rural y son bien con él. Algunos conocimientos de alemán serían buenos pero no es imprescindible habilidad. Clases de alemán se proporcionará una clase de la Universidad pública y clases particulares PROCEDIMIENTO: Si está interesado en el proyecto, por favor escribir a nuestra persona de contacto, señor Florian Schneider, con un corto pero la carta de motivación significativa y relacionados con el proyecto y la fecha límite de presentación de CV para aplicaciones: 13. De enero de 2013 (pero cuanto antes mejor). Bregtalschule anunciará su decisión el 18 de enero. Duración del proyecto: 7 meses, empezando el 7de septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 13 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=if-theres-a-wheeltheres-a-way VACANTE DE SVE PARA ALEMANIA Kindertagesstätte Kinderwelt am Frauenberg LUGAR: Nordhausen, Germany REF. 2009-DE-189 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=6001759717 [email protected] Aquí encontrará toda la información sobre este proyecto: http://EC.Europa.eu/Youth/EVS/AOD/hei_en.cfm EI-REF: 2009-DE-189 PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: EDAD: 18-30 AÑOS PROCEDIMIENTO: Por favor, rellene los 2 documentos en alemán y enviarlos, si sus conocimientos de alemán son suficientes. Además necesitamos una carta de motivación y CV de usted. Por favor envíe todos los documentos: [email protected] Duración del proyecto: 12 meses, empezando mayo de 2013 Último día para solicitudes: 13 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=kindertagesstattekinderwelt-am-frauenberg (CUESTIONARIOS) VACANTE DE SVE PARA ALEMANIA Freie Fröbelschule Cumbach LUGAR: Rudolstadt, Germany REF. 2011-DE-118 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=6002114002 [email protected] Aquí encontrará toda la información sobre este proyecto: http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_en.cfm EI-REF: 2011-DE-118 PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: EDAD: 18-30 AÑOS PROCEDIMIENTO: Por favor, rellene los 2 documentos en alemán y enviarlos, si sus conocimientos de alemán son suficientes. Además necesitamos una carta de motivación y CV de usted. Por favor envíe todos los documentos: [email protected] Duración del proyecto: 12 meses, empezando mayo de 2013 Último día para solicitudes: 13 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=freie-frobelschulecumbach (CUESTIONARIOS) VACANTE DE SVE PARA ALEMANIA Sprachbehinderteneinrichtung Dresden LUGAR: Dresden, Germany REF. 2011-DE-135 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=6002127597 [email protected] Aquí encontrará toda la información sobre este proyecto: http://EC.Europa.eu/Youth/EVS/AOD/hei_en.cfm EI-REF: 2011-DE-135 PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: EDAD: 18-30 AÑOS PROCEDIMIENTO: Por favor, rellene los 2 documentos en alemán y enviarlos, si sus conocimientos de alemán son suficientes. Además necesitamos una carta de motivación y CV de usted. Por favor envíe todos los documentos: [email protected] Duración del proyecto: 12 meses, empezando mayo de 2013 Último día para solicitudes: 13 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=freie-frobelschulecumbach (CUESTIONARIOS) VACANTE PARA PAÍSES BAJOS EVS VOLUNTEER LUGAR: Rotterdam, Netherlands REF. 2011-NL-25 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=54000441326 TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Apoyar las diferentes organizaciones con diversas actividades, como organizar actividades de ocio para niños, limpieza de jaulas de aves y alimentación de las aves en el Santuario de aves, supervisión de los niños durante su almuerzo en la escuela, ayudar a personas con discapacidad cuando están entrenando y ayudando con actividades deportivas. Conocer a mucha gente diferente y lidiar con varias organizaciones. Limpieza y orden forman parte de las actividades diarias. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: es importante que sean de mente abierta, mostrar iniciativa, ser capaz de comunicarse fácilmente con personas muy diferentes y ser flexibles, para que puedan adaptarse a diferentes circunstancias. Como muchas actividades se realizan con los niños y los deportes, es una ventaja si te gustan los deportes y los niños. Se encontrará también un desafío para trabajar con personas con limitaciones sociales, emocionales o físicas. No le importa trabajar fuera. PROCEDIMIENTO: Entrevista telefónica llevará a cabo con varios candidatos. Pueden solicitarlo voluntarios de todos los países. Duración del proyecto: 3 meses, empezando el 1 de junio de 2013 Último día para solicitudes: 15 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=social-worker VACANTE DE SVE PARA TURQUIA recycle and reuse LUGAR: Gaziantep, Turkey REF. 2012-TR-10 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=76000950746 [email protected] Somos una organización juvenil en Gaziantep Turquia desde 2007. hasta ahora hemos recibido a 250 voluntarios en diferentes temas. Empezamos a hacer campañas sobre la protección de medio ambiente. Ya que estamos viviendo en una gran ciudad tenemos que ser cuidadosos con la reutilización, reciclaje y reducción. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntario ayudará a nuestras campañas y talleres en las calles y escuelas para que la gente piensa en la importancia del reciclaje, reducción y resuing para un medio ambiente sostenible. nuestros grupos son los estudiantes y padres que viven orstudying nuestro entorno en la ciudad. Recyling mostrando cómo reducir mostrando cómo reutilizar materiales de reciclado de exchagning flashmobs teatros callejeros con empresas y comprar personal educativo para los niños pobres son nuestras actividades PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntarios deben estar listas para actividades al aire libre. Se tocan papeles viejos y plástico van a visitar muchas personas cada día. PROCEDIMIENTO: recogeremos las aplicaciones a [email protected] por correo electrónico con un CV y carta de motivación y una foto. La organización de acogida debe contactarnos. Duración del proyecto: 1 mese, empezando el 1 de junio de 2013 Último día para solicitudes: 15 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=recycle-and-reuse VACANTE DE SVE PARA ITALIA Migrazioni e cittadinanza LUGAR: Catania, Italy REF. 2009-IT-217 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=42000684801 [email protected] los voluntarios participarán en el proyecto “Migrazioni e cittadinanza”, que incluye como principales actividades, información y actividades de educación no formal dirigida a jóvenes de entre 15 y 30 años de edad y apoyo y actividades de promoción cultural dirigida a inmigrantes y refugiados que viven en la ciudad de catania. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Inmigración y la diversidad cultural será el objetivo principal del proyecto. Vamos a ofrecer a los voluntarios la posibilidad de adquirir conocimientos sobre programas de movilidad europea de la juventud y cultura de oportunidades para la ciudadanía activa por un lado, por otro lado con que podrían adquirir conocimientos sobre técnicas de animación y trabajo grupos de diversidad y de las minorías. Así, incluirá las siguientes actividades: - Información/ actividades de educación no formal dirigida a los jóvenes - Talleres de teatro intercultural - Legalidad y talleres de ciudadanía activa - Eventos de capacitación para trabajadores jóvenes y jóvenes líderes - Talleres de lengua italiana y talleres de informática básica - Apoyo y discriminación, supervisión de actividades - Social y la orientación de colocación de trabajo y la información - Radio web PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Interés de los principales aspectos del proyecto, como la inmigración y la ciudadanía activa. Estamos buscando voluntarios que crean firmemente en los valores del antirracismo, el diálogo intercultural y la participación activa. Experiencia previa en el campo de las ONG es de valor añadido. PROCEDIMIENTO: 15 De enero de 2013: pre selección; 23 De enero de 2013: voluntarios preseleccionados recibirán cuestionarios para la selección final; Por el 27 de enero de 2013 a más tardar: selección final. Organización envío y voluntarios seleccionados serán informados. Correo electrónico de contacto: [email protected] Duración del proyecto: 11 meses, empezando el 1 de septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 15 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=migrazioni-ecittadinanza-29956 VACANTE PARA ITALIA EVS in Italy LUGAR: Milan, Italy REF. 2012-IT-123 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=42001121194 TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: ACEA Onlus (Ei-Ref 2012-TI-123), asociación voluntario de Milán (Italia) es ahora 2 voluntarios para un proyecto de 7 meses de búsqueda llamado "Efecto de la tierra". El proyecto se deriva de la idea de una recuperación o revitalización de concentrado en autoproducción de alimentos, reciclaje y reutilización mediante el desarrollo de una nueva idea de voluntario consciente. El proyecto le gustaría ser una herramienta eficaz para asegurar que individuos y familias ofrecen su contribución a la protección del medio ambiente y al mismo tiempo su sostenibilidad económica. Dentro del proyecto, los voluntarios tendrán la oportunidad de seguir también las actividades de implantación de Acea Onlus en Ecuador, en el cacao y huertas, un proyecto destinado a la protección del medio ambiente de especies nativas de cacao en Huertas. Las principales actividades que el voluntario debe seguir: •gestionar un huerto propiedad de la Asociación para el estudio y la autoproducción de alimentos en colaboración con la comunidad local; • Organización y realización de cursos de horticultura y nutrición; •Creación y participación en actividades socio-culturales/organizador de eventos; implementación actividades para el proyecto «Cacao y huertas»; implementación actividades en la "semana de la Unesco"; •Actualización de la página web "consumietici.it", creación de artículos sobre el medio ambiente, alimentos, agricultura y también crear una sección especial para EVS voluntarios; •promocionar voluntariado y sus valores, apoyo a los voluntarios ya presenten, entre los jóvenes italianos. PROCEDIMIENTO: cualquier persona interesada debe enviar solicitud completa, CV y carta de motivación, a serena Marrone, EVS coordinador [email protected] Duración del proyecto: 6 meses, empezando el 3 de junio de 2013 Último día para solicitudes: 18 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs-in-italy VACANTE SVE PARA GRECIA LearnTeachLearn LUGAR: Vrontados, Greece REF. 2011-GR-33 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=34000351658 [email protected] El proyecto "Learn@Teach@Learn" cultiva y avances de las nuevas tecnologías y el trabajo en su unión con la educación, cultura y deportes. También ayuda a jóvenes con menos oportunidades, para entender las capacidades de Internet sobre temas educativos, culturales, de deporte y juventud. El voluntario ayuda en un procedimiento sin fines de lucro, gente joven, para entender cómo utilizar equipos y programas educativos con eficacia y de una manera positiva. Tiene que ver con cuestiones sociales, culturales y educativas. El voluntario EVS aborda el desarrollo de proyectos en educacional, cultural, deportivo y nivel científico ayuda a desempleados para aprender y usar y realizar proyectos educativos, organizaciones de juventud y deporte, maestros, estudiantes y jóvenes personas con la ayuda de la W.W.W o nuevas tecnologías. El proyecto se centrará en la creación de proyectos culturales y educativos "nuevas tecnologías", como páginas Web, DVD, Videos y actividades deportivas, ofreciendo a los jóvenes que viven en la isla de Quíos y la información de los europeos sobre muchos temas. La Europea voluntarios, bajo la dirección y ayuda de personas de TES, se trabajar junto con nuestros jóvenes y ayudarles a ponerse en contacto con la dimensión europea y las nuevas tecnologías y para informarles acerca de cómo alcanzar nuevas posibilidades en el campo de la educación, empleo, deporte, entretenimiento, etc.. El voluntario ofrecerá a los jóvenes en la isla de Chios, la posibilidad de abrir nuevos horizontes. Es realmente importante para los jóvenes que viven en un lugar aislado como la isla de Quíos, tener información sobre las oportunidades que tienen, para trabajar con las nuevas tecnologías, para abrir discusiones sobre esto y ayudarles. Los trabajadores jóvenes voluntarios se comprometen a participar voluntariamente en un ciudadano activo y experiencia informativa con el objetivo de adquirir habilidades sociales, interculturales y personales, trabajando con diferentes tipos de programas informáticos, que participan en la preparación, realización y evaluación de la educación, deporte, cultura y otros proyectos y al mismo contribuir al bienestar de la comunidad. Después de aprender griego básico, los voluntarios podrán informar a los jóvenes griegos, especialmente las personas con menos oportunidades, sobre las acciones del programa "Juventud en acción". Visite http://www.4youth.eu/ para ver las últimas actividades y http://www.chiosradio.gr escuchar nuestra estación de radio EVS. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: un) Información juvenil(15%). Los voluntarios europeos hará su propia contribución para el desarrollo y la realización de programas europeos: "Juventud en acción", etc. de (E.V.S) de servicio voluntario europeo. Esto depende de los proyectos previstos para el período específico y la capacidad de cada voluntario. Promoverán la participación de los jóvenes en los procesos de las actividades culturales, educativos y deportivos y promover la dimensión europea. Tratarán de hacer contactos con los jóvenes y niños, para fomentar y compartir con ellos su propia experimentan para desarrollar los valores de democracia, solidaridad, tolerancia, deportes y para promover nuevas formas de acceso a la información como Internet y ofrecerles la manera de obtener esta información. Como conclusión, todo lo que es hecho será objeto de debate y una evaluación llevará a cabo. b) programas en equipo(35%). Una de las principales actividades de los voluntarios es tomar parte activa en la realización de sin fines de lucro programas educativos, deportivos y culturales que hace y presentaciones (por ejemplo, cultural sitio Web sobre una isla del mar Egeo, un sitio web sobre el programa «La juventud» o sobre problemas de los jóvenes, etc.. Un objetivo muy importante para nosotros es darles la oportunidad de acercarse a las nuevas tecnologías, aprender y desarrollar proyectos creativos a través de la práctico y teórico de intercambio de conocimientos y sienta libre de expresarlos mismos y adquirir conocimientos que les ayudarán para toda su vida. Los equipos de trabajo están conectados on-line con programa R-admin con el Mentor y el responsable del proyecto. c) cooperación (20%) una otra actividad básica es trabajar sobre el uso de las computadoras - software y terminología básica de la información - y cooperar con los otro EVS voluntarios participando en los institutos de trabajo grupos. d) inspiración (15%) Otra actividad es ayudar a la organización en la realización de los programas de la juventud, eventos de juventud, deporte (vela) y otras actividades que estamos haciendo. Los voluntarios se ayuda en la traducción de textos de inglés o griego a su lengua materna, también participará en otras actividades sociales desarrolladas por T.E.S. como en la preparación de muchos sitios web, ir y ayudar a los niños en el equipo de regatas o en la piscina. e) nuestro lugar (5%). Los voluntarios nos ayudará a mantener nuestro Instituto y el lugar de alojamiento en orden (equipos electrónicos y otros), jardinería, etc... CRITERIOS DE SELECCIÓN: No estamos interesados en altas calificaciones, millones de certificados, presidentes de organizaciones, reinas o Reyes. Nos estamos seleccionando generalmente positivos y creativos jóvenes listos para "ofrecer" algunos meses de su vida en aprender mucho en cooperación con nuestro pueblo y otros voluntarios y ofrecen su tiempo en la realización de proyectos de nuevas tecnologías, educativos, Culturales y deportivos. El voluntario adecuado es una persona que no necesita alojamiento de 5 estrellas, privacidad y comodidades, pero una persona que tiene como prioridad aprendizaje, la cooperación y la viven con jóvenes europeos. El voluntario adecuado es una persona que mira el vaso “medio lleno” en vez de “ medio vacío” PROCEDIMIENTO: La selección es un privilegio de los voluntarios presentes del proyecto en cooperación con los trabajadores jóvenes y los mentores de la organización asociada (enviar). Los voluntarios están escribiendo un correo electrónico a la organización de Hosting ([email protected]) y solicitan un cuestionario. La organización de envío recibe el cuestionario, el CV y algunas fotos de color de los voluntarios y los reenvía a los voluntarios EVS presentes. Los voluntarios EVS presentes están leyendo la información y selección de los candidatos adecuados. Después de la selección, los voluntarios presentes harán una entrevista con los candidatos y preguntarán y responderán y explicarán el proyecto. Después, los voluntarios EVS presentes proponen al Consejo de la organización los 3 candidatos que (en su opinión) a nuestro proyecto. El Consejo decide sobre los finalistas y (sólo) informa a los finalistas por correo electrónico o por teléfono. Duración del proyecto: 6 meses, empezando en enero de 2013 Último día para solicitudes: 18 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=learnteachlearn VACANTE PARA GRECIA Chios NEW Computer Adventure LUGAR: Vrontados, Greece REF. 2011-GR- 33 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=34000351658 [email protected] La «computadora aventura" enfoque de proyectos sobre nuevas tecnologías y está tomando parte en la isla de Quíos. Los voluntarios europeos, bajo la orientación y ayuda de personas de TES, trabajarán juntos y pondremos en contacto con la dimensión europea y las nuevas tecnologías y buscará nuevas posibilidades en el campo de la educación, empleo, entretenimiento, etc... Ellos nos ayudará a informar a los jóvenes con menos oportunidades (tenemos muchos emigrantes, desempleados y familias con muchos hijos), sobre todas las acciones del programa "Juventud en acción". Los voluntarios ayudarán a los jóvenes en la isla de Quíos para abrir nuevos horizontes. Es realmente importante para los jóvenes que viven en un lugar como Vrontados, para tener información sobre las oportunidades que tienen, para abrir discusiones sobre esto y ayudarles. Los jóvenes voluntarios se comprometen a participar voluntariamente como ciudadanos activos y en una experiencia informativa con el objetivo de adquirir habilidades sociales, interculturales y personales, herramientas para su propio futuro y al mismo tiempo que contribuyan al bienestar de la comunidad. www.4youth.eu - www.chiosradio.gr TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: 1) Las tareas de los voluntarios: una) información juvenil (porcentaje de tiempo de 15%). Los voluntarios europeos intentará ganar la atención a los jóvenes y hacer su propia contribución para el desarrollo y la realización de programas europeos: "Juventud en acción", servicio voluntario europeo (E.V.S), etc. de Leonardo. Esto depende de los proyectos previstos para el período específico y la capacidad de cada voluntario. Ellos le ayudarán a los jóvenes, en el descubrimiento de nuevos retos y les ayudará a abrir nuevos horizontes. Promoverán la participación de los jóvenes en el proceso de las actividades deportivas, culturales y educativas y promover la dimensión europea. Intentará hacer contactos con los jóvenes y niños, para fomentar y compartir con ellos su propia experimentan para desarrollar los valores de democracia, tolerancia, solidaridad, deportes y para promover nuevas formas de acceso a la información como Internet y ofrecerles la manera de obtener esta información. Como conclusión, todo lo que es hecho será objeto de debate y una evaluación llevará a cabo. b) ordenador programas porcentaje de tiempo de 35%. Una de las principales actividades de los voluntarios es tomar parte activa en la realización de no lucro de programas educativos y culturales y presentaciones (por ejemplo, un sitio Web cultural sobre una isla del mar Egeo, un sitio web sobre el programa «La juventud» (www.eurotool.net) o un CD-ROM sobre problemas de la gente joven, etc.. Un objetivo muy importante para nosotros es darles la oportunidad de acercarse a las nuevas tecnologías, aprender y desarrollar proyectos creativos a través del intercambio teórico y práctico del conocimiento y sienta libre de expresarlos mismos y adquirir conocimientos que les servirán para toda su vida. c) porcentaje de tiempo de 20% de la cooperación de equipo, otra actividad es trabajar sobre el uso de los ordenadores- software y terminología de información básica, y cooperar con los otros EVS que participan en los grupos de trabajo de los institutos d) inspiración porcentaje de tiempo de 15% una otra actividad es ayudar a la organización y realización de programas para jóvenes, eventos juveniles y otros jóvenes actividades que estamos haciendo. Los voluntarios se ayuda en la traducción de textos de inglés o griego a su lengua materna, también participará en otras actividades sociales desarrolladas por T.E.S. como en la preparación de nuestra revista y muchos sitios web. CRITERIOS DE SELECCIÓN: gente positiva adaptable y creativa PROCEDIMIENTO: cuestionario Duración del proyecto: 6 meses, empezando el 1 de mayo de 2013 Último día para solicitudes: 18 de enero de 2012 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=chios-newcomputer-adventure VACANTE PARA GRECIA New Media and Sport Adventure LUGAR: Vrontados, Greece REF. 2011-GR- 33 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=34000351658 [email protected] «El enfoque de proyecto de medios de comunicación y deporte aventura "es en la creación de proyectos culturales y educativos" nuevas tecnologías", como páginas Web, DVD y Videos, ofreciendo a los jóvenes que viven en la isla de Quíos y a la información de los europeos sobre muchos temas. Europeo voluntario, bajo la orientación y ayuda de personas de TES, se trabajar junto con nuestros jóvenes y ayudarles a ponerse en contacto con la dimensión europea y las nuevas tecnologías y para informarles acerca de cómo alcanzar nuevas posibilidades en el campo de la educación, empleo, deporte, entretenimiento, etc.. El voluntario ofrecerá a los jóvenes en la isla de Chios, la posibilidad de abrir nuevos horizontes. Es realmente importante para los jóvenes que viven en un lugar aislado como la isla de Quíos, tener información sobre las oportunidades que tienen, para trabajar con las nuevas tecnologías, para abrir discusiones sobre esto y ayudarles. Los jóvenes voluntarios se comprometen a participar voluntariamente como ciudadanos activos y en una experiencia informativa con el objetivo de adquirir habilidades sociales, interculturales y personales, trabajando con diferentes tipos de programas informáticos, que participan en la preparación, realización y evaluación educativa, deportiva, cultural y otros proyectos y al mismo tiempo contribuir al bienestar de la comunidad. Después de aprender griego, los voluntarios podrán informar a los jóvenes griegos, especialmente a la gente con menos oportunidades, acerca de las acciones del programa "Juventud en acción". www.chiosradio.gr - www.4youth.eu TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: a) información de juvenil (porcentaje de tiempo de 15%). Los voluntarios europeos intentará ganar la atención a los jóvenes y hacer su propia contribución para el desarrollo y la realización de programas europeos: «Juventud en acción», servicio voluntario europeo (E.V.S), Leonardo. Esto depende de los proyectos previstos para el período específico y la capacidad de cada voluntario. b) ordenador programas porcentaje de tiempo de 35%. Una de las principales actividades de los voluntarios es tomar parte activa en la realización de no lucro de programas educativos y culturales y presentaciones (por ejemplo, un sitio Web cultural sobre una isla del mar Egeo, un sitio web sobre el programa «La juventud» (www.eurotool.net) o un CD-ROM sobre problemas de la gente joven, etc.. Un objetivo muy importante para nosotros es darles la oportunidad de acercarse a las nuevas tecnologías, aprender y desarrollar proyectos creativos a través del intercambio teórico y práctico del conocimiento y sienta libre de expresarlas y adquirir conocimientos que les servirán para toda su vida. c) equipo cooperación porcentaje del tiempo dado 20% una otra actividad básica es trabajar sobre el uso de las computadoras - software y terminología de información básica - y cooperar con los otros voluntarios EVS, grupos de trabajo de profesores y jóvenes que participan de los institutos. d) inspiración porcentaje de tiempo de 15% una otra actividad es ayudar a la organización y realización de programas de juventud y deporte, juventud y eventos deportivos y actividades, otros jóvenes que estamos haciendo. Los voluntarios ayudarán en la traducción de textos de inglés o griego a su lengua materna, también participará en otras actividades sociales desarrolladas por T.E.S. como en la preparación de muchos sitios web, ayudando a los niños en la piscina, ir el equipo de regatas, (depende de la época). Después de aprender griego, tendrán contacto esencial con la gente local con el objetivo de la e) nuestro porcentaje de lugar de tiempo de 5%. Los voluntarios nos ayudará a mantener nuestro Instituto en orden (equipos electrónicos y otros), jardinería etc.. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Nuestros voluntarios tienen que ser jóvenes con voluntad para aprender, ofrecer y cooperar. Por supuesto será bueno si les encanta trabajar con computadoras. Será un plus si el candidato tiene experiencia en vela con pequeños barcos o yates, o dispuestos a aprender de la vela. La selección de nuestros nuevos voluntarios se realiza basándonos en su CV y las respuestas a un cuestionario. También es importante para nosotros trabajar con voluntarios de diferentes países de toda Europa con el fin de dar un carácter multicultural a nuestro equipo. PROCEDIMIENTO: cuestionario Duración del proyecto: 7 meses, empezando el 1 de junio de 2013 Último día para solicitudes: 18 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=new-media-andsport-adventure VACANTE PARA GRECIA Computer Adventure LUGAR: Vrontados, Greece REF. 2011-GR- 33 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=34000351658 [email protected] La «computadora aventura" enfoque de proyectos sobre nuevas tecnologías y está tomando parte en la isla de Quíos. Los voluntarios europeos, bajo la orientación y ayuda de personas de TES, trabajarán juntos y pondremos en contacto con la dimensión europea y las nuevas tecnologías y buscará nuevas posibilidades en el campo de la educación, empleo, entretenimiento, etc.. Ellos nos ayudará a informar a los jóvenes con menos oportunidades (tenemos muchos emigrantes, desempleados y familias con muchos hijos), sobre todas las acciones del programa "Juventud en acción". Los voluntarios ayudarán a los jóvenes en la isla de Quíos para abrir nuevos horizontes. Es realmente importante para los jóvenes que viven en un lugar como Vrontados, para tener información sobre las oportunidades que tienen, para abrir discusiones sobre esto y ayudarles. Los jóvenes voluntarios se comprometen a participar voluntariamente en un ciudadano activo y una experiencia informativa con el objetivo de adquirir habilidades sociales, interculturales y personales, herramientas para su propio futuro y al mismo tiempo contribuyan al bienestar de la comunidad. Por favor visite http://www.4youth.eu/ para ver las actividades del mes pasado de 8 y http://www.chiosradio.gr para escuchar nuestra radio. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: 1) Las tareas de los voluntarios: una) información juvenil (porcentaje de tiempo de 15%). Los voluntarios europeos intentará ganar la atención a los jóvenes y hacer su propia contribución para el desarrollo y la realización de programas europeos: "Juventud en acción", servicio voluntario europeo (E.V.S), Leonardo, etc... Esto depende de los proyectos previstos para el período específico y la capacidad de cada voluntario. Ellos le ayudarán a los jóvenes, en el descubrimiento de nuevos retos y les ayudará a abrir nuevos horizontes. Promoverán la participación de los jóvenes en el proceso de las actividades deportivas, culturales y educativas y promover la dimensión europea. Intentará hacer contactos con los jóvenes y niños, para fomentar y compartir con ellos su propia experimentan para desarrollar los valores de democracia, tolerancia, solidaridad, deportes y para promover nuevas formas de acceso a la información como Internet y ofrecerles la manera de obtener esta información. Como conclusión, todo lo que es hecho será objeto de debate y una evaluación llevará a cabo. b) ordenador programas porcentaje de tiempo de 35%. Una de las principales actividades de los voluntarios es tomar parte activa en la realización de no lucro de programas educativos y culturales y presentaciones (por ejemplo, un sitio Web cultural sobre una isla del mar Egeo, un sitio web sobre el programa «La juventud» (www.eurotool.net) o un CD-ROM sobre problemas de la gente joven, etc... Un objetivo muy importante para nosotros es darle la oportunidad de acercarse a las nuevas tecnologías, aprender y desarrollar proyectos creativos a través del intercambio teórico y práctico del conocimiento y sentirse libres de expresarlos y adquirir conocimientos que les servirán para toda su vida. c) porcentaje de tiempo de 20% de la cooperación de equipo uno otra actividad básica es trabajar sobre el uso de las computadoras - software y terminología de información básica - y cooperar con los otro EVS voluntarios participan en los grupos de trabajo de institutos. d) inspiración porcentaje de tiempo de 15% una otra actividad es ayudar a la organización y realización de programas para jóvenes, eventos juveniles y otros jóvenes actividades que estamos haciendo. Los voluntarios ayudarán en la traducción de textos de inglés o griego a su lengua materna, también participará en otras actividades sociales desarrolladas por T.E.S. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Persona positiva, flexible y cooperativo. Capaces e interesados en trabajar con los ordenadores. PROCEDIMIENTO: cuestionario Duración del proyecto: 12 meses, empezando el 1 de mayo de 2013 Último día para solicitudes: 18 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=computeradventure VACANTE PARA GRECIA Walkabout Computers LUGAR: Vrontados, Greece REF. 2011-GR- 33 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=34000351658 [email protected] Los "equipos de Walkabout" enfoque de proyectos sobre nuevas tecnologías y está tomando parte en la isla de Quíos. Los voluntarios europeos, bajo la orientación y ayuda de personas de TES, trabajarán juntos y pondremos en contacto con la dimensión europea y las nuevas tecnologías y buscará nuevas posibilidades en el campo de la educación, empleo, entretenimiento, etc.. Ellos nos ayudará a informar a los jóvenes con menos oportunidades (tenemos muchos emigrantes, desempleados y familias con muchos hijos), sobre todas las acciones del programa "Juventud en acción". Los voluntarios ayudarán a los jóvenes en la isla de Quíos para abrir nuevos horizontes. Es realmente importante para los jóvenes que viven en un lugar como Vrontados, para tener información sobre las oportunidades que tienen, para abrir discusiones sobre esto y ayudarles. Los jóvenes voluntarios se comprometen a participar voluntariamente en un ciudadano activo y una experiencia informativa con el objetivo de adquirir habilidades sociales, interculturales y personales, herramientas para su propio futuro y al mismo tiempo contribuyan al bienestar de la comunidad. Por favor visite http://www.4youth.eu/ para ver las actividades del mes pasado de 8 y http://www.chiosradio.gr para escuchar nuestra radio. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: 1) Las tareas de los voluntarios: una) información juvenil (porcentaje de tiempo de 15%). Los voluntarios europeos intentará ganar la atención a los jóvenes y hacer su propia contribución para el desarrollo y la realización de programas europeos: "Juventud en acción", servicio voluntario europeo (E.V.S), Leonardo, etc... Esto depende de los proyectos previstos para el período específico y la capacidad de cada voluntario. Ellos le ayudarán a los jóvenes, en el descubrimiento de nuevos retos y les ayudará a abrir nuevos horizontes. Promoverán la participación de los jóvenes en el proceso de las actividades deportivas, culturales y educativas y promover la dimensión europea. Intentará hacer contactos con los jóvenes y niños, para fomentar y compartir con ellos su propia experimentan para desarrollar los valores de democracia, tolerancia, solidaridad, deportes y para promover nuevas formas de acceso a la información como Internet y ofrecerles la manera de obtener esta información. Como conclusión, todo lo que es hecho será objeto de debate y una evaluación llevará a cabo. b) ordenador programas porcentaje de tiempo de 35%. Una de las principales actividades de los voluntarios es tomar parte activa en la realización de no lucro de programas educativos y culturales y presentaciones (por ejemplo, un sitio Web cultural sobre una isla del mar Egeo, un sitio web sobre el programa «La juventud» (www.eurotool.net) o un CD-ROM sobre problemas de la gente joven, etc.. Un objetivo importante es darles la oportunidad de acercarse a las nuevas tecnologías, aprender y desarrollar proyectos creativos a través del intercambio teórico y práctico del conocimiento y sentirse libres de expresarlos y adquirir conocimientos que les servirán toda su vida. c) porcentaje de tiempo de 20% de la cooperación de equipo uno otra actividad básica es trabajar sobre el uso de las computadoras - software y terminología de información básica - y cooperar con los otro EVS voluntarios participan en los grupos de trabajo de institutos. d) inspiración porcentaje de tiempo de 15% una otra actividad es ayudar a la organización y realización de programas para jóvenes, eventos juveniles y otros jóvenes actividades que estamos haciendo. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Gente positiva, capaces de usar equipos. PROCEDIMIENTO: cuestionario Duración del proyecto: 12 meses, empezando el 1 de junio de 2013 Último día para solicitudes: 18 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=walkaboutcomputers VACANTE DE SVE PARA GRECIA Chios Adventure LUGAR: Vrontados, Greece REF. 2011-GR- 33 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=34000351658 [email protected] La «computadora aventura" enfoque de proyectos sobre nuevas tecnologías y está tomando parte en la isla de Quíos. Los voluntarios europeos, bajo la orientación y ayuda de personas de TES, trabajarán juntos y pondremos en contacto con la dimensión europea y las nuevas tecnologías y buscará nuevas posibilidades en el campo de la educación, empleo, entretenimiento, etc... Ellos nos ayudará a informar a los jóvenes con menos oportunidades (tenemos muchos emigrantes, desempleados y familias con muchos hijos), sobre todas las acciones del programa "Juventud en acción". Los voluntarios ayudarán a los jóvenes en la isla de Quíos para abrir nuevos horizontes. Es realmente importante para los jóvenes que viven en un lugar como Vrontados, para tener información sobre las oportunidades que tiene, para abrir discusiones sobre esto y ayudarles. Los jóvenes voluntarios se comprometen a participar voluntariamente en un ciudadano activo y una experiencia informativa con el objetivo de adquirir habilidades sociales, interculturales y personales, herramientas para su propio futuro y al mismo tiempo contribuyan al bienestar de la comunidad. Por favor visite http://www.4youth.eu/ para ver las actividades del mes pasado de 8 y http://www.chiosradio.gr para escuchar nuestra radio. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: 1) Las tareas de los voluntarios: una) información juvenil (porcentaje de tiempo de 15%). Los voluntarios europeos intentarán ganar la atención a los jóvenes y hacer su propia contribución para el desarrollo y la realización de programas europeos: “juventud en acción”, servicio de voluntariado europeo, Leonardo… Esto depende de los proyectos previstos para el período específico y la capacidad de cada voluntario. Ellos le ayudarán a los jóvenes, en el descubrimiento de nuevos retos y les ayudará a abrir nuevos horizontes. Promoverán la participación de los jóvenes en el proceso de las actividades deportivas, culturales y educativas y promover la dimensión europea. Intentará hacer contactos con los jóvenes y niños, para fomentar y compartir con ellos su propia experimentan para desarrollar los valores de democracia, tolerancia, solidaridad, deportes y para promover nuevas formas de acceso a la información como Internet y ofrecerles la manera de obtener esta información. Como conclusión, todo lo que es hecho será objeto de debate y una evaluación llevará a cabo. b) ordenador programas porcentaje de tiempo de 35%. Una de las principales actividades de los voluntarios es tomar parte activa en la realización de no lucro de programas educativos y culturales y presentaciones (por ejemplo, un sitio Web cultural sobre una isla del mar Egeo, un sitio web sobre el programa «La juventud» (www.eurotool.net) o un CD-ROM sobre problemas de la gente joven, etc... Un objetivo muy importante para nosotros es darles la oportunidad de acercarse a las nuevas tecnologías, aprender y desarrollar proyectos creativos a través del intercambio teórico y práctico del conocimiento y sienta libre de expresarlos mismos y adquirir conocimientos que les servirán para toda su vida. c) porcentaje de tiempo de 20% de la cooperación de equipo uno otra actividad básica es trabajar sobre el uso de las computadoras - software y terminología de información básica - y cooperar con los otro EVS voluntarios participan en los grupos de trabajo de institutos. d) inspiración porcentaje de tiempo de 15% una otra actividad es ayudar a la organización y realización de programas para jóvenes, eventos juveniles y otros jóvenes actividades que estamos haciendo. Los voluntarios ayudarán en la traducción de textos de inglés o griego a su lengua materna, también participará en otras actividades sociales desarrolladas por T.E.S. como en la preparación de nuestra revista y muchos sitios web, g CRITERIOS DE SELECCIÓN: Persona positiva, flexible y cooperativo. Interesados en trabajar con ordenadores. PROCEDIMIENTO: cuestionario, por favor solicitarlo en [email protected] Duración del proyecto: 12 meses, empezando el 1 de julio de 2013 Último día para solicitudes: 18 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=chios-adventure VACANTE DE SVE PARA GRECIA Cooperative Learning Technology Education Sports LUGAR: Vrontados, Greece REF. 2011-GR- 33 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=34000351658 [email protected] El proyecto de "Aprendizaje cooperativo" 2011-GR-33 cultiva y avances de las nuevas tecnologías y el trabajo en su Unión con la educación, cultura y deportes. También ayuda a jóvenes con menos oportunidades, para entender las capacidades de Internet sobre temas educativos, culturales, de deporte y juventud. El voluntario ayuda en un procedimiento sin fines de lucro, gente joven, para entender cómo usar computadoras y programas educativos con eficacia y de una manera positiva. Tiene que ver con cuestiones sociales, culturales y educativas. El voluntario EVS aborda el desarrollo de proyectos en educacional, cultural y nivel científico ayuda a desempleados para aprender y usar y realizar proyectos educativos, juventud y deporte organizaciones, profesores, estudiantes y jóvenes personas con la ayuda de W.W.W o tecnologías futuras. El enfoque del proyecto es la creación de proyectos culturales y educativos "nuevas tecnologías", como páginas Web, DVD, Videos y actividades deportivas, ofreciendo a los jóvenes que viven en la isla de Quíos y a la información de los europeos sobre muchos temas. Europeo voluntario, bajo la orientación y ayuda de personas de TES, se trabajar junto con nuestros jóvenes y ayudarles a ponerse en contacto con la dimensión europea y las nuevas tecnologías y para informarles acerca de cómo alcanzar nuevas posibilidades en el campo de la educación, empleo, deporte, entretenimiento, etc.. El voluntario ofrecerá a los jóvenes en la isla de Chios, la posibilidad de abrir nuevos horizontes. Es realmente importante para los jóvenes que viven en un lugar aislado como la isla de Quíos, tener información sobre las oportunidades que tienen, para trabajar con las nuevas tecnologías, para abrir discusiones sobre esto y ayudarles. Los jóvenes voluntarios se comprometen a participar voluntariamente como ciudadanos activos en una experiencia informativa con el objetivo de adquirir habilidades sociales, interculturales y personales, trabajando con diferentes tipos de programas informativos, que participan en la preparación, realización y evaluación educativa, deportiva, cultural y otros proyectos y al mismo tiempo contribuir al bienestar de la comunidad. Después de aprender griego, los voluntarios podrán informar a los jóvenes griegos, especialmente a la gente con menos oportunidades, acerca de las acciones del programa "Juventud en acción". Por favor visite http://www.4youth.eu/ para ver las actividades del mes pasado de 8 y http://www.chiosradio.gr para escuchar nuestra radio TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: a) información de juvenil (15%). Los voluntarios europeos hará su propia contribución para el desarrollo y la realización de programas europeos: "Juventud en acción", etc. de (E.V.S) de servicio voluntario europeo. Esto depende de los proyectos previstos para el período específico y la capacidad de cada voluntario. Promoverán la participación de los jóvenes en el proceso de las actividades culturales, educativas y deportivas y promover la dimensión europea. Intentará hacer contactos con los jóvenes y niños, para fomentar y compartir con ellos su propia experimentan para desarrollar los valores de democracia, tolerancia, solidaridad, deportes y para promover nuevas formas de acceso a la información como Internet y ofrecerles la manera de obtener esta información. Como conclusión, todo lo que es hecho será objeto de debate y una evaluación llevará a cabo. b) programas (35%). Una de las principales actividades de los voluntarios es tomar parte activa en la realización de lucro programas educativos, deportivos y culturales que hace y presentaciones (por ejemplo, un sitio Web cultural sobre una isla del mar Egeo, un sitio web sobre el programa «La juventud» o sobre problemas de la gente joven, etc.. Un objetivo muy importante para nosotros es darles la oportunidad de acercarse a las nuevas tecnologías, aprender y desarrollar proyectos creativos a través del intercambio teórico y práctico del conocimiento y sienta libre de expresarlos mismos y adquirir conocimientos que les servirán para toda su vida. Los equipos de trabajo están conectados on-line con programa de R-admin con el Mentor y el responsable del proyecto cooperación c) ordenador (20%) uno otra actividad básica es trabajar sobre el uso de las computadoras - software y terminología de información básica - y cooperar con los otro EVS voluntarios participando en los institutos de trabajo grupos. d) inspiración (15%) Una otra actividad es ayudar a la organización y realización de programas para la juventud, eventos de juventud, deporte (vela) y otras actividades para jóvenes que estamos haciendo. Los voluntarios se ayuda en la traducción de textos de inglés o griego a su lengua materna, también participará en otras actividades sociales desarrolladas por T.E.S. como en la preparación de muchos sitios web, ir y ayudar a los niños en el equipo de regatas o en la piscina. e) nuestro lugar (5%). Los voluntarios nos ayudará mantener nuestro Instituto y lugar de alojamiento en orden (equipos electrónicos y otros), jardinería etc. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Positivo y creativo joven dispuestos a ofrecer su tiempo para aprender mucho en cooperativo con los otros voluntarios y ofrecer su tiempo en proyectos educativos, culturales y deportivas. Una persona que mira el vaso medio lleno, en lugar de medio vacío. PROCEDIMIENTO: la selección de los voluntarios se realiza en colaboración con los trabajadores jóvenes y los mentores después de una propuesta de la organización socia (de envío). Los voluntarios están escribiendo un correo electrónico ([email protected]) a la organización de acogida y están solicitando un cuestionario Duración del proyecto: 12 meses, empezando el 10 de mayo de 2013 Último día para solicitudes: 18 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=cooperativelearning-technology-education-sports VACANTE DE SVE PARA GRECIA 3D Technology Education Sports LUGAR: Vrontados, Greece REF. 2011-GR- 33 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=34000351658 [email protected] El «3D - tecnología educación deportes" proyecto centrarse en las nuevas tecnologías y está tomando parte en la isla de Quíos. Los voluntarios europeos, bajo la orientación y ayuda de personas de TES, trabajarán juntos y buscará nuevas posibilidades en el campo de las nuevas tecnologías, educación, clase, entretenimiento, etc.. Ayudarán a los jóvenes en la isla de Quíos para abrir nuevos horizontes. Es realmente importante para los jóvenes que viven en un lugar como Vrontados, para tener información sobre las oportunidades que tienen, para abrir discusiones sobre esto y ayudarles. El joven voluntario los trabajadores se comprometen a participar voluntariamente en un ciudadano activo y una experiencia informativa con el objetivo de adquirir técnicas, sociales, interculturales y habilidades personales, herramientas para su propio futuro y al mismo tiempo contribuyan al bienestar de la comunidad. www.chiosradio.gr - www.4youth.eu TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: a) información de juvenil (porcentaje de tiempo de 15%). Los voluntarios europeos serán: participar en la realización de muchos proyectos. Participar en el proceso de las actividades deportivas, culturales y educativas y promover la dimensión europea. Después de aprender griego intentarán hacer contactos con los jóvenes y niños, para fomentar y compartir con ellos su propia experiencia para desarrollar los valores de tecnología de educación y deportes y promover nuevas formas de acceso a la información como Internet y ofrecen la manera de crear proyectos o la forma de obtener cualquier tipo de información. b) programas (porcentaje de tiempo de 35%) La principal actividad de los voluntarios es tomar parte activa en la realización de presentaciones y sin fines de lucro programas educativos, deportivos, turísticos y Cultural que hace. Nuestro objetivo es darles la oportunidad de acercarse a las nuevas tecnologías, aprender y desarrollar proyectos creativos mediante el intercambio práctico y teórico de conocimientos (aprendizaje cooperativo) y sentirse libre de expresarse ellos mismos, y recibir conocimientos que les servirán para toda su vida.c) cooperación ordenador (porcentaje de tiempo de 20%) Actividad básica es trabajar sobre el uso de programas informáticos y la terminología de información básica y realizar Cultural, deporte educativo y turístico EE en cooperación con otros voluntarios EVS y jóvenes locales. Esos programas estarán libres para el uso de todos los jóvenes del mundo. d) inspiración (porcentaje de tiempo de 15%) Preparación, realización y evaluación de programas juveniles, eventos deportivos (vela) y otras actividades de la juventud. La traducción de textos de inglés o griego a su lengua materna, la creación de muchos sitios web, ayudando a la tripulación o a la piscina. (Dependiendo del periodo y las necesidades). A través de esta manera, también servirán como un puente de comunicación entre su y nuestra civilización. Después de aprender griego, tendrán contacto esencial con la gente local, teniendo como objetivo el intercambio de ideas que puedan conducir a la realización de un proyecto en Cultural, educativo o juvenil de emisión. Los voluntarios pueden beneficiarse también de otras actividades del Instituto en el campo de las nuevas tecnologías. e) nuestro porcentaje de lugar de tiempo de 5%. Los voluntarios nos ayudará mantener nuestro Instituto y lugar de alojamiento en orden (equipos electrónicos y otros), jardinería etc.. CRITERIOS DE SELECCIÓN: Gente positiva adaptable y creativa. Será bueno si están muy interesados en trabajar en la creación de juegos ·D, software educativo, cultural, turístico, sitios de deporte… PROCEDIMIENTO: cuestionario, por favor solicitarlo en [email protected] Duración del proyecto: 5 meses, empezando el 7 de enero de 2013 Último día para solicitudes: 18 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=3d--technologyeducation-sports VACANTE DE SVE PARA ALEMANIA aha Tipps Infos für junge Leute LUGAR: Ravensburg, Germany REF. 2010-DE-78 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=6001855521 [email protected] Estamos buscando un voluntario para nuestro centro de información juvenil. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los soportes voluntarios nosotros en nuestro diario trabajo y también participa en diversos proyectos. A parte de él o ella tendrá nuestro café cultural, donde los jóvenes del extranjero realizan EVS, Aupair, prácticas en la ciudad, donde pueden conocer jóvenes alemanes. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Se consideran sólo las aplicaciones enviar a la dirección de correo electrónico anterior. Cartas de motivación general no son aceptadas y serán rechazadas. El proyecto tiene lugar en un centro de información juvenil ¡ es importante que los solicitantes sepan alemán básico al menos! PROCESO DE SELECCIÓN: Por favor envíe su carta de motivación y CV hasta 15.12.12 a [email protected] Doris Hofer. Junto con el equipo que decidamos sobre nuestros nuevos voluntarios, si estás en las selecciones más haremos un teléfono entrevista. Duración del proyecto: Último día para solicitudes: 2 de enero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=aha--tipps--infosfur-junge-leute-29873 VACANTE PARA RUSIA Samara Organization of Disabled People Using Wheelchairs Desnitsa Association LUGAR: Samara, Russian Federation REF. 2012-PL-74 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58001184594 Samara organizaciones no gubernamentales de los usuarios de silla de ruedas "Asociación Desnitsa" fue establecido en 1997. Está afiliada con Samara organismo público Regional de la sociedad de toda Rusia de las personas con discapacidad. Su misión es proporcionar una integración de las personas con discapacidad de la región de Samara en la sociedad y promover las ideas de la filosofía de la vida independiente y enfoque social a la discapacidad. Principales objetivos son: • protección de derechos e intereses de las personas con discapacidad; • proporcionar discapacitados con igualdad de oportunidades para participar en todas las esferas de la vida social; • integración de las personas con discapacidad en la sociedad. Principales actividades se centran en: • Prestar asistencia jurídica a las personas con discapacidad, defendiendo sus legítimos derechos y beneficios sociales. • Proporcionar servicios a los discapacitados con el fin de lograr su rehabilitación total. • Promover la conciencia de la cultura de la discapacidad con el fin de asegurar los derechos civiles y respetar a los intereses legítimos de las personas con discapacidad. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Puesto que la gama de actividades de nuestra organización es muy amplia, en primer lugar consideraremos los deseos y las habilidades de los voluntarios, sus intereses, conocimientos, etc.. Habrá muchas posibilidades de utilizar estas habilidades. Estaremos encantados de verlo en cualquier iniciativa de voluntario/a sí misma tenemos un Club de estudiantes voluntarios. Los miembros de este Club obtener una formación especial y después van a trabajar en las familias de los niños discapacitados. El objetivo de los voluntarios es ayudar a los niños a darse cuenta de su individualidad, su potencial interno, desarrollar sus habilidades a través de juegos y otras actividades. E voluntario tendrá la oportunidad de ser miembro de este club, participar en la organización de diferentes eventos, juegos de rol, actividades para niños… Los voluntarios también tienen la oportunidad de ser parte de estos eventos (en los parques, en las escuelas, ayudar a los miembros de nuestra organización a los eventos en otras ciudades, etc.). Como decimos ver a menudo necesitamos "patas" para ayudarnos. La mayoría de los miembros de nuestra organización van en silla de ruedas y es muy difícil mover a lo largo de la ciudad. La voluntad voluntaria probablemente a menudo pedirá tomar cartas a la Oficina de correos o entregar un informe a alguna organización asociada, etc. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 1 de febrero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=samara-city-publicand-nonprofit-organization-of-disabled-people-using-wheelchairs-desnitsaassociation VACANTE DE SVE PARA RUSIA Lastochki Icye Russia LUGAR: Samara, Russian Federation REF. 2011-PL-95 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000914408 [email protected] Samara organización juvenil sin ánimo de lucro no gubernamentales "Lastochki" fue fundada en 1997 por jóvenes miembros del grupo de apoyo de las Naciones Unidas en Samara. Vemos a nuestra misión en la idea de promoción de voluntariado internacional en Rusia por medio de nuestro voluntariado a largo plazo y proyectos a corto plazo. ¿Cuáles son los objetivos: para contribuir al desarrollo de políticas para la juventud y el movimiento de la juventud en Rusia promover la región de Samara a las organizaciones y las personas jóvenes en todo el mundo para activar y unir a jóvenes de diversos orígenes culturales, políticas y nacionales Según estos objetivos tenemos: cooperar con organizaciones no gubernamentales y sin fines de lucro locales e internacionales Participar en los programas internacionales juveniles de intercambio y organizar estos programas en Samara. En noviembre de 2001, ONG "Lastochki" fue aceptada como un miembro asociado de la Federación ICYE. La International Cultural Youth Exchange (ICYE) es una organización de intercambio internacional sin fines de lucro de jóvenes promoviendo la movilidad de los jóvenes, el aprendizaje intercultural y el servicio voluntario internacional. ICYE organiza intercambios a corto y largos combinando casa se queda con el servicio voluntario en una variedad de proyectos de servicio comunitario en más de 34 países del mundo. En 2009 las ONG "Lastochki" tiene un nuevo nombre de "Centro de movimiento voluntario" Lastochki". TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Largo plazo voluntario será apoyar y ayudar al personal en las siguientes actividades: asistencia - organización de entrenamientos para el largo plazo y voluntarios de corto plazo - investigación sobre la posible recaudación de fondos - actualización de perfiles de trabajo Lastochki nacional así como Lastochki página web www.icye.ru - ayudar a que el grupo activo en la creación de boletín regular de internet - en el desarrollo Lastochki carteles y hojas de información - ayudar al personal a organizar reuniones de voluntarios locales, mentores, familias de acogida, tareas de oficina generales . El voluntario es bienvenido a proponer proyectos individuales. EVS voluntarios no ser directamente involucrada en la gestión de proyectos EVS de otros voluntarios que apoyan a Lastochki en Samara. Voluntario no sustituirá a cualquiera de los miembros del personal. Las tareas de voluntariado se revisarán a la llegada voluntario según las actividades actuales de la organización. Motivación y habilidades de los voluntarios se tomarán en consideración. CRITERIOS DE SELECCIÓN: abierto a la comunicación con nuevas culturas y a aprender otros idiomas, creativos, enérgicos, amigables, preparados para adaptarse al nuevo entorno, buen dominio del inglés, así como conocimientos de PC (Word, Excel), el conocimiento del ruso es importante. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 1 de febrero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=lastochki--icyerussia VACANTE DE SVE PARA RUSIA Vacancy for EVS Volunteer in Russian Federation LUGAR: Samara, Russian Federation REF. 2011-PL-97 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000914447 [email protected] -En nuestro país el diagnóstico "Síndrome Down" resulta para ser un veredicto que conduce a la pérdida de los padres en la mayoría de los casos. Nueve de diez familias rechazar a sus hijos inmediatamente. Y sólo cinco de estos nueve vive más de un año. Sólo el 10% de los niños con el síndrome de Down viven en familias. El resto de ellos han crecido y educado en orfanatos. Algunas de las familias no quieren hacer frente a esta situación y decidieron establecer una organización pública de los padres y afectados. La misión de esta organización es defender y realizar los derechos de las personas con discapacidad, garantizados por la Constitución de la Federación de Rusia. Las actividades de la organización se centran en: Defensa de los derechos de los niños discapacitados de Participación en la elaboración de las leyes y otros actos jurídicos relacionados con los derechos de los discapacitados proporcionar apoyo psicológico a los niños y sus familias Asesoría a las familias sobre las cuestiones de los derechos de los niños discapacitados proporcionar información sobre la rehabilitación y el tratamiento médico de los niños discapacitados Creación de la biblioteca de una literatura específica de Organización de los seminarios y talleres para los padres y especialistas Organización de ocio para los niños discapacitados TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: -Hay 3 diferentes tipos de trabajo en este proyecto: I) el voluntario tiene que para participar en las actividades siguientes: trabajando con niños de por encima de 5 años en la asistencia de las familias en la asistencia de oficina trabajo en preparación para la participación de seminarios en ayuda de los seminarios en la organización de unas vacaciones diferentes. Tiempo tentativo Horario Lunes viernes de 10.30 a 18.30 (un almuerzo hora) el sábado, el Domingo: días apagado un día típico de los voluntarios: 10.30–13.00 trabajando con los niños en show almuerzo descanso 14.00–16.00 asistencia sus familias personal en la organización y preparación de los seminarios, participación en la elaboración de 16.00–18.30 de seminarios y planificación de la educación para los niños, intercambiar ideas, compartir experiencias, preparación de las fiestas. II) trabajar en el jardín de niños en el grupo integrado como asistente de niños para el trabajo con un niño/a necesita un acompañamiento permanente por la persona adulta. El voluntario tiene que para participar en las siguientes actividades: organización del ocio de tiempo para la creación de los niños de las diferentes actividades y talleres, como dibujo, baile, drama, organización de artesanías de un taller específico, por ejemplo, el voluntariado puede diga a los niños sobre las tradiciones, costumbres, fiestas y vida cotidiana de su asistencia de país natal al personal del organización provisional calendario lunes viernes de 8:30 hasta las 18.00 horas (13.00-15.00 almuerzo) El sábado, el Domingo: días III) trabajo en la Junta neurológica para los niños discapacitados izquierda sin padres como asistente de tutor. El voluntario tiene que para participar en las siguientes actividades: asistencia en la enseñanza de organización del tiempo de ocio para la ayuda de los niños durante los paseos y hora tentativa de comida Horario Lunes viernes de 8:30 hasta las 18.00 horas (13.00-15.00 almuerzo) el sábado, el Domingo: días de acuerdo a voluntarios de capacidades y objetivos del proyecto, se definirá la prioridad de las tareas en sitio en cooperación con el Director del proyecto CRITERIOS DE SELECCIÓN: edad 20-25 años, motivación y ganas de trabajar con los niños con síndrome de Down, tolerancia, paciencia, creatividad y nuevas ideas, conocimientos de inglés, experiencia de trabajo en las esferas de la psicología y pedagogía es muy valorable. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 1 de febrero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=publicorganization-society-down-syndrom VACANTE DE SVE PÀRA RUSIA Waldorf Kindergarten LUGAR: Samara, Russian Federation REF. 2011-PL-98 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000914467 [email protected] -La primera escuela Waldorf fue establecida en 1919, en Stuttgart. Rudolf Stainer no era solo un autor de la idea y un director de la escuela, sino también uno de los fundadores del sistema pedagógico especial, terapéuticos, pedagógicos y medicina y una escuela todo espiritual. La idea principal del sistema pedagógico Waldorf es que la infancia es un período único de una vida humana: es imposible considerar a esta edad el mismo como un anciano. Es muy importante darle a un niño una oportunidad de desarrollo en forma natural, según la edad y habilidades. En la actualidad hay 30 escuelas secundarias de Waldorf y 60 Kindergarten Waldorf en Rusia. Hace 12 años un pequeño grupo de niños se estableció sobre la base de la escuela secundaria de Samara Waldorf. Hay 40 niños 2,8 - 6,5 años en el jardín de niños en el momento. Todos ellos son criados en un ambiente de alegría, música, canciones, teatro, colas y festivales, calentados con amor y cuidado. Servicios voluntarios proporcionados por una voluntad voluntaria contribuyen mucho a la creación de una atmósfera de amor para el desarrollo de los niños. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: -El voluntario EVS se supone participar en las actividades diarias del jardín de infantes Waldorf, incluyendo: principalmente asistencia al personal en el trabajo diario que incluye lavar los platos, limpiar las habitaciones, fabricación de camas de los niños, ayudar a los niños durante las comidas, vestirse, niños, etc... A veces puede incluir trabajo jugando juegos, juguetera, lectura, pintura, música, modelaje, teatro, etc... Calendario provisional: jornada de trabajo de lunes a viernes. Días libres sábado y domingo. Un día típico de los voluntario pueden describirse como sigue: 8.30–9.00–assistance en de niños reunión asistencia de 9.00–11.10– al personal que puede incluir a lavar los platos, limpiar las habitaciones, fabricación de camas de los niños, ayudar a los niños durante las comidas, disfrazarse de niños, etc. 11.10–12.30–walk con 12.30–13.10–preparation de los niños para el almuerzo, almuerzo 13.10–15.10–assistance al personal, que puede incluir la preparación de hadas-cola de lectura, representación teatral, regar las flores, limpiar una habitación, etc.. CRITERIOS DE SELECCIÓN: -Edad 18-30, motivación y ganas de trabajar con los niños, gran capacidad de comunicación, poder de observación, responsabilidad. Es obligatorio para voluntarios tener habilidades creativas (por ejemplo: juguetera, hacer punto, ganchillo, modelado, etc.) se acoge con satisfacción la experiencia anterior en el trabajo con los niños. El conocimiento básico de Rusia es valorable. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 1 de febrero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=waldorfkindergarten VACANTE DE SVE PARA REINO UNIDO The Homeless Families Project LUGAR: Belfast, United Kingdom REF. 2010-GB-41 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=12000958220 [email protected] -El proyecto de familias sin hogar es dos albergues (Mater Dei y Cloverhill) que proporcionan alojamiento temporal a las familias sin hogar (es decir. Desde futura madre a través de la madre, padre e hijos) el proyecto tiene 14 / 18 unidades familiares de autónomos. Hay amplias zonas comunes para los residentes. El desplazamiento de las familias es debido a diversos factores como arreglos de vida inadecuada, hacinamiento, doméstica violencia y luto. Además, muchas de las relaciones familiares descomponen dando como resultado la necesidad de alojamiento temporal. Algunos de nuestros padres residentes son muy jóvenes y han tenido muy poca experiencia de vida. Es importante que las familias se mantengan Unidas y con altos niveles de apoyo durante cualquier período de transición. A las familias se les nombra un trabajador clave para asegurarse de que reciban el apoyo adecuado. Se desarrolla un plan de apoyo (habilidades para la vida, presupuestación, crianza y salud apoyo) entre los residentes y trabajadores. El proyecto proporciona el tiempo y el espacio durante el cual las familias pueden abordar las cuestiones que condujo a la crisis de la vivienda. El proyecto apoya a las familias para obtener conocimientos prácticos que puedan adaptarse a la vida después de que dejaron el proyecto. Mater Dei Hostel está situado en una zona residencial del norte de Belfast. Está cerca de una carretera principal en el centro de la ciudad. Los autobuses son frecuentes y es aproximadamente a 30-45 minutos a la zona comercial en el centro de la ciudad. Cloverhill está situado en una zona residencial de Belfast oeste. Se encuentra en una carretera en una zona residencial con autobuses en el centro de la ciudad, que dura aproximadamente 50 minutos. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: -Nuestro objetivo es abrir nuevas posibilidades para el proyecto y sus residentes a través de la inclusión de los voluntarios. Mientras que el personal del proyecto a menudo necesita concentrarse en la prestación del servicio básico (Keyworking), los voluntarios pueden concentrarse exclusivamente en las actividades adicionales que serán de gran beneficio para los residentes. Porque los residentes tienen sus propios pisos puede ser difícil conseguir a socializar y participar en actividades dentro del proyecto. -Principalmente el voluntario pasará sus 30 horas a la semana en las actividades en los albergues relacionados con el proyecto de familias sin hogar (c.70%). Puede pasar el resto de su tiempo en el Stella Maris proyecto para adultos con dependencia del alcohol o con otros servicios de Depaul Irlanda. En el inicio de la colocación de tiempo de los voluntarios se estructurará alrededor de orientar a una nueva ciudad, viven arreglos así como capacitación e inducción. Voluntario se aconseja no esperar demasiado de los residentes en relación con sus actividades al principio. Es esencial conocer nuestros residentes y construir una buena relación con ellos. Nuestros residentes pueden sufrir traumas o tienen muy poca experiencia de vida. Voluntarios necesitan estar motivados y ser inspirador para los residentes que pueden ser apáticos, resistente a cambiar o simplemente no saben lo que les interesa. Esperamos al reunir algunos intereses y habilidades propias para ayudar a inspirar a nuestros residentes. Las actividades van desde talleres de manualidades para tanto niños y adultos, fotografía, organización de excursiones, música y canto, salud & belleza, narración y cualquier actividad de grupo que será de interés para las familias residentes. Conociendo los residentes tomarán tiempo y es clave para construir buenas relaciones para inculcar la confianza en ellos para participar y socializar. Voluntarios tendrán la oportunidad de desarrollar un proyecto que es de particular interés para ellos, como un proyecto cultural o un grupo de habilidades básicas. Nos puede apoyar al voluntariado en el desarrollo de esto, pero les permitirá tomar la iniciativa en él, mejorando su organización y desarrollo de las habilidades. Voluntarios recibirán una inducción completa y curso de formación específica de voluntarios EVS y su proyecto de acogida y tener más acceso a la formación para hacer frente a situaciones estresantes, desviando la seguridad contra incendios de violencia y agresión, primeros auxilios, etc.. CRITERIOS DE SELECCIÓN: -A bastante evaluar la idoneidad de cada candidato para cada proyecto, le pedimos a cada candidato para completar la solicitud de Irlanda de Depaul EVS que solicita la siguiente información: 1. una motivación de voluntarios para la aplicación para hacer 2 EVS. Una motivación de voluntarios para la aplicación del proyecto 3. La comprensión general de voluntarios de los factores que llevan a la gente a convertirse en personas sin hogar en relación con el grupo de cliente particular del proyecto 4. Los desafíos que el voluntario se anticipa al trabajar en nuestros proyectos 5. Las destrezas y habilidades que un voluntario se siente traerán al proyecto 6. Sus expectativas generales de colocación en Irlanda del Norte voluntarios también están obligados a producir 2 trabajo/estudio referencias relacionadas, un espacio relevante de la policía del país que viajan desde e información relacionada con la historia clínica. Por favor, se requieres un buen nivel de inglés hablado debido a que en nuestro trabajo se requiere la capacidad de comunicarse y construir relaciones con nuestros residentes. Se le inscribirá en una clase de inglés, pero el acento irlandés puede ser difícil de entender! Los voluntarios deben ser: paciente - empático y sin prejuicios - y yo le interesa motivado - capacidad para utilizar la iniciativa y ser flexible y abierto a nuevas situaciones - y una comprensión básica de los temas alrededor de la vivienda dispuesto a trabajar con los niños (de todas las edades) y los padres que están en los márgenes de la sociedad - un buen nivel de inglés hablado y escrito cualquier persona interesada en la ejecución de un taller sobre un tema en particular con los residentes, ejemplos de estos podrían ser: música, arte y manualidades, cocina básica, de la mujer, actividades y juegos para niños, relajación, presupuestación, alfabetización. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: -Voluntarios deben leer el EVS de Irlanda del Norte Depaul voluntario de información y, a continuación, complete el formulario de solicitud de Depaul EVS de Irlanda del Norte. Envíe sus cartas de motivación y CVs. Encontrará información adicional en nuestro sitio web y por correo electrónico al Coordinador voluntario con cualquier pregunta. El plazo para las solicitudes voluntarios es el viernes 7 de enero y corto anuncio se hará la semana después. A continuación ponerse en contacto con los solicitantes por correo electrónico para ofrecer la colocación y luego organizar un tiempo para hacer una entrevista por teléfono o Skype. Vamos a presentar nuestra solicitud de subvención para el primer plazo de febrero. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en julio de 2013 Último día para solicitudes: 1 de febrero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=the-homelessfamilies-project ( consultar documentos en la página) VACANTE DE SVE PARA REINO UNIDO Stella Maris Hostel LUGAR: Belfast, United Kingdom REF. 2010-GB-41 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=12000958220 [email protected] -El Stella Maris Hostel es un albergue sin hogar 24/7 apoyo a largo plazo calle bebedores en Belfast. El proyecto alberga a hasta 23 bebedores callejeros sin hogar a largo plazo que no han podido o no desean dejar de beber. Los residentes pueden tener asociados problemas de salud mental, problemas de salud general y una baja autoestima. El proyecto acepta hombres y mujeres mayores de 18. El proyecto trabaja dentro de un principio de 'minimización de daños', lo que significa que trabajamos con los residentes en su nivel para ofrecer las mejores intervenciones posibles para ellos. Debido a las necesidades de los residentes con los que trabajamos, el proyecto ha asignado a las áreas donde los residentes pueden residir su propio alcohol. Nuestro personal trabaja con los residentes para ayudarlos a acceder al Consejo de los derechos de bienestar, salud, educación y formación y cualquier otro especialista servicios que necesitan. Lo más importante, el proyecto ofrece un entorno acogedor donde la gente puede sentirse seguro y cómodo y comenzar a abordar las cuestiones que pueden hacerles perder su hogar en primer lugar. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: -Nuestro objetivo es abrir nuevas posibilidades para el proyecto y sus residentes a través de la inclusión de los voluntarios. Mientras que el personal del proyecto a menudo tiene que centrarse en la prestación de servicios básicos (por ejemplo, keyworking, administración, etc.) los voluntarios pueden concentrarse exclusivamente en las actividades adicionales que serán de gran beneficio para los residentes. Estos pueden ser actividades en el proyecto en sí, tales como piscina, hablar con los residentes, ayudando en la organización de Artes y oficios o sesiones de música o incluso en la facilitación de las clases de habilidades básicas para la vida. Otras actividades pueden ser lejos el proyecto (por ejemplo - con el personal de organizar excursiones o un residente de acompañamiento al médico o tiendas). Actividades pueden ser compatibles o supervisadas por el personal del proyecto, pero animamos al voluntario que tome la iniciativa en la organización de tales actividades si se sienten cómodos al hacerlo. Participación voluntaria es importante para ayudar al personal con el método de trabajo de la minimización de daños. Voluntarios pueden ayudar a alentar a los residentes para comer, para mantener su salud y la higiene, así como introduciendo actividades les desviar de su fuerte deseo de beber. Inicialmente, tiempo del voluntario se estructurará alrededor de orientar a una nueva cultura, ciudad, organización de la vida, capacitación e inducción. Voluntario, a continuación, pasará su tiempo llegar a conocer su proyecto y los usuarios del servicio. Voluntarios se aconsejan no esperar demasiado de los residentes en relación con sus actividades al principio. Conociendo a nuestros residentes y construir una buena relación con ellos son esencial para la confianza y comprensión mutua. Nuestros residentes pueden estar sufriendo de trauma, la mala salud física y mental y la baja autoestima. Voluntarios necesitan estar motivados y ser inspirador a los residentes que a menudo son apáticos, resistente a cambiar o simplemente no saben lo que les interesa. Esperamos que al traer algunos intereses y habilidades propias, voluntarios deseará compartir y desarrollar una idea o proyecto. Los voluntarios son bienvenidos a desarrollar un proyecto que es de especial interés para ellos, como un arte o proyecto cultural. Nos apoyará al voluntario en el desarrollo de esto pero les permitirá tomar la iniciativa en él, mejorando su organización y desarrollo de las habilidades. Las actividades pueden ir desde talleres de fotografía, organizar excursiones, talleres de Artes y oficios, música y canto, salud y relajación, juegos … CRITERIOS DE SELECCIÓN: Debido a la naturaleza del proyecto y el grupo de clientes que trabajamos en el proyecto de Stella Maris, tenemos una serie de requisitos específicos de los voluntarios. Podría estar buscando voluntarios que estén interesados en trabajar con las personas desfavorecidas y pueden ver los aspectos positivos en ellos, así como el apoyo que necesitan. Algunos de nuestros residentes viven estilos de vida caóticos y sufren de mala salud y baja autoestima. Necesitamos voluntarios motivados que pueden inspirar a los residentes y ayudar a superar la apatía y el paciente. Le recomendamos encarecidamente que potenciales voluntarios consideran cómo podría afrontar la enfermedad y la apatía de los residentes en relación con activamente alentándolos a participar en otras actividades. Voluntarios deben elegir nuestro proyecto debido a la experiencia y el desarrollo se obtienen no sólo la ciudad o el país que está en oferta. Podría también ser buscamos un voluntario que podría aportar algo de sus propias experiencias y cultura, para enriquecer el proyecto de alojamiento y de la comunidad local. Como un montón de actividades de los voluntarios se centrará alrededor de comunicación sería favorable si nuestros voluntarios tuvieron un conocimiento básico de inglés. Construir una buena relación con nuestros residentes requerirá un buen nivel de inglés hablado. Irlanda del Norte acento puede ser difícil de entender, pero todo lo posible para ayudarle con ella! En este punto es importante destacar que se aceptarán sólo aplicaciones específicamente relacionados con nuestros proyectos. Tenemos un gran número de candidatos que expresan su interés en nuestros proyectos y nos encontramos con que las aplicaciones generales son difíciles de evaluar. Es por ello que le pedimos a cada candidato a presentar un formulario de solicitud de Irlanda de Depaul que describe lo siguiente: 1. la motivación de los voluntarios para la aplicación de hacer 2 EVS. Motivación de los voluntarios para la aplicación del proyecto 3. Comprensión general del voluntario de los factores que llevan a la gente a convertirse en personas sin hogar en relación con el grupo de cliente particular del proyecto 4. Los desafíos que el voluntario se anticipa al trabajar en nuestros proyectos 5. Las destrezas y habilidades que un voluntario se siente traerán al proyecto 6. Sus expectativas generales de colocación en Irlanda del Norte voluntarios también están obligados a producir trabajo 2 / estudio de referencias relacionadas, un espacio relevante de la policía del país que viajan desde e información sobre médico histo PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Voluntarios deben leer el EVS de Irlanda del Norte Depaul voluntario de información y, a continuación, complete el formulario de solicitud de Depaul EVS de Irlanda del Norte. Envíe sus cartas de motivación y CVs. Encontrarás información adicional en nuestro sitio web y por correo electrónico se le puede preguntar al coordinador cualquier duda. El plazo para las solicitudes voluntarios es el viernes 7 de enero y corto anuncio se hará la semana después. Vamos, a continuación, póngase en contacto con los solicitantes por correo electrónico para ofrecer la colocación y luego organizar un tiempo para hacer una entrevista por teléfono o skype. Vamos a presentar nuestra solicitud de subvención para el primer plazo de febrero. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en julio de 2013 Último día para solicitudes: 1 de febrero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=stella-maris-hostel ( consultar documentos en la página) VACANTE DE SVE PARA ALEMANIA Steinbeis EVS Sonnenhalde LUGAR: Görwihl, Germany REF. 2010-DE-241 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=6001974701 [email protected] El curativo Sonnenhalde Instituto de educación en Görwihl es una institución antroposófica para niños y jóvenes que necesitan de atención especial del alma. El organismo responsable legal de la institución es la Asociación de utilidad pública "Heil-und Erziehungsinstitut für Seelenpflegebedürftige Kinder Sonnenhalde e.V." Su trabajo terapéutico educativo y social curativa se basa en la idea antroposófica del hombre propagado por Rudolf Steiner. Acomoda a los niños y jóvenes desde los 6 años de edad, que están mentalmente o psicológicamente minusválidos, (por ejemplo autismo, comportamiento de señalización, discapacitados múltiples). Los residentes obtener tratamiento médico sobre la base de la medicina antroposófica. Especialistas denominan si es necesario. Las obras de las instituciones con el método de "comunicación facilitada", técnicamente acompañado de supervisión externa. Una escuela especial de estado aprobado está afiliada a la residencia. La escolarización compone de doce años, desde el 9 º grado los alumnos asisten a talleres protegidos como madera, cerámica, Según sus capacidades residentes también pueden trabajar en casa mantenimiento, jardinería o caballo de la preparación. La escuela especial trabaja sobre la base del currículo de las escuelas Waldorf de independiente. La instrucción se orienta en el crecimiento de los niños no discapacitados y por lo tanto, tener en cuenta a la experiencia específica de la edad de los niños. Si requiere apoyo adicional por educación correctiva y atención individual puede ser proporcionado. En la casa residencial viven unas 50 personas de los niños y jóvenes de edad escolar para adultos. Viven en pequeños grupos que son atendidos por personal calificado. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntarios tienen la oportunidad de contribuir – bajo la orientación de los miembros del personal, para el programa de tiempo de ocio y apoyo del Instituto Sonnenhalde. Voluntarios pueden introducir sus propias ideas y habilidades como la alfabetización informática, diseño gráfico, habilidades mecánicas, etc. de reproducción de música. Al principio el voluntario sólo ayudará a miembros del personal, más tarde que él/ella debe asumir responsabilidad – como admitido por responsabilidades legales. Enfáticamente voluntarios están invitados a traer sus propias ideas. Los funcionarios podrán apreciar todas las iniciativas para desarrollar propuestas adicionales para actividades de tiempo libre y apoyarán la planificación y realización. Voluntarios podrían desarrollar sus propias ideas para nuevos juegos, actividades o historias en un proyecto personal si así lo desean - ideas creativas son siempre bienvenidos. Principales tareas en las que los voluntarios pueden ser activamente son:-asistencia y apoyo para los residentes en todas las tareas del día y tiempo de ocio - terapia ocupacional como haciendo artesanía, cantando, tocando música - asistencia en excursiones y viajes de estudio voluntarios europeos se espera que mantenga las reglas de nuestro trabajo con los niños y jóvenes que necesitan de especial cuidado el alma: capacidad - aceptación de las personas con discapacidad en su personalidad particular - stand hasta tensas períodos en la vida de los niños que necesitan atención especial de la actuación alma - plena cooperación con los miembros del personal - leal y responsable según el objetivo particular de nuestro trabajo - motivados a desarrollar perspectivas de futuro para los niños y jóvenes - a ser valiente para actuar creativo y flexible como todos los voluntarios de los miembros del personal se esperan llevar a cabo un trabajo de rutina como: - en grupos de vida asistida: ir de compras, servicio de limpieza y apoyo de deberes - en el campo de actividades: apoyo en la organización y realización de todo tipo de actividades - servicio y mantenimiento de materiales y equipos de participación activa en varios días de duración de actividades voluntarios están invitados a participar en seminarios de formación interna. Una vez por semana pueden participar en un taller de cerámica o en una música Taller con un enfoque de folklore internacional. Voluntarios se esperan realizar un servicio voluntario de tiempo completo de 35 horas por semana. Haciendo horas extraordinarias será equilibrado por tiempo libre adicional. CRITERIOS DE SELECCIÓN: El voluntario debe tener interés en trabajar con personas con discapacidad. Él/ella debe ser abierto para trabajar con niños y jóvenes que necesitan de atención especial del alma. Es necesario que los voluntarios para ser sociable y saliente, entusiasmo y ser tolerante a las culturas extranjeras. Ellos podrán interactuar con diferentes grupos de personas. Una actitud entusiasta, responsable y flexible de la obra es muy importante. Experiencias en el trabajo con los jóvenes o ayuda para personas con discapacidad sería útiles, pero no es un requisito previo. El conocimiento básico del idioma alemán sería útil para tener contacto fácilmente con los miembros del personal, así como los niños y sus padres. El voluntario debe ser capaz de involucrarse en el personal y para contribuir a la labor. Aprendizaje de la lengua no debe ser el primero o sólo la motivación para hacer un servicio voluntario en este proyecto. Él/ella debe estar interesado para ocuparse de la cultura alemana y a aprender a manejar situaciones cotidianas en idioma alemán. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Voluntarios deben enviar a la coordinación de la organización su CV y una Carta de motivación. Además los voluntarios tienen que rellenar un cuestionario que recibirán a petición de la organización de coordinación. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en mayo de 2013 Último día para solicitudes: 1 de febrero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=steinbeis-evssonnenhalde ( consultar documentos en la página) VACANTE DE SVE PARA RUSIA Samara Public Nonprofit Organization for Disabled People Parus Nadezhdy LUGAR: Samara, Russian Federation REF. 2011-PL-99 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000914487 [email protected] Samara pública sin fines de lucro Organización para personas con discapacidad "Parus Nadezhdy" fue establecida en 2001. Está afiliada a Samara organismo público Regional de la sociedad de toda Rusia de las personas con discapacidad. Su misión es proporcionar una integración de los niños discapacitados de la región de Samara en la sociedad y promover las ideas de la filosofía de vida independiente y enfoque social a la discapacidad. Principales objetivos son: • para proteger los derechos e intereses de los niños discapacitados; • proporcionar a los niños con discapacidad con igualdad de oportunidades para participar en todas las esferas de la vida social; • para integrar a las personas con discapacidad en la sociedad. Sus actividades se centran en: • proporcionar a los niños discapacitados y sus familias con apoyo social y psicológico; • Organización y realización de conferencias, seminarios y conferencias sobre los problemas de los niños discapacitados; • cooperar con otros organismos públicos relacionados con los problemas similares; • revelar habilidades de intelectual y creativo de los niños Es evidente que la vida de las personas con discapacidad es muy dura y que vienen a través de muchas dificultades. Debido a la inestable situación económica en Rusia, las personas con discapacidad están incluidas en el grupo de "socialmente desprotegida". Como resultado, la mayor parte de la Rusia desactivado tiene que pasan su vida en casa, sin acceso a educación, cultura, artes, etc.. La situación con los niños discapacitados es aún peor. Desde su infancia ya que entienden que no son como sus amigos. que no puede ver, oír o jugar como los otros. Toda su vida sufren el complejo de inferioridad. Pero hay organizaciones que intentan mejorar la vida de las personas con discapacidad en Rusia. Sus líderes consideran que cada niño merece el derecho a estar sanos y educados. Samara organismo público Municipal para niños discapacitados «Parus Nadezhdy» es uno de los mismos. Se estableció para ayudar a los niños para lograr y mantener altos niveles de independencia y realización personal de discapacitados. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Este proyecto brinda la oportunidad para los voluntarios EVS para aprender mucho sobre su alojamiento de cultura de país, tradiciones, forma de vida y compartir sus propios en su lugar. Mediante la investigación de nuevos enfoques para trabajar con niños con menos oportunidades sin saber el idioma perfectamente y ser el representante de otra cultura, los voluntarios pueden abrir algunas características que nunca han conocido sobre sí mismos. Por otro lado sería aprender sobre su cultura casa comparando a la rusa. Como el trabajo voluntario en las familias locales pueden experimentar la vida interior local que nunca se muestra a los extranjeros. La organización invita a personas de forma voluntaria a trabajar en colaboración para lograr los siguientes objetivos: • participación de un voluntario internacional en las actividades de la organización le ayudará a establecer contactos internacionales y compartir conocimientos sobre la discapacidad relacionada con problemas en otros países. • Servicios brindados por un voluntario internacional a las personas con discapacidad contribuirá a su educación y aprendizaje intercultural, a la formación de su personalidad. • La actividad de los voluntarios será de gran importancia en la asistencia a las familias que crían hijos con discapacidad. • Su participación en las actividades de la Organización promoverá la idea de voluntariado en el ámbito social entre la gente (joven) de la región de Samara, que esperemos que se traducirá en dibujo para hacer trabajo voluntario en la organización. El servicio de apoyo a los niños discapacitados fue planeado por parus nadezhdy hace mucho tiempo, pero lamentablemente no podría realizarse sin la ayuda de los voluntarios. Ahora funciona y carece de ayuda de voluntarios como los que se basa. Los niños discapacitados no tienen oportunidad de comunicarse entre ellos, asistir a las actividades de la organización sin el apoyo de un voluntario de "Parus Nadezhdy". Muy a menudo, estos niños tienen que quedarse en casa solo ser aislado de la sociedad mientras sus padres trabajan. Visita de estos niños, organizar su tiempo de ocio, que participen en las actividades de la organización, dándoles física y moral apoyar – estas son las principales tareas del voluntario. Voluntarios EVS participará en general las actividades de la organización pública de Samara para personas con discapacidad «Parus Nadezhdy»:-participación en "servicio de apoyo para niños discapacitados": Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 1 de febrero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=samara-publicnonprofit-organization-for-disabled-people-parus-nadezhdy VACANTE DE SVE PARA ALEMANIA aha Tipps Infos für junge Leute LUGAR: Ravensburg, Germany REF. 2010-DE-78 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=6001855521 [email protected] Estamos buscando un voluntario para nuestro centro de información juvenil. Para una descripción encontrará en la base de datos: 2010-DE-78 TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los soportes voluntarios nosotros en nuestro diario trabajo y también participa en diversos proyectos. Aparte de él o ella tendrá sobre nuestro café cultural, donde los jóvenes del extranjero haciendo un EVS, Aupair, prácticas en Ravensburg pueden cumplir con los jóvenes alemanes CRITERIOS DE SELECCIÓN: Se consideran sólo las aplicaciones enviar a la dirección de correo electrónico anterior. Cartas de motivación general no son aceptadas y serán rechazadas. El proyecto tiene lugar en un centro de información juvenil, ¡es importante que los solicitantes sepan al menos alemán básico! PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Por favor envíe su carta de motivación y CV hasta 15.12.12 a [email protected] Doris Hofer. Junto con el equipo que decidamos sobre nuestros nuevos voluntarios, si estás en las selecciones haremos una entrevista por teléfono. Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en octubre de 2013 Último día para solicitudes: 1 de febrero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=aha--tipps--infosfur-junge-leute-29873 VACANTE DE SVE PARA RUSIA Scientific Research Institute International Centre for the Problems of the Elderly Hospital LUGAR: Samara, Russian Federation REF. 2011-PL-96 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000914427 [email protected] -Formada en 1943, Instituto de investigación científica brinda atención a los veteranos discapacitados durante el tiempo de guerra o conflicto armado, así como a los miembros de sus familias. Es una organización gubernamental, de forma gratuita a todos los veteranos y sus familias. El centro no es una organización política; su objetivo es defender los derechos y necesidades de los veteranos discapacitados. Veteranos discapacitados durante la II Guerra Mundial constituyen la mitad de los clientes del hospital, quienes participaron en las acciones militares en los que la República de Chechenia hasta una cuarta parte de los clientes del hospital, el resto son los, sufridos en condiciones similares a la guerra. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: -El voluntario tiene que para participar, en general, las actividades de la "Internacional Centro para problemas de los mayores" sus tareas se incluyen: asistencia física para el veterano: comida, transporte a las instalaciones médicas de tratamiento, etc..; apoyo moral y asistencia psicológica a los veteranos a través de reuniones, debates y seminarios (hay un traductor que trabaja en el centro); participación en el desarrollo e implementación de diversos proyectos sociales e iniciativas en cooperación con las organizaciones juveniles locales diferentes, instituciones de beneficencia, etc..; participación en acciones culturales y de entretenimiento del centro el objetivo de que, para ayudar a los veteranos para superar el impacto de la discapacidad; asistencia en todas las actividades correspondientes. Durante la semana, el voluntario tendrá 2 días (sábado, el domingo).De lunes a viernes (6-7 horas al día), participación en las actividades del centro, desarrollo y ejecución de diversos proyectos, acciones, iniciativas. Acuerdo de voluntario capacidades y objetivos del proyecto, se definirá la prioridad de las tareas en sitio en cooperación con el Director del proyecto. CRITERIOS DE SELECCIÓN: educación médica es bienvenida, tolerancia y responsabilidad, motivación y ganas de trabajar con los mayores, conocimientos de la lengua rusa son muy valorables, más de 21 años de edad,, capacidad de organizar actividades de ocio para los ancianos. Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 1 de febrero de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=scientific-researchinstitute-international-centre-for-the-problems-of-the-elderly-hospital VACANTE PARA BULGARIA OPEN EYES AND SKILLFUL HANDS LUGAR: Haskovo, Bulgaria REF. 2011-BG- 10 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=22000179210 [email protected] Los participantes en el proyecto (voluntarios, mentor, proyecto cuero) ganarán nuevos conocimientos, trabajarán en un equipo y tendrán capacidad para mostrar sus propias habilidades y destrezas. Tendrán una oportunidad única para conocer una nueva cultura y experiencia de práctica exitosa de los socios. Las actividades del proyecto tienen lugar principalmente en la Asociación en dos guarderías y 1 escuela de primaria. -El proyecto enriquecerá nuestra organización de equipo con la nueva experiencia, ideas, influencias, que siempre son bienvenidos. -Las realizaciones del proyecto aumentará la competencia de las autoridades locales y jóvenes trabajadores acerca de los programas de la Juventud Europea. Jóvenes se incluirán en la recolección y difusión de información sobre sus intereses y necesidades. -La asociación entre las organizaciones de envío y acogida mejorará en el futuro nuevos proyectos. Esperanza que se establecerá la nueva alianza a largo plazo y la cooperación en nuevos proyectos. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Puesta en práctica de la creatividad y el conocimiento en el campo de las Artes: dibujo, pintura, conformación, decoración de vidrio y cerámica, costura y cocina; -Talleres música con niños y jóvenes que tienen talentos o intereses en música, canto, aprendizaje de danzas, por ejemplo desde cualquier región y el país de donde provienen los voluntarios; -Producción de títeres para teatro infantil u otras instalaciones. El proyecto ofrece oportunidades a los voluntarios para crear y organizar sus propios talleres de Artes. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Estamos abiertos a trabajar con cualquier pareja; edad de los voluntarios debe ser entre 20 y 30;invitamos a hombres y mujeres; los voluntarios deben ser abiertos, fácil comunicación, extrovertidos, habilidades en Artes, música, danza, video o fotografía; deben tener interés para trabajar con niños y para iniciar talleres de arte para ellos. Duración del proyecto: 12 meses, empezando el 1 de junio de 2014 Último día para solicitudes: 26 de marzo de 2014 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=open-eyes-andskillful-hands VACANTE DE SVE PARA AUSTRIA Loackerhuus LUGAR: Götzis, Austria REF. 2012-AT-8 http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=32000399722 [email protected] El Lebenshilfe Vorarlberg es una organización fundada en 1967. Loackerhuus es una institución subsidiaria, inaugurado en marzo de 2011 en Götzis, cerca de Dornbirn. Nuestro principio es "la gente necesita personas" no importa si usted tiene una discapacidad o no. Nuestro trabajo se centra en la singularidad de cada ser humano y en la creencia de que la sociedad depende de cada persona y depende de cada individuo en la sociedad. Loackerhuus es una institución para personas con discapacidad intelectual y problemas de comportamiento a partir de la edad de 16 y pasar a retiro. Loackerhuus pretende ser un lugar de reunión abierta con el objeto de ofrecer a personas en la ciudad y las cercanías de la región la oportunidad de participar en la vida pública. El Café de Loackerhuus ofrece la posibilidad para que las personas con y sin discapacidad satisfacer socialmente. Contamos con 24 personas con discapacidad intelectual y problemas de comportamiento. Por otra parte, Loackerhuus ofrece: Café: El Café en Loackerhuus está diseñado para satisfacer las necesidades de las familias y los niños. Todo ofrecido en el menú Loackerhuus-Café se elabora exclusivamente con ingredientes orgánicos. Los pasteles y galletas ofrecidos son caseras en la cocina en sitio. Los ingredientes varían según la temporada. En una esquina de la cafetería hay un área con juegos, libros y muebles de tamaño de niño. Cocina: La cocina está organizada por un pastelero y confitero, cuyo trabajo es enseñar a las personas con discapacidad cocinar y hornear con ingredientes orgánicos. Adicionalmente bocadillos y comidas ligeras se hacen para la venta externa. Taller de vidrio: En el sótano hay un taller donde se hacen vajilla, regalos y otros artículos de vidrio. Bajo la dirección de un experto artesano los minusválidos están capacitados para participar en la producción de artículos de vidrio. Una pequeña cantidad de artículos producidos en el camino de búsqueda de taller en el Café, mientras que la mayoría de los productos se ofrece para la venta en el primer piso. Grupo creativo: El taller de creatividad es encontrarse en el ático. Esta área es un lugar combinado para trabajo, terapia y formación. Objetos decorativos se producen aquí y se realizan actividades de rutinarias diarias para organizaciones cercanas. ARTelier studio: Los empleados con discapacidad, sus familias, amigos y visitantes pueden tomar parte en una multitud de ideas creativas, pueden pintar y crear obras de arte. TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: ¿Cuál será el papel de EVS voluntarios en la organización de acogida: el papel de los voluntarios EVS será trabajar junto con nuestros empleados y las personas con discapacidad intelectual y problemas de comportamiento, principalmente en una de nuestras cuatro áreas de trabajo (cafetería, cocina, grupo creativo y taller de vidrio). El voluntario será alentado y acompañado para apoyo a las personas para hacer frente a una tarea por sí mismos, no para hacer las cosas por ellos, para que puedan realizar su potencial y habilidades. Como voluntario se guiará su trabajo por nuestros empleados profesionales. También obtendrá el espacio libre para crear y poner en práctica sus propias ideas. Somos acogedoras ideas nuevas y creativas, que creemos que agrega nuevas perspectivas para nuestra organización. Las actividades en las que los voluntarios podrían estar involucrados y las actividades de los voluntarios podrían crear en su organización. Por favor dar ejemplos de actividades/tareas típicas para los voluntarios: hay muchas cosas que se involucren con como voluntario en Loackerhuus. Cada área de trabajo tiene su propio encanto, desafíos y posibilidades de aprendizaje. Independiente de la zona de trabajo voluntario será involucrada en el trabajo y la asistencia de personas con discapacidad intelectual ligera y problemas de conducta. Es la zona núcleo de la formación. Aquí es un extracto de posibles tareas: Café: el voluntario tiene la posibilidad de aprender a la bienvenida a los invitados, servir comidas y bebidas, trabajar en el bar y hacer preparativos para los días de trabajo... Cocina: Ayuda a la producción de pasteles y galletas, apoya e indica a personas con discapacidades con actividades domésticas diarias... Grupo creativo: soportes e indica a personas con discapacidad utilizando pintura de trabajo creativo e. g., papermaché objetos, objetos de fieltro... Taller de vidrio: soportes e indica a personas con discapacidad en la producción de objetos de vidrio e. g. cuencos, objetos decorativos... así como en las actividades diarias de la vida. También el voluntario recibirá el espacio libre para crear y aplicar ideas propias. Somos acogedoras ideas nuevas y creativas, que, creemos, añadir nuevas perspectivas a nuestra organización. PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Los voluntarios deberían estar abiertos a trabajar con personas con discapacidad intelectual ligera y problemas de conducta. Tienen que estar interesado en trabajar en los campos como una cafetería, cocina y en grupos creativos donde trabajan con vidrio y otros materiales. Si los voluntarios tienen un permiso de conducción facilitaría las cosas, pero esto no es necesario. Debido a la naturaleza de las personas con discapacidades en el proyecto, se requiere una edad mínima de 18 años. PROCESO DE SELECCIÓN: solo consideramos la aplicación que se envíe directamente a la dirección de correo [email protected]. Por favor enviar el CV y la carta de motivación que se ha escrito para este proyecto en esa dirección de correo electrónico. No te olvides de escribir también el número de proyecto en este correo. Esperamos algunas aplicaciones agradables y motivadas. ;-) Duración del proyecto: 12 meses, empezando el 2 de septiembre de 2013 Último día para solicitudes: 2 de abril de 2013 http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=loackerhuus