5 años en el área y quiero moverme (ver artículo)

5 años en el área y quiero moverme (ver artículo)

5 años en el área y quiero moverme
Pregunta: Tengo 5 años en el área comercial y me interesa ver perspectivas de movilidad
laboral sea dentro o fuera de la empresa. Me provocaría probar en otra área totalmente
diferente. ¿Dónde debo empezar?
Respuesta: Felicitaciones, haces bien en cuestionarte y querer crecer.
Siempre se dice que en el primer año en el puesto se aprende, en el segundo se aporta y en el
tercero se aburre. Como regla, luego de dos años en el puesto es buen momento para
reflexionar sobre los siguientes pasos.
Para empezar, debes definir un norte, tener una idea de qué te gustaría hacer, qué habilidades
quieres desarrollar que te serán útiles para futuras posiciones. Una vez definido el objetivo,
evalúa qué brechas tienes en relación a tu posición ideal y ponte a trabajar en ellas para que
seas aún más atractiva como candidata.
Evalúa qué tipo de problemas o desafíos hay en el siguiente
puesto y posiciónate como una persona que puede ayudar a
resolverlos. De esta manera proyectarás una imagen
proactiva y positiva.
Ten presente, como dice Sheryl Sandberg, COO de
Facebook, en su libro Lean In, que no tienes que sentirte
100% lista para asumir una siguiente posición. Debes creer
en ti misma y prepararte para salir de tu zona de comfort. Basta con que estés lista al 80%,
de lo contrario te aburrirás.
Es importante que empieces a adquirir experiencia desarrollando y
liderando grupos pequeños de personas, si aún no lo has hecho, lo
cual puede incluir la supervisión de un practicante o analista, para
empezar. El portal www.manager.pe está lleno de información para
quienes aspiran a ser jefes.
Si permaneces en la empresa o piensas evaluar opciones fuera,
siempre hay espacio para jóvenes talentosos con una actitud
positiva, pero debes prepararte para las entrevistas. Este video sobre
cómo afrontar con éxito una entrevista de trabajo, publicado
recientemente en este portal, te puede ser útil.
Preocúpate por tener tu CV al día y conocer cuáles son tus logros más importantes; es decir,
pregúntate cómo es que has aportado a la organización en los últimos años. Practica
comunicarlo de una manera clara, concisa y entusiasta.
Debes poder expresar qué haces muy bien (fortalezas), y qué no haces tan bien,
(debilidades), ya que te lo preguntarán en cualquier entrevista. Y, también, debes aprender a
fortalecer tu red de contactos y preparar a tus referencias, entre tantas otras cosas.
En tal sentido, el best-seller, Usted S.A., te dará una visión global de cómo manejar tu
marca personal para lograr tu éxito profesional, mientras que el libro, Administración de
Carrera: El Trabajo que Nunca Acaba, te guiará por los 7 pasos de la correcta
administración de la carrera. Puedes combinar estas lecturas con los cientos de videoclips,
disponibles en internet.
Si deseas cambiarte a un área diferente, el mejor lugar para hacerlo es en tu misma empresa,
porque te conocen y también conocen tu trabajo. Este tipo de movidas internas son bien
vistas en un CV porque muestran flexibilidad y adaptabilidad. Debes mostrar interés y estar
preparada para candidatear con personas del área. Prepárate.
Cambiarte a otra área, en otra empresa, es más difícil porque querrán experiencia previa y te
podrían descalificar si no te conocen. No quiere decir que no lo puedas hacer, pero te llevará
más tiempo.
Tendrás desarrollar una nueva red de contactos, conocer el puesto, la terminología propia del
mismo, convencer a los decisores que eres mejor que alguien a quien ya conocen y que tiene
experiencia en el área. Es posible que tengas que sacrificar sueldo o cargo, pero habrías
logrado tu objetivo. A veces hay que dar un paso para atrás para luego dar un paso para
adelante.
http://semanaeconomica.com/dialogos-de-carrera/2013/05/22/5-anos-en-el-area-y-quiero-moverme/