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SECRETARIADO DIOCESANO DE PASTORAL SOCIAL. DIÓCESIS DE APARTADÓ
N I T: 800. 1 9 1. 8 9 6 - 2
Nombre del Proyecto: ESCUELA INTERÉTNICA DE LIDERAZGO JUVENIL
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Solicitante: Secretariado diocesano de Pastoral social
Título del cargo: Promotor
Tipo de contrato: Laboral a término fijo
Sede del trabajo: Municipio de Riosucio. Chocó
Duración del contrato: 6 meses, de 1 de julio a 31 de diciembre 2016
Remuneración: 1.900.000 más prestaciones de ley
1. Resumen del proyecto
A través de la continuidad de esta escuela, se pretende profundizar, tanto en las OETs y
comunidades indígenas y afrocolombianas del bajo Atrato, como en la búsqueda de las
respuestas institucionales, la consolidación de un mecanismo de prevención y protección
de los derechos de los jóvenes frente a los riesgos generados por el conflicto armado y el
desplazamiento forzado.
La escuela Interétnica de liderazgo juvenil - EILJ- se desarrolla con jóvenes , indígenas y
afros, de las cuencas de los ríos, Salaquí , Cacarica y Truandó
2. Experiencia y cualidades para este cargo
 Conocimiento de los procesos organizativos de las comunidades étnicas
 Conocimiento del territorio del municipio de Riosucio
 Conocimiento de las políticas públicas de juventud y de los mecanismos de
participación
 Capacidad para hacer equipo con los líderes de las organizaciones étnicas
 Sintonía con la juventud
3. Principales responsabilidades
Coordinar las distintas actividades del proyecto
Coordinar con la institucionalidad
Elaboración de informes, según el cronograma sugerido
Coordinación con el área administrativa de la Pastoral social
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E-mail: [email protected]
4. Perfil profesional
Técnólogo
Experiencia mínimo de un año en temas relacionados con la organización comunitaria de
minorías étnicas
Experiencia y conocimiento de la situación de DDHH en los municipios del Bajo Atrato
5. Habilidades y disponibilidad
 Capacidad de programación , planificación y trabajo por resultados
 Habilidades para la negociación y manejo pacífico de conflictos
 Organización, relaciones fraternas y liderazgo proactivo,
 Habilidades y experiencia en procesos de incidencia política, trabajo en redes y gestión
social.
 Capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios y con espíritu de promover,
animar o apoyar procesos de innovación social.
 Disponibilidad para viajar y movilizarse dentro de las zonas de intervención y Apartadó
en relación a la implementación del proyecto.
 Habilidad para elaboración de informes y documentos técnicos.
 Habilidades didácticas y mnetodológicas
 Identificado/a con los principios y valores del evangelio y la doctrina social de la
iglesia.
6. Competencia de dirección
 Establece objetivos claros y trabaja en función de metas.
 Colabora eficazmente con el personal y las partes interesadas. Administra los recursos
financieros con integridad.
 Aplica normas de calidad respecto a procesos y procedimientos.
 Facilita el aprendizaje organizacional.
7. Responsabilidades
1. Acompañamiento a los jóvenes y OET’s del municipio de Riosucio en el desarrollo de
actividades de incidencia de la Escuela interétnica del bajo Atrato con entidades
públicas
2. Planeación y coordinación de 2 encuentros de formación de la Escuela Interétnica
3. Planear y coordinar 3 réplicas, una para los jóvenes de cada una de las cuencas para
contribuir a dinamizar a otros grupos juveniles presentes en el territorio.
4. Planear y coordinar un Foro sobre políticas públicas de juventud
5. Planear y coordinar comités técnicos con las OET’s y representantes de los jóvenes,
con el fin de hacer seguimiento permanente al proceso.
6. Presentar informes parciales ( mensuales y por actividades significativas) e informe
final
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7. Realizar todos los procedimientos establecidos por la entidad para el adecuado
desarrollo del proyecto
8. Notificar de manera oportuna situaciones que pongan en riesgo o modifiquen el
desarrollo de las actividades planteadas.
8. Reportes de Información
Presentar en el plazo de los 03 de cada mes el plan de trabajo y cronograma de
actividades
Presentar los días 25 de cada mes el informe mensual de actividades y de cada actividad a
los 5 días de realizada.
Presentar informe y productos finales programados el 19 de diciembre
9. Línea de coordinación y dirección
El Promotor responsable del proyecto estará bajo coordinación y dirección del director del
SEPAS de la Diócesis de Apartadó y bajo la supervisión y en articulación con el asesor de la
Parroquia Nuestra Señora del Carmen de Riosucio.
10. Tipo de contrato
Laboral a término fijo
11. Forma de pago
Mensual, conforme a la entrega de los productos requeridos
12. Cronograma para el proceso de selección
Publicación de la convocatoria
Fecha de cierre de la convocatoria
Entrevista
Inicio de labores
29 de junio
30 de junio
30 de junio
1 de julio
13. Documentación a presentar
Las personas proponentes deberán presentar la Hoja de vida con sus respectivos soportes
académicos y de experiencia especifica.
14. Sede y área de desempeño
La sede del proyecto es la ciudad de Riosucio, parroquia Nuestra Señora del Carmen.
La persona contratada contará con disponibilidad de desplazarse por las cuencas en las
que se desarrolla el proyecto, así como a Apartadó cuando sea requerida su presencia.
15. Premisas
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Como premisas básicas de comportamiento ético y profesional se requiere: Anonimato y
confidencialidad. Debe respetar el derecho de las personas a proporcionar información,
asegurando su anonimato y confidencialidad.
Protección de datos: Se obliga a mantener la confidencialidad respecto de los datos de
carácter institucional a que tuviera acceso por razón del objeto contractual; así como a
cumplir diligentemente el deber de guardia y custodia que sobre los mismos impone la Ley
Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal.
Estos deberes serán exigibles durante la vigencia del contrato de prestación de servicios, y
aun después de haber finalizado éste por cualquier causa del mismo. Asimismo, el
promotor se compromete expresamente a adoptar las medidas necesarias de índole
técnica y organizativa que garanticen la seguridad de los datos a los que tenga acceso y a
evitar su alteración, pérdida, tratamiento y acceso no autorizado, habida cuenta del
estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén
expuestos, ya provengan de la acción humana o del medio físico o natural, debiéndose
ajustar en todo momento a lo dispuesto sobre este extremo en la Ley Orgánica 15/1999,
de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
Código de Ética y de protección a la infancia: Debe velar por el cumplimiento y cumplir con
las directrices de los códigos de ética y de protección a la infancia del SEPAS en el ejercicio
de sus funciones.
16. Evaluación de las propuestas:
Las propuestas serán evaluadas teniendo en cuenta los siguientes criterios y valores:
CRITERIO
Formación académica
Conocimiento de los temas de la convocatoria
Experiencia específica en las zonas de intervención
VALOR
30%
40%
30%
Responsable de la convocatoria:
Secretariado Diocesano de Pastoral Social de la Diócesis de Apartadó.
Dirección y contactos: Calle 100 N° 94ª-07Apartadó. Antioquia, Tel. (4)8280844
Recepción hojas de vida:
Favor enviar hojas de vida UNICAMENTE al siguiente correo señalado, indicando en el asunto
el nombre del proyecto: [email protected]
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