AVISO DE VACANTE Oficial de Riesgo Crediticio Senior

AVISO DE VACANTE Oficial de Riesgo Crediticio Senior

AVISO DE VACANTE
Oficial de Riesgo Crediticio Senior
Grado 3/4
Búsqueda interna/externa
________________________________________________________________________
Lugar de trabajo: Washington, D.C.
Favor hacer referencia al número de aviso CRD-14/13
La Corporación Interamericana de Inversiones (CII), una institución financiera multilateral miembro del
Grupo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), tiene una vacante para un Oficial de Riesgo
Crediticio Senior con experiencia. La misión de la CII es promover el desarrollo económico en sus países
miembros regionales en desarrollo estimulando el establecimiento, el crecimiento y la modernización de
empresas privadas, prioritariamente de pequeña y mediana escala.
El Oficial de Riesgo Crediticio Senior es el responsable de examinar las propuestas de crédito e inversión
que se reciben en la División de Manejo de Riesgo de la CII con objeto de evaluar los riesgos y prestar
apoyo en el proceso interno de aprobación crediticia; brindar asesoramiento sobre las solicitudes de
desembolso; participar en el proceso de supervisión de la cartera de proyectos, validando las
calificaciones crediticias asignadas; y examinar y evaluar las propuestas para asignar límites de inversión
para las contrapartes de la CII. Sus principales responsabilidades son las siguientes:









Liderar la evaluación independiente del riesgo crediticio de las inversiones propuestas (por ejemplo,
préstamos, inversiones de capital y cuasicapital y garantías) en una amplia gama de industrias, lo
cual incluye brindar asesoramiento sobre las estructuras de financiamiento;
examinar informes de consultores, modelos financieros y términos y condiciones propuestos para
evaluar íntegramente el riesgo crediticio resultante para las operaciones y las posibles formas de
mitigarlo;
examinar y validar las calificaciones del riesgo crediticio de cada una de las operaciones propuestas;
en el marco del proceso de autorización de desembolsos, estudiar cada una de las solicitudes de
desembolso, incluidas las condiciones pertinentes previas al desembolso, para asegurar que no se
hayan producido cambios adversos significativos por deterioro del perfil de riesgo del proyecto;
examinar todas las dispensas y modificaciones presentadas por la División de Manejo de Cartera de
la CII y brindar asesoramiento al respecto;
validar las calificaciones del riesgo crediticio de la cartera de la CII que resulten del seguimiento
continuado de la misma;
examinar y evaluar las medidas correctivas preparadas por la Unidad de Operaciones Especiales de
la CII en el marco de sus estrategias de negociación de activos problemáticos;
cuando sea necesario, desempeñarse como miembro del Comité de Crédito y brindar asesoramiento
y apoyo al Secretario del Comité;
examinar, evaluar y asignar límites de inversión de contraparte en respuesta a solicitudes
presentadas por el Oficial de Tesorería y brindar asesoramiento durante el examen de las políticas
relativas a límites de inversión;
IICDOCS#379585_v2
Aviso de vacante, Oficial de Riesgo Crediticio Senior
preparar y actualizar la metodología, las pautas y los procedimientos internos para el análisis y la
calificación del riesgo crediticio;
colaborar en el diseño y la administración de programas de capacitación sobre temas que
contribuyan a la sensibilización sobre el riesgo crediticio, con el objetivo de preservar y mejorar la
cultura crediticia de la CII;
ofrecer consejo y orientación a los oficiales de riesgo con menos experiencia; y
participar en otras iniciativas cuando se lo solicite el Oficial de Riesgo jefe.




REQUISITOS





Formación: Maestría en finanzas, administración de empresas u otra disciplina pertinente.
Experiencia: Un mínimo de ocho años de experiencia pertinente en análisis y gestión del riesgo
crediticio (preferentemente en una organización financiera internacional o en una agencia de
calificación en mercados emergentes, especialmente en América Latina y el Caribe).
Idiomas: Excelente dominio de español e inglés; se valorarán conocimientos de portugués y/o
francés.
Las personas interesadas deben ser ciudadanos de uno de los países miembros de la CII.
Disponibilidad para viajar cuando resulte necesario.
COMPETENCIAS BÁSICAS





Enfoque y gestión de los clientes
Orienta su labor a la consecución de buenos resultados al comprender y satisfacer las necesidades
de los clientes internos y externos y de otras partes interesadas. Valora la importancia de ofrecer un
servicio al cliente de alta calidad sin dejar por ello de velar por los intereses de la CII.
Pensamiento y juicio críticos
Utiliza datos, experiencia y buen criterio para tomar decisiones juiciosas y encontrar soluciones
efectivas a los problemas. Evalúa y gestiona el riesgo en la realización de su trabajo.
Conocimientos compartidos
Desarrolla y comparte activamente conocimientos dentro y fuera de su área de trabajo. Aprovecha
sus conocimientos especializados para aumentar la efectividad organizativa y agregar valor dentro
de su esfera de influencia.
Colaboración e influencia
Promueve el trabajo en equipo y coopera con otros para alcanzar resultados mutuamente
beneficiosos. Obtiene el apoyo de otros para sus propias ideas e iniciativas, con independencia de la
autoridad formal y las barreras organizativas.
Innovación y creatividad
Aporta soluciones innovadoras y creativas a los problemas y contribuye con ellas a mejorar la
eficacia organizativa. Elige formas novedosas y diferentes de enfocar el trabajo para crear valor
añadido en los productos y servicios ofrecidos.
La CII ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios, seguro médico y odontológico para
empleados y sus dependientes elegibles válido en todo el mundo, seguro de vida e incapacidad, un plan
de pensiones de beneficios definidos y oportunidades de crecimiento profesional.
Las personas interesadas en postularse para esta posición deberán enviar su currículum vitae
acompañado de una carta que refleje su formación profesional, conocimientos y experiencia relevante,
e incluir una lista con tres personas que puedan dar referencias sobre su experiencia profesional.
Los candidatos preseleccionados serán invitados a participar en una ronda de entrevistas.
IICDOCS#379585_v2
2
Aviso de vacante, Oficial de Riesgo Crediticio Senior
Envíe toda la información solicitada por correo electrónico a [email protected] antes del 16 de octubre de
2013. Asegúrese de indicar el número de aviso de vacante CRD-14/13 en la línea de asunto de su
mensaje de correo electrónico.
Solamente se tomarán en consideración los candidatos que cumplan estos criterios.
IICDOCS#379585_v2
3