PRESENTACIÓN CORPORATIVA

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Avda. San Fco Javier, nº9
Edif. Sevilla2Pl 7ª Mód. 2-3
41018- Sevilla
Tlf 955925715
www.humanandpartners.es
[email protected]
ÍNDICE
QUIÉNES SOMOS…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
COMPROMISO CON LA RESPONSABILIDAD SOCIALEMPRESARIAL……………………………………………………………………………………………………………………………………………….………
- FEDERACIÓN NACIONAL DE ASOCIACIONES DE CONSULTORÍA, OFICINAS, DESPACHOS Y SERVICIOS (FENAC)………………………………………………………………………………
- RED INTERNACIONAL DE HEAD HUNTERS Placement24 y ReCircle24……………………………………………………………………………………………………………………………………………
- CODIGO ETICO DE CONDUCTA………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
- HOMOLOGADOS COMO MENTORES DEL CHEQUE INNOVACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCIA…………………………………………………………………………………………………….
- ENTIDADES CON CORAZÓN…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
- ADHESIÓN AL PACTO MUNDIAL……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
SERVICIOS QUE REALIZAMOS………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
ESTRATEGIA CORPORATIVA………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
EQUIPO……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………
CONTACTO………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………....………
Avda. San Fco Javier, 9. Edif. Sevilla2 Pl 7ª Mód. 2-3. 41018-Sevilla | Tlf 955925715 | [email protected]
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QUIÉNES SOMOS
Human&Partners, es una consultora estratégica de alta especialización en recursos humanos, con más de 25 años de
experiencia. Nace con vocación de aportar valor a las empresas, convirtiéndonos en su aliado
estratégico en el desarrollo del negocio.
MISIÓN
¿POR QUÉ?
VISIÓN
Convertirnos
a
través
de
nuestro
plan
estratégico, en la consultora de referencia en el
sector empresarial andaluz.
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COMPROMISO CON LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
FEDERACIÓN NACIONAL DE ASOCIACIONES DE CONSULTORÍA, OFICINAS, DESPACHOS Y SERVICIOS (FENAC)
Human&Partners forma parte de FENAC con el objetivo de trabajar en beneficio del conjunto de las Asociaciones del sector de Oficinas y Despachos, Servicios y
Consultoría en pro de su desarrollo y fortalecimiento para facilitar así su trabajo.
FENAC se crea para establecer vías de representación con la Administración Pública y los Organismos Públicos y Privados, con la idea de sumar esfuerzos y
conocimientos en un proyecto que permita prestar servicios para colaborar al desarrollo, la competitividad y la innovación en el sector, apostando por su
crecimiento y por fomentar socialmente su imagen.
RED INTERNACIONAL DE HEAD HUNTERS Placement24 Y ReCircle24
Human&Partners forma parte de la red Placement24, la mayor red exclusiva internacional de Headhunters y Recruiters en más de 28 países. Es el sistema número
uno en recruiting B2B en Europa, donde los Headhunters podemos compartir proyectos, optamos a candidatos internacionales, disponemos de herramientas
profesionales para la búsqueda de perfiles, herramientas de gestión de candidatos, ofertas en portales de empleo internacionales, colaboración con otros headhunters, etc.
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CODIGO ETICO DE CONDUCTA
El Código Ético define un conjunto de principios éticos y de conducta que pretenden garantizar una práctica profesional adecuada de
Human&Partners S.L. Se trata, por tanto, de establecer protocolos y prácticas de comportamiento, que reflejen la imagen de profesionalidad,
calidad, seriedad y transparencia para nuestros clientes. Así, nos comprometemos a ejercer nuestra profesión y ajustar nuestra práctica
profesional a los siguientes principios: transparencia, ética, compromiso, confidencialidad, libre competencia, cualificación, creación de valor,
innovación, gestión de la calidad y profesionalidad responsable.
HOMOLOGADOS COMO MENTORES DEL CHEQUE INNOVACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCIA
Human&Partners S.L. ha conseguido la acreditación del Servicio 4 de “Acompañamiento para la innovación en la dirección, organización y gestión
empresarial” dirigido a ofrecer a las pequeñas empresas el asesoramiento de un experto en las áreas directivas de organización y gestión, para la realización
y puesta en marcha de planes de mejora o de negocio con el objetivo de obtener mayores capacidades en la empresa que den lugar a la innovación y a la
mejora de la competitividad.
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ENTIDADES CON CORAZÓN
Human&Partners colabora en el programa “Entidades con Corazón”, perteneciente a Caritas Diocesana de Sevilla, dando apoyo al Centro Integral de
Empleo “Jesús del Gran Poder” (de orientación y mediación laboral).
Nuestra acción consiste en orientar a personas con un alto grado de exclusión social, en ayudarlas a preparar una entrevista de trabajo y mejorar sus
capacidades y competencias para que puedan incorporarse al mercado laboral. Es una acción desinteresada dentro de nuestra Responsabilidad Social
Empresarial. http://www.caritas-sevilla.org/index.php/ecc-entidades-colaboradoras
ADHESIÓN AL PACTO MUNDIAL
Human&Partners está adherida como firmante
(http://www.pactomundial.org/entidad/?bp=10953).
a
la
Red
Pacto
Mundial
de
la
Organización
de
las
Naciones
Unidas
Los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anti-corrupción gozan de
consenso universal y se derivan de:
La Declaración Universal de los Derechos Humanos. La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos
Fundamentales en el Trabajo. La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo. La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
El Pacto Mundial de la ONU pide a las empresas adoptar, apoyar y promulgar, dentro de su esfera de influencia, un conjunto de valores fundamentales en las
áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anti-corrupción.
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SERVICIOS QUE REALIZAMOS
Consultoría
• Le asesoramos frente a los retos que tenga su empresa, convirtiéndonos en su socio de referencia en
la gestión de personas
Formación y Coaching
• Gestionamos e impartimos las acciones formativas necesarias tanto in-company como e-learning,
con el fin de capacitar a los empleados en competencias claves, para mejorar su competitividad.
Coaching ejecutivo, de equipo y ventas
Interim Management
• Nos convertimos en su departamento de recursos humanos para lanzar, desarrollar y consolidar los
proyectos en gestión de personas
Selección
• Realizamos tanto la búsqueda directa (Head-Hunting), como los procesos habituales, utilizando las
técnicas de reclutamiento 2.0 y nuestras bases de datos.
Tecnología aplicada a la Gestión de Personas
• I+D+I en la gestión de personas. Soluciones Cloud Computing.
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ESTRATEGIA CORPORATIVA
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EQUIPO
José Antonio Gallardo Navarro. Socio Director.
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Máster en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. Experto en Relaciones
Laborales, Retribución, Competencias, Desempeño, Objetivos y Selección. Experiencia profesional de más de 20 años, en los que ha
ocupado posiciones Directivas en Recursos Humanos en Empresas Multinacionales y Pymes. Mediador por la CEA en el Servicio
Extrajudicial de Conflictos Colectivos de Andalucía.
Francisco Galán González. Socio Director.
Licenciado en Psicología de Empresas. Postgrado en Coaching y Liderazgo Organizacional. Experto en Selección de Personal y Perfiles
de Puestos. Certificado en Evaluación y descripción de puestos. Miembro de la División de Psicología del Trabajo, Organizaciones y
RRHH (PTORH), del Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos de España. Experiencia de más de 20 años en RRHH.
Experiencia en posiciones directivas de RRHH en Multinacionales y Pymes
Fausto Rodríguez Jaraquemada. Socio Director Abogado.
Vicepresidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Sevilla (AJE Sevilla).
Licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla. Máster Superior de Práctica Jurídica en el Instituto de Ciencias del Derecho-ICIDEhomologado por el Consejo G. de la abogacía española. Certificado de Aptitud Profesional de la abogacía CAP. Formación
especializada en gestión urbanística e inmobiliaria en la Universidad Pablo de Olavide. Letrado externo de la Asesoría Jurídica del
Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Sevilla. Experto en materias Social, Civil y Contencioso-Administrativo.
Avda. San Francisco Javier, 9. Edif. Sevilla2 Pl 7ª Mód. 2-3. 41018-Sevilla | Tlf 955925715 | [email protected]
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Manuel María Camacho Fernández. Consultor Sénior en Recursos Humanos
Licenciado en Derecho, Executive MBA por el Instituto Internacional San Telmo, Máster en Gestión y Dirección de RRHH, Curso
Superior de Coaching Ejecutivo EOI-AECOP. Ha sido Abogado Laboralista, Director de RRHH y Consultor del Área por más de 20 años.
Especialista en desarrollo directivo a través de la gestión, la formación y el coaching, la selección y captación del talento y la
reorientación de la carrera profesional u outplacement. Más de 20 años de experiencia en posiciones de RRHH y como Profesor en
Escuelas de Negocio.
Javier García. Consultor Sénior en Recursos Humanos
Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Granada. Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en Centro
de Estudios Financieros de Madrid. Master en Prevención de Riesgos Laborales especialidad en Seguridad del Trabajo por la
Fundación Laboral de la Construcción. Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de Granada.
Experto en Dirección de Gestión de Recursos Humanos.
Ha desarrollado su actividad profesional como responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en Grupo Sierra Nevada
en diferentes divisiones, Construcción-Social-Agrícola-Hostelería. Ha sido Asesor Laboral en la Asociación de Empresas de Inserción
de Andalucía como también para sus asociados. Ha sido docente colaborador en varias ocasiones en Fundación Universidad de
Granada en materias de Selección específica personas discapacitadas y gestión de recursos humanos en empresas de inserción y su
marco legal de contratación.
Odile Teodoro. Consultora Sénior en Recursos Humanos
Licenciada en Lenguas Extranjeras Aplicadas a Negocios y Comercio Internacional Especializado, por la Universidad de Saint Etienne
(Francia). Su trayectoria profesional la ha desarrollado en MOA-BPI Group con más de 20 años de experiencia. Posiciones como Jefe
de Proyecto de la oficina de Sevilla y posteriormente como Directora para Andalucia. Fue Responsable de la Fundación Moa BPI.
Su experiencia profesional se centra en procesos de Selección, Head-Hunting y Outplacement (Recolocación profesional) tanto de
Directivos como de colectivos. Proyectos para Nissan, Credit Lyonnals, Minas Rio Tinto, Heineken España, Schott Solar, Agere, etc.
Experiencia en la gestión de personas, resolución de conflictos y negociación sindical, empleabilidad de diferentes colectivos, gestión
de múltiples proyectos y capacidad para hablar español, francés, inglés, italiano y portugués.
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Lidia Rico Jiménez. Consultora Sénior en Recursos Humanos
Diplomada en Relaciones Laborales Universidad País Vasco Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, en las tres
especialidades. Experta en Negociación Colectiva, Mediación y Conflictos Universidad Huelva. Máster en Gestión y Desarrollo de
RRHH. Universidad de Sevilla. Experta en Negociación Colectiva y Prevención de Riesgos Laborales Universidad Internacional Menéndez
y Pelayo. Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales. Máster Oficial de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Realizando la tesis doctoral «Seguridad y Salud en la formación del profesorado».
Salvador de Mier Valero. Coach Ejecutivo (Certificado ACTP por ICF).
Licenciado en Medicina. Programa de Alta Dirección AD1-DEA por el Instituto Internacional San Telmo. Coach Ejecutivo ACTP por la
International Coach Federation en la Escuela Europea de Coaching. Experto en Dirección de Relaciones Institucionales, con medios de
comunicación y grandes clientes. Definición de estrategias, asignación de recursos y seguimiento de políticas de RRHH en la
organización.
Experiencia profesional de más de 20 años, en posiciones Directivas en Recursos Humanos, Responsable de Desarrollo Comercial,
Jefe de Relaciones Externas, Comunicación y Publicidad en empresas como Squah Andalucía (Grupo Antares) y Coca-Cola (Coanbega y
Rendelsur).
Maria José Villalba. Consultora Sénior de Human&Partners.
Licenciada en Psicología por la Universidad de Sevilla. Coach profesional certificada por ASESCO. Titulada en Diseño gráfico y publicidad
Escuela de Arte de Sevilla.
Experiencia profesional en el área de la Consultoría, Loring Consultores, asesorando en recursos humanos y organización, Perfil
Recursos Humanos, como socia fundadora, Responsable de Comunicación Externa e Interna en un operador Logístico de ámbito
internacional y Freelance en trabajos de Identidad y Desarrollo Corporativos y Diseño Gráfico para pequeñas y medianas empresas y
emprendedores. Por otra parte, desarrolla trabajos Coach personal y ejecutivo acompañando a clientes en los procesos de cambio y
de desarrollo personal y profesional.
Además, Human&Partners cuentas con más de 25 colaboradores especializados en diferentes áreas específicas, que
complementan y personalizan nuestra oferta formativa sobre aquellas necesidades que las empresas puedan necesitar ,
garantizando una máxima calidad en sus contenidos y en su metodología didáctica.
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CONTACTO
Para una información más detallada sobre los diferentes servicios y soluciones, puede ponerse en contacto con nosotros.
Avda. San Francisco Javier, 9 Planta 7ª mod.2-3 41018 Sevilla
Teléfono. 955925715 www.humanandpartners.es
[email protected]
Human & Partners
Avda. San Fco. Javier, 9 Edif. Sevilla2
Pl. 7ª mod. 2-3 41018 Sevilla
Oficina Granada
Calle Camino Ronda, 42. 18004 Granada
Partner Oficina Madrid
Calle Martín de los Heros, 59 Bis 28008 Madrid
Partner Oficina Málaga
Calle Granada, 23 1ªPlanta 29015 Málaga
Partner Oficina Valencia
Gran Vía Marqués del Turia, 49, 8º, pta 9 46005 Valencia
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