CARACTERIZACIÓN DEL EMPLEO DOMÉSTICO EN LA CIUDAD

CARACTERIZACIÓN DEL EMPLEO DOMÉSTICO EN LA CIUDAD
En este informe se caracteriza el empleo doméstico. Su importancia radica, por el lado de
la oferta laboral y la demanda las escasas barreras a la entrada y salida. Desde la parte
empleadora se lo toma como un indicador de la capacidad económica de los hogares.
Habitualmente en la medida que ésta disminuye, la contratación de servicios hogareños
(servicio doméstico, reparaciones y otros que se pueden postergar o realizar un
componente del hogar) se contrae o se elimina y se expande cuando sucede lo contrario.
Los datos procesados se corresponden con la última disponible para el segundo semestre
de 2004. (UNRC-INDEC-EPH).
El servicio doméstico representa una salida laboral para más de 3.600 mujeres en
la Ciudad. Bajo la denominación de empleo doméstico, servicio doméstico, dama
de compañía o niñera se engloba una oferta y demanda laboral cuyo peso
cuantitativo en términos de personas (no de ingresos) es tan sólo algo inferior a la
importancia del empleo industrial o de la construcción en la Ciudad.
El perfil de las mujeres que se dedican a esta actividad de servicios hogareños se
sintetiza en promedio en personas mayoritariamente casadas o unidas, de 45 años
de edad con alguna cobertura médica no propia, que no tiene la jefatura del
hogar, de origen de la ciudad, con unos ingresos promedios de $ 190 mensuales y
con una instrucción mayoritaria de nivel primario y a la que no se le realizan
descuentos jubilatorios. Debe recordarse en este último punto que ello no
representa necesariamente un trabajo informal para esta actividad, dependiendo
de las horas semanales trabajadas en cada hogar.
A fin de determinar el peso de la actividad laboral de las trabajadoras domésticas
y el destino de los ingresos (cubrir la canasta, complementar la canasta o cubrir
sus gastos) resulta de interés precisar su estado civil y la posición del hogar. En tal
sentido, el estado civil unida y casada representa el 64,7% de las situaciones
conyugales, además el 11,8% es separada, el 5,9% viuda y el 17,6% soltera. La
posición del hogar tiene correlación directa con lo anterior, correspondiéndole la
jefatura del hogar al 11% del total de las trabajadoras.
Sobre la antigüedad en el trabajo de la familia donde cumple la mayor cantidad de
horas en caso de trabajar en más de una casa particular, el 26,5% hace menos de
un año, algo más del 20% entre 1-3 y 3-5 años en cada caso, y el 32,5% más de
5 años.
En cuanto al origen de las empleadas, 7 de cada 10 son nacidas en la ciudad de
Río Cuarto, algo menos de 2 de cada 10 en la provincia de Córdoba pero no en la
ciudad y algo más de 1 de cada 10 fuera de la provincia.
Síntesis
Estado civil
Unida:
Casada:
Separada/divorciada:
Viuda:
Soltera:
26,5%
38,2%
11,8%
5,9%
17,6%
Posición en el hogar
No Jefe de hogar:
Jefe de hogar:
88,2%
11,8%
Antigüedad en el trabajo
Menos de un año:
26,5%
Entre 1 y menos de 3 años: 20,5%
Entre 3 y menos de 5 años: 20,7%
Mas de 5 años:
32,4%
Instrucción formal
Primario:
Secundario:
Terciario:
Otro:
64,7%
17,6%
5,9%
11,8%