anexo 1-21 perfil del puesto requisitos detalle

anexo 1-21 perfil del puesto requisitos detalle

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA L O C A L - CONTUMAZÁ
"Año de la Consolidación del Mar de Grau"
ANEXO 1-21
pp
ACTMDAD
INTERVENCION
PUESTO
DEPENDE
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
EXPERIENCIA
0090 - PELA
5005629
Jornada Escolar Completa - JEC
Coord¡nador(a) Administrativo y d e Recursos Educativos
Director de la MEE
DETALLE
E x p e r i e n c i a General.
- Experiencia laboral general no m e n o r d e 2 a ñ o s e n el sector público o
privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia d e un (1) a ñ o e n labores administrativas (recursos
h u m a n o s , financieros o materiales educativos o logísticas.
- Liderazgo y or\entac\ór\l logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad analítica, de organización e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatia.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Con diplomado en gestión educativa (sólo para el caso del profesional en
Fornnación A c a d é m i c a , grado
académico
y/o
nivel
d e Educación).
Para el caso de los otros profesionales: Curso de OflmáWca (de los últimos
estudios
dos años
Con diplomado en gestión educativa (sólo para el caso del profesional en
Cursos y/o estudios de
especialización
Educación).
Para el caso de los otros profesionales: Curso de Ofimática (de los últimos
dos años
Conocimientos para el puesto y/o
Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la
cargo: mínimos o indispensables
administración de recursos (educativos, financieros y humanos) de una
y deseables (entrevista)
institución educativa.
- Manejo transparente de la información y registro de los recursos
educativos e institucionales
- Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar.
- Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable
para una convivencia democrática e intercultural.
- Conocimientos básicos en Excel, Word.
CARACTERÍSTICAS D E L P U E S T O
Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecución de actividades administrativas orientadas a generar
condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes, mediante la
previsión y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros, de la información y lo
ambientes de aprendizaje con los que cuenta la lE.
a.
Organizar la gestión educativa d e soporte al proceso p e d a g ó g i c o
b.
Asegurar el uso, mantenimiento y conservación de los recursos educativos y ambientes pedagógicos en
coordinación con el equipo directivo, profesores, personal de apoyo educativo de soporte al proceso
pedagógico
c.
Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deteúoro de los materiales y ambientes de
aprendizaje para coordinar el mantenimiento, reposición y baja.
d.
Manejar la información sobre el cumplimento de los resultados de aprendizaje y de gestión de la lE de
manera transparente.
Competencias
(Evaluación psicológica)
GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA L O C A L - CONTUMAZÁ
"Año de la Consolidación del Mar de Grau"
e.
Gestionar y mantener la información actualizada relacionada a los materiales, equipos, recursos
pedagógicos y financieros, así como condiciones de los ambientes de aprendizaje de la lE, de manera
transparente.
f
Verificar y reportar al director de la lE la asistencia y permanencia del personal de la institución educativa
durante la lomada escolar ro ramada.
Otras actividades inherentes a su cargo que designe el Órgano de Dirección de la Institución Educativa.
gCONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Institución Educativa "Abel Alva", ubicada e n el distrito d e C o n t u m a z á ,
servicio
Provincia d e C o n t u m a z á , D e p a r t a m e n t o d e C a j a m a r c a .
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de la firma del contrato y pueden ser
Duración del contrato
prorrogados dentro del año fiscal.
Contraprestación mensual
S/. 2,000.00(Dos Mil y OQñQO Soles) m e n s u a l e s .
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así c o m o toda d e d u c c i ó n aplicable
al trabajador..
Otras condiciones esenciales Jornada semanal máxima de 48 horas.
del contrato
No tener i m p e d i m e n t o s para contratar con el Estado. No tener a n t e c e d e n t e s
judiciales, policiales, penales o d e proceso d e determinación d e
responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.
La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo
responsabilidad del Director d e la Institución Educativa en la q u e preste
servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.