Ayto.san andres.curso muebles

Transcripción

A Y U N T A M I E N T O
DE
SAN ANDRÉS DEL RABANEDO
(LEÓN)
BASES PARA LA CONTRATACIÓN, CON CARÁCTER TEMPORAL, DEL PERSONAL
NECESARIO PARA IMPARTIR DOS EDICIONES DEL CURSO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL PARA EL EMPLEO “MONTAJE DE MUEBLES Y ELEMENTOS DE
CARPINTERÍA”
1º.- OBJETO.El objeto de esta convocatoria es la contratación por el procedimiento de concurso-oposición de los
siguientes puestos de personal laboral temporal, bajo la modalidad de contrato por obra o servicio
determinado, con el fin de impartir dos ediciones del curso de formación profesional para el empleo
“Montaje de muebles y elementos de carpintería”, concedidas mediante Resolución de la Gerencia
Provincial del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL), de fecha 5 de mayo de 2011:

1 monitor/a, a tiempo parcial y jornada flexible, con una duración estimada de 10 meses. La prestación
objeto del presente contrato es el de impartir los módulos formativos del certificado de profesionalidad
“Montaje de muebles y elementos de carpintería”. La remuneración bruta total incluidos gastos de
Seguridad Social de la empresa se ajustará a la subvención concedida.

1 coordinador/a, a tiempo parcial y jornada flexible, con una duración estimada de 10 meses. La
prestación objeto del presente contrato es la gestión administrativa de ambos cursos, lo que implica,
entre otras actuaciones, la presentación de la documentación pertinente ante la Sección de Formación de
la Gerencia Provincial del Servicio Público de Empleo de León y la justificación final de la subvención
concedida. La remuneración bruta total incluidos gastos de Seguridad Social de la empresa se ajustará a
la subvención concedida.
Estos contratos se extinguirán antes de la fecha señalada en el supuesto de que la acción formativa
citada no se lleve a cabo por falta de la autorización necesaria del ECYL.
2º.- REQUISITOS DE LAS/OS ASPIRANTES.Para tomar parte en la oposición, destinado a la selección de los citados puestos será necesario:
1.
Tener nacionalidad española o de algún país miembro de la Unión Europea de acuerdo con lo que
establezca la Ley que regule el acceso a la función pública española de los nacionales y de los demás
Estados miembros de la Unión Europea. También pueden presentarse los extranjeros
extracomunitarios de conformidad con la Ley orgánica 4/2000 de 11 de enero, modificada por Ley
Orgánica 8/2000 de 22 de diciembre sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su
integración social, art. 10,2.
2.
Tener capacidad para contratar laboralmente, conforme a lo establecido en el Art. 7 del Estatuto de los
Trabajadores.
3.
No hallarse incursa/o en causa alguna de incompatibilidad o incapacidad del personal al servicio de las
Administraciones Públicas.
4.
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño del cargo y el ejercicio de los
correspondientes cometidos. De conformidad con lo establecido en el art. 38.3 de la Ley 30/82 de 7
de abril, de Integración social del Minusválido las personas con minusvalías serán admitidas en
condiciones de igualdad con los demás aspirantes salvo que la restricción padecida les hiciera incumplir
este requisito. Asimismo, aquellas que con justificación suficiente lo hagan constar en la solicitud para
participar, podrán obtener las adaptaciones necesarias de tiempo y medios para la realización de los
ejercicios. El tribunal examinará y resolverá motivadamente tales peticiones, pudiendo requerir a dicho
efecto el oportuno informe del órgano técnico competente de la Comunidad Autónoma.
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5.
No haber sido separada/o, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las
Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitada/o para el ejercicio de un
empleo público.
6.
Para el puesto de monitor/a del curso instalación de elementos de carpintería, se deberá documentar
estar en alguna de las dos situaciones siguientes:
SITUACIÓN 1
Titulación requerida
Arquitecto
Ingeniero Industrial
Ingeniero de Montes
Ingeniero de Materiales
Ingeniero en Organización Industrial
Arquitecto Técnico
Ingeniero Técnico Industrial
Ingeniero Técnico en Diseño Industrial
Ingeniero Técnico Forestal
Técnico Superior en Producción de Madera y
Mueble
Técnico Superior en Desarrollo de Productos en
Carpintería y Mueble
Certificado de profesionalidad de nivel 3 de la
familia profesional Madera, Mueble y Corcho en el
área profesional de carpintería y mueble
SITUACIÓN 2
Certificado de escolaridad
7.
Experiencia profesional requerida
2 años en el ámbito de las
competencias del curso “Montaje de
muebles y elementos de carpintería”
4 años en el ámbito de las
competencias del curso “Montaje de
muebles y elementos de carpintería”
Para el puesto de coordinador/a se deberá acreditar:
Diplomatura universitaria o equivalente
12 meses en la gestión, coordinación y
evaluación de cursos de formación
profesional para el empleo o de cursos
pertenecientes al antiguo Plan Nacional
de Formación e Inserción Profesional
(F.I.P.).
3º.- SOLICITUDES.Las/os aspirantes presentarán sus instancias, dirigidas a la Sra. Alcaldesa-Presidenta de este
Ayuntamiento, en el Registro General, en horas de oficina, de 9:00 horas a las 14:00 horas dentro de los
siete días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en la prensa local,
debiendo hacer constar en las mismas que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base
segunda de las de la convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. También
deberán indicar su domicilio a efectos de notificaciones, teléfono y puesto al que se presentan, según el
modelo que se adjunta a estas bases.
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Las instancias también podrán presentarse en la forma determinada en el Art. 38 de la Ley de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los derechos de examen se fijan en seis euros y se ingresarán en Caja España en el número de cuenta
20960072822030246304 haciendo constar el nombre completo y el proceso selectivo al que se presenta o en
la Tesorería Municipal, se abonarán al presentar la instancia o se girarán a este fin. Los derechos de examen
no podrán ser devueltos más que en caso de no ser admitido la/el aspirante por falta de requisitos para tomar
parte en la oposición. Estarán exentos del pago de los derechos de examen las personas con discapacidad
superior al 33%, los desempleados y los miembros de familias numerosas, siempre que presenten certificado
que acredite tal circunstancia.
La convocatoria con estas bases se publicarán en la prensa local y en el Tablón de Anuncios de la
Casa Consistorial y el resto de los sucesivos anuncios de las actuaciones del concurso-oposición se
publicarán en el referido Tablón de Anuncios.
4º.- DOCUMENTACIÓN QUE DEBERÁN PRESENTAR LOS/AS ASPIRANTES JUNTO A
LA INSTANCIA.a).- Fotocopia compulsada del D.N.I.
b).- Fotocopia compulsada de la titulación exigida.
c).- Resguardo acreditativo de los derechos de examen, salvo en los casos de exención que deberá
presentarse certificado que acredite tal circunstancia.
d).- Documentación acreditativa de los méritos alegados en la fase de concurso.
e).- Documentación acreditativa de la experiencia profesional requerida.
5º.- ADMISION DE ASPIRANTES, NOMBRAMIENTO DEL TRIBUNAL Y FECHA DE
INICIO DE LA OPOSICIÓN.La Alcaldía, expirado el plazo de presentación de instancias y dentro del término de un mes, aprobará
la lista de admitidas/os y excluidas/os, designará las personas que han de componer el tribunal y fijará el
lugar, día y hora para las actuaciones calificadoras del tribunal, publicándose las resoluciones, tanto de la
Alcaldía como del tribunal, en el Tablón de Anuncios de la Casa Consistorial.
6º.- TRIBUNAL.Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
PRESIDENCIA: Un/a funcionario/a de carrera o personal laboral fijo con titulación igual o
superior a la exigida para participar en estas pruebas.
SECRETARÍA: Un/a funcionario/a de carrera
VOCALES: Cuatro funcionarios/as de carrera o cuatro laborales fijos/as de titulación igual o
superior a la exigida para participar en estas pruebas
El/la secretario/a tiene voz pero no voto.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de tres de sus miembros, siendo en todo
caso necesaria la presencia de la presidencia y de la secretaría.
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Designación: La designación de los miembros del tribunal se publicará en el Tablón de Anuncios de
la Corporación Local.
Se designarán los/as suplentes de miembro titular.
Actuación: El tribunal estará facultado para resolver las dudas y tomar los acuerdos que
correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases.
Abstención: Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, y así lo comunicarán a la
Presidencia, cuando concurran en ellos alguna de las causas previstas en el art. 28 de la Ley 30/92, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o del artículo 13.2 del
R.D. 364/1995, de 10 de marzo. El presidente exigirá de los miembros del tribunal, declaración formal de no
hallarse incursos en estas circunstancias.
Recusación: Igualmente podrán las personas aspirantes recusar a los miembros del tribunal que se
hallen en dichas circunstancias, siguiéndose para ello el procedimiento establecido en el artículo 29 de La ley
30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento
Administrativo Común.
Titulación: Todos los miembros del Tribunal calificador deberán poseer titulación igual o superior a
la exigida para el acceso a las plazas convocadas y ser funcionarias/os de carrera o personal laboral fijo.
Revisión de las resoluciones del tribunal calificador: Las resoluciones del tribunal calificador
vinculan a la Administración municipal, aunque esta, en su caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo
previsto en los artículos 102 y siguientes de la ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites
afectados por las irregularidades.
Impugnación: Los acuerdos del tribunal sólo podrán ser impugnados por los interesados en los
supuestos y en la forma establecida en la ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
El tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas
que pueda suscitar el procedimiento selectivo.
Clasificación del tribunal calificador: El tribunal calificador que actúe en cada proceso selectivo
tendrá la categoría que corresponda, conforme a lo preceptuado en el capítulo V, artículo 30 del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, percibiendo sus componentes las
indemnizaciones fijadas en el citado decreto, con independencia de que las sesiones tengan lugar o no en
horario de trabajo.
7º.- CONCURSO-OPOSICION PARA LOS PUESTOS DE MONITOR/A.-
1. FASE DE CONCURSO:
Se valorarán, hasta un máximo de 10 puntos, los méritos alegados por quienes concurran al proceso de
selección hasta el último día de presentación de instancias, de acuerdo con la documentación acreditativa
de los mismos.
a) Por formación complementaria.

0,1 puntos por cada 100 horas de asistencia a cursos de formación relacionados con la metodología
didáctica, con un máximo de 2 puntos.
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0,1 puntos por cada 100 horas de asistencia a cursos de formación en los siguientes ámbitos:
- Materias relacionadas con la especialidad a impartir
- Prevención de riesgos laborales
- Inserción laboral
- Sensibilización medioambiental
- Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
La puntuación máxima que se puede alcanzar en este apartado es de 1 punto.
b) Por experiencia docente.

0,15 puntos por cada 30 días efectivamente cotizados como monitor/a en cursos relacionados con el
certificado de profesionalidad “Montaje de muebles y elementos de carpintería” (Formación
profesional para el empleo, Escuelas Taller, Talleres de empleo, etc.), hasta un máximo de 5 puntos.
c) Por experiencia profesional, al margen de la necesaria como requisito en la convocatoria

0,1 puntos por cada 30 días efectivamente cotizados en el ámbito de las competencias del curso
“Montaje de muebles y elementos de carpintería”, con un máximo de 2 puntos.
2. FASE DE OPOSICIÓN
Constará de dos ejercicios, cada uno de ellos con una valoración máxima de 5 puntos, siendo necesario
obtener una puntuación de 2,5 para tener la consideración de apto y por lo tanto para entender superado
cada uno de los ejercicios:
Ejercicio 1: Prueba escrita sobre los contenidos didácticos del curso
Ejercicio 2: Prueba oral sobre los cometidos del puesto de trabajo.
8º.- CONCURSO-OPOSICION PARA EL PUESTO DE COORDINADOR/A.1.
FASE DE CONCURSO
Se valorarán, hasta un máximo de 10 puntos, los méritos alegados por quienes concurran al proceso de
selección hasta el último día de presentación de instancias, de acuerdo con la documentación acreditativa
de los mismos.
a) Por formación complementaria.

0,1 puntos por cada 100 horas de asistencia a cursos de formación en los siguientes ámbitos:
- Materias relacionadas con el puesto a ocupar (gestión de proyectos, contabilidad, informática…)
- Metodología didáctica y evaluación del aprendizaje
- Prevención de riesgos laborales
- Inserción laboral
- Sensibilización medioambiental
- Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
La puntuación máxima que se puede alcanzar en este apartado es de 3 puntos.
b) Por experiencia profesional en la gestión y coordinación de cursos de formación profesional para el
empleo y del antiguo plan de Formación e Inserción Profesional (FIP), 0,15 puntos por cada 30 días
de trabajo efectivamente cotizados, al margen de la experiencia profesional mínima requerida, hasta
un máximo de 7 puntos.
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2.
FASE DE OPOSICIÓN
Constará de dos ejercicios, cada uno de ellos con una valoración máxima de 5 puntos, siendo necesario
obtener una puntuación de 2,5 para tener la consideración de apto y por lo tanto para entender superado
cada uno de los ejercicios::
Ejercicio 1: Prueba escrita sobre la normativa vigente del subsistema de formación profesional para el
empleo en la Comunidad de Castilla y León.
Ejercicio 2: Prueba oral sobre los cometidos del puesto de trabajo.
9º.- DOCUMENTACIÓN QUE DEBERÁN PRESENTAR
PROPUESTAS/OS POR EL TRIBUNAL CALIFICADOR.-
LAS/OS
ASPIRANTES
Efectuada la calificación de las/os concursantes, el tribunal, propondrá para ocupar las plazas de
Coordinador/a y de monitor/a de albañilería a los aspirantes que obtengan la puntuación más alta, elevando
la propuesta a la Presidencia de la Corporación, junto con las actas de las sesiones celebradas, que se
publicarán en el Tablón de anuncios de la Casa Consistorial.
Las/os aspirantes propuestos/as por el tribunal calificador presentarán en las oficinas de la Casa
Consistorial, en el plazo de diez días naturales desde que se publique su aprobación, los documentos
acreditativos de los requisitos exigidos en la base tercera:
A) Fotocopia compulsada del DNI.
B) Informe médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal
ejercicio de la función a desempeñar.
C) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de una
Administración Pública, no estar incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio del empleo objeto de esta convocatoria.
D) Copia compulsada de la titulación exigida.
Si dentro de dicho plazo y salvo caso de fuerza mayor, las/os aspirantes que no presentasen la
documentación, no podrán ser nombradas/os y perderán todos los derechos, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en su instancia.
9º.- NORMATIVA REGULADORA.La convocatoria, las bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación
del tribunal de selección podrán ser impugnados ante el órgano que los dictó por los interesados en los casos
y en la norma establecida por la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común y Ley de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
En San Andrés del Rabanedo a 24 de mayo de 2011
LA CONCEJALA DELEGADA DE PERSONAL
Patricia Fernández Fernández
DE
(LEÓN)
REGISTRO DE ENTRADA
APELLIDOS Y NOMBRE
DNI
TELÉFONO
DIRECCIÓN
MUNICIPIO
C.P.
PROVINCIA
EXPONE:
Que abierto el plazo de admisión de solicitudes para participar en el concurso-oposición para la contratación laboral
temporal de:
• Un/a monitor/a para la especialidad formativa “Montaje de muebles y elementos de carpintería”.
• Un/a coordinador/a.
Que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria para la contratación laboral temporal de los
puestos citados anteriormente.
SOLICITA:
Ser admitida/o en el proceso selectivo para la contratación laboral temporal de:
Un/a monitor/a para la especialidad formativa “Montaje de muebles y elementos de carpintería”.
Un/a coordinador/a.
DOCUMENTOS QUE ACOMPAÑA A LA INSTANCIA:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
FOTOCOPIA COMPULSADA DEL D.N.I. (PASAPORTE, EN CASO DE EXTRANJEROS).
FOTOCOPIA COMPULSADA DEL TÍTULO EXIGIDO EN LAS BASES.
CERTIFICADO DE MINUSVALÍA, EN SU CASO.
JUSTIFICANTE DEL INGRESO EFECTUADO EN LA HACIENDA MUNICIPAL POR IMPORTE DE
SEIS EUROS O CERTIFICADO DE EXENCIÓN (PARA PERSONAS DESEMPLEADAS,
DISCAPACITADAS Y FAMILIA NUMEROSA).
DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL MÍNIMA
DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS CORRESPONDIENTES A LA FASE DE
CONCURSO
Declaro bajo juramento que son ciertos los datos que figuran en esta instancia y que reúno todos los requisitos para
ser contratado al puesto al que opto.
SAN ANDRES DEL RABANEDO,____DE_________DE__________
FIRMA SOLICITUD:
SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE SAN ANDRÉS DEL RABANEDO (LEÓN)

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