Asuntos de mujeres: Mujeres y trabajo

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Mu je re s y t raba jo
En la medida en que las normas culturales
y sociales han evolucionado (especialmente
en las culturas occidentales) las mujeres
han adoptado cada vez más estilos de vida
y patrones de consumo de alcohol que son
similares a los de los hombres.
Tradicionalmente, los hombres beben
más que las mujeres en la mayoría de las
sociedades en las cuales el alcohol es
consumido. Sin embargo, en décadas
recientes, la brecha se ha acortado en
muchas sociedades.
El aumento en el consumo de bebidas
en las mujeres tiene que ver con que
las mujeres están asumiendo lo que
en algún momento se creyeron como
roles masculinos tradicionales, tales
como la alta educación, carreras,
mayores responsabilidades financieras
para sus familias, y otras actividades y
responsabilidades. En la medida en que los
roles cambian, las mujeres tienen a adoptar
estilos de vida y patrones de consumo que
son más similares a los de los hombres.
Se ha visto que tanto los hombres como
las mujeres consumen más alcohol en la
medida en que sus ingresos aumentan.
Investigaciones en los Estados Unidos
sugieren que las mujeres que beben más
del promedio es posible que sean solteras,
divorciadas o separadas; no tienen hijos;
tienen un nivel de educación avanzado;
y están empleadas en una ocupación
dominada por hombres. Investigaciones en
el Reino Unido han reportado resultados
similares. Esto significa que las mujeres
exitosas, independientes y modernas
usualmente beben más que sus madres y
abuelas.
cuidado de no igualar el consumo de los
hombres bebida a bebida pues el alcohol
puede afectar su sistema más rápidamente.
Cuídese por medio de comer una comida y
beber suficiente agua si usted planea beber
alcohol.
Para la mayoría de las personas – tanto
hombres como mujeres – la experiencia
del consumo moderado de alcohol es una
positiva y placentera. Conocer sus límites
personales y hablar con su médico acerca
de cuál nivel de consumo – si lo hubiera
– es el adecuado para usted, es un buen
consejo para cualquier mujer responsable.
Cuando beba con colegas o por funciones
del negocio, recuerde que su cuerpo
reacciona al alcohol de manera diferente
que la de sus colegas masculinos. Tenga
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talkingalcohol.com
otros sitios web
Es un sitio dedicado a ayudar a las
personas a tomar decisiones informadas
acerca del alcohol.
Estos sitios contienen información adicional
que usted puede encontrar útil. Sin embargo,
SABMiller no se hace responsable por el
contenido de estos sitios.
■■
■■
Drinkaware.co.uk, Career Women
www.drinkaware.co.uk/alcohol-and-you/
work-and-study/career-woman
■■
■■
Health and Safety Executive (UK), Don’t
Mix It! A Guide for Employers on Alcohol
at Work
www.hse.gov.uk/pubns/indg240.htm
International Center for Alcohol Policies,
Women and Alcohol
www.icap.org/PolicyTools/ICAPBlueBook/
BlueBookModules/9WomenandAlcohol/
tabid/170/Default.aspx
International Center for Alcohol Policies, A
Server’s Guide
www.icap.org/PolicyTools/Toolkits/
ResponsibleHospitalityGuides/
AServersGuide/tabid/111/Default.aspx
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Políticas sobre alcohol del empleador
¿Tiene su empleador una política sobre el
alcohol?
Muchos gobiernos están incentivando a los
empleadores a adoptar una política clara
sobre el alcohol y muchos lo están
Hace un tiempo era aceptable tomarse
una bebida alcohólica en la hora del
almuerzo pero ahora es común que los
empleadores frunzan el ceño o prohíban el
alcohol durante la jornada de trabajo. Ellos
también podrán establecer un límite sobre
cuánto alcohol es aceptable que tenga un
empleado en su sangre durante el horario
laboral. Así, si usted tomó en exceso la
noche anterior, usted podría estar por
encima del límite al día laboral siguiente y
poner su trabajo en peligro.
Beber y el trabajo simplemente no se
mezclan. Algunos empleados, como las
aerolíneas, pueden tener un enfoque de
cero tolerancia e insistir que el personal
no tenga rastros de alcohol en su sangre
durante las horas laborales. Las personas
que conducen u operan maquinaria en su
trabajo encontrarán que las reglas acerca
del alcohol son rigurosas y cualquier
incumplimiento puede violar la ley. Los
trabajadores de la salud, la policía, el
personal militar y aquellos que cuidan de
niños se encuentran en el grupo de otros
profesionales que están sujetos a estrictas
reglas relacionadas con el alcohol.
Trabajando en el negocio
Muchas mujeres trabajan en
establecimientos en los cuales se sirven
bebidas alcohólicas.
Tome
acción
Tenga en cuenta que beber y el trabajo no
se mezclan – asegúrese de conocer y seguir
la política sobre el alcohol de su empleador
y tenga cuidado cuando beba con sus
colegas o en por funciones del negocio
–. Recuerde que el respeto y el decoro se
aplican tanto para hombres como para
mujeres en el mundo de los negocios.
Una carrera en hospitalidad puede ser
muy divertida pero puede tener sus retos
en algunas oportunidades. Algunas veces
usted tendrá que decir “no” a los clientes a
quienes puede no gustarle.
Usted deberá recibir un entrenamiento
extensivo sobre cómo manejar a las
personas que están intoxicadas y/o
agresivas y cómo superar este tipo de
situaciones. Si las cosas se ponen difíciles,
usted deberá entregar la situación a la
gerencia o, si usted está en una posición de
gerencia, a las autoridades.
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personas a tomar decisiones informadas
acerca del alcohol.
Estos sitios contienen información adicional
que usted puede encontrar útil. Sin embargo,
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Drinkaware.co.uk, Career Women
www.drinkaware.co.uk/alcohol-and-you/
work-and-study/career-woman
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Health and Safety Executive (UK), Don’t
Mix It! A Guide for Employers on Alcohol
at Work
www.hse.gov.uk/pubns/indg240.htm
International Center for Alcohol Policies,
Women and Alcohol
www.icap.org/PolicyTools/ICAPBlueBook/
BlueBookModules/9WomenandAlcohol/
tabid/170/Default.aspx
International Center for Alcohol Policies, A
Server’s Guide
www.icap.org/PolicyTools/Toolkits/
ResponsibleHospitalityGuides/
AServersGuide/tabid/111/Default.aspx
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