INFORME CONTEXTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE TI

INFORME CONTEXTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE TI

INFORME
CONTEXTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE TI
1° TRIMESTRE 2015
1. Introducción
El Observatorio Laboral de los Trabajadores Informáticos de Argentina –OLATIdesarrolló una investigación para explorar las características que distinguen a los
trabajadores del sector de TI y su percepción del contexto laboral en el que se
desempeñan.
A continuación se detallan algunos de los principales resultados de la investigación
de la cual participaron más de 1000 trabajadores informáticos del país.
¿Cuál es la opinión respecto a las principales variables que se relacionan con sus
salarios? ¿Cómo afecta la carga laboral en sus carreras universitarias o terciarias?
¿Qué opinan de los sindicatos? ¿Cuáles son sus reclamos?
De acuerdo con los resultados obtenidos en esta investigación, 8 de cada 10
trabajadores de IT no estarían de acuerdo en afirmar que su sueldo se ajusta
adecuadamente a la inflación, mientras que 3 de cada 5 tampoco afirmarían que su
sueldo se corresponde con el trabajo realizado. Más de la mitad no estarían de
acuerdo en afirmar que su sueldo es adecuado en función de las horas trabajadas;
y 7 de cada 10, estarían de acuerdo en que una de las razones por las cuales se
interrumpe la carrera es la demanda de horas de trabajo.
2. Principales Resultados Cuantitativos
Opinión respecto a las principales variables que se relacionan con sus
salarios
Sueldo se corresponde con el trabajo realizado
Sueldo se ajusta a la inflación
Sueldo corresponde a la cantidad de hs trabajadas
Categoría corresponde a las tareas laborales
Una de las razones por las cuales se interrumpe la
carrera de los trabajadores de informática es la
demanda de hs de trabajo
Desacuerdo Indiferente
60%
10%
77%
9%
54%
17%
42%
22%
13%
17%
Acuerdo
30%
14%
29%
36%
70%
1
Una deUna
las de
razones
por laspor
cuales
se interrumpe
la carrera
(universitaria/terciaria)
de los trabajadores
las razones
las cuales
se interrumpe
la carrera
(universitaria/ terciaria)
de los
de informática
es la demanda
de horasde
dehoras
trabajo.
trabajadores
de informática
es la demanda
de trabajo
La categoría (señority) en la que está actualmente es la adecuada en relación a sus tareas laborales.
La categoría (señority) en la que esta actualmente es la adecuada en relación a sus tareas laborales
El sueldo actual se corresponde con el trabajo que realiza.
El sueldo actual se corresponde con el trabajo que realiza
El sueldo se ajusta de forma adecuada al índice de inflación.
El sueldo se ajusta de forma correcta al índice de inflación
El sueldo se ajusta de forma adecuada a la cantidad de horas total que se trabaja.
El sueldo se ajusta de forma correcta a la cantidad de horas total que trabaja
MUY DE ACUERDO
INDIFERENTE
MUY EN DESACUERDO
% Casos en desacuerdo con
Provincia
Buenos Aires
CABA - Capital Federal
Chaco
Córdoba
GBA - Gran Buenos Aires
Mendoza
Neuquén
Salta
Sueldo se
corresponde
con el trabajo
realizado
64,66%
51,28%
57,14%
78,26%
50,00%
64,29%
42,86%
62,50%
Sueldo se
ajusta a la
inflación
81,20%
70,51%
100,00%
95,65%
100,00%
71,43%
42,86%
75,00%
Sueldo
corresponde a
la cantidad de
hs trabajadas
55,06%
47,44%
57,14%
65,22%
33,33%
50,00%
42,86%
50,00%
Categoría
corresponde a
las tareas
laborales
42,70%
42,31%
57,14%
43,48%
33,33%
42,86%
28,57%
50,00%
2
Sindicatos reconocidos como
trabajadores del sector de TI.
gremios
representativos
de
los
4 de cada 9 trabajadores reconoce a SUTIRA como un sindicato que
representa a los trabajadores de Tecnologías de la Información.
47%
SUTIRA
CEPETEL
9%
UI
9%
5%
SEC
3%
UTSA
0%
20%
40%
50%
UI 11,11%
SEC
Otros
SUTIRA 33,33%
UI 33,33%
SEC
UI 33,33%
SEC
Otros
Córdoba
SUTIRA 100,00%
Chaco
SUTIRA 60,87%
CABA - Capital Federal
UI 21,74%
SUTIRA 47,22%
Buenos Aires
0,00%
30%
SUTIRA 55,56%
Santa Fe
GBA - Gran Buenos Aires
10%
10,00%
20,00%
30,00%
UI 20,83%
40,00%
50,00%
60,00%
SEC
70,00%
SEC
CEPETEL UTSA
80,00%
Otros
90,00%
100,00%
Afiliación a un sindicato
¿Actualmente estás afiliado a algún sindicato?
Proporción de trabajadores afiliados en cada franja etaria
3
¿A qué sindicato estás afiliado?
Opinión de los afiliados a los sindicatos (se excluye SUTIRA)
PRINCIPALES RECLAMOS
ESCALA GREMIAL
3%
CONDICIONES
LABORALES
3%
FALTA DE
TRAMITES PRESENCIA.
EXCESIVOS ACUERDOS
3%
3%
BENEFICIOS
3%
REPRESENTACIÓN
41%
PARITARIAS
13%
FALTA DE
PERTENENCIA AL
SECTOR
12%
NS/NC
19%
4
Características De La Muestra
5
Abandonó
Estudios
50,19%
30,77%
71,43%
47,83%
33,33%
50,00%
71,43%
75,00%
52,94%
Provincia
Buenos Aires
CABA - Capital Federal
Chaco
Córdoba
GBA - Gran Buenos Aires
Mendoza
Neuquén
Salta
Santa Fe
Si, 53,17%
Masculino
Femenino
Si, 33,33%
No, 66,67%
Si, 49,70%
Total
0,00%
No, 46,83%
10,00%
20,00%
30,00%
No, 50,30%
40,00%
50,00%
60,00%
70,00%
80,00%
90,00%
100,00%
6
Ficha técnica de la recolección de datos
Trabajo de Campo: Noviembre 2014 - Febrero de 2015
Sistema de Consulta:
a. Técnica de Relevamiento
Entrevistas en profundidad – Noviembre - Diciembre 2014
Focus group – Diciembre 2014
Formularios de encuesta auto-administrada – Enero - Febrero 2015
b. Instrumento de Recolección cuantitativo
Formularios de encuesta con preguntas cerradas y abiertas, dicotómicas y escalas
actitudinales.
Diseño Muestral:
a. Población Objetivo
Hombres y Mujeres, trabajadores de informática en Argentina
b. Tamaño de la Muestra y Errores Muestrales.
1000 casos válidos. Nivel de confianza del 90%, con un error muestral de +/- 5%.
d. Tipo de Muestreo
Muestreo no probabilístico por bola de nieve.
Marzo de 2015
7