Lic. en Administración de Recursos Humanos

Transcripción

Lic. en Administración de Recursos Humanos
Plan de Estudio
Lic. en Administración de Recursos Humanos
Res. CTF-195-2011 27-Dic-11
Perfil del Egresado
Requisitos de Ingreso
Saber Conocer:
• Realizará estudios de organización y métodos, para optimizar el
funcionamiento de las diferentes unidades administrativas.
• Conocerá la administración de los recursos humanos, desde el punto
de vista de análisis de puestos, motivación y liderazgo.
• Colaborará en la preparación de los diferentes presupuestos aplicados
al normal desarrollo de la actividad administrativa.
Saber Hacer:
• Contribuirá al establecimiento de un clima organizacional que
coadyuve al logro de los objetivos propuestos en las estrategias
globales institucionales.
• Dirigirá el diseño de los sistemas de calificación y clasificación de
puestos, procurando optimizar la relación patrono empleado dentro de
un esquema de respeto de los deberes y derechos de cada uno.
Saber Ser:
• Respetará las leyes y regulaciones que rigen en Panamá en materia de
recursos humanos.
• Manejará con transparencia la Administración de un negocio o
empresa.
• Administrará de manera eficiente los recursos de un negocio o
empresa, con el fin de maximizar la rentabilidad de los mismos.
En el Vivir:
• Evidenciará una vida personal, social, política y espiritual armónica.
• Participará activamente en la sociedad propiciando la sana convivencia
entre los miembros del entorno.
Formulario de admisión completo.
Dos (2) foto tamaño carné.
Copia del diploma de bachillerato y original para cotejar (apostillados para
extranjeros).
Créditos originales de secundaria (apostillados para extranjeros).
Exclusivo para personas mayores de 25 años, con experiencia laboral.
Copia de ficha de la CSS vigente o no.
Hoja de vida actualizada.
Requisitos de Permanencia
Mantener un índice igual o mayor a 1.0.
Cumplir con lo establecido en el Reglamento Académico Estudiantil.
Cumplir con las obligaciones financieras.
Requisitos de Egreso
La aprobación de todas las materias y requisitos contemplados en el plan de
estudios.
Aprobar su trabajo de graduación acorde al Reglamento de Trabajo Final de
Graduación de la Universidad.
Cancelar los derechos de graduación respectivos.
Revisión de expediente.
Estar paz y salvo con el Departamento Financiero y el CRAI.
Licenciaturas Ejecutivas
Te esperamos en nuestras sedes:
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Plan de Estudio
Lic. en Administración de Recursos Humanos
Res. CTF-195-2011 27-Dic-11
EJE
MATEMATICO - FINANCIERO
EJE CONTABLE
EJE ADMINISTRACION
MERCADEO
EJE INGLES EJE DERECHO
EJE ECONOMÍA
EJE RECURSOS
HUMANOS
MATERIAS
INDEPENDIENTES
CICLO I
Matemática financiera I 1)
Contabilidad I 1)
Administración general I 1)
Inglés I
Informática para administradores
CICLO II
1) Matemáticas financieras II 2)
1) Contabilidad II 2)
1) Metodología
1) Inglés II 2)
Historia de Panamá
de la investigación científica 2)
CICLO III
2) Estadística I 3)
2) Contabilidad financiera I 3)
2) Inglés III 3)
Economía general 1)
Español
CICLO IV
3) Estadística II 4)
3) Contabilidad financiera II
3) Inglés IV
1) Macroeconomía
Etica profesional
CICLO V
4) Administración financiera I 5)
2) Mercadeo I 3)
CICLO VI
5) Administración financiera II 6)
3) Mercadeo II 4)
Derecho del trabajo 1)
CICLO VII
6) Análisis y diagnóstico financiero 7)
4) Investigación de mercados 5)
1) Derecho comercial
Introducción a la sociología 1)
Ecología y medio ambiente
6) Creatividad empresarial I 8)
CICLO VIII
7) Contabilidad de costos
5) Elaboración y evaluación
8) Creatividad empresarial II
de proyectos
1) Administración de recursos humanos I 2)
2) Capacitación y desarrollo del talento humano 3)
CICLO IX
2) Administración de recursos humanos II 4)
2) Métodos alternativos de solución de conflictos en organizaciones 5)
1) Psicología empresarial 6)
3) Liderazgo y desarrollo gerencial 7)
CICLO X
4) Técnica de reclutamiento y selección por competencias laborales 8)
5) Conciliación y mediación laboral 9)
6) Desarrollo organizacional
7) Relaciones laborales y sindicalismo
CICLO XI
8) Análisis de cargos y evaluación de desempeño
9) Asesoría y consultoría en capital humano
Requisitos de prelación indicados en cada asignatura de forma numérica y por eje temático.
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