04/09/2011 Cara y cruz para los graduados El Mundo

04/09/2011 Cara y cruz para los graduados El Mundo

3 DE SEPTIEMBRE DE 2011
Especial MBA
EMPLEO
Cara y cruz para los graduados
Las oportunidades profesionales y los salarios que las empresas ofrecen a los nuevos graduados en un máster en dirección de empresas están
mejorando en el mercado internacional tras tres años de dificultades. Una tendencia que contrasta con la situación en España. Por Quique Rodríguez
os graduados en programas
MBA de todo el mundo tienen
ante sí este año mejores perspectivas de empleo que sus
predecesores de las tres promociones
anteriores. Según los datos que manejan los últimos estudios, la contratación de este tipo de perfiles en el mercado internacional ha comenzado ya
a recuperarse en el último curso tras
tres años de restricciones desde que
se desató la crisis financiera en Estados Unidos y que después se fue contagiando a otras zonas del globo, especialmente a Europa.
Si dirigimos la mirada hacia la situación en nuestro país, los datos por
contra no son nada halagüeños, con
unos índices de paro juvenil que superan el 40% y unas perspectivas nada claras en la mejora de la creación
de empleo. No obstante, los profesionales con mejores perspectivas en
nuestro país son los titulados con
formación de posgrado, que presentan unos niveles de desocupación
mucho menores que el resto de la población activa –el 6,7% de trabajadores con posgrado estaba desempleado a finales de 2010 frente al 9,8% de
los titulados universitarios y al 20%
del conjunto de la población activa–.
L
Más de la mitad de
los estudiantes han
recibido ofertas de
trabajo en firme antes
de terminar el curso
Crecimiento
Un mayor número de empresas tienen previsto contratar graduados de
másteres en dirección de empresas
este año. Además, piensan reclutar a
un mayor número de titulados y un
mayor porcentaje de ellas lo hace directamente en los campus de las propias escuelas de negocios en las que
estudian. También se está produciendo un cierto incremento de los
sueldos de estas ofertas de trabajo,
además de que están disminuyendo
las diferencias retributivos entre las
distintas zonas del planeta. Por contra, aumenta la distancia salarial a
favor de los graduados con MBA
frente a los titulados universitarios
que sólo cuentan con la licenciatura
y que no amplían su formación con
un programa de posgrado.
Al menos esto es lo que aseguran
directivos de empresas de todo el
mundo en una encuesta realizada
por el Graduate Management Admission Council (GMAC), el organismo que administra el examen internacional de admisión en escuelas de
negocios Graduate Management
Admission Test (GMAT), por el que
cada año pasan más de 5.000 estudiantes en todo el planeta.
El 67% de los ejecutivos, managers y reclutadores consultados en
este informe aseguraba que contrataría nuevos graduados en MBA a lo
largo del presente año, regresando a
los niveles del año 2007, previos al
inicio de la crisis. En 2010, este porcentaje era del 62%, mientras que en
2009 cayó hasta el 50% y en 2008 había sido del 59%. El número medio
de contrataciones de este tipo de perfiles de cada compañía encuestada
también ha aumentado respecto a
Dos jóvenes recién graduados dirigen su mirada hacia el horizonte. / Dreamstime
las promociones anteriores. Y también el número de empresas que tienen planificado acudir a los campus
de las escuelas de negocios a reclutar
candidatos de forma directa se ha incrementado desde el 64% del pasado
al 68% del presente ejercicio.
Pero hay otros datos que llaman la
Los salarios para los
titulados MBA han
aumentado en 20.000
dólares en los últimos
nueve años
atención en este pormenorizado estudio realizado por el GMAC, con la
colaboración de la European Foundation for Management Development (EFMD) y la asociación
MBA Carrer Services Council. La encuesta ha sido elaborada teniendo en
cuenta las previsiones de contrata-
MERCADO LOCAL
En España mal, pero mejor con posgrado
La situación en España dista mucho de parecerse a la
que presentan las previsiones de contratación de
graduados en MBA en el mercado internacional. Si en el
informe del Graduate Management Admission Council
(GMAC) las perspectivas mejoran sensiblemente este
año respecto a los tres precedentes, en nuestro país las
oportunidades profesionales siguen escaseando, incluso
para los profesionales mejor formados. La tasa de
desempleo juvenil sigue por encima del 40% y la
creación de empleo no termina de dispararse en nuestro
mercado de trabajo. Relacionando estas dos situaciones,
cabe preguntarse si la salida natural para los graduados
en másteres en dirección de empresas en nuestro país
no pasa por la de hacer las maletas y buscar un empleo
más allá de nuestras fronteras, donde parece que
tendrían mayores oportunidades laborales. En este
sentido, un gran número de escuelas de negocios de
nuestro país vienen ofreciendo en los últimos cursos
MBA con enfoque internacional que incluyen programas
académicos en el extranjero e, incluso, algunos también
periodos de prácticas de varios meses en empresas en el
exterior –ver página siguiente–. No obstante, quienes
opten por quedarse en España, tienen la esperanza de
que los trabajadores con mayor formación son los que
presentan mayores índices de colocación. La tasa de
desempleo entre los profesionales con estudios de
posgrado es tres veces menor que la general: un 6,7%
frente a un 20,3% en las últimas estadísticas de 2010.
ción de 1.509 directivos y reclutadores de 905 compañías presentes en
51 países diferentes.
Según este reciente informe, el
57% de los estudiantes de MBA a
tiempo completo de dos años de duración habían recibido una oferta de
trabajo en firme antes de terminar el
presente curso académico. Un porcentaje que ha aumentado considerablemente respecto al año 2010,
cuando fue del 40%, al y 2009 –el
50%–. Estos niveles están ya en línea
con los registrados en el ejercicio de
2007, antes del inicio de la crisis.
Las previsiones de incorporación
de titulados MBA aumentan en todos
los sectores, pero esta mejora de la
situación es especialmente significativa en la industria, las organizaciones sin ánimo de lucro y el sector público, en la alta tecnología, en finanzas y contabilidad, en productos y
servicios. De todas formas, las actividades que mayor número de graduados tienen pensado contratar en
2011 son la industria, consultoría, finanzas y contabilidad y sector sanitario y farmacéutico.
No obstante, estos planes de contratación de los empleadores pueden
ir variando en lo que resta de año, y
no siempre se cumplen los planes
que se anuncian en este tipo de estudios. Sin ir más lejos, aproximadamente una cuarta parte de los preguntados ha afirmado en la misma
encuesta que a lo largo del año pasado finalmente sus compañías contrataron a menos MBA de los que habían previsto inicialmente.
Salarios
Resulta llamativo comprobar cómo
los salarios de entrada de los graduados MBA en el mercado internacional no han descendido nunca en la
última década y han seguido un aumentando a pesar de la crisis. Eso sí,
en los años 2008 y 2009 los incrementos han sido prácticamente imperceptibles, para resurgir con mayor fuerza en 2010 y en 2011.
Entre los años 2002 y el presente,
el primer salario de un titulado MBA
tras terminar el máster e incorporarse a una nueva empresa aumentó en
20.000 dólares –unos 14.000 euros–,
hasta alcanzar un sueldo medio de
más de 91.000 dólares anuales, tanto
en Estados Unidos como en Europa
–63.000 euros–. Aunque las diferencias regionales se están reduciendo,
la media salarial en Asia es sólo un
tercio de los niveles retributivos alcanzados por las compañías europeas y norteamericanas.
Los sectores que mejor pagan a
este tipo de perfiles profesionales
www.expansion.com/empleo
3 DE SEPTIEMBRE DE 2011
13
ESPECIAL MBA
La multinacional tecnológica Google encabeza el ránking de empresas preferidas para trabajar entre los graduados en MBA. En la imagen, la entrada del centro de tecnología de la compañía, ubicado en Zurich (Suiza). / Efe
son los de consultoría, alta tecnología, energía y utilities, sector sanitario, y finanzas y contabilidad. Además de la retribución monetaria, los
empleadores ponen en marcha otro
tipo de atractivos para reclutar a estos titulados, como un paquete de beneficios sociales –en el 84% de los casos–, eventos sociales patrocinados
por la empresa –64%–, oportunidades de realizar voluntariado con el
GLOBAL
Google, la
firma favorita
de los MBA
I Por quinto año consecutivo,
Google lidera la clasificación de
empresas en las que preferirían
trabajar los graduados en los
programas MBA de las principales
escuelas de negocios
estadounidenses.Tradicionalmente
las firmas de banca de inversión y
consultoría estratégica han sido los
destinos favoritos de la mayor parte
de estos titulados, pero en los
últimos años han irrumpido con
fuerza las empresas tecnológicas,
que gozan de una muy buena
imagen entre las nuevas hornadas
de estudiantes. Esta lista ha sido
elaborada por la firma Universum
USA, que realiza una encuesta anual
entre estos alumnos MBA, en la que
les pregunta cuáles son sus
empresas favoritas en las que les
gustaría trabajar después de
graduarse. La lista se publica cada
año en CNNMoney, que
recientemente ha hecho pública la
última edición del sondeo, liderada
una vez más por Google, seguida de
McKinsey & Company, Apple, Boston
Consulting Group y Bain & Company,
en una la lista ocupada
fundamentalmente por grandes
compañías de los sectores
tecnológico, de consultoría
estratégica y de banca de inversión.
A continuación de sitúan otras firmas
populares, como Facebook, Amazon,
JP Morgan, Nike, Walt Disney y
Deloitte. Históricamente el sector de
la consultoría estratégica ha sido el
primer destino de estos graduados.
La cuarta parte de los titulados en
MBA se colocaban en este tipo de
firmas. Dentro de otra actividad
preponderante en los graduados de
estas escuelas de negocios como las
finanzas, en los últimos años está
tomando fuerza el sector del‘private
equity’, las firmas de inversión en
empresas ya consolidadas frente a
las de capital riesgo o‘venture
capital’.
apoyo de la compañía –62%–, facilidades en servicios relacionados con
la salud y el bienestar –55%– o algún
tipo de bonus inicial –52% –.
La demanda de este tipo de graduados en Estados Unidos se espera
que sea más fuerte en las áreas de finanzas, contabilidad, atención médica, farmacéutica, consultoría y alta
tecnología; mientras, en Europa será
mayor en los sectores de energía y
servicios públicos; por su parte, en
Asia será más importante en actividades de alta tecnología, productos y
servicios, finanzas y contabilidad.
Las empresas buscan en estos
perfiles habilidades de comunicación –el 86% de los reclutadores–,
iniciativa y profesionalidad –77%–,
motivación e integridad –76%–, capaces de trabajo bajo presión –75%–
y orientación a resultados –74%–.
RÁNKING DE EMPLEADORES
Empresa
Estudiantes
que la eligen
entre las
5 mejores (%)
1 Google
25,70
2 McKinsey & Company
16,59
3 Apple
16,05
4 Goldman Sachs Group
13,59
5 The Boston Consulting G.
12,09
6 Bain & Company
11,77
7 Facebook
9,86
8 Amazon.com
9,63
9 J.P. Morgan
9,61
10 Nike
8,91
11 Walt Disney
8,41
12 Deloitte
8,35
13 The Blackstone Group
7,27
14 Johnson & Johnson
6,71
15 Morgan Stanley
6,62
16 IDEO
6,24
17 General Electric
6,09
18 Microsoft
5,94
19 Procter & Gamble
5,62
20 BMW
4,76
21 Coca-Cola
4,74
22 LVMH
4,53
23 Starbucks
4,40
24 IBM
4,07
25 Bank of America / Merrill Lynch 3,93
26 Deutsche Bank
3,87
27 PepsiCo
3,77
28 Accenture
3,71
29 Booz & Co.
3,70
30 Barclays Capital
3,68
31 American Express
3,68
32 3M
3,60
33 Credit Suisse
3,54
34 Nestlé USA
3,49
35 Sony
3,47
36 Intel
3,45
37 US Department of State
3,30
38 PricewaterhouseCoopers
3,28
39 Citi
3,25
40 Exxon Mobil
3,18
41 Southwest Airlines
3,15
42 Starwood Hotels & Resorts
3,10
43 Central Intelligence Agency 3,09
44 Target
3,06
45 Ernst & Young
3,05
46 General Mills
2,94
47 L’Oréal
2,94
48 FBI
2,76
49 Unilever
2,60
50 MillerCoors
2,56
Fuente: dfadf
Empresa
51 Boeing
52 UBS
53 Anheuser-Busch InBev
54 Fidelity Investments
55 Cisco Systems
56 Genentech
57 Marriott
58 Diageo
59 Pfizer
60 Siemens
61 Kraft Foods
62 Booz Allen Hamilton
63 Gap
64 eBay
65 Shell Oil Company
66 Medtronic
67 HSBC
68 Time Warner
69 Chevron
70 Wells Fargo & Company
71 Monitor Group
72 KPMG
73 US Department of Energy
74 Harrah’s Entertainment
75 Mattel
76 Hilton Hotels Corp.
77 Wal-Mart Stores
78 Yahoo
79 Lockheed Martin
80 Teach for America
81 Hewlett-Packard
82 Abbott Laboratories
83 Colgate-Palmolive
84 Daimler/Mercedes-Benz
85 Mayo Clinic
86 Novartis
87 Dell
88 MGM Mirage
89 A.T. Kearney
90 FedEx
91 Cargill
92 American Airlines
93 The Vanguard Group
94 Eli Lilly
95 United Airlines
96 Toyota Motor Sales, U.S.A.
97 Oracle
98 Limited Brands
99 Amgen
100 Hyatt Hotels & Resorts
Estudiantes
que la eligen
entre las
5 mejores (%)
2,49
2,47
2,44
2,38
2,31
2,25
2,23
2,21
2,18
2,15
2,13
2,07
1,91
1,91
1,91
1,91
1,90
1,82
1,80
1,77
1,72
1,71
1,67
1,66
1,65
1,65
1,63
1,62
1,61
1,57
1,56
1,42
1,40
1,39
1,39
1,38
1,27
1,24
1,22
1,22
1,20
1,15
1,12
1,11
1,07
1,07
1,05
1,05
1,04
1,01
14
www.expansion.com/empleo
3 DE SEPTIEMBRE DE 2011
ESPECIAL MBA
INTERNACIONAL
Españoles por el mundo... en busca de futuro
Ante la escasez de oportunidades en nuestro país, muchos jóvenes se plantean hacer las maletas y probar suerte en países con más salidas
profesionales. Los MBA con estancias académicas o prácticas en empresas en el extranjero pueden ser un buen vehículo para ello. Por Q. Rodríguez
os MBA internacionales no
han dejado de proliferar en los
últimos años en las escuelas de
negocios españolas, que quieren dar a los alumnos una experiencia internacional a través de estancias
académicas en otros países o, incluso,
de prácticas en empresas en el exterior
para los más junior. Se están convirtiendo en un puente ideal para desarrollar una carrera internacional.
Es el caso de Mónica Velaz. Esta
madrileña, que estudió Ingeniería
Técnica en Diseño Industrial en la
Escuela Politécnica de Valladolid, no
reparó desde el principio en hacer
las maletas en busca de un futuro.
Hizo su proyecto de fin de carrera en
Dinamarca y después se trasladó a
Nueva York cinco meses para perfeccionar su inglés. Regresó a nuestro país y trabajó tres años en el departamento de ingeniería de la farmacéutica Lilly, pero unas vacaciones en China la enamoraron de la
cultura del Gigante Asiático y decidió enrolarse en un MBA que le daba
la posibilidad de estudiar y hacer
prácticas en empresas en Pekín, además de aprender el chino mandarín.
L
China
Se matriculó en el MBA Internacional de ADM International Business
School, escuela de negocios con
campus en Madrid que ofrece medio
año de prácticas en empresas chinas
y de estudios en la University of International Business and Economics,
en la capital del país. “Ante la situación económica mundial y la importancia que está adquiriendo China, la
experiencia puede aportarme una
ventaja en mi desarrollo profesional”, explica Velaz.
Actualmente, realiza sus prácticas
en una farmacéutica china, NCPC
International Corp, en el departamento de comercio internacional.
“Me permite estar en contacto con
muchas culturas. El programa de
ADM me ha dado la oportunidad de
aprender con estudiantes de Corea
del Sur, Indonesia, Tailandia, Vietnam, etcétera, lo que también es parte del aprendizaje y del valor intangible de un MBA Internacional. Porque con la globalización, los equipos
de trabajo multiculturales son cada
vez más habituales y es muy importante conocer bien las diferencias
Mónica Velaz completa el MBA de ADM Business School en Pekín (China). / Expansión
Laura Comendador, en el campus de Esade Business School, en Barcelona. / Expansión
culturales para desarrollar negocios
con otros países”, afirma.
Muy distinto es el perfil y la historia de Laura Comendador, pero con
la causa común de enfocarse hacia
una carrera internacional. Esta letrada madrileña de 35 años se licenció
en Derecho por la Universidad Complutense, pero ya en su último año de
carrera vivió su primera experiencia
internacional. Gracias al programa
Erasmus pasó su último año en la
prestigiosa Universidad de la Sorbona en Paris. Tras terminar sus estudios, como ya hablaba inglés y francés, decidió marcharse a Alemania
para aprender el idioma de ese país y
se matriculó en un Máster en Derecho Comparado en la Universidad
de Hannover.
Esta joven que se ha encaminado
hacia los organismos públicos internacionales, no dudó en hacer las maletas para dibujar su futuro, mucho
antes de que llegasen las vacas flacas
a enrolarse en un posgrado, consciente de la necesidad de ampliar su
formación con una perspectiva internacional para el desarrollo de su carrera. Como tenía un background jurídico, ha decidido cursar el Global
Executive MBA (Gemba) que imparten Esade y la escuela de negocios de
la Universidad de Georgetown, y que
da una auténtica vuelta al mundo.
“Trabajo en temas estratégicos, llevo
asuntos de relaciones internacionales y necesito reforzar mi formación
en finanzas. Mi organización me
propuso hacer un programa y elegí
este MBA porque me atrajo la combinación entre Esade y Georgetown”.
El Gemba se imparte en un formato compatible con la actividad laboral, con módulos de dos semanas en
Madrid, Barcelona, Nueva York, Washington, Sao Paulo, Buenos Aires,
Bangalore (India) y Moscú. Es el curso con más glamour de Esade, con
un precio de 135.000 dólares –casi
En los últimos cursos
han proliferado
los MBA españoles
que incluyen estancias
en el extranjero
y tantos otros jóvenes comenzaran a
plantearse que tal vez tengan que sacarse un billete de avión para dar sus
primeros pasos profesionales.
Los suyos, tras completar sus estudios de posgrado en el país teutón,
discurrieron en un despacho de abogados alemán, hasta que fue fichada
para su actual ocupación, como jefa
del servicio jurídico de la European
Organisation for Astronomical Research in the Southern Hemisphere
o European Southern Observatory
–ESO–, con base en Munich.
Después de cinco años en esta posición de responsabilidad, ha vuelto
Ante la situación
del mercado laboral,
muchos jóvenes se
plantean probar suerte
en otros países
95.000 euros–. En la presente edición, que comenzó hace dos meses,
participan 38 alumnos de 24 nacionalidades, desde Kazakhstan hasta
Australia, pasando por Japón, Estados Unidos o Rusia. “Hay una gran
mezcla de culturas, sectores y perfiles, todos con posiciones de responsabilidad, lo que enriquece mucho.
No quería hacer un MBA en el que
sólo hubiera españoles o alemanes,
porque viajo mucho y tengo que negociar con personas de países muy
distintos. No me veo volviendo ahora
a España, a no ser a algún organismo internacional con sede allí”.