Las salidas profesionales en el sector del Medio Ambiente y las

Transcripción

Las salidas profesionales en el sector del
Medio Ambiente y las Ciencias
Ambientales
29/10/2013
Las salidas profesionales en el sector
del Medio Ambiente y las Ciencias
Ambientales
Pablo Aller Morán
Gestor de proyectos europeos
Licenciado en Ciencias Ambientales
Estudiar y trabajar en Medio ambiente
Pablo Aller Morán - Ambientólogo
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Ambientales
29/10/2013
Índice
Introducción:
el empleo verde y sus profesionales
Medio ambiente, ¿en QUÉ trabajar?
Los sectores más destacados
Después de la universidad: ¿CÓMO aterrizar en el mundo laboral?
Formación post -universitaria
Empleadores
Fuentes de información
Experiencias laborales de ambientólogos (basadas en hechos reales)
Introducción
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El “empleo verde” y sus posibilidades
Empleo verde:
Según el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) “los
empleos verdes son aquellos que reducen el impacto ambiental de empresas y
sectores económicos hasta alcanzar niveles sostenibles”.
Futuro:
Es un sector muy amplio y diverso. Esto lo hace resiliente a la crisis.
Las presiones sobre el medio ambiente crecerán.
¿Quién puede hacerlo? Ciencias ambientales y muchos más
Ciencia ambientales
MEDIO
AMBIENTE
Economía
administración
de empresas
Derecho
Ingenierías
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Medio Ambiente
¿En qué trabajar?
Los sectores más destacados
Los nichos laborales se podrían agrupar en las siguientes áreas de actividad:
A)
B)
C)
D)
E)
F)
G)
Gestión de recursos ambientales,
Gestión del territorio y de impactos sobre el mismo,
Educación ambiental,
Gestión ambiental de empresas, organismos y productos,
Energía,
Investigación, gestión I+D+i,
Emprender.
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A) Gestión de recursos ambientales
1. GESTIÓN DE AGUAS
Funciones: ciclo completo del agua (tratamiento de contaminación, distribución
y gestión)
• Redacción de ofertas de licitación y proyectos.
• Mantenimiento y explotación depuradoras, potabilizadoras, desaladoras.
• Control del suministro.
• Análisis y control de aguas
Empleadores: Administraciones públicas (locales) y empresas a las que se ha
externalizado la gestión y construcción de infraestructuras (constructoras y sus
filiales, ingenierías).
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2. GESTIÓN DE CONTAMINACIÓN ATMOSFÉRICA Y DE SUELOS
Funciones:
• Análisis y toma de muestras.
• Establecimiento de planes y medidas mitigadoras acordes con la
legislación.
• Descontaminación de suelos y control de emisiones.
• Ligado al concepto de riesgo ambiental (UNE 150008).
Empleadores: Administraciones públicas, consultoras medioambientales,
ingenierías.
3. GESTIÓN DE RESIDUOS
Funciones:
• Implementar los sistemas de gestión de residuos.
• Gestión en plantas de reciclaje, puntos limpios, recogida de basuras.
• Formación, documentación.
• Responsabilidad ampliada del productor (sistemas integrados de
gestión).
Empleadores: Administraciones
empresas (SIG).
públicas,
consultoras,
asociaciones
de
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B) Gestión del territorio y de
impactos sobre el mismo
B) Gestión del territorio y de impactos sobre el mismo
4. EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL
Funciones:
• Redacción de ofertas de licitación.
• Elaboración de Estudios de Impacto Ambiental (EsIA).
• Planes de Vigilancia Ambiental durante mantenimiento o
desmantelamiento de una obra(técnico o director ambiental de obra).
• Planes y proyectos de Restauración Ambientald de áreas degradadas.
Empleadores: Consultoras, ingenierías.
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5. GESTIÓN DE FAUNA, CAZA Y PESCA
Funciones:
• Inventarios y caracterización de fauna
• Planes de recuperación de especies amenazadas.
• Planes de gestión de caza y pesca e identificación de la afección de
estas actividades sobre la fauna.
Empleadores: Administración pública, consultoras.
6. ORDENACIÓN Y CUSTODIA DEL TERRITORIO. GESTIÓN DE ESPACIOS
NATURALES
Funciones:
• Planes de ordenación, planificación territorial a niveles locales,
autonómicos.
• Planes de custodia del territorio para conservar y gestionar aquellas
zonas del territorio donde la administración pública tiene más
dificultades para actuar.
• Uso y gestión de los recursos naturales en un espacio natural.
Empleadores: Administración pública, consultoras.
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C) Educación Ambiental
C) Educación Ambiental
7. GUÍA-MONITOR DE LA NATURALEZA. EDUCADOR AMBIENTAL
Funciones:
• Información y orientación para la mayor comprensión de un espacio
natural. Desarrollo de actividades de ocio y tiempo libre en el marco de
la naturaleza, siempre con una finalidad educativa.
• Educación ambiental: Diseñar y realizar programas y actividades
destinadas a fomentar en las personas el compromiso con el medio
ambiente y la participación en las soluciones a los problemas
ambientales actuales
Empleadores: Administraciones publicas, sector turístico y de la educación.
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D) Gestión y asesoramiento
ambiental de empresas, organismos
y productos
D) Gestión y asesoramiento ambiental de empresas, organismos
y productos
8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CALIDAD Y MEDIO
AMBIENTE
Funciones:
• Implementación de sistemas de gestión integrado.
• Sistema de gestión de calidad (ISO 9001).
• Sistema de gestión del medio ambiente (ISO 14001).
• Sistema de gestión de la PRL (OHSAS 18001).
• La figura de auditor ambiental es la encargada de controlar si un
sistema de gestión ambiental está correctamente implantado.
Empleadores: Consultoras.
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y productos
9. AGENDA 21 Y DESARROLLO LOCAL
Funciones:
• Implementar una Agenda 21 local, que establece los objetivos y
actuaciones para alcanzar el desarrollo sostenible de un municipio o
comarca, integrando el desarrollo económico y social con la protección
del medio ambiente.
• El Desarrollo local y rural no solo abarca la dimensión ambiental, sino
también la social, económica y cultural. Multidisciplinar
Empleadores: Administraciones locales, consultoras.
y productos
10. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Funciones:
• RSC: “la integración voluntaria por parte de las empresas de la
preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones
comerciales y relación con los interlocutores”. Se rige por la ISO 26000.
• Implantar ISO 26000: Memoria de sostenibilidad de la empresa.
Comunicación con empleados, consumidores, dirección, proveedores
etc.
• Dimensiones ambientales, sociales y económicas.
Empleadores: Cualquier tipo de empresa, consultoras.
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y productos
11. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE RIESGO AMBIENTAL
Funciones:
• Estipulado por la Ley de Responsabilidad Medioambiental.
• Siguiendo la ISO 150008: identificación de los peligros que la actividad
de una empresa puede comp0rtar al medio ambiente y toma de medidas
correctoras y de control.
Empleadores: Consultoras, ingenierías, grandes empresas.
y productos
12. ANÁLISIS CICLO DE VIDA / ECODISEÑO / ECOETIQUETADO
Funciones:
• ACV: impacto ambiental de la vida de un producto en todas sus etapas
(ISO 14040).
• Ecodiseño: Incluir criterios ambientales en la concepción de un
producto.
• Ecoetiquetado: comunicar las mejoras ambientales de sus productos
• Conocimiento de medio ambiente, economía, marketing.
Empleadores: Empresas productoras de bienes, consultoras.
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E) Energía
E) Energía
13. ENERGÍA
Funciones:
• Gestión de la energía enfocada a la eficiencia (ISO 50001 Sistemas de
eficiencia energética) y auditorías energéticas de empresas y edificios.
• Instalaciones de energías renovables y biocombustibles: perfil técnico.
• Huella de carbono, mercado de emisiones (gestión de bonos de
emisión).
Empleadores: Empresas energéticas, ingenierías, consultoras.
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F) Investigación, gestión de I+D+i
F) Investigación, gestión de I+D+i
14. INVESTIGACIÓN, GESTIÓN DE I+D+i
Funciones:
• Investigación pública: momentos difíciles. Beca doctoral 3 años. master
• I+D+i: gestión de programas de subvenciones regionales, nacionales y
europeos. Multitud de programas europeos que financian I+D+i en
medio ambiente (H2020, JTI, JPI, PPP, KICs, etc.). Mención a los
proyectos LIFE+.
Empleadores: Universidades, OPI, centros de investigación, centros
tecnológicos, empresas de base tecnológica, consultoras de proyectos
europeso..
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G) Emprender
G) Emprender
15. ECO-EMPRENDEDORES
Funciones:
• Creación de nuevas empresas en servicios y sectores
medioambientales.
• Poca tradición en los estudios de medio ambiente. ¿Por qué no?
Empleadores: Tú mismo.
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Después de la universidad
¿Cómo aterrizar en el mundo
laboral?
Formación post-universitaria
Másteres:
• Oficiales (universidades públicas) / Privados / Con o sin bolsa de trabajo
• Temática: Gestión integral de aguas; Gestión ambiental de la empresa;
Gestión integral de prevención de riesgos laborales, calidad, medio
ambiente; Energías renovables, CAP; etc.
Formación:
• Cursos de cámaras de comercio, confederaciones de empresarios,
consejerías, empresas públicas
• Calidad, I+D+i, monitor ambiental, etc.
Becas: bancos y cajas (la caixa); grandes empresas (Repsol); internacionales
(leonardo, etc); administración (AECID).
Idiomas
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Empleadores
Sector privado
•
•
•
•
Consultoras de medioambiente,
Grandes empresas proveedoras de servicios medioambientales,
Ingenierías,
Empresas que quieran implantar una política ambiental o desarrollar la
ya existente,
• Centros tecnológicos,
• Asociaciones empresariales creadas para gestionar servicios
ambientales, etc.
Empleadores
Sector público
•
•
•
•
Universidades
ONG
Organismos públicos de investigación (OPI): CIEMAT
Administraciones públicas
• Oposiciones:
– Técnicos superiores de organismos autónomos del ministerio de
medioambiente (Admon. Central).
– Técnicos de medio ambiente (residuos, aguas, etc.) (Admon. Local
y autonómica).
– Otros: educación, Seprona…
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Experiencia Internacional
¿Por qué? Ventaja competitiva, experiencia personal.
¿Dónde?
• Comisión Europea (DG ENV, DG CLIMA), EEA, JRC, EIT, IPCC, UNEP,
IUCN
• Empresas privadas: http://www.eco-web.com/
¿Cómo? prácticas y becas como manera de dar el salto
• Prácticas Leonardo
• Prácticas en los organismos internacionales mencionados.
Fuentes de información
Colegios y asociaciones de ciencias ambientales:
• CECCA
• Asociaciones de ambientólogos autonómicas (acaclm)
• Colegios de la Comunidad Valenciana y Cataluña
Otros:
• www.cienciasambientales.com; www.enviroo.com; www.ambientum.com
• Asociación nacional de empresas públicas de medio ambiente
(ANEPMA)
• Webs de consejerias medio ambiente; Ministerio agricultura,
alimentación y medio ambiente.
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Experiencias laborales de
ambientólogos
(basadas en hechos reales)
Experiencia nº1
Camarero
en Londres
Iago
Beca Leonardo
Holanda
Contaminación
aire
Máster
gestión amb.
empresa
Gestor de
residuos
ERP
Prácticas FCC
Residuos
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Experiencia nº2
Opos
Beca
Leonardo
Suecia
Aguas
María
Prácticas
Veolia
Gestión aguas
Máster
gestión
de aguas
Gestor de
Aguas
Socamex
Curso de
formación en
gestión I+D+i
Experiencia nº3
Máster
Tecnología
y control de
alimentos
Elena
Servicio de
m. Ambiente
Grupo DIA
ISO,
ecodiseño,
ACV, huella
carbono,
ecoetiqueta
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Experiencia nº4
Monitor de
Tiempo
libre
Ángela
Gamesa
Técnico M amb
Aulas de la
Naturaleza
En verano
Educadora
embiental en
pueblo
escuela
Experiencia nº5
Cámara de
comercio
Curso PRL,
Calidad, MA
Diego
Prácticas
Brigeston
Calidad
Máster
gestión
recursos
hídricos
Doctorado
Univ Koblenz
(Alemania)
Doctorado
Instituto
hidráulico de
Cantabria
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Muchas gracias por su
atención
[email protected]
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